A szakszervezet védője (korábbi nevén: munkavállalói védő ) a francia törvények szerint olyan személy, aki munkaügyi ügyekben a munkaügyi törvényszékek és a fellebbviteli bíróságok előtt lát el segítő vagy munkavállalói képviseleti feladatokat .
Ezt a személyt szakszervezet vagy szakmai szervezet nevezi ki . Ezt a funkciót a jogalkotó hozta létre 1958-ban .
A Macron-törvény néven ismert 2015. augusztus 6-i törvény 258. cikke újradefiniálja az unióvédő gyakorlati körét és szabályozza előjogait.
Felvették a regionális szintű közigazgatási hatóság által összeállított listára, a nemzeti és szakmaközi, országos és többszakmás szintű reprezentatív munkaadói és munkavállalói szervezetek javaslatára vagy legalább egy ágban , meghatározott feltételek mellett. rendelettel.
A legalább tizenegy alkalmazottat foglalkoztató létesítményekben a szakszervezet védőjének megvan a feladatai ellátásához szükséges idő, havonta legfeljebb tíz óráig. Az az idő, amelyet a szakszervezeti védő a cégén kívül, munkaidejében a küldetésének gyakorlása érdekében töltött, a fizetett szabadság időtartamának és a társadalombiztosítási ellátásokhoz való jog meghatározásához szükséges tényleges munkaidőnek felel meg, valamint a családi ellátásokhoz. tekintettel minden olyan jogra, amelyet a munkavállaló a cégben betöltött szolgálati ideje alapján megillet. Ezeket a hiányzásokat a munkáltató fizeti, és nem jár a megfelelő javadalmazás és juttatások csökkenésével.
Az állam megtéríti a munkaadóknak a szakszervezet védőjének távolléte alatt fennmaradt fizetéseket, valamint a megfelelő juttatásokat és szociális hozzájárulásokat.