A karrier kinevezés a neve kiértékelésére alkalmazott munkájának tagja az Országos Oktatási ben Franciaországban , és felváltja az ellenőrzés.
A nemzeti oktatás különböző típusú személyzetet foglal magában. A legtöbb esetben a tanúsított vagy összesített tanárok esete alakul ki . Más szakmák esetében a National Education elkészítette az első megközelítést kínáló dokumentumot.
A tanár legfeljebb négy karrier kinevezésben részesülhet. Ezek valójában:
A karrier találkozó több szakaszban zajlik:
A tanár felelős szakmai értékelésének elvégzéséért és az ellenőrzési tanfolyam előrehaladásáért. A szakmai értékelés az értékelési reform egyik fő újítása. Arra használják, hogy a tanár az óráin kívül elvégezze az összes tevékenységet: végrehajtott projekteket, vállalt felelősségeket. Ezek a cselekvések ma már kifejezetten azoknak az elemeknek a részei, amelyeket a tanár munkájának értékelése során értékelnek, ami felvethetett néhány kérdést e reform bevezetése során.
A tanfolyam során az ellenőr és a létesítmény vezetője ülve maradhat, de az osztályteremben is mozoghat. Nem a tanulók képességeit, hanem a tanár munkáját értékelik. Ezért az a képessége, hogy munkakapcsolatot alakítson ki hallgatóival, alkalmazkodjon az egyes személyek és a csoportok sikerdinamikájához a hivatalos utasítások szellemében, ami a végső értékelés középpontjában áll.
A szakmai kinevezés a tanárok jövedelmének javításának egyik elemeként jelenik meg. Ezt a kérdést azért vitatják meg, mert az értékelési idők szűkössége már nem teszi lehetővé a karrier differenciálódását, mint a régi rendszerben (nagy választási lehetőség / választás / szolgálati idő), ahol a legjobban minősítetteknél a javadalmazásuk gyorsabban nőtt, mint az előző rendszerben. rendszer.