A luxemburgi , a szakmai kamarák (a luxemburgi : Beruffschamberen ) célja a biztonsági és megvédeni az érdekeit a szakmai csoportok képviselnek.
Az első szakmai kamara, amely napvilágot látott, a munkaügyi kamara (lb) az 1920. június 28-i törvény szerint "választott alapú munkaügyi kamarát hoz létre" .
Ezt a törvényt hatályon kívül helyezi és felváltja a szakmai kamarák választható alapításáról szóló 1924. április 4-i törvény, amely a szakmai kamarák számát ötre növeli:
Az 1945. október 8-i nagyhercegi rendelet újraszervezte a kézművesek kamaráját, és ez lett a kereskedelem kamara .
A hatodik szakmai kamarát, a köztisztviselők és a közalkalmazottak kamaráját az 1964. február 12-i törvény hozta létre "[...] a hivatásos kamarák választható alapításáról a köztisztviselők kamarájának létrehozásával, és közalkalmazottak " .
Végül a kamarák számát ötre csökkentette a 2008. május 13-án hatályba lépett törvény 1 st január 2009"A magánszektor alkalmazottainak egységes statútumának bevezetése" , amely létrehozza a munkavállalók kamaráját a magán alkalmazottak kamarájának és a munkaügyi kamarának a felváltására, egyesítve a magánszektor alkalmazottainak kamaráit, valamint a társadalombiztosítást .
Minden szakmai kamara az önigazgatás elvén működik.
E kamarák alapvető küldetése az általuk képviselt szakmai csoportok védelme és érdekeinek védelme, és lehetővé teszik véleményük meghallgatását az állammal szemben.
A kormány egy luxemburgi sajátossággal konzultál a szakmai kamarákkal, amikor a törvényeket vagy a nagyhercegi szabályozásokat főleg a szakmai szektorra vonatkoznak, amelynek érdekeit védeni kell. Javaslatokat tehetnek a kormánynak, amennyiben azok hatáskörükbe tartoznak, és ha a kormány úgy kívánja, az utóbbi továbbíthatja azokat a Képviselői Kamarának.
Az egyik kamara joghatósága alá tartozó szakmában dolgozó munkavállalóknak csatlakozniuk kell hozzá, még akkor is, ha nem rendelkeznek luxemburgi állampolgársággal.
A kamarák összetételét az egyes társadalmi-szakmai csoportokra jellemző társadalmi választások során határozzák meg, amelyekben minden tag részt vehet; a jelölteknek szakszervezetnek kell lenniük.
Mivel 1 st január 2009, az ország öt szakmai kamarával, három munkáltatóval és két alkalmazottal rendelkezik: