A munkahelyek csökkentése vagy leépítése a munkáltatónál dolgozó alkalmazottak számának csökkentését jelenti, általában későn csökkentik a költségeket .
1691-ben egy olyan ötlet, amelynek szerzője vitatott, célja a papok - akkor egyetemi tanárok, lelkészek és gyóntatók - megfosztása tulajdonuktól, hivatalaiktól és munkájuktól.
A régi rezsim alatt a közhivatalokat a király megszüntetheti rendelettel.
Ban ben 1616. szeptember, Versailles-ban a király rendelete , amely eltávolítja a Só esküdt szállítóit egy kis intézkedésről, hivatalosan célja a különböző szolgálatok közötti viták elkerülése és a szolgáltatás javítása.
1664-ben a döntés és 1679-ben a kérelem esetében Annonay közjegyzőinek száma 16-ról 4-re csökkent, a fennmaradó 4 katolikus volt.
1678-ban egy rendelet, amely törölte a "Corps & Communautez des Marchands Artisans, gens de mestier, Maistrises & Jurandes", amely a párizsi Fauxbourgs , sőt a Fauxbourgs Saint Denys, Saint Martin, Montmartre, Saint Honoré & Richelieu éttermeit, & ezek olyan minőségű közösségekben gyűltek össze ” .
1700-ban a francia király elrendelte „Languedoc tartomány biztosainak, nyomozóinak és vizsgáztatóinak hivatalainak elnyomását”. húszezer fontért cserébe ” .
Ban ben 1777. augusztus, a francia és navarrai király rendelete elnyomja a „Domains & Woods befogadói és általános irányítói, az említett erdők magánvevői, a bírságok, az újbóli perek és az elkobzások összegyűjtése a fahatóságok, vizek, ha erdők ” . Ennek a törlésnek az okát így adta meg: "Folytatva a rend és pénzügyeink javításának gondozását, arról értesültünk, hogy Koronánk állami jogainak gyűjtését megosztották a tartományok átvevői között. & Wood & Régie des Domaines: ugyanakkor tudtuk, hogy ez a két vállalat több, azonos természetű, vagy egymástól származó jogot kapott; hogy az egyik visszavonja az egyszerű jogokat, a másik pedig a cenzákat, amelyek ugyanezeknek a jogoknak az elsődleges jogcíme; így két bizottság, amelyeknek segítenie és megvilágosítaniuk kell egymást 1, egységtelennek találják magukat. Meg vagyunk győződve arról, hogy ezek a különféle drága attribútumok, amelyek messze nem járulnak hozzá a tartományunk jövedelmének megőrzéséhez, növelik az ilyen jellegű gyógyulás nehézségeit: alanyok és tovább akadályozzák az alanyok érdeklődését és nyugalmát, szaporodva értük. költségek és viták ” .
A gondolkodók 1876-ban azt javasolták, hogy vessenek véget a gyárakban és gyárakban dolgozó nők nehéz munkájának, anélkül, hogy törvénybe vonnák, hogy ne tegyék alá a nőt egy férfinak. Ebben támaszkodnak arra az elképzelésre, hogy "minden lénynek biztosítania kell a létfenntartását" .
1935-ben Franciaországban a copywriter-auditorok munkahelyei megszűntek, ami az üresedések előrehaladtával csökkentéshez vezetett.
Az 1960-as években egyes francia kollektív szerződések elbocsátási és értesítési kártérítéseket írtak elő a munkaviszony megszűnése esetén, különösen a faiparban. Az 1970-es években ezek a végkielégítések a munkahelyek megszüntetéséért időnként kiszámíthatók a szolgálati idő alapján, például a textiliparban. Egyes szövegek meghatározzák, hogy ez a felmondási kártérítés különbözik a felmondási kártérítéstől.
Szerint Clement IX , „Tehát sok érdeklődő ember, aki nem akarja elveszíteni állásukat, díjak, azok előnyei, sem az azt jelenti, hogy azokat, és akik több állami időbeli áruk, mint a lelki is, mindig készen áll. Hogy bármit is tegyen velük, ahelyett, hogy veszélybe sodorná a vagyonukat. » , A vallás ekkor kerül bemutatásra e félrevezetések elkerülésére.
