A munkanélküliségi biztosítás kötelező biztosítás a magánszektor számára (néhány kivétel létezik a közszféra esetében). Ezt finanszírozzák a munkaadók hozzájárulásaival és az adókkal, a CSG (általános szociális hozzájárulás) töredékével . Ez a biztosítás lehetővé teszi annak kártalanítását, aki önkéntelenül elvesztette az állását. Ahhoz, hogy igénybe vehesse ezt a biztosítást, meg kell felelnie bizonyos feltételeknek.
A nemzeti munkanélküli biztosítási rendszert 1958-ban a szociális partnerek (vagyis a munkáltatói szervezetek és a munkavállalói szakszervezetek) hozták létre, de Gaulle tábornok kezdeményezésére . Az Unédic , egy független társadalombiztosítási egyesület irányítja , és a Pôle emploi hajtja végre .
A kölcsönös segítségnyújtás társadalmait a XVI . Századtól működő vállalatok hozzák létre . Ezeket a szervezeteket az 1791-es Le Chapelier-törvény tiltja , de többé-kevésbé titkoltan fennállnak, és a júliusi monarchia idején újra bevezetik őket, hogy stabilizálják az ipari forradalomból származó gazdasági és társadalmi rendszert . 1884-ben Pierre Waldeck-Rousseau kezdeményezésére a hivatásos munkásszervezetek és munkáltatók szakszervezeteinek legalizálása elismerte a szakszervezetek szerint szervezett szakszervezeti és munkáltatói alapok elismerését, amelyek közül néhány már munkanélküliségi biztosítási mechanizmusokat hozott létre, de kevés orientált. ilyen módon ezután.
Az 1891 júliusában létrehozott „Munkaügyi Hivatal” ellenőrzi ezeket az alapokat, kiválasztja és osztályozza a munkanélküliség formáit, hogy meghatározza azokat, amelyek jogosultak a kártérítésre.
Nem minden szakmában van ilyen alap, mivel sok munkavállalónak nincs módja a járulékok befizetésére . Az első világháború idején a munkanélküliek beáramlása és a szakszervezeti alapok rendezetlensége állami munkanélküliségi intézmény kialakulásához vezetett: az állam a „Nemzeti Munkanélküliségi Alapon” keresztül támogatta az osztályokat és a nagy önkormányzatokat. A Felszabadulásnál a teljes foglalkoztatás politikáját részesítették előnyben, és nem a munkanélküliségi biztosítást, mivel a harminc dicsőséges év gazdasági növekedésének ideje megkezdődött .
A munkanélküliségi biztosítási rendszert a 1958. december 31az ipari és kereskedelmi alkalmazottak számára, de de Gaulle tábornok vezetésével , a szociális partnerek részéről, a munkaadók ( CNPF ) és a szakszervezetek ( FO , CFTC és CGC ) aláírásával a Nemzeti Szakmaközi Egyezményt. A kompenzációs rendszert a társadalombiztosítás keretein kívül hozták létre , szemben a CGT akaratával , amely kezdetben nem volt hajlandó részt venni a tárgyalásokon. A rendszer operatív irányítását az Assedic , az egész irányítását az Unédic biztosítja . Az aláírók kezdettől fogva úgy vélték, hogy a rendszernek elő kell mozdítania a foglalkoztatás és a munkaerő mobilitásának gyors visszaállítását, és túl kell lépnie a munkanélküliek egyszerű kompenzációján. Orientációs és álláskeresési eszköz gazdagította a rendszer létrehozásával a 1967 az ANPE javaslata alapján a terv biztos François-Xavier Ortoli . A cél itt is az, hogy az egyszerű kompenzáción túl többet tegyünk az álláskeresők érdekében.
1982-ig a kompenzáció általános és meglehetősen "nagyvonalú" volt: a bruttó fizetés 90% -a. De a munkanélküliség hirtelen növekedése a második olajsokk után (1979-ben) az 1980-as évek elején hiányhoz vezetett. A 1982 , a növekedés a járulékok kérdőjelezi aláírt egyezmény 1959 , ezért a sürgősségi intézkedések: a csökkenés kompenzáció és az új rendszer így időtartamától függ a hozzájárulást.
A "jogaik lejártának " nevezett munkanélküliek esetében az a döntés született , hogy az állami támogatás kiegészíti az Unédicet , 1984- ben a Michel Rocard-kormány alatt a szolidaritási támogatás , majd de facto a minimális beilleszkedési jövedelem létrehozásával .
Az Unédic pénzügyi válsága 1992-ben megtakarítási intézkedésekhez vezetett:
2001-ben a MEDEF elrendelte a „ back-to-work” támogatási terv (PARE) létrehozását és a járulékok jelentős csökkenését. Közvetlenül ezután a munkanélküliségi ráta emelkedése ismét rontotta az elszámolásokat, és új megállapodás aláírásához vezetett 2002-ben, amely a kártérítés időtartamát 30 hónapról 23 hónapra csökkentette, és szigorította a rendszerhez való hozzáférés feltételeit. Most a munkanélküliek alig felét kompenzálja az Unédic.
A társadalmi kohézióról szóló 2005. évi törvény ( Borloo ) hivatalosan megszüntette az ANPE elhelyezési monopóliumát, és 300 "foglalkoztatási központ" létrehozását írta elő, összefogva a munkanélkülieknek nyújtott segítség különböző szereplőit. Ezután a 2006-os egyezmény ismét szigorítja a kompenzációs rendszerhez való hozzáférés feltételeit, egyúttal meghatározza az egyablakos ügyintézés és a munkanélküliek havi nyomon követésének elvét .
Mivel 2008. december 28, Az Assedic és az ANPE egyesülve új entitást hoznak létre Pôle emploi néven .
A munkanélküli biztosítási rendszer 2009 óta állandó hiányban van. Emiatt adóssága 2015 végén elérte a 26 milliárd eurót.
2019. március 26 - án az Unédic bejelentette, hogy arra számít, hogy számlái 2021-re visszatérnek zöldre. Pénzügyi előrejelzései szerint az egyenlege 2021-ben 2021-ben 2,3 milliárd euróval ismét többlet lesz. 2 milliárd 2022-ben.
Az április 2020 , a tőkeáttétel-csökkentés tervezett 2021 már nem bír szerint Eric Le Jaouen, aki kijelenti, hogy „nem megy túl messzire, biztosak lehetünk az egy dolog, ami az, hogy mi lesz a vége 2020 sokkal adósság., Feltéve, hogy ". Ez a helyzet abból a robbanás rövid idejű munkavégzés és a kifizetett támogatás korlátozza a szociális és gazdasági következményei miatt Covid-19-járvány .
Pénzügyi előrejelzéseinek 2021 februárjában történt bemutatása során az Unédic a munkanélküliségi biztosítási hiányt 17,4 milliárdra becsüli 2020-ban. Az egyesület emlékeztet arra, hogy "nem a munkanélküli-ellátások kiadásai mérlegelik leginkább a hiányt. Több mint a fele a részleges tevékenység finanszírozásának tulajdonítható ”.
Munkanélküliségi biztosítás már sikerült közösen a munkavállalói szakszervezetek és a munkaadók létrehozása óta az intézmény. 3 évente találkoznak a partnerek, hogy tárgyaljanak egy új megállapodásról, amelynek fő kérdése a munkanélküliségi biztosításhoz elkülönített szociális hozzájárulások összegének és a munkanélküliek kártalanításának feltételeinek meghatározása a következő három évben. Ezt a tárgyalást egy levél keretezi, amelyet a miniszterelnök elküld a szociális partnereknek, beleértve az elérendő célokat. Miután a tárgyalások befejeződtek, az állam feladata a megállapodás megerősítése és a törvény erejének megadása (vagy esetenként, mint 2000-ben, bizonyos módosítások kérése). Ha ezek a tárgyalások nem járnak sikerrel, a kormány átveszi az irányítást és rendeletben hoz jogszabályokat. 2019-ben, az egyes felek közötti megállapodás hiányában, a munkanélküliségi biztosítási reformokat rendeletben rögzítették ( 2019. július 26- i rendelet ).
A munkanélküliségi biztosítás pénzügyi eredményeit integrálják az állam eredményeivel, a rendszert a számviteli egység részének tekintik. A munkanélküliségi biztosítási rendszer finanszírozásához szükséges bármely állami hitelt az államnak kell garantálnia.
Ugyanakkor létezik a háromoldalú megállapodás, amely összefogja az Unédicet, az államot és a munkaügyi központot . A 2019–2022 közötti időszak néhány célt tűz ki a Pôle emploi számára:
A Franciaországban , a munkavállaló jogosult a munkanélküli-biztosítás után elbocsátás , szerződéses megszűnése vagy a „jogos lemondását” kodifikálta az egyezmény May 14- , 2014-es a munkanélküli segély.
A törvényes lemondást személyes helyzet (például családegyesítés), szakmai helyzet (cégalapítás, képzések nyomon követése, állampolgári szolgálat, újbóli felvétel, CDI helyett CDD indokolhatja ...), ill. konfliktusos (bérfizetés elmaradása, munkahelyi bűncselekmény stb.). Vannak speciális esetek is (újságírók lelkiismereti esetei, gyermekek védőoltása a gyermekgondozók számára stb.). A 2019. július 26- i rendelet óta a lemondó, szakmai átképzési projektet folytató alkalmazottak bizonyos feltételek mellett részesülhetnek az ARE-ből (segítség a munkába való visszatéréshez).
Ez a bekezdés a munkanélküliségi biztosítást írja le, amelyet a 2019. július 26-i rendelet előír.
A visszatérési támogatás igénybevételének feltételei a következők:
A kártérítés időtartama nem lehet kevesebb, mint 182 nap, és nem haladhatja meg a 730 napot 53 év alatti gyermekek esetében. Ez a határ azonban az 53 és 54 év közötti emberek esetében 930 napra, az 55 éves és idősebb munkanélküliek esetében 1095 napra emelkedik. Ezt az időtartamot számos paraméter rögzíti, például a hovatartozás időtartama.
Létrehozása óta számos változás megváltoztatta a munkanélküli járadék kompenzációjának időtartamát és összegét Franciaországban. 1982-ig az ellentételezés általános volt, és a bruttó fizetés 90% -át tette ki a nettó fizetéstől kevésbé, mert a járulékok alacsonyabbak voltak.
A kompenzáció maximális időtartama, függetlenül a járulék időtartamától, 2013-ban két év volt az 50 éven aluliak esetében és 3 év az 50 éven felüliek esetében, de ezek a maximális időtartamok csökkenhetnek, ha a munkavállaló kevesebb, mint a átlagos idő. „A kompenzáció maximális időtartama 36 hónap volt egy minimálbéres esetében, aki 50 év alatti munkanélkülivé vált, és aki legalább 14 hónapot fizetett be 1979-ben . 1984-ben 30 hónapra , 2001- ben pedig 23 hónapra nőtt . » Elmagyarázza a Le Monde című újságot .
2019-ben a maximális időtartam 730 nap, vagy 50 hónap alatt 24 hónap.
Az Unédic által fizetett munkanélküliségi biztosítást a munkáltatók bruttó bérekhez kapcsolódó hozzájárulása biztosítja. Ezek a bruttó bérek 4,05% -át képviselik.
2019 januárja óta eltörölték a munkavállalói munkanélküli-biztosítási járulékokat, és felváltották azokat a kereseti jövedelem általános társadalombiztosítási járulékának ( CSG ) töredékével .
A munkanélküli biztosítás a kieső bérek szerint kompenzálja, de nem garantálja a százalékot. Kompenzációt nyújtanak elbocsátás vagy a szerződés felmondása, valamint bizonyos lemondások esetén.
Ahhoz, hogy profitálhasson belőle, legalább 130 napot vagy 910 órát kell ledolgoznia az életkortól függően 24-36 hónapos időszakban ( 2019. november 1. óta ).
2014-ig a bruttó fizetés 57,4% -át tette ki az elmúlt 12 hónap fizetése és a hozzá kapcsolódó jutalmak alapján egy 50 év alatti munkavállaló esetében, aki 2013-ban havi nettó 2042 eurót keresett . Ha ugyanez a munkavállaló havi 1236 és 2042 euró között keresett, a juttatás a bruttó napi fizetés 40,4% -a + napi 11,57 euró volt.
Az új munkanélküliségi biztosítási megállapodás hatálybalépése óta a 1 st július 2014, a visszatérési támogatás (ARE) most a bruttó fizetés 57% -át teszi ki, és nem lehet kevesebb, mint napi 29,26 EUR (2019. július 1. óta).
A munkanélküli-ellátás kiszámításához a Pôle emploi két képletet használ, és megtartja a legmagasabb eredményt:
Ha az eredmény alacsonyabb, mint a minimális juttatás összege (napi 29,26 EUR), a Pôle emploi megtartja ezt az összeget a juttatásra. A juttatás mindenesetre nem haladhatja meg a napi referenciabér 75% -át.
Jelenleg a kártérítés időtartama megegyezik a jog megnyílásához való tartozás időtartamával.
A munkanélküliségi biztosítás reformjáról szóló, 2019. július 26-i rendelet nyomán a kártalanítási időszak az első munkaszerződés 1. napjától a tagsági referencia-időszak utolsó munkaszerződésének utolsó napjáig (24 hónap) tart. A ledolgozott és a meg nem dolgozott napokat ezért figyelembe veszik.
Ezen új szabály alkalmazásának 2020. április 1 - jén kell hatályba lépnie , de a Covid-19 járvány miatt többször elhalasztják. 2020 novemberében az Államtanács felmondja a napi referenciabér (SJR) reformját, rámutatva különösen az egyenlő bánásmód megsértésére a tagsági időszak foglalkoztatási időszakainak megoszlása szerint.
2021. március 30-án új munkanélküliségi biztosítási rendelet jelenik meg, amely a reform hatálybalépését 2021. július 1-ig elhalasztja . Az SJR kiszámítási módszerének reformját fenntartják, de bevezetik a legalacsonyabb szintet az SJR és a juttatás csökkenésének korlátozására. Az inaktivitás periódusai a vizsgált időszak 43% -ára korlátozódnak.
A tagság időtartama négy hónapos munka minimális kompenzálni kell a munkanélküli biztosítás emelkedik hat hónap „ha a mutatók megmutatják, hogy a helyzet a munkaerőpiacon egészséges”, ahogy azt a munkaügyi miniszter , Elisabeth Borne .
A reformnak a „jobb vagyonhoz való visszatérés” után történő hatálybalépése a juttatások csökkentésére is vonatkozik. Július 1-jétől a juttatás összege a 9. hónaptól csökken. Ez az előre csökkenő aktivitási küszöb a 7. hónaptól vált ki, amikor a gazdasági körülmények lehetővé teszik.
A bonus-malus bevezetését 2022 szeptemberében érvényesítik. Azoknak a vállalatoknak, amelyek határozott idejű szerződéseket alkalmaznak az ágazatuk átlaga felett, további hozzájárulásokat kell fizetniük. Az állandó szerződéseket támogató vállalatok mentességet élveznek.
Vannak más kiegészítő támogatások, mint például a szolidaritási támogatás, amelyet a munkanélküli-biztosítási kártérítéshez való jog kimerülése után lehet nyújtani. A kedvezményezettnek meg kell felelnie néhány feltételnek:
2019-ben a 6,3 millió álláskeresőből 2,6 millióan kaptak kárpótlást, vagyis valamivel kevesebb, mint 40%. A kártérítés átlagos összege havi 1000 euró körül mozog. A kártérítésben részesülők fele - 1,3 millió ember - kevesebb mint 860 eurót kap havonta, ami a szegénységi küszöb alatt van. A munkanélküliségi biztosítás 2019 novemberében hatályba lépett reformja módosítja az ellátás igénybevételének feltételeit, valamint annak összegét. 2020 áprilisa és 2021 márciusa között az Unédic becslései szerint a 2017. évi szabályokkal jogot nyitó 2,65 millió ember közül minden második kedvezményezettet érint a reform. Ezenkívül 2020 áprilisától csökken az ellátások átlagos összege azok számára, akik váltják a munkanélküliségi időszakot és a béres tevékenységet. Ezek az emberek a kedvezményezettek mintegy 37% -át képviselik. A juttatások csökkenése átlagosan 22% lenne.
A munkanélküliségi biztosítási rendszert 1958-ban hozták létre az Unédic és az Assédic révén a szinte teljes foglalkoztatás összefüggésében. Húsz éven át semmilyen pénzügyi nehézség nem volt a szorításában.
Az 1970-es évek végén az Unédic a munkanélküliség növekedésével felfedezte a hiányokat .
2000-ben a költségvetési többlet (1,3 milliárd euró) összefüggésében a szociális partnerek elfogadták a „back-to-work” támogatási tervről szóló megállapodást (PARE). Az előző megállapodás feltételei szerint 18 milliárd eurós pénzügyi többletet biztosítva a következő három évben, a partnerek úgy határoznak, hogy ezt az összeget újra elosztják a munkáltatói járulékok csökkentése és bizonyos integrációs struktúrák finanszírozása révén.
2004-ben az újraszámított esetre került sor, a munkanélküliek bizonyos kategóriáinak kártérítési jogainak módosítását követően. Néhány munkanélküli néhány hónapos időtartamra visszahelyezi jogait, miután érvényesítette az Unédic-szel aláírt szerződést, és ezt az Aix-en-Provence-i fellebbviteli bíróság ítéletének köszönheti.2004. szeptember 9. De a kassációs bíróság a2007. január 31, hatályon kívül helyezte az Aix-i fellebbviteli bíróság ezen határozatát, elutasítva a PARE szerződéses jellegét, megerősíti a munkanélküliségi biztosítási rendszer mechanizmusainak és módszereinek konvencionális és jogi jellegét. A PARE jogi természetével kapcsolatos kétértelműség eloszlatása érdekében a 2006. évi munkanélküli-biztosítási megállapodás megszünteti egy hasonló eszköz: a PPAE javára .
2006-ban a munkanélküliségi biztosítás tíz munkakeresőből körülbelül négyet kárpótolt, köztük a hónap végén az ANPE-nél az 1–3. És a 6–8. Kategóriába regisztrált álláskeresők 48% -át.
Konvenciók | Főbb pontok |
---|---|
Konferencia 2017 | A juttatás kiszámításakor figyelembe veszik a naptári héten ledolgozott napokat
A feltételek minden pályázó számára azonosak Ösztönözze az időseket edzésre |
2014. évi egyezmény | Jogok újratöltése: minél többet dolgozik egy személy, annál több jogot halmoz fel |
2011. évi egyezmény | Az 50 év feletti munkakeresőknek folyósított differenciált átsorolási támogatás
Konkrét átsorolási segítség üzleti felvásárlással vagy vállalkozás létrehozásával foglalkozó emberek számára |
2009. évi egyezmény | A juttatás ellenérték fejében történő felhalmozása bizonyos feltételek mellett engedélyezett |
A 2019. június 18, Édouard Philippe miniszterelnök és Muriel Pénicaud munkaügyi miniszter bemutatják a munkanélküliségi biztosítás reformját. A szociális partnerek közötti 2019. januári tárgyalások kudarcát követően a kormány egyedül hajtotta végre a reformot, a munkavállalói szakszervezetekkel és a munkaadókkal folytatott konzultáció nélkül.
A reform fő intézkedései a következők:
Ez a reform önmagában, valamint Muriel Pénicaud számos nyilatkozata és az általa indokolt adatok erős kritikát kapnak. A szakszervezetek elítélik a "drasztikus reformot", amely magában foglalja "az álláskeresők számára komoly hátrányt". Úgy vélik, hogy Muriel Pénicaud minimalizálja a reform hatását (600-700 000 embert érint a reform Muriel Pénicaud szerint, ezt a számot vitatják azok a szakszervezetek, amelyek elsősorban az Unédic munkadokumentumára támaszkodnak, amely 1,2 millió ember számára okoz hatást) .
Muriel Pénicaud azt is megerősíti, hogy a munkanélküli-biztosításban részesülők 20% -a munkanélküli-ellátásban részesül, amely magasabb, mint a munkavégzés során kapott átlagjövedelem. Az Unédic tanulmánya jóval alacsonyabb értékről számol be (4%).
Az Agir együttes szövetsége szerint a munkanélküliség : „Mindezen reformok mögött nagyon súlyos emberi következmények vannak. Az emberek már nem fizethetik bérleti díjukat vagy energiaszámlájukat. Még kevesebbet egyél. Hamarosan havonta egy nap dolgozhatunk, és már nem tekinthetők munkanélkülinek. Az emberek nem lesznek képesek élni ”.
A munkanélküliségi biztosításokat Franciaországban elsősorban szociális hozzájárulások finanszírozzák, 2018 óta pedig a CSG egy része . Költségvetése 2019-ben 2 milliárdos hiányban szenved, többlet várhatóan 2021-től elsősorban a 2019-es reformnak köszönhető, a tervezett több mint 3 milliárd eurós megtakarításnak köszönhetően. Az Unédic előrejelzései szerint az egyenlege 2021-ben 2,3 milliárd euróval többletbe kerül, majd a következő évben több mint 4,2 milliárd euróra emelkedik. Az adósság 2020 végén éri el a maximumát (38,4 milliárd euró), majd 2021-ben csökken, és 2022 végén 31,9 milliárd eurót ér el.
A franciaországi Covid-19 járvány, valamint az állam és az Unédic által finanszírozott kivételes intézkedések miatt a munkanélküliségi biztosítási hiány Franciaországban 17,4 milliárd 2020-ban. A 2020-as hiány fő oka az Unédic által finanszírozott részleges tevékenység finanszírozása. 33% -nál. Ez az eszköz a terv hiányának 55% -át teszi ki. Az Unédic 2021 februárjára vonatkozó pénzügyi előrejelzései szerint a rezsim adóssága 2022 végére eléri a 70,6 milliárd eurót.
A munkanélküliségi biztosítás pénzügyi helyzetét elsősorban a munkanélküliség alakulása határozza meg Franciaországban:
A rendszer finanszírozásának biztosítása érdekében a szociális partnerek különféle intézkedésekről döntenek, néha az állam segítségével .
2000-ben két év mínusz után az 1,3 milliárd eurós költségvetési többletet jelentett az Unédic . 2001-ben a többletet elosztották ötvel. 2002-ben az Unédic hiánya meghaladta a 3 milliárd eurót. 2005-ben a hiány 3,192 milliárd eurót tett ki, ami valamivel alacsonyabb, mint a 3,339 milliárdos előrejelzés.
2005 végén az Unédic munkanélküli biztosítási rendszer összesített hiánya elérte a 13,452 milliárd eurót. Ezzel szemben az Unédic felveszi a hitelt, ennek a finanszírozásnak a költsége napi 1 millió euró körül mozog 2005-ben.
2006-ban a Számvevőszék hangsúlyozta, hogy az állam részaránya ezekben a hiányokban 2001 és 2004 között elérte az 5,7 milliárd eurót, a biztosítási rendszerrel kapcsolatos különféle állami beavatkozások keretében.
Év | Receptek | Költségek | Éves eredmény | Pénzügyi helyzet a 12/31 |
---|---|---|---|---|
1985 | 7 614 | 7 829 | −0.214 | xxx |
1986 | 8,753 | 8,350 | 0,403 | xxx |
1987 | 9 195 | 9,248 | −0.054 | xxx |
1988 | 10,295 | 10,059 | 0,237 | xxx |
1989 | 11,601 | 10 858 | 0,743 | xxx |
1990 | 12,703 | 12 153 | 0,55 | xxx |
1991 | 13,108 | 14,340 | −1.231 | xxx |
1992 | 14 764 | 16,984 | −2.310 | xxx |
1993 | 17,829 | 19,169 | 1.341 | xxx |
1994 | 20,268 | 18 942 | 1.326 | xxx |
1995 | 20,936 | 17,521 | 3,415 | xxx |
1996 | 20,462 | 18,892 | 1.57 | xxx |
1997 | 19 629 | 19 957 | −0.328 | xxx |
1998 | 20,549 | 20,867 | −0,318 | xxx |
1999 | 21 332 | 21,748 | −0,416 | xxx |
2000 | 22,776 | 21,444 | 1.332 | +2,965 |
2001 | 22 723 | 22,476 | 0,247 | +2,144 |
2002 | 22,559 | 26,279 | −3,720 | -1,554 |
2003 | 25 784 | 30,067 | −4.282 | -5.836 |
2004 | 26,732 | 31,152 | −4.420 | -10,260 |
2005 | 27 695 | 30 887 | −3.192 | -13.452 |
2006 | 29,394 | 29,050 | + 0,344 | -13.108 |
2007 | 30,301 | 27 313 | + 3 519 | - 9,589 |
2008 | 30 522 | 25 925 | 4,598 | −4,992 |
2009 | 31 482 | 30 310 | −1 172 | −5 589 |
2010 | 34 158 | 31 188 | −2 970 | −8 571 |
2011 | 31 855 | 33,419 | −1565 | −11,026 |
2012 | 32,466 | 35,193 | −2 727 | −13,791 |
2013 | 33 233 | 37 230 | −3,997 | −17 588 |
2014 | 34,519 | 37 851 | −3 700 | −21,300 |
2015 | 34 924 | 38,771 | −4 165 | −24,900 |
2016 | 35,536 | 39,406 | −4 203 | −29,800 |
2017 | 36,596 | 39,671 | −3 444 | −33,500 |
2018 | 37 834 | 40 105 | −2 658 | −35,500 |
2019 | 39,533 | 41 147 | −1 970 | −36,800 |
Ha csökken a munkanélküliség, a kifizetett ellátások csökkenése - miközben a járulékok növekednek - javítja a munkanélküliségi biztosítás pénzügyi helyzetét. Az inverz kapcsolat akkor működik, ha nő a munkanélküliség.
A munkanélküliségi biztosítás finanszírozásának ezt a szinte mechanikus hatását hangsúlyozza, hogy a finanszírozást kizárólag a bérköltségen alapuló, a vállalatok és alkalmazottak által befizetett járulékok biztosítják. Az 1980-as évek eleje óta Franciaországban a munkanélküliség magas aránya továbbra is megmagyarázza a munkanélküliségi biztosítási rendszer visszatérő hiányát. 2 kulcsfontosságú adat 2005-re vonatkozóan:
A munkanélküliségi biztosítási rendszer Európában országonként nem azonos .