Francia ajkú emberi erőforrás-menedzsment egyesület

A Frankofón Szövetség az Emberi Erőforrás Menedzsmentért vagy az AGRH egy francia nyelvű akadémiai társaság, amely egyesíti a francia nyelvű országok (Európa, Afrika, Észak-Amerika, Közel-Kelet és Közel-Kelet stb.) Tanár-kutatóit és menedzsmenttudományi szakértőit emberi erőforrás menedzsment (HRM). Körülbelül 1000 tagot tömörít, akiknek háromnegyede tanár-kutató dolgozik egyetemeken, grandes écoles-ban vagy felsőoktatási intézményekben Franciaországban és külföldön.

Állapot

Az 1901-es törvény értelmében az AGRH a francia társulási törvény státusszal rendelkezik, székhelye Párizsban van (a Nemzeti Vállalatirányítási Oktatási Alapítvány - FNEGE irodája ). Alapító elnöke Jacques Igalens , a Toulouse-i Egyetem professzora és a Toulouse Business School korábbi igazgatója . Franciaországban 1989-ben hozták létre az FNEGE támogatásával . Ez az alkotás megfelel a menedzsment tudományok, mint egyetemi tudományág fejlődésének , amelynek tanár-kutatói testülete különbözik a közgazdaságtudománytól. A AGRH tagja a tudományos kollégium a FNEGE , amelynek egyik funkciója az, hogy létrehozza a besorolás a tudományos folyóiratokban. Az elmúlt évtizedekben az AGRH nemzetközi francia ajkú egyesületté nőtte ki magát. Körülbelül húsz országban van nagyköveti hálózata, hogy kapcsolatot teremtsen a nemzeti tudományos közösségekkel.

Küldetés

Az AGRH küldetése a tudományos ismeretek ösztönzése, terjesztése és népszerűsítése az emberi erőforrás menedzsment területén . A menedzsment tudományon belül az emberi erőforrás menedzsment egy multidiszciplináris kutatási területnek felel meg, amely többek között a munkahelyek és készségek, a sokszínűség, a javadalmazás és a karrier, az egyéni és a kollektív teljesítmény, valamint az állami és magánszervezetek szakmai kapcsolatait vizsgálja. Az HRM kutatóinak közössége koncepcionális kereteket mozgósít a munka és a vezetési gyakorlatok, valamint a szervezeti szereplők közötti interakciók tanulmányozására, olyan fogalmi keretekre, amelyek más tudományterületekről származhatnak, például antropológiából, szociálpszichológiából, a szervezetek szociológiájából vagy a munkagazdaságból. A közösségben számos módszertani megközelítés is megtalálható, mint például az etnográfia, a pszichometria, a kutatás-beavatkozás vagy az ökonometriai modellezés.

Tevékenységek

Küldetésének teljesítése érdekében az AGRH évente tematikus kutatócsoportokhoz kapcsolódó tanulmányi napokat, valamint tudományos kongresszust szervez . A kongresszusokat Franciaországban (Párizsban, Lyonban, Strasbourgban ...) és a francia nyelvű országok más városaiban (Montreal, Marrakech, Dakar, Fribourg, Liège ...) szervezik a helyi intézményekkel és egyetemekkel együttműködve. Évtől függően 200 és 400 résztvevőt hoznak össze.

Az AGRH minden évben két doktori értekezés díját is kiosztja, az FNEGE AGRH díját és az AGRH Didier Retour díjat.

Publikációi szempontjából az egyesület két szakértő által áttekintett tudományos folyóirat partnere: az emberi erőforrás menedzsment folyóirat (1991-ben létrehozott) és a @grh folyóirat (az egyesület 2011-ben hozta létre), mindkettő hivatkozik a tudományos folyóiratok rangsorában a CNRS és FNEGE. Az egyesület kiad egy sor könyvet is Vuibert kiadással .

Könyvek az AGRH gyűjteményéből, amelyet a Vuibert adott ki

• A vezetés. Kérdések és gyakorlatok . Koordinálta: Florence Noguera, Jean-Michel Plane, Editions Vuibert, 2016.
• HR, CSR és területek. Elméleti kihívások, gyakorlati eredmények . Koordinálta: Isabelle Bories-Azeau, Christian Defelix, Anne Loubes és Odile Uzan, Editions Vuibert, 2015.
• Vezetői delegálás. Kar a készségek és a stratégiai fejlődés számára . Koordinálta: Didier Retour, Thierry Picq, Christian Defelix, Ewan Oiry, Editions Vuibert, 2015.
• A HR kezelése a kkv-kban. Az elmélettől a gyakorlatig. Koordinátor: Marc-André Vilette, Editions Vuibert, 2014.
• Karrier menedzsment. Népességek és összefüggések. Koordinálta: Françoise DANY, Laetitia Pihel és Alain Roger, Editions Vuibert, 2013.
• Pszichoszociális kockázatok, munkahelyi egészség és biztonság: vezetői perspektíva. Koordinálta: Emmanuel Abord de Chatillon, Olivier Bachelard és Stéphanie Carpentier, Editions Vuibert, 2012.
• HRM és globalizáció: új összefüggések, új kihívások. Koordinálta: Didier Cazal, Françoise Chevalier, Eric Davoine és Pierre Louart, Editions Vuibert, 2011.
• HRM a kkv-kban . Koordinálta: Pierre Louart és Marc-André Vilette. Vuibert kiadások, 2010
• HRM gyakorlatok francia nyelvterületen, 48 esettanulmány. Koordinátor: Françoise Chevalier, Editions Vuibert, 2010.
• Munkaidő és HRM . Koordinátor: Jean-Yves Duyck, Editions Vuibert, 2010.
• Készségkezelés Új kapcsolatok, új dimenziók . Koordinálta: Didier Retour, Thierry Picq, Christian Defelix, Editions Vuibert, 2009.
• Munkaképes korban: kutatások a munkaképes korban . Feladó: Stéphane Bellini és Jean-Yves Duyck , Editions Vuibert, 2009.
• Az emberi erőforrások kezelése tömeges elosztásban . Koordinátor: Christophe Vignon , Editions Vuibert, 2009.
• Lehet-e társadalmilag felelős az intervenciós kutatás? Feladó: François Pichault, Olivier Lisein, Giseline Rondeaux, Virginie Xhauflair, Editions Vuibert, 2008.
• HRM a kaleidoszkópnál . Koordinálta: Martine Brasseur, Ariel Mendez , Editions Vuibert, 2