Chevallier számára a foglalkoztatás megszüntetése steril tétlenséghez vezet, elveszíti saját értékét, valamint a cselekvés szabadságához szükséges erkölcsi erő eltűnését.
A francia ítélkezési gyakorlat szerint, amikor egy vállalat átszervezés mellett dönt, vagy ha gazdasági nehézségekkel küzd, a munkavállaló elbocsátása gazdasági jellegű (a Munka Törvénykönyvének L.321.1. Cikke).
A helyi hatóságok jövedelmük csökkenése miatt kénytelenek lehetnek elszakadni alkalmazottaiktól.
Franciaországban a helyi hatóságok munkahelyeinek megszüntetését törvény szabályozza. Ennek oka kell, hogy legyen, vagy a szolgáltatás átalakításával, vagy egy költségmegtakarítási intézkedéssel (CE1986. október 17n o 94674). A törvény szabályozza ezeket az eljárásokat, és az ügynök ezután csökkentheti fizetését.
A munkahelyek csökkentése politikai célkitűzés lehet:
François Fillon számára a cél egyszerre "technikai és pszichológiai sokk" kiváltása, és 5 év alatt 110 milliárd euróval csökkenti az állami kiadásokat.
Eric Verhaeghe esetében Nicolas Sarkozy két közalkalmazotti poszt-eltörlési technikával rendelkezik: egy-két köztisztviselő pótlása nélkül, ami a munkaerő elöregedéséhez vezet, és a 2009 óta lehetségesvé vált poszt-megszüntetés lehetővé teszi az elbocsátások megőrzését. személyzet.
A 1971 , ez volt a „Plan Dherse” nevezték elnöke Sollac , hogy átalakítsa a Lorraine acélipar a bejelentést 16.000 leépítéseket. Az új Fos-sur-Mer-i üzem, a Solmer a De Wendel vezetése szerint Lorraine „második szele” lesz.
Félúton1983. július, a Peugeot-Talbot csoport 7 371 munkahely megszüntetését, vagyis a csoport munkaerejének 9% -át jelenti be. A július 27 , Jacques Delors kijelentette: „A jobb pénzügyi struktúra lehetővé tenné Peugeot kiegyenlíteni a társadalmi problémákat brutális módon” . A CFDT szakszervezet úgy véli, hogy a foglalkoztatási probléma az évtized során is tartósan felmerül, ugyanúgy a Renault-nál és a Citroënnél is.
szerda 2002. június 26, a francia Alcatel csoport 10 000 munkahely megszüntetését jelenti be a korábban bejelentett 34 500 mellett.
2007. február 28-án, szerdán : az Airbus elnökének és az EADS alelnökének , Louis Gallois -nak 10 000 munkahely megszüntetése, köztük 4300 Franciaországban történő tervezése van.
2008 májusában a Le Monde című újság egyik cikke feltárta az Alcatel-Lucent vállalat esetleges végkielégítési csomagját, amely hatmillió eurót jelent, ami a Patricia Russo 2007-es javadalmazásának 3,3-szorosa , bár ebben a pénzügyi évben az Alcatel-Lucent 3,5 milliárdot veszített eurót, és világszerte 16 500 munkahely megszüntetését jelentette be.
2009. február 26-án a JPMorgan Chase 12 000 munkahely elvesztését jelentette be a Washington Mutual felszívódását követően .
2013-ban és 2014-ben a Cisco négy év alatt 14 000 munkahelyet szűnt meg, ami lehetővé tette a külső növekedés megvalósítását ; a csoport hatókörének ezen változása következtében a Cisco 71 000-ről 74 000 munkahelyre emelkedő munkaerő-adatai nem mutatják ezeket a munkahelyek csökkentését.
2014-ben a Siemens bejelentette, hogy 11 600 munkahely megszűnik, ami a vállalat átszervezéséhez kapcsolódik.
2016-ban Philippe Varin, a PSA munkatársa összesen 6000 munkahely megszüntetését jelentette be Európában.