Walt Disney módszer

A Walt Disney-módszer (vagy Walt Disney-stratégia ) egy szerepjáték- alapú kreativitási módszer, amelyben egy vagy több ember három szempontból szemléli és vizsgálja a problémát.

A szerepek meghatározása a következő:

  1. A szubjektíven orientált és lelkes Álmodozó azonban gyakorlati megítélés, ötlet vagy elemzés mellett áll.
  2. A realista gyakorlati-gyakorlati szempontból áll, kidolgozza a tevékenységi terveket és megvizsgálja a munka szükséges szakaszait, - mechanizmusait és feltételeit.
  3. A kritikus provokálja és megvizsgálja mások normáit. A cél az konstruktív és pozitív kritika, amely segít azonosítani a lehetséges hibaforrásokat.

Ez a módszer alkalmazható egyénre és csoportokra egyaránt. Különösen hasznos, ha a célok és jövőképek konkretizálásáról és egyben szervezéséről van szó. A neurolingvisztikai programozásban (NLP) a Walt Disney-módszert kreativitási technikaként alkalmazzák egy konkrét projektnél, és része a neurolingvisztikai programozási stratégia modelljeinek.

A módszer neve Robert B. Diltsre utal, aki Walt Disney producerről és filmes úttörőről írt  :
... valójában három különböző Walts volt: az álmodó, a realista és a spoiler ...  "

"... valójában három menet volt: az Álmodozó, a Realista és a rosszfiú ..."

- Robert B. Dilts,

A módszer, a metódus

A kreativitás módszereként a Walt Disney stratégia három helyett négy szereppel működik a legjobban:

  1. Az álmodozó (látnok és kreatív)
  2. A realista (reális és pragmatikus)
  3. A kritikus (minőségügyi igazgató, kérdező)
  4. A semleges (megfigyelő, tanácsadó)

Négy szék van jelölve ezekkel a szerepekkel, hogy mindegyik mindig felismerje a többiek szerepét. Sajátos technikaként semleges helyzetben kezdjük és elemezzük a problémát. Aztán áttérünk az egyik másik pozícióra, eljátszjuk az új szerepet és ezen az új perspektíván vitatkozunk. A pozíciókat annyiszor változtatják meg, ahányszor szükséges, mindaddig, amíg az ötlet fejlődése kellően jó állapotba nem kerül. Az utolsó elfoglalt pozíciónak azonban ismét semlegesnek kell lennie. Mivel a szerepjátékban részt vevő emberek különböző pozíciókat foglalnak el, minden szempontból néznek egy problémára.

Irodalom

Hivatkozások

  1. Pädagogisches Arbeitsblatt an der TU Darmstadt: „Methodenblatt - Walt-Disney-stratégia“ , 2003/2005
  2. Angliás tanterv „Die Walt-Disney-Methode“ és egy FH Trier, Studiengang Kommunikationsdesign, 2007.02.
  3. John Martin, Ros Bell, Eion Farmer: B822 - Technique Library , The Open University, Milton Keynes / USA 2000. (SUP 50139 5)