Toastmasters

Toastmasters International Keret

Hatás területe	Világ

Alapítvány

Alapítvány	1924. október 22 ; 1932. december 19-én regisztrálták
Alapító	Ralph C. Smedley  (en)

Identitás

Ülés	Rancho Santa Margarita , Kalifornia , Egyesült Államok
elnök	Michael Notaro, DTM
Nemzetközi hovatartozás	TMI
Tagok	270 000
Alkalmazottak	90
Szlogen	Legyen szónoka és vezetője, aki szeretne lenni!
Weboldal	http://www.toastmasters.org

A ToastMasters International ( TMI ) egy nemzetközi nonprofit szövetség, amelynek célja, hogy tagjainak kommunikációs és vezetői képességeinek javítását nyilvános beszéd révén segítse . A TMI küldetése a tagok önbizalmának ápolása és fejlődésük ösztönzése. A résztvevők hetente egy-két órán át találkoznak, hogy megtanulják, hogyan kell gyakorolni a nyilvános beszédet. A különlegesség az, hogy nincs oktató: a tagok értékelik egymást, és közösségi együttműködéssel segítik egymást a fejlődésben.

A Toastmasters küldetése

A Toastmasters International a világ legnagyobb egyesülete, amely elkötelezett amellett, hogy a hatékony szóbeli kommunikációt világszerte megvalósítsa.

A Toastmasters mindenkinek lehetőséget kínál a hallgatás, a gondolkodás és a beszéd művészetének elsajátítására - létfontosságú készségek, amelyek megkönnyítik a személyes kiteljesedést , növelik mindannyiunk vezetői potenciálját, ösztönzik az emberek közötti megértést, és ezáltal hozzájárulnak társadalmunk fejlődéséhez.

E küldetés szellemében elengedhetetlen, hogy a Toastmasters International folytassa klubhálózatának folyamatos bővítését annak érdekében, hogy minél több embernek kínálhassa programjainak előnyeit.

A Toastmasters Club küldetése egy olyan pozitív és támogató tanulási környezet biztosítása, amelyben a tagok magabiztosan fejleszthetik kommunikációs és vezetői készségeiket, ami elősegíti az önbecsülést és a személyes növekedést.

Ma Klubjainak tagjai online közösségi hálózatokon keresztül csatlakoznak , hogy gyakrabban találkozzanak és minél több forrást biztosítsanak mindenki számára. Például a tagok létrehozhatnak egy online klubot, felhasználhatják a webhelyet annak kezeléséhez, majd tanácsokat adhatnak a legkülönbözőbb témákban, kezdve a beszéd tartásának módjától a klubhoz való csatlakozásig.

Történelmi

A Toastmasters International be lett építve 1932. december 19. Noha a TMI eredetileg csak a férfiak számára szervezett egyesület volt, a nők 1973 augusztusa óta regisztrálhatták magukat (az Egyesült Államokban). Egyes klubok cégek kezdeményezésére jönnek létre, és nem fogadnak be kívülállókat. Ez az egyetlen korlátozás, amelyet a nemzetközi szövetség tolerál.

2004- ben létrehozták a 10 000. klubot; akkor az egyesületnek már 200 000 tagja volt.

2007-ben több mint 100 klubot kínáló ország került felsorolásra. New York több mint 240 klubot tömörít, amelyek felét vállalatok támogatják az alkalmazottak továbbképzésére.

Egy klubnak általában körülbelül húsz tagja van.

Toastmasters Franciaországban

A Franciaországban , van 17 klub tömörítő közel 300 fő. Párizsban tíz klub kínál képzést három választott nyelven (francia, angol, német). Az ülések kéthetente, 2 órán keresztül zajlanak, amelynek időtartama lehetővé teszi változatos gyakorlatok (improvizációk, előkészített beszédek, értékelések) programjának felállítását.

Az első francia ajkú klubot 1966- ban hozták létre Orléans-ban , egy angol nyelvű klub átalakításával, amikor az amerikai bázis bezárult. Orléans-ban 1989-ben létrehozott egy második francia nyelvű klubot, majd 1991-ben Párizsban az első francia nyelvű klubot, amelyhez 14 másik nyilvános klub csatlakozott, francia és angol nyelvű, valamint kétnyelvű Párizsban.

Európában jelenleg több mint 30 francia ajkú klub működik, több régióban csoportosulva.

Az első angol nyelvű klub 1976-ban jött létre Párizsban, amelyhez további 7 angol nyelvű klub csatlakozott.

A tanítási módszer

A Toastmasters tanulása négy ismételt cselekvés kiegészítő jellegén alapul:

• látni és hallani valakit gyakorló;
• visszajelzéseket látni és hallani az elvégzett dolgokról (erősségek és konkrét fejlesztési javaslatok);
• gyakorold magad;
• nézze át maga a tetteket.

Nincs tanár vagy tudás birtokosa: az összes tagot, beleértve a klub vezetői szerepeket is, arra ösztönzik, hogy a tanulás érdekében vegyék át az összes rendelkezésre álló szerepet. Ezért a tagok együtt haladnak, mindegyik a saját szintjén, a jelenlegi készségeinek és céljainak megfelelően.

A kézikönyvek progresszív módszert kínálnak: az egyes projektek megvalósítását akkor optimalizálják, ha a tag a korábban megszerzett képességekre támaszkodik.

A haladás mértékét mindenki a saját céljainak megfelelően dönti el.

Minden új tagnak kijelölnek egy mentort . Feladata, hogy segítse célkitűzéseinek elérését, különösen azáltal, hogy megérti a klub működését, átveszi vezető szerepét az üléseken, valamint előkészíti és bemutatja első három beszédét.

A Toastmasters egyik fő jellemzője, hogy az értékelés állandó. Minden egyes klubtevékenységet kiértékelnek: a beszédeket szóban értékelik az értekezlet során, és a tagsági kézikönyvbe írják. Az értekezleteket az értekezlet végén egy másik tag is „általános értékelőként” értékeli.

Az értékelés célja, hogy a beszéd pozitív élményt nyújtson az előadó számára, miközben arra ösztönzi őket, hogy javítsák a konkrét pontokat. Ez lehetővé teszi a tagok számára, hogy konstruktív kritikát nyújtsanak az egyik tag előrelépésének elősegítésére. A beszélő előnyei mellett az értékelő figyelmesen hallgatja és gyorsan előkészíti az előadást. Kényes, de megértendő alapvető szempont, hogy az értékelés nem a beszélőre vagy a beszéd tárgyára vonatkozik, hanem a beszéd formájára.

A tag ígérete

Toastmasternek lenni nem csupán személyes fejlődésére összpontosít . Azok, akik csatlakoznak egy Toastmasters klubhoz, elkötelezik magukat klubjuk, annak tagjai és az egyesület iránt.

Noha nagyon formális szempontból bír, ez az ígéret valójában a bevált gyakorlatok összegyűjtése az értekezletek lebonyolításával vagy az együttműködő munkával kapcsolatban .

„A Toastmasters International és klubom tagjaként ígérem

• rendszeresen részt vesz a klub találkozóin
• legjobb tudásom szerint előkészíteni minden beszédemet és vezetői projektemet a Kommunikációs Program alap- és haladó kézikönyvének, valamint a Vezetési program alapkönyvének projektjei szerint
• felkészülni és elvégezni a feladataimat
• hogy építő és hasznos értékeléseket kínáljak társaimnak
• hozzájárulni a klubon belül a tagok tanulásához és fejlődéséhez szükséges pozitív és barátságos környezet fenntartásához
• hogy vezetőjeként szolgálhassam klubomat, ha erre kérnek
• hogy tisztelettel és udvariasan viszonyuljak Toastmasters társaimhoz és vendégeinkhez
• vendégeket hozni a klubtalálkozókra, hogy megmutassák nekik, milyen előnyöket szerezhetnek a csatlakozással
• betartani az összes Toastmasters képzési és elismerési program irányelveit és szabályait
• az őszinteségen alapuló kiválósági szint fenntartása a Toastmasters minden tevékenységében ”

Képzési részletek

Az „Kompetens kommunikátor” és az „Kompetens vezető” kézikönyvek képezik a Toastmasters módszer alapját. 2006-ban ezeket a kézikönyveket úgy frissítették, hogy a régi „Kommunikációs és vezetési program” kézikönyvet két külön kézikönyvre osztották. Ezek a programok még folyamatban vannak, de 2020-ban véget érnek, mert a Toastmasters International megkezdte képzéseinek átalakítását annak érdekében, hogy jobban alkalmazkodhasson korunk igényeihez és sajátosságaihoz. Most " Pathways " néven tíz tanfolyam közül választhat, a törekvéseitől függően: prezentáció, de különböző típusú vezetés, találkozók animálása és moderálása stb.

Kommunikációs program

A megszerzett készségeket 4 szakaszban, 4 megtisztelő címnek megfelelően érvényesítik:

• Kompetens kommunikátor
• A kommunikátor befejezte a bronzot
• Elkészült a Communicator Silver
• A kommunikátor befejezte az aranyat

Az alapvető kommunikációs kézikönyv lehetővé teszi, hogy elsajátítsa a beszéd előkészítéséhez szükséges alapvető készségeket és hatékonyan bemutassa 10 beszédben (célok példái: őszintén beszéljen, használja a hang modulációját, dolgozzon a gesztusain stb. A beszéd tárgya mindig a beszélő választására bízzák). Az első 10 beszéd befejezése után az előadó megszerzi az „Kompetens kommunikátor” minősítést.

Miután megszerezte ezt a címet, a tag hozzáfér a fejlett kommunikációs programhoz, amely 15 kézikönyvből áll. Néhány fejlett tankönyv címe: szórakoztatás ismerete, beszéd tájékoztatás, kifejező olvasás, televízióban való beszéd, különleges alkalmakra szóló beszédek, technikai előadások, személyközi kommunikáció stb. A tag folytatja útját a 15 haladó kézikönyv közül kettő kiválasztásával, amelyek mindegyike 5 projektből áll (azaz 10 új beszédet tartanak ehhez a szakaszhoz). Ezután „Bronz Elérett Kommunikátor” lesz.

Az "Ezüst Teljesített Kommunikátor" cím megszerzéséhez el kell mondania 2 további haladó kézikönyv 5 beszédét, és két edzést kell vezetnie a Toastmasters más füzeteiből (példa: Sikeres improvizálás, a beszéd megszervezése, testbeszédes motivációs értékelés segítségével, mentorálás stb.)

Annak érdekében, hogy hozzáférhessen az „Arany elérésű kommunikátor” címhez, a tag ismét bemutat 10 beszédet, amelyeket 2 másik fejlett kézikönyv kínál. Képzést vezet más füzetekből is (eltérően az ezüstteljes kommunikátor megszerzésétől), például: szóbeli kifejezések szemináriuma vagy a hatékony vezetők jellemzői. E képzés helyett egy fiatal vezető műhelyt is vezethet, amelyet kiskorúaknak szánnak (a többség kötelező a Toastmasters klub tagságához). Utolsó pont szükséges: a tagnak egy új tag szponzorának kell lennie, és segítenie kell az első három beszédének előkészítésében.

Vezetési program

Ha a tagok különböző szerepeket töltenek be az üléseken, a klubban, az ágazatban (például párizsi) vagy a divízióban (francia nyelvűek) vállalva a vezetői szerepeket, a tagok megismerik a vezetők sajátos készségeit, amelyek a tervezés, a motiváció és a menedzsment.

A megszerzett készségeket (egyelőre) 3 megtisztelő cím igazolja:

• Illetékes vezető
• Bronz végzett vezető
• Ezüst teljesített vezető
• Arany elért vezető (véglegesítés alatt)

Ahhoz, hogy kompetens vezető lehessen, be kell fejeznie az Alapvető Vezetési Kézikönyv 10 projektjét. Minden projekt megfelel egy célnak (például: meghallgatás és vezetés, egy szolgáltatás értékelése, időgazdálkodás, mások motiválása stb.), És érvényesítésre kerül projektenként 1-3 szerepkör kitöltésével (21 szerepkör a teljes kézikönyvben, 1 csak szerep, amely képes megbeszéléssel érvényesíteni).

Ahhoz, hogy kitüntetett bronzvezetővé válhasson, a tag 2 tréninget tart más füzetekből (például: új tagokat keres a klubjához, hogyan lehet jó klímát teremteni a klubban, szerepek és felelősségek egy értekezlet során, a látnok vezető, a fejlesztő egy küldetés). Legalább 6 hónapig tagja egy klub irányítóbizottságának is, ezalatt részt vesz az ágazat által szervezett klubmenedzserek képzésében (szektor: 3–5 klubból álló csoport).

Végül az Ezüst Elérett Vezető további lépéseket tett: először volt legalább 1 évig a kerületi végrehajtó bizottság tagja (francia nyelvű), sikeresen támogatta egy klubot, és minden edzéséből megszerzettet személyes vezetői projekt végrehajtása („Putting Leadership gyakorlatban” vagy angolul High Leadership Project ).

Megkülönböztetett Toastmaster állapot

Az a tag, aki elnyerte az Arany Elérett Kommunikátor címet, valamint az Ezüst Elérett Vezető címet, kitüntetett Toastmaster lesz (DTM: Megkülönböztetett ToastMaster ). Ez a Toastmasters által odaítélt legmagasabb és legrangosabb cím. Ez lehetővé teszi azt is, hogy minősített szakmai előadó legyen (magasan fejlett funkció az Egyesült Államokban , Franciaországban még nem ).

Toastmasters találkozók

Országtól és klubtól függően különbségek vannak a találkozók időtartama (1-2 óra) és gyakorisága (havonta 1-4 alkalommal), valamint a különböző foglalkozások bemutatásának sorrendje között.

A Toastmasters klubok rendszeresen, havonta 1–4 alkalommal, évente 11–12 hónapig találkoznak. A találkozók klubtól függően egy és két óra között tartanak.

A találkozó folyamata strukturált, és a tagok különböző szerepet játszanak az ülés során. Az ülést esti szék vezeti. A Toastmasters találkozónak három szakasza van: előkészített beszédek, improvizációk és értékelések.

Az előkészített beszédek

Mert beszédet , kettő, három, vagy négy ember néha be egy előkészített beszédet a másik elé klubtagok. Minden beszéd egy Alapvető tankönyv vagy Haladó tankönyv projekt részeként hangzik el. Minden beszédet korlátozott idő alatt (előre összeállítva) kell előadni az összes tag előtt. Beszéde elhangzása után az előadót egy másik tag értékeli. Ez a szinte azonnali visszajelzés lehetővé teszi, hogy megismerje a számára felismert erősségeket, és ötleteket ad a következő beszéd előadásának technikáinak továbbfejlesztésére.

Improvizációk

Az improvizációs rész során a témákat előkészítő tag, az improvizáció vezetője hívott egy témát, és felhívott valakit az asztalhoz. Ezután a beszélőnek egy-két perc áll rendelkezésére, hogy válaszoljon.

Értékelések

Az értékelő ülés lehetővé teszi minden résztvevő számára, hogy meghallgassa az értékelők észrevételeit és tanácsát a teljesítményükkel kapcsolatban. A foglalkozást az általános értékelő vezeti, aki felhívja az improvizáció értékelőjét, aki 3-5 perc alatt bemutatja az improvizációkkal kapcsolatos észrevételeit. Ezután jönnek a beszédértékelők, akiknek mindegyiküknek 2-3 percük van. A beszédek kiértékelését követően három tag jelentést nyújt be egy technikai kérdésről. A grammatikus megjegyzi a nyelvtani hibákat, ismétléseket, anglicizmusokat, barbarizmusokat, de érdekes nyelvhasználatokat is. Egy másik tag a tétovázásokért és a baklövésekért felel: megszámolja az "uh" számát és jelenti a protokoll megsértését. Végül az időmérő felelős azért, hogy az egyes beavatkozások idejét betartsák. Az értékelő ülés végén az Általános Értékelő általános megjegyzést fűz az egész estéhez, és tanácsokat ad a jövőbeli ülésekhez.

Sok klubban a tagok a találkozó legjobb szónokára, improvizátorára és legjobb értékelőjére szavaznak. A nyertesek szalagot vagy csészét kapnak, amelyet a következő találkozásig megtartanak.

Versenyek

A Toastmasters International évente kétszer rendez versenyt. Ez lehetővé teszi a tagok számára, hogy szokatlan és nagyobb közönség előtt gyakorolják kommunikációs készségeiket, és láthassák más klubok legjobb tagjainak munkáját.

Franciaországban 4 különböző típusú verseny zajlik:

• a humoros beszédekre és improvizációs versenyekre ősszel kerül sor ;
• az értékelő és beszédversenyeket tavasszal tartják .

Minden klub megszervezi a versenyt, és minden klub győztese eljut az ágazati versenyre; a területi verseny győztese a divíziós versenyre kerül; a divíziós verseny győztese a kerületi versenyre kerül. Csak egy verseny folytatódik nemzetközi szinten: a nemzetközi beszédverseny. A nemzetközi beszédverseny (megkülönböztetve a „humoros beszédversenytől”) megkoronázza a Toastmasters-t az egyesület minden tagja között. Ez utóbbi az éves nemzetközi konferencián elnyeri a "nyilvános beszéd világbajnoka" címet.

A Nemzetközi Beszédversenyre a jelentkezők megválasztják az előadás témáját és típusát. A jelentkezőket teljes teljesítményük alapján egy készségkategória szerinti pontrendszer alapján ítélik meg. Humoros beszédverseny esetén a beszédeket más skálán bírálják el, figyelembe véve a humor megfelelő használatát. A valószínűtlen történetek versenyénél a bírák egyebek mellett megjegyzik a túlzás használatát a komikus hatás elérése érdekében. Értékelő verseny esetén referencia előadó mond beszédet, és minden jelölt ugyanazt a beszédet értékeli. Az improvizációs versenyre minden jelöltet egy-egy szobába visznek, és ugyanazon témában válaszolnak.

A beszédversenyek időzítettek. Azokat a jelentkezőket kizárják, akik nem érik el a minimális időtartamot, vagy meghaladják a maximális időtartamot. (Humoros beszédversenyek és nemzetközi beszédverseny időtartamának 5 és 7 perc között kell lennie, improvizációs versenyeknél 1-2 perc, értékelési versenyeken pedig 2-3 percig).

Megjegyzések és hivatkozások

1. "Legyen a kívánt hangszóró és vezető"
2. Laurie McCabe, Judith Hurwitz és Marcia Kaufman, Dummies közös munkája: IBM Special Edition , Wiley Publishing Inc. ,2009( ISBN  978-0-470-58702-7 ) , p.  18 és 19
3. (in) "  Rövid útmutató a nyilvános beszéd Bo Bennett, DTM  "
4. (a) Ralph Smedley , története Toastmasters , Toastmasters International ( 1 st  szerk. 1959). Az első számú Smedley klub, amely TMI-t adott életre, alapításra került 1924. október 22A Fiatal Férfiak Keresztény Egyesület (KIE) Santa Ana, Kalifornia , az Egyesült Államokban , a D r Ralph C. Smedley.
5. (in) "  Toastmasters Clubs in Paris list  " a Toastmasters Polyglottes Paris-en (megtekintve: 2020. május 27. ) .
6. "  Frankofón klubok - Orléans Calliope Toastmasters  " , a www.calliope45.org oldalon (hozzáférés : 2020. május 27. ) .

Külső hivatkozás

• Hivatalos honlap egy listát az összes klub és a kerületek szerte a világon.