A rokkantság Franciaországban a munkaképesség elismerésének elvesztését jelenti. Lehetővé teszi pénzügyi támogatás nyújtását azoknak a munkavállalóknak (feltéve, hogy a kérelem benyújtásának napján még nem érték el a törvényes nyugdíjkorhatárt, azaz az 1955 után születettek esetében 62 év), akik elvesztették munkájuk vagy keresetük legalább kétharmadát kapacitás ( a társadalombiztosítási törvénykönyv L.341-1. és R.341-2 . cikke ).
A fogyatékosság olyan baleset, nem foglalkozási megbetegedés vagy a test idő előtti elhasználódása miatt biztosított társadalombiztosítás által szerzett fogyatékosság, amely ezért egyetlen szakmában sem képes a fizetés egyharmadánál magasabb fizetéshez jutni. a szokásos díjazás, amelyet ugyanazon szakmai kategóriába tartozó munkavállaló kap, amelyhez tartozik.
"A rokkantság, amely valószínűleg nyugdíjjogosultságot eredményez, nem maga a fizikai cselekvőképtelenség, hanem az általános keresőképtelenség, amelyet a különféle tényezők határoznak meg, amelyek feltételezhetik a biztosítottak átsorolását a munka világában, vagyis nemcsak a megfigyelt betegségek vagy gyengeségek súlyossága és jellege, hanem az alany kora, testi és szellemi alkalmassága, szakmai felkészültsége és az általa korábban végzett tevékenységek is (az L.341. a CSS). Ezt az általános keresőképtelenséget a munkaerőpiac egészéhez viszonyítva kell értékelni az érintett személy lakóhelyének régiója keretében ” .
Vannak még:
Bármi legyen is a kategória, a rokkantsági nyugdíj nem tiltja a munkát. A rokkantsági nyugdíj összegének és a fizetésnek a felhalmozása azonban nem haladhatja meg a nyugdíj odaítélését megelőző javadalmazás szintjét. A nyugdíjszolgáltatás tehát adminisztrációval részben vagy egészben felfüggeszthető (a CSS L.341–12. Cikke) a munka folytatása esetén, amint az érintett személy által kapott fizetés vagy kereset, beleértve a hozzáadva lehetővé teszi annak megfontolását, hogy visszanyerte az 50% -ot meghaladó nyereségkapacitást.
Amint a rokkantsági nyugdíjban részesülő személy eléri a törvényes nyugdíjkorhatárt, a rokkantsági nyugdíjat a munkaképtelenség miatt automatikusan öregségi nyugdíj helyettesíti. Ne feledje, hogy ez a változás nem automatikus a szakmai tevékenységet folytató rokkantsági nyugdíj kedvezményezettje számára, akinek a munkaképtelenség miatt járó öregségi nyugdíja megszerzéséhez külön kérelmet kell benyújtania nyugdíjalapjához. Ha a törvényes nyugdíjkorhatáron túl folytatja szakmai tevékenységét, a rokkantsági nyugdíjat továbbra is nyugdíjazásáig, de legkésőbb nyugdíjazásáig folyósítják.
Művészet. A CSS L.341-9. Előírja, hogy a rokkantsági nyugdíjat ideiglenesen folyósítják. Felülvizsgálható a biztosított kérésére vagy a társadalombiztosítás orvosi tanácsadójának kezdeményezésére (a CSS L.341-11. Cikke).
Ez a felülvizsgálat megváltoztathatja a fogyatékosság felső kategóriáját, mint az alsó kategóriában.
A rokkantság orvosilag is felfüggeszthető, ha a keresőképesség meghaladja az 50% -ot. Ezután helyreállítható, ha a kedvezményezett állapota romlik.
Végül a rokkantsági nyugdíj orvosilag visszavonható, ha a munkaképesség vagy keresőképesség állandóan meghaladja az 50% -ot, és nincs tovább folyamatos ellátás.
Az egészségügyi költségeket (ellátás, gyógyszerek, szállítási költségek stb.) 100% -ban fedezik a társadalombiztosítás által megállapított mértékek keretein belül, kivéve a közepes egészségügyi ellátású gyógyszereket (korábbi kék matricák), homeopátiás gyógyszereket és egyes magisztrális készítményeket, amelyek 30% -ban térítik meg, az alacsony orvosi ellátással rendelkező gyógyszerek (régi narancs matricák) pedig 15% -ban térülnek meg.
Az ellátás és a 100% -ban meg nem térített gyógyszerek teljes lefedettségéhez a fogyatékkal élők kérhetik a kiegészítő egyetemes egészségügyi ellátáshoz (CMU-C) való joguk tanulmányozását , ha megfelelnek az alábbi kritériumoknak:
Ez a jog ingyenes, és lehetővé teszi a kölcsönös biztosító társaságban való tagság költségeinek fedezését, amely kiegészíti a társadalombiztosítás visszatérítését.
A kedvezményezettek részesülhetnek abban, hogy az alap halálos juttatást fizet .
Az állandó rokkantsági biztosítás számos, a munkaszerződéshez kapcsolódó kollektív szerződésben és számos egyedi balesetbiztosítási szerződésben létezik. Ezek magánbiztosítási szerződések, amelyek egyesek tőke, mások részleges jövedelem-fenntartás formájában kompenzálják.