Franciaországban a területi mérnökök a tudományos és műszaki munkaköröket alkotják minden olyan területen, amely egy helyi önkormányzat vagy egy területi közintézmény hatáskörébe tartozik .
A területi közszolgálat ezen A kategóriájú foglalkoztatási keretei a mérnök, a vezető mérnök és a főmérnök fokozatait tartalmazzák. A főmérnöknek két osztálya van: a normál és a kivételes osztály.
A tervek szerint - az adminisztratív A kategóriákhoz hasonlóan - a foglalkoztatási keretet fel kell osztani egy A + kategória létrehozásával, amely magában foglalja az adminisztratív személyzetnek az adminisztrátorok foglalkoztatási keretrendszerének megfelelő két fokozatát.
A mérnöki végzettséggel rendelkező köztisztviselők feladataikat a régiókban, a megyékben, az önkormányzatokban, az állami lakáshivatalokban, a vegyi elemző vagy vízelemző laboratóriumokban és az e közösségek bármely más közintézményében gyakorolhatják. 10 000–40 000 lakosú városokban a műszaki szolgálatok igazgatói posztját is betölthetik.
A regionális mérnök havi díjazásának két része van: az indexkezelés (az indexpont értékének szorzata annak az indexnek, amely megfelel annak a szintnek, amelyen a mérnök az időssége miatt van), és a rendszer kártalanítása (amely az ellátott feladatok és felelősségek jellege, és a javadalmazás jelentős részét képviselhetik).
A regionális mérnök bruttó havi fizetése felvételkor hozzávetőlegesen 2600 euró, ami első látásra szerénynek tűnhet, tekintettel a betöltött munka típusára és a szükséges képesítésre. De a munkavállalók társadalombiztosítási járulékai alacsonyabbak (kb. 20%), mint a magánszektorban, különösen annak a ténynek köszönhető, hogy a helyi állami munkáltató nem fizet munkanélküli-biztosítási járulékot (ezen a területen saját biztosítója). viselje a munkanélküli ellátásoktól önként megfosztott köztisztviselőknek fizetett munkanélküli-ellátások pénzügyi terheit). A területi mérnök havi nettó díjazása karrierje kezdetén körülbelül nettó 2100 euró.
Pályafutása végén egy regionális mérnök reménykedhet abban, hogy előléptetések esetén havi bruttó 8000 euróra emelkedhet.
A külső versenyvizsga az állások legalább 75% -ának betöltésére pályázó pályázók számára történik:
Ez az utolsó kritérium a műszaki vagy tudományos jellegű vita tárgyát képezi, amelyet egyes diplomák nem ismernek el (különösen a várostervezésre vagy fejlesztésre szakosodott egyetemen).
VAGY DIPLOMA FELTÉTELEK NÉLKÜL:
Az alapszabályban előírt oklevélfeltételektől eltérően a versenyek nyíltak:
1. 3 vagy annál több gyermekes apáknak vagy anyáknak (adjon fénymásolatot a családi nyilvántartási könyvről).
2. Magas szintű sportolóknak, feltéve, hogy az ifjúsági és sportminiszter parancsára a verseny évében közzétett listán szerepelnek (hivatalos igazolás csatolása).
3. A 2007-196. Sz. Rendeletben meghatározott feltételekkel kiállított oklevélegyenértékűek birtokosai számára 2007. február 13módosított és gyártott legkésőbb 1 -jén napján a teszteket.
VAGY A 3 rd WAY
Hagyományosan a közszolgálatba történő felvétel versenyvizsgával történik, amely vagy a diplomások (külső verseny) vagy a közigazgatásban már jelentkezők (belső versenyek) számára nyitott. Van azonban egy harmadik út azok számára, akiknek van tapasztalata a magánszektorban általában.
Egyes versenyek között szerepel egy harmadik út a közszolgálat felé azoknak a jelölteknek, akik tapasztalatot szereztek a gyakorlatban:
1 vagy magánjogi tevékenység (állami vagy magántársaság alkalmazottja, önálló vállalkozó stb.);
2) vagy helyi mandátum;
3) vagy asszociatív tevékenység (alkalmazott vagy önkéntes vezető).
A belső versenyben olyan köztisztviselők és köztisztviselők vehetnek részt, akik legalább négyéves tényleges szolgálatot bizonyíthatnak egy B kategóriás beosztásban.
2011-től vagy 2012-től a leendő mérnökhallgatóknak tizenkét hónapos tanfolyamot kell folytatniuk az Országos Területi Tanulmányok Intézetében (INET) .