Norbert alter

Norbert alter Életrajz

Állampolgárság	Francia
Tevékenység	Szociológus

Norbert Alter egy francia szociológus . Jelenleg a párizsi Dauphine Egyetem szociológia professzora, a menedzsment, a munka és a társadalmi fejlődés mesterek társelnöke és a DRM laboratórium (Dauphine Research in Management) tagja. 2000 és 2008 között a CERSO-t (a Szervezetek Szociológiájának Tanulmányi és Kutatási Központját) irányította.

Mielőtt csatlakozott a Párizsi Dauphine Egyetemhez, szociológus volt a France Telecomnál, majd tanár-kutató a CNAM-nál (Nemzeti Művészeti és Kézműves Konzervatórium).

Kutatási témák

Munkája a szervezetek és szereplőik dinamikájára összpontosít.

Szerinte az innováció egy nemlineáris folyamatból származik, amelynek során a kezdeti találmány csak fokozatosan talál értelmet és hatékonyságot. Három szakasz követi egymást: kezdeti ötlet, kisajátítás, intézményesítés. Az újítók központi helyet foglalnak el: átlépik, majd megfordítják a társadalmi normákat. Ebben a formában az innováció a "szokásos" jelenségre utal, amely a társadalmi gyakorlatokból származik.

Az együttműködés tekintetében központilag mozgósítja az adományozás elméletét és Marcel Mauss munkáját. Megállapítja, hogy a kollektív kompetencia a "kiterjesztett kölcsönösség" elvén alapszik: az egyének a hatékony működés, a társadalmi kapcsolatok létrehozása és a "társadalom létrehozása" érdekében cserélnek munkát. Munkája egy paradoxonra is rávilágít: a menedzsment arra törekszik, hogy mozgósítsa a munkavállalókat, amikor adományozási hajlandóságukat használják ki.

A Különbség ereje című filmben bemutatja, hogy az etnikai, szexuális vagy társadalmi kisebbségekhez tartozó főnököknek és vállalkozóknak milyen társadalmi képességeik vannak: kombinálják az éberséget és a társadalmi normáktól való elszakadást. Tágabb értelemben ez a mű hozzájárulást jelent az "idegen" szociológiájához.

Publikációk

1980-as évek

• Irodai automatizálás a cégben. Az innováció szereplői . Párizs, Éditions Ouvrières, 1985 (2006-ban újraközölte a L'Harmattan).
• Informatika és menedzsment: a válság , (Irány). Párizs, La Documentation Française, 1986.

1990-es évek

• A vállalat rendellenességeinek kezelése. Párizs, L'Harmattan, 1991.
• A menedzser és a szociológus (koll. C. Dubonnettel), Párizs, L'Harmattan, 1994.
• Üzleti és innovációs szociológia , Párizs, Presses Universitaires de France, 1996.
• A rendellenességek kezelése egy társaságban kibővített kiadás, Párizs, L'Harmattan, 1999.

2000-es évek

• Hétköznapi innováció , Párizs, Presses Universitaires de France, 2000. (Emberi erőforrások 2001 könyvdíj, Le Monde, Sciences Po, Syntec)
• Az innováció logikája (irány), Párizs, La Découverte, 2002.
• A munka világának szociológiája , Párizs, Presses Universitaires de France, 2006.
• Adok-kapok. Együttműködés az üzleti életben , Párizs, La Découverte, 2009. ("Stylo d'or" 2009, a L'Express, a Le Figaro és az ANDRH és az Emberi Erőforrások 2010. évi díja, Le Monde, Sciences Po, Syntec által odaítélt).

2010-es évek

• A különbség erőssége. Az atipikus főnökök útitervei . Párizs, Presses Universitaires de France, 2012. (Könyvdíjat az AFCI ítélte oda).

Kapcsolódó cikkek

• Együttműködés (szervezeti)
• Innováció
• Szervezetek szociológiája

Hivatkozások

1. "  Norbert Alter  " , a chairediversite.fondation.dauphine.fr oldalon