A szakszervezeti mozgalom modern formájában az 1880-as években keletkezett Európában , amely az ipari forradalom , annak demográfiai, politikai és különösen ideológiai . De az európai szakszervezeti jelenség nem vezetett egységes európai szakszervezetiséghez. Követte különböző irányokba, és a brit szakszervezeti gondolatok, német vagy francia fejlődött a 1880 - reformista , forradalmi , átpolitizált - ki fogják terjeszteni a XX th században .
A XIX . Század végén hatalmas ipari osztály emelkedett fel. Így az 1880-as években a dolgozó népesség 50% -a a másodlagos szektorban dolgozott az Egyesült Királyságban, 40% Németországban és 27% Franciaországban . Nagy ipari régiók főként a bányamedencék körül fejlődnek : Franciaország központja, egy hatalmas sáv, amely magában foglalja Északot, Elzász-Lotaringiaiát , a Saar-t , a Ruhr-t , Szász- Sziléziát és Sziléziát , az Egyesült Királyság nagy részét a Midlands- től az Alföldig .
1875 és 1895 között a vállalatok koncentrációja jelentősen előrehaladt az időre szóló "óriás" társaságok megalakulásával és a vállalatok közötti megállapodások megkötésével . 1876-ban például a Ruhr ipari termelésének fele a három Haniel , Thyssen és Krupp cégtől származott . Franciaországban a legszembetűnőbb példa a Creusot-i szörnygyár marad, amely az 1870-es években közel 130 hektár gyárban több mint 10 000 dolgozót és 80 km 2 bányászati koncessziót hozott össze . Egy másik példa: a Badische Anilin und Soda Fabrik ( BASF ) 1870-ben 7000, 1882-ben 77 000 munkást alkalmazott . Igazi gyárvárosok ezek, amelyek az 1880-as években léteztek, főleg a bányászat, az acélipar és a vegyipar területén. Ez a nagyvállalatok vagy erősen iparosodott régiók körüli ipari koncentráció erősen befolyásolja a demográfiai változásokat.
A XIX . Század folyamán a teljes népesség erőteljes növekedését segíti : fél évszázad alatt 85% az Egyesült Királyságban, 50% Németországban és 20% Franciaországban .
Ezt a növekedést erős urbanizáció kísérte, amely közvetlenül kapcsolódott az ipari tevékenységhez: 1880-ban az Egyesült Királyság lakosságának 26% -a több mint 100 000 lakosú városokban élt, Németországban 8% és Franciaországban 10% (1850-ben 4%). . A jelenséget elsősorban a vidéki bevándorlás táplálja. Például Franciaországban 1872 és 1891 között a városok növekedésének 87% -a a bevándorlásból származott. Még ha mélységes különbségek is vannak a nyugat-európai országok között, ez a koncentráció alapvető szerepet játszik a szakszervezetiség kialakulásában , mert elsősorban a városi dolgozók körében toboroz. A nagy munkásvárosok szakszervezeti fővárosokká válnak: Manchester , Lille , Essen , Barcelona , Milánó stb.
A munkavállalók közelsége mind a munkahelyükön, mind az új városokban vagy ipari régiókban, egyes társadalmi csoportok szétesésével kombinálva, amelyet a korábbi (család, etnikai, vidéki) közösségből kitelepített és kivándorolt népesség tapasztal, gyorsan új tömeg megszerzésére készteti őket. identitás: a munkásosztály , a proletariátus . A régi, magasan képzett szakmák munkaerejéhez hozzáadódik az új iparágaké, amely általában megelégszik az alapképzéssel, amely munkanélküliség esetén megnehezíti az újbóli foglalkoztatást. Nincs más ereje, mint az általa képviselt tömeg.
A munkásosztály állapotaMég ha a gazdasági fejlődés az egész társadalom javát is szolgálja, a munkásosztály életkörülményei alig irigylésre méltók, és ez a szakszervezetek egyik első követelése: a "társadalom megváltoztatása" előtt a munkavállalók mindent akarnak. Egyszerűen "jobban élnek".
Ha a nominálbér értéke növekszik, a mindenféle egyenlőtlenségen túl , a vásárlóerő nagyon változó. Összességében stagnálásról beszélhetünk , annál is inkább, mint a béringadozások, szükség van a foglalkoztatásban levők összehasonlítására , mert a teljes vagy részleges munkanélküliség gyakori . Az 1879 -es marseille -i munkáskongresszuson bemutatták a munkások költségvetését. Ha nem számoljuk a ruházatot, a betegséget, az újságvásárlást vagy a tagdíj befizetését, akkor összesen 19,74 francia frankot költünk el . A szóban forgó munkavállaló azonban csak 17,50 frankot keres hetente. Családjának ezért biztosítania kell a szükséges pótlékot (mivel a nőknek ugyanazon munkájuk miatt alulfizetettek, mint amit egy férfi nyújt, akkoriban gyakran előfordul, hogy gyermekeiket maguknak fizetik alul fizettek ).
Az észak-franciaországi 20 000 munkavállaló közül a 4/5- esek nem keresnek 14 frankot, és több mint 4000 családnak nincs más forrása, csak az apa munkája . William Booth , az Üdvhadsereg alapítója 1888-ban megmutatta, hogy London lakosságának egyharmada "nyomorban" él . A jövedelem alapján az ES Hobsbawn becslése szerint a szegény és nagyon szegények - munkások és parasztok - népességének 87% -a a viktoriánus Egyesült Királyságban .
A nyugat-európai munkavállalók is súlyos életkörülményektől szenvednek: 1880-ig szinte nincs szociális védelem a betegségekkel és az öregséggel szemben , a sztrájkok és az elégedetlenség elnyomása, a munkaidőt korlátozó törvényeket ritkán tartják be (11 órával az 1848-as francia törvény után) , a túlzott ház szabályait . A munkavállalók is elsőként szenvednek válság idején. 1873-1896 megfelel a Kondratieff-ciklus B fázisának , a " nagy depresszióval " . Ennélfogva ennél is keményebb időszak az európai munkásosztály számára. A munkavállalót kitaszítottként is kezelik: 1890-ig minden francia munkavállalónak rendelkeznie kell munkáskönyvvel, amelyet utazáskor a hatóságok ellenőrzése alá nyújtanak.
1892-ben Henri Schneider , a Le Creusot tulajdonosa kijelentette (Jules Huret, Enquête sur la question sociale en Europe , 1897 után):
"Olyan ez, mint a nők, a gyermekek munkájának szabályozása, felesleges akadályokat állítunk fel, túl szűkek, különösen az érintettek számára károsak, amelyeket meg akarunk védeni"„Számomra az az igazság, hogy az egészséges dolgozó nagyon jól tudja teljesíteni a napi tíz óráját, és szabadon kell hagyni, hogy többet dolgozzon, ha az tetszik neki! "Zsúfoltság nagy sűrűségű városrészekben , alkoholizmus , erőszak, családok elmozdulása, gyermekmunka , bizonyos lemondás és ellenállás az uralkodó osztályokkal szemben, és megmagyarázhatja az akkori európai munkavállalók szellemiségét .
Az európai kormányzati politikák alakulásaMíg a XIX . Század a nyomorúság és a fáradság pecsétjének tűnik, a történészek a nyugati hatalmak fejlődését is megjegyzik. Miután demokratikusabbá váltak és jobban törődtek a lakosság tiszteletével, mint monarchikus elődeik, kezdik visszhangozni a munkások igényeit.
Franciaországban 1868-ban III. Napóleon óvodákat , árvaházakat , biztosítási pénztárakat próbált kiépíteni . 1864- ben Franciaországban megadták a sztrájkjogot , 1874- ben létrehozták a munkaügyi felügyeletet, és 1884 - ben a Waldeck-Rousseau-törvény rendezte az egyesülési szabadság kérdését .
Németországban Bismarck segélypénztárakat (1875) és egészségbiztosításokat (1883) hozott létre.
Az Egyesült Királyságban, a sztrájkjog megadták, mivel 1824-ben a Disraeli minisztérium (1874-1880) a munkavállalók részesülhetnek fontos előnye: teljes sztrájkjog munkáltató és a munkavállaló a törvény előtt egyenlő, korlátozása dolgozó idő , stb
De a szociális jogszabályok ezen előrehaladását nem a kormányok reformjának megjelenéseként, hanem a munkavállalók problémájának mérlegelésének kezdeteként kell tekinteni, és a munkáskörök megértették ezt, tudatában annak, hogy ez az új kontextus lehetővé teszi számukra, hogy többet . Az állam valóban kezdi biztosítani a liberális gazdasági szervezet jogi kereteit.
Meg kell jegyezni, hogy az Egyesült Királyság egyértelműen elmozdult a fent említett különböző irányzatokban: az ipari forradalom a XVIII . Század végétől kezdődött , népességrobbanása inkább a XIX . Század első felében következett be, az egyesülési szabadság 1824-ig nyúlik vissza. Azonban az 1980-as évek munkásjelenségét jellemző internacionalizmus arra késztette a brit szakszervezetiséget, hogy ebben az időszakban is arculatot emeljen át, és bizonyos értelemben fázisban volt a világ többi részével. ” Nyugat-Európa , amely egyébként nem akadályozza a differenciálást.
Ideológiai trendek és változó mentalitásAz egyik tényező, talán a legalapvetőbb, hogy határozza meg a szakszervezeti mozgalom, hogy fejlődött a második felében a XIX th század rejlik szemléletformálás és különösen a végrehajtási és diffúziós áramot a gondolat, hogy fokozza a munkásosztály világon, mint a szocializmus , vagy anarchizmus , hanem a társadalmi tiltakozás fogalmairól.
Számos militáns megközelítés látott napvilágot 1850-től. Zola - L'Assommoir 1876-ban, aki a párizsi munkásszenvedélyt festette, és Germinal 1885-ben, aki elítélte a kiskorúak szörnyű életkörülményeit - műveitől kezdve Hugo beszédeihez. gyermekmunka 1875-ben a közvélemény többé-kevésbé megerősített szimpátiája révén a munkavállalók ügyében olyan hangok hangzanak el, amelyek egyértelműen mutatják a munkavállalók kérdésének általános tudatosságát. De ami leginkább a kialakulóban lévő uniómeghatározást kovácsolta, azok a politikai gondolatáramlatok, amelyek a dolgozó tömegek és a kapitalista körök ellentétéből születtek: szocializmus , marxizmus , anarchizmus . Túl ambiciózus lenne e mozgalmak egész történetét és téziseit itt kidolgozni, de mégis ajánlatos röviden felidézni néhány meghatározó elemet, amelyek később segíthetnek megérteni önmagában az unionizmust.
A XIX . Század első felében a szocialista csoportok tiltakoznak a kapitalista társadalom igazságtalansága ellen, és elkerülhetővé vált a gazdasági válságok abszurditása. Javasolják a szemükben a társadalom igazságosabb és ésszerűbb szervezését. Karl Marx (1818-1883) és Friedrich Engels (1820-1895) új lendületet ad a szocialista kritikának. Karl Marx számára, mivel az összes társadalmat az " osztályharc " uralja , a kapitalista rendszernek óhatatlanul vezetnie kell a forradalomhoz, amely hatalmat ad a proletariátusnak . A győzelem meggyorsítása érdekében a dolgozóknak szerinte osztálypártként kell összefogniuk, minden ország együttvéve. Az így létrejövő új társadalom a kommunizmuson fog alapulni, ahol többé nem léteznek osztályok, és egyetlen kategória sem kerül kiaknázásra, mivel a munka előnyei mindenki javát szolgálják. Ez a marxizmus globális elképzelése, amely a proletariátusra háruló történelmi feladatok par excellence elméleti tudatosságaként jelenik meg.
A szocializmus számos országban olyan nemzeti pártok közvetítésével fog megnyilvánulni, mint az 1879-ben alapított Francia Munkáspárt, az 1869-ben létrehozott Német Szociáldemokrata Munkáspárt vagy a Fabian Társaság , egy kifejezetten brit szervezet, amely egy mérsékelt A marxista szocializmus 1884-től. De összességében a szocialista pártokat 1880 után is nagyon befolyásolja a marxizmus.
Az anarchizmus az ő oldalán volt, főleg után alakult 1850-ben, Oroszország, Franciaország, Olaszország és Spanyolország. Szerepe a szellemi és szakszervezeti körökben túlsúlyban volt. Alapvetően Proudhon , Bakunin és Kropotkin ötleteiből merítve az anarchizmus elutasítja a kapitalizmust, de a proletariátus diktatúráját sem. Mindennek globális elutasítása, amely korlátozza az egyén szabadságát. Ideálja, és ezzel egyetért bizonyos unionista elképzelésekkel, egy olyan társadalomban lakik, amely kis független csoportok szövetségéből áll, egyesülve, amelyben a vagyont mindegyik igényének megfelelően osztják szét. Bizonyos értelemben a kooperatív és kölcsönös mozgalom megfelelője, amely a szakszervezeteket kezdetükkor megjelölte.
Mindezek a gondolatáramlatok szembesültek egymással az Internacionáléban, amelyekről itt helyénvaló beszélni. Az első Nemzetközi ( Dolgozók Nemzetközi Szövetségét ) 1864-ben Londonban alapították francia és brit munkások, valamint Karl Marx kezdeményezésére. Kapcsolata az európai szakszervezetiséggel és a munkásmozgalom egészével óriási volt, de kétértelmű is, mert egy szakadt szervezet volt, amely 1876-ban halt meg, Marx, Proudhon és Bakunin között megosztva . A második nemzetközi alapított Párizsban 1889-ben a kongresszus alkotják szocialista képviselő 23 ország számolt be az osztályharc , hogy létrehozza a proletárdiktatúra és collectivize a termelési eszközök és a csere. Ezeknek az internacionáléknak a hatása óriási volt: ők képviselték a gondolkodás és a munkások szívét, és megerősítették az egész európai munkásosztály sorsát, tudatában annak egységével és az elvégzendő munkával. Mindezek a gondolatáramlatok végül elméleti alapot és harcos ideált adtak a munkásosztálynak, amely tényező nagymértékben hozzájárult az európai szakszervezetiség 1880-as évekbeli térnyeréséhez.
Mindezek a körülmények és a jogi kontextus alakulása lehetővé teszi a szakszervezetiség növekedését a XIX . Század második felében, és erővé válni. Így míg az Egyesült Királyságnak 500 000 szakszervezeti tagja van 1975-ben, addig 1992-ben 1,6 millióan vannak; 350 000 90-ben Németországban; Franciaország a maga részéről úgy látja, hogy a szakszervezetek száma 81-ről 500-ra 95-ben 2300-ra emelkedik. Anélkül, hogy robbanásról lenne szó, ez valóban soha nem látott fellendülés. Az 1880-as évek egyfajta születést jelentettek. De az európai szakszervezeti jelenség számszerű skáláján túl ebben a periódusban a kontinens szembetűnő fellendülésen ment keresztül a munkavállalók változatosságában, szerveződésében és növekedésében.
Kölcsönös segítségnyújtás és előléptetésElső szempontként a szakszervezeti szakszervezet olyan közösségként jelenik meg, amelyet a városokban a munkavállalók hoznak létre, különös tekintettel a szolidaritás pszicho-szociológiai igényeire (testvéri légkör, kölcsönös segítségnyújtás stb.), Ami még inkább megerősítette a városok névtelenségét. és a gyárak élénkebben érezhetõek (kitelepített parasztok, bevándorlók stb.). Itt találjuk azt a közösségi aspektust ( németül Gemeinschaft ), amelyet Tönnies a múlt század végén aláhúzott . A szakszervezetek biztosítják tagjaiknak a szállást és a kölcsönös segítségnyújtást . A munkásosztály kollektív promóciójának eszközei, és tájékoztatják az aktivistákat a törvényekről, a munkakörülményekről és a munkavállalók küzdelmének eszközeiről.
A szakszervezetek által szervezett munkavállalói kongresszusok szaporodnak Nyugat-Európában, és több tízezer embert tudnak összehozni. Például Franciaországban: 1881, in Paris , Clément , Rouzade , Guesde és Chabert ülést tartott, amelynek témája: "A gazdasági és politikai cselekvés a proletariátus" . 1883-ban La Ferté-sous-Jouarre -ban Chabert magyarázta magát "a sztrájkról, annak céljáról, következményeiről" . Ezek a kongresszusok és találkozók nemzetközi dimenziót is kapnak, és az olyan nemzetközi szakszervezeti kongresszusok, mint 1888-ban London, lehetővé teszik a munkásosztály nemzetek feletti népszerűsítését, valamint a doktrínák és javaslatok terjesztését. A szakszervezet és a szocialista sajtó terjeszti ezeket az információkat és propagandát nyújt. Ezekben az években a " munkásegyetemek " ( írástudás , képzés vagy továbbképzés) megnyitása is tapasztalható.
A szakszervezeteknek kölcsönös dimenziója is van . Németországban az 1870-es években a Hirsch Dunckers betegség- és rokkantsági pénztárakat hozott létre, és még a német munkavállalók támogatására létrehozott általános szakszervezet születését is láttuk . Franciaországban a kölcsönösség jelentette az első nemzeti munkáskongresszust Párizsban 1876-ban . Ez a „közösségi” jellemző egy kicsit kevésbé igaz az Egyesült Királyságban, ahol a szakszervezetek inkább „állandó alkalmazotti egyesületekként definiálják magukat, akik a munkaszerződésük meghatározását vagy javítását javasolják” .
A munkaadók elleni fellépésNagyon gyorsan a szakszervezetek - a régi kereskedelmi szövetségektől örökölt közösségi aspektuson túl - a munkavállalók fellépésének igényei és katalizátorai lettek. Ezekben az években Nyugat-Európa egy nagyon harcos munkásmozgalom színhelye volt. Fontos tudatában a szakszervezetek fellépnek a munkaadók ellen. A kemény tárgyalások és a bojkottok azonban nagyon sok akadályba ütköztek, kivéve talán az Egyesült Királyságot, ahol a párbeszéd sokkal könnyebbnek tűnt, főleg az uniójának kevésbé ideológiai jellegének és ezért a politikai rugalmasságának köszönhetően.
Gyorsan a sztrájk és más demonstrációk a munkásosztály főbb kifejező vektorává váltak. El kell ismerni, hogy a sztrájk korábban is létezett, de még soha nem volt ilyen mértékű.
Így az Egyesült Királyság 1889-ben és 1890-ben évente több mint ezer sztrájkot élt meg, köztük 40 000 londoni doktornő 1889-es sztrájkja, amely megbénította a fővárost és súlyosan megdöntötte az európai véleményt .
Franciaország a maga részéről, amely az 1870-es években csak 841 sztrájkot élt meg, az 1880-as években több mint 1800 szembesült . Ezek a sztrájkok szintén hosszabbak és nagyobbak: 14 napos és átlagosan 400–500 sztrájkoló az 1980-as években, szemben az előző évtized 9 napos és 200 sztrájkolójával . Ezek olyan sztrájkok, mint az 1884-es Anzin- bányáké , amelyek 46 ezer napra 40 000 sztrájkolót hoztak össze, vagy az 1886-os Decazeville-bányáké, ahol az igazgatóhelyettest megölték. Ezt kétségtelenül a jobb szervezés következményének kell tekinteni . 1880-tól a sztrájkok több mint 50% -át megszervezték , vagyis nem spontán, és ebben a szakszervezetek egyre nagyobb szerepet játszanak. Például Franciaországban 1887-től a szakszervezetek 1871 és 1877 között a konfliktusok 30-40% -ában jelentek meg 10-15% -kal szemben , és még ha nem is szervezik meg őket, nagyon gyakran származnak .
Németországban olyan sztrájkok is vannak, mint a bányászoké 1889-ben, amelyek II. Wilhelm keiser beavatkozását váltották ki és kompromisszummal zárultak , és még akkor is, ha az 1890-es évek nagyobb teret engedtek a közvetlen tárgyalásoknak és a kollektív szerződéseknek , a sztrájkok egyre többek maradtak: 73 volt 1892-ben, 204 95-ben és 852 1900-ban .
Az általános sztrájk elvét az 1880-as években Nyugat-Európában számos szakszervezet fogadta el a nemzetközi munkakongresszusok ösztönzése alatt : egész városokat néha mozgásképtelenné tesznek, komplett iparágak, régiók. A tüntetések is növekszik nevezetesen a 1 st május döntött 1889-ben a II th International. Az igények általában a bérekhez , a munkaidőhöz , a munkahelyi balesetek vagy akár a munkanélküliség áldozatainak kártérítéséhez kapcsolódnak . De a sztrájk a hódítás eszköze a marxista vagy anarchista mozgalmak számára is . Az 1 -jén május 91 Carmaux , hívás történik:
„(...) álljon fel Dolgozók! ettől a pillanattól kezdve csak magunkra számíthatunk követeléseink meghódításában ",
a többi a polgári osztályok kizsákmányolásának témája körül forog. A1 st május 1890az alkalom, hogy az anarchisták egy szórólapban emlékeztessenek arra, hogy „az általános sztrájkból előkerül a forradalom, amely csak egyenlő és szabad embereket hagy a földön . "
A munkaadó és a kormány válaszaAzok a munkavállalók, akik nem fogadják el a munkakörülményeket, megszervezik magukat és szembeszállnak a főnökökkel. Fegyvereik: a sztrájk és a szakszervezetek létrehozása. A gyakran polgári emberek javasolják a társadalom átalakítását: ők az első "szocialisták". Major munkássztrájkok jelölt XIX th században. A dolgozóknak módjuk van szembeszállni a főnökök követeléseivel, anélkül, hogy megvárnák a mindig sokáig várt törvények elfogadását: abbahagyják a munkát, sztrájkolnak. 1864-ig tiltották a sztrájkokat: a sztrájkolók nemcsak a bérüket vesztették el, hanem emellett azt is kockáztatták, hogy letartóztatták, bíróság elé állították és bebörtönözték. 1864-ben III. Napóleon megadta a sztrájkjogot. A XIX . Század első nagy sztrájkja a lyoni selyemmunkásoké,1831. november. A kanalak olyan dolgozók, akik otthon dolgoznak a selyemmel, a főnökök, a selyem munkások számára. A sztrájk az órabér kérdése miatt tör ki. A főnökök a tömegre lőttek és nyolcan meghaltak, a sztrájkolók pedig egymás után felfegyverkeznek; elfoglalják a várost. A hadsereg felkelésük végére ér. A XIX . Század társadalomtörténetét sztrájkok jellemezték, amelyek közül néhány nagyon fontos: az anzini bányászoké 1884-ben a carmaux-i üvegből 1895-ben, a páfrányok cipőjének munkásaié pedig 1907-ben.
Ha a vizsgált három országban a szakszervezeteket az állam elismerte, az utóbbi nem vált kedvezővé a szakszervezetek számára. A főnökök és a kormányok félnek a rövid távú gazdasági következményektől: a termelési eszköz megsemmisülésétől, a leállásoktól, a tempó csökkenésétől, az egész ipar immobilizálódásától ... - emlékezni fogunk erre a tekintetben a dokkolók 1889-es londoni blokádjára - és különösen hosszú távon, és különösen Franciaországban, a marxizmus progressziója .
A főnökök gyakran feketelistára állítják a munkavállalókat: „a valenciennes-i járásban a kohászok több napra bezárták műhelyeiket, majd újra megnyitották őket, mondván a dolgozóknak, hogy fogadják őket, ha átadják szakszervezeti könyveiket. Egy iparos, aki így összegyűjtötte ezeket a füzeteket, a gyár udvarán egy kupacban megégette ”.
Így a sztrájkok során a munkáltatók gyakran felhívnak nem sztrájkolókat, akik gyakran más városokból érkeznek, de többé-kevésbé brutálisan megfélemlíthetik a sztrájkolókat is. Például Franciaországban, ben1881. májusA menedzsment a Hotchkiss gyár a Saint-Denis , miután megpróbálta megtörni a mozgás által megbízott külső személyzet, kiküldött a következő közlemény az összes falat a létesítmény:
„Uraim, a dolgozók arról értesülnek, hogy azok közül azokat, akik nem hajlandók folytatni munkájukat hétfőn, 28. hétfőn, már nem tekintik a létesítmény részének. "
Ugyanígy egy 1892-ben megkérdezett le Creusot-i munkavállaló , amikor sztrájkról beszélt, hozzátette: „Korábban itt szocialista találkozók voltak. Az ott dolgozó összes munkást elsodorták. Minden! Nem együtt, hanem egyesével, egyik vagy másik ok miatt. Most óvatosak vagyunk ” .
Mert ha most megvan a jogi kerete a szakszervezetiségnek, akkor az elbocsátás még mindig ingyenes. A munkásmozgalom ugyanolyan megfélemlítéstől szenvedett az Egyesült Királyságban és Németországban (1878 és 1881 között számos szakszervezet feloszlott). De mindenekelőtt a fegyveres beavatkozások világosan megmutatják, hogy az ellenzék mennyiben mutatkozhat meg. Zola leírásai a Germinal-ban meglehetősen egyértelműek a társadalmi nyugtalanságot rendszeresen elkülönítő beavatkozások erőszakosságáról. A Decazeville- sztrájkok idején Boulanger tábornok akkori hadügyminiszter növelte népszerűségét azzal, hogy megtagadta a csapatok bevonását. És a francia szakszervezetek nem felejtik el 9 halálát1 st május 1891a Fourmies (North).
Mielőtt konkrétabban foglalkoznék mind a három leginkább iparosodott országgal, Németországgal, az Egyesült Királysággal és Franciaországgal, érdekes képet alkotni a szakszervezetiség különböző útjairól, és mindenekelőtt kiemelni a meghatározó tényezőket vagy a különböző típusokat.
A szervezetek kijelölésére használt szavak hangsúlyozzák az unió valóságának ezt vagy azt a szempontját:
- szakszervezet az Egyesült Királyságban, vagyis egyszerűen szakszervezet; - szakszervezet Franciaországban, vagyis egy csoport, amelynek képviselője van - a szindikátus - (a szindikátus szó 1839-től kezdődően a munkások csoportját jelöli); - Gewerkschaft Németországban, vagyis egy szakma és 1868-tól az ipari munkások szervezete tagja.E felekezetek mögött politikai áramlatok sokasága bővelkedik: forradalmi , reformista , szocialista , Fabien, közösség , tag . három fő választóvonal különböztethető meg:
- a közösség tagjai közötti megkülönböztetés; - a szakszervezetekkel szembeni ellenzék elemzése (ellenfelek és intenzitás); - és a politikához való viszony .A közösségi szempontot megkülönböztetik a vállalati szempontoktól, amely leírja a speciális célokra létrehozott szakszervezeteket, például a szerződéses foglalkoztatási feltételek javítását. Így átkerülünk az érzések nyilvántartásából az érdekek nyilvántartásába. Az unionizmus azon formája, amelyben a társadalmi szempont túlsúlyban van, főleg városi eredetű munkavállalók között toboroz, akiknek a „kitépett” proletárokkal ellentétben nem kell újjáépíteniük az érzelmi köteléket .
De az összes szakszervezetet összességében egy fejlődés jellemzi történelmük során.
Ez a meglehetősen összefoglaló ábra kiegészülhet egy második megközelítéssel, amely a szakszervezetiség növekedésének akadályait összpontosítja .
Az unió politikával való kapcsolatából fakadó megkülönböztetés tekintetében három politikai-szakszervezeti modell jelenik meg.
Ebből a tipológiából két fő csoport különböztethető meg:
Ez az Egyesült Királyság , hogy az ipari forradalom a legkorábbi, mert körül kezdődik 1760 (amikor az ország Nagy-Britannia). Ezért nem csodálkozhatunk, ha jóval 1880 előtt ott találjuk a szakszervezetiség embrióját. A XIX . Század elejétől kvázi titkos szakszervezetek jelentek meg, amelyeket átitatott a radikális politika, sőt néha egy szocialista gondolat is . A meglehetősen brutális kormányzati ellenzék ellenére a munkások 1824-ben megszerezték, köszönhetően különösen a radikálisok fellépésének, a jelentős társadalmi fejlődésnek: a szakszervezetek legalizálása , a sztrájkjog stb. 1850-ig az unionizmus a hullámvölgyével együtt alakult ki, de mindig Robert Owen mérsékelt szocialista gondolata fogja jellemezni . 1834 minden bizonnyal ennek a korporatista uniónizmusnak az apogeja , amely megalapítja a szakmák konszolidált „Nagy Nemzeti Unióját”, amely hamarosan 500 000 tagot számlál, és amelynek célja a kapitalizmus felváltása a munkások ellenőrzése alatt álló szövetkezeti rendszerrel . Mindazonáltal ez a korszak inkább a chartizmusé és annak politikai cselekvésévé válik a dolgozó tömegek számára az általános választójog érdekében ... de a szakszervezetek nélkül. Könnyen belátható, hogy az egész brit ember mennyire kötődik a demokráciához és a társadalmi fejlődéshez a politika révén. Az 1850-es évektől 1880-ig a szakszervezeti uniózmus társadalommá vált, és a gazdaság felgyorsulása ipari unionizmussá, és már nem egyszerűen kereskedelemmé alakította át. 1868 a szakszervezetek kongresszusának létrehozása lesz, amelynek tagsága 1874-ben eléri az egymilliót. A megnövekedett reprezentativitás által megerősítve a brit szakszervezet szakvéleménye tovább kívánja mozdítani azt az előnyt, amelyet tagjai száma és tagsága egyaránt ad neki. társaságokban. Inkább politikai harc, amelyet vezetni szándékozik, és ehhez nagyban hozzájárult a brit demokrácia korszerűsége és az 1867-es választási reform. 1868-tól a szakszervezetek támogatták a liberális jelölteket, és az unionisták maguk is gyorsan politikai köröket nyertek: két szakszervezeti képviselő ült 1874-ben, 11 pedig 1885-ben.
Az 1880-as évek megfelelnek egy valódi szakszervezeti robbanásnak, amelyet a gazdasági fellendülés és egyes fiatal vezetők karizmája, valamint a munkásosztály még markánsabb kiterjesztése ösztönöz a politika felé . Ennek a kiterjesztésnek a forrása a nem-marxista szocializmus, amelyet a Fabián Társaság szorgalmaz, amely fokozatos szocializmust és temporalizációs módszert választott, de ez a kiterjesztés megfelel annak a vágynak is, hogy túllépjen ezen a túl intellektuálisnak tartott áramlaton. 1893-ban megalakult a James Keir Hardie elnökletével működő Független Munkáspárt , amely azonnal a parlamenti fellépés felé fordult . Ennek eredményeként 1900-ban létrejön a leendő Munkáspárt, amely az Egyesült Királyság sajátosságát jelképezi a munkavállalók küzdelme szempontjából.
Amint Tawney rámutatott, a brit szocializmus továbbra is teljesen elválaszthatatlan az unió történetétől, és a kontinensen történtekkel ellentétben a Munkáspárt nagyrészt maguknak a szakszervezeteknek a munkája, amelyek ma is megadják neki az élethez szükséges eszközöket. A szocializmus brit útját megkülönbözteti a kontinensétől az elhatározott reformizmusa, amely empirizmusból és bizonyos szkepticizmusból áll az ideológiák tekintetében, amelyek tartós akadályokat jelentenek a marxizmus brit területeken történő megalapozásában . Ha kellett összefoglalni, ez egy reformista szakszervezeteket, hogy az Egyesült Királyságban kidolgozott, keresek tovább harcol a tárgyalások és rendezvények - a politikai rugalmasság a XIX th században számít sokat - elsősorban a fizetések vagy dolgozik feltételeket , és nem megváltoztatni a társadalmat . Ezt az unionizmust az 1880-as években fontos politikai hódítással és megerősített „dekorporatizálással” való megújulás jellemezte.
Német reformista szakszervezetiségAz 1880-as évekig a német szakszervezetiség inkább embrionális állapotban maradt. Igaz, hogy a globális kontextus ezt alig adta meg, különösen a későbbi iparosítás miatt, mint Nagy-Britanniában és Franciaországban, valamint az uralkodó osztályok meglehetősen erőszakos ellenzéke miatt . Azonban olyan tendenciák jelennek meg, amelyek később befolyásolják a német szakszervezetiség irányát.
Az 1860-as évek megfelelnek a sztrájk és a szervezési jog megszerzésének . A szakszervezetek három fő gondolati áramlat körül jönnek létre: a Lassalians, akik 1868-ban megalapították a Német Szakszervezetek Ligáját, a liberálisok, akik inkább a „brit” unionizmus mellett szólnak, és a marxisták . Azonban a szakszervezeti unióban nem volt növekedés a sokféle nehézség miatt, amelyekkel szembe kellett nézni: sztrájkokkal szembeni ellenállás, az 1870-71-es francia-porosz háború, az 1873-74- es gazdasági válság és mindenekelőtt az elnyomás politikája, amelyet Bismarck döntött, és a szocializmus elleni 1878 és 1881 közötti számos sürgősségi törvénye. A szakszervezetek önként feloszlatták vagy elhunytak, amelyek megmaradtak nem több, mint szervezett szervezetek.
Valójában csak az 1880-as években, és különösen az 1890-es években volt Németország tanúja a szakszervezetek hatalmának növekedésének. Bismarck 1881-ben csábító politikában indult, sok társadalmi törvény mellett a gazdasági növekedés káprázatos és a demográfiai növekedés ugyanolyan lenyűgöző a vágtató urbanizációval . Ehhez azonban a kialakulóban lévő szakszervezetiségnek először a még mindig nagyon erős szociáldemokrácia mellett kell helyet foglalnia, amely hosszú ideig alternatív megoldást jelentett, és gyakran megbízóan tekintett a munkásszervezetekre. Csak a század vége felé és tagjainak lenyűgöző növekedése után a Szakszervezetek Általános Bizottsága, egyre inkább szociálisan gondolkodva, képes volt elhatárolódni a párt véleményétől. Így az 1893-as választásokon a szociáldemokraták nyolcszor több szavazatot szereztek, mint ahány tag a Szakszervezetek Általános Bizottságában volt; 1903-ban az arány csak 3: 1 volt; végül 1907-ben a pártnak összesen 4 250 000 szavazója volt, az Általános Bizottságnak 2 530 000 tagja volt . E század elején a német szakszervezetiség vezető tárgyalóerővé és politikai partnerré vált.
Németország egészében hatalmas szakszervezetiséget tapasztal - az Általános Bizottság 2,5 millió tagja 1907-ben! - a szociáldemokrácia közvetítésével a politikával való szoros kapcsolat jellemzi, anélkül, hogy mindennek alá lenne rendelve, a párbeszédnek és a konszenzusnak az előmozdításával, amely megközelítés napjainkban is széles körben elterjedt, és amelyet a kialakulóban lévő keresztény szakszervezeti szakszervezet 1899-től a germán területeken alkalmaz Tipológiai szempontból ez az unionizmus tehát inkább hasonlít az Egyesült Királyságéhoz, miközben egyértelműen megkülönbözteti magát bizonyos aspektusokban, különösen a szocializmushoz és a politikához való viszonyban.
A francia példa: a politikában átszőtt unionizmusA francia unionizmus eltér a német és a brit esettől. Valójában sokkal inkább az ideológiák jellemzik, és forradalmi filozófiája közelebb hozza a spanyol és az olasz esetekhez . Alapvetően egy nagyon eseménydús születés nyomát kell tekinteni a XIX . Században izgatott vagy erőszakos francia politikai élet belátása szerint .
Az 1880-as évekig a francia munkásmozgalom nagyon lassan jött létre, mert a nehézségek nagyon sokak voltak. Az 1791-es Le Chapelier-törvény még mindig elítéli a mesterek vagy munkások minden egyesületét . A megfigyelés nagyon szigorú, és valódi vérengzésnek vagyunk tanúi gyakran rosszul szervezett sztrájkok és tüntetések során. A lyoni canutsok lázadása 1831-ben 600 halottal végződött, 200 munkást megöltek Lyonban, és a Transnonain utcán tömegmészárlás volt a helye, amikor egy törvényjavaslatot hirdettek , amely betiltotta az összes egyesületet, Ricamarie sztrájkjait .1869. június véresen végződnek is.
De elsősorban a politikai elnyomás sújtja leginkább a munkásokat, a XIX . Századi forradalmak főépítészeit . Az 1830-as forradalom nagyrészt munkásforradalom volt, de még inkább1848 február . A későbbi felkelés1848. júniusvégül megsemmisítette a reményeket. A letartóztatott rendbontók kétharmada munkás . És az egész második birodalomban , annak ellenére, hogy III . Napóleon az 1860-as években haladt , ami inkább a csábítás stratégiájának kérdése volt , a "szervezett" munkavállaló mindig gyanús marad az állam és a munkaadók szemében. A sztrájkok ennek ellenére nőnek, de az ellenzék továbbra is kemény. Az 1870- es forradalom és az 1871-es kommün látta, hogy a munkások mélyen rányomták bélyegüket: a kommün tanácsában 33 munkás volt 80 tagra . A versailles-i elnyomás nemcsak lefejezte a kialakuló munkásszervezetet, hanem szerepet játszott, ugyanúgy, mint a1848. június, jelentős szerepet játszik pszichológiájának kialakításában, mert ez a születés döntő pillanatában következett be. Szerint Jacques Rougerie , „a Communard tartozik előtörténete a munkásmozgalom”. A párizsi kommün kudarcát követő évtized kétségkívül nehéz volt a francia szakszervezeti mozgalom számára. A monarchisták uralma alatt álló politikai körülmények aligha kedvezõek. A szakszervezeti kamarákat állandó tilalom fenyegeti. 1872-ben feloszlatta a Cercle de lunion syndicale de Paris-t, 1877-ben pedig a lyoni szakszervezetek kamaráit. Az 1873-as gazdasági válság természetesen újabb hátrány. A dolgok 1877-78-ra változnak a republikánusok megérkezésével. Az amnesztiás kommünárok visszatérése 1880-ban megerősíti a munkás társadalmak forradalmi és harcias tendenciáit. Aztán nagyon gyorsan minden felgyorsul, különösen a kormány reformjaival. Az 1884. március 21-i törvény végül elismert jogi státuszt biztosít a szakszervezeteknek: a szakszervezetek száma így megháromszorozódott egy évtized alatt. De az ellentétek világos nappal jelennek meg.
Közvetlenül (politikai, társadalmi, gazdasági) szempontból az ideológiai szempont alapvető helyet foglal el a francia szakszervezetiségben, amelyet ráadásul rendkívül elmosódott határ jellemez a politikai-szindikalisták által létrehozott politikai pártokkal ( Jules Guesde létrehozza a Munkáspárt franciáját , a Blanquists 1881-ben megalapította a Központi Forradalmi Bizottságot stb.). Az 1870-es és 80-as években erősen jellemezte ellentét áramok: kollektivisták , mutualistákat , anarchisták , Blanquists , Guesdists , possibilists stb Az emelkedés unionizmus az utolsó előtti évtizedében a század zajlott a szétválás, lényegében között Szövetsége Szakszervezetek Chambers létre 1886-ban Guesdist fegyveresek, és amely továbbra is nagyon alárendelve a francia Munkáspárt és a Federation of Labor ösztöndíjak. Alapította 1887-ben egy anarchizmusból származó aktivista vezetésével, aki Proudhon értelmében „föderalistának” vallja magát , autonóm a politikai pártok vonatkozásában. Az ellenzék az Általános Munkaügyi Szövetség 1895-es születéséig tartott, amelyet továbbra is olyan forradalmi szellem hat át, amelynek ambíciója továbbra is a jövő társadalmának formálása, és amelyben meg lehet különböztetni, ha nem is közvetlen befolyást, legalábbis "levelezést", amely meglehetősen érzékeny a bizonyos pontok Proudhon ötleteivel .
A francia szakszervezetiség összetett és kevésbé „monolitikus”, mint német és brit szomszédjai. Folyamatosan keresztezi a többszörös és ellentmondásos ideológiai áramlat, kezdeteiben nyíltan forradalmi jellegűnek tűnik, még akkor is, ha a peremhatáron néhányat nagyobb mértékletesség és reformizmus kísértene . A marxista és anarchista gondolkodás jelentősége szorosan kapcsolódik azokhoz a forradalmakhoz és elnyomásokhoz, amelyek munkáskörei mind szereplői, mind áldozatai voltak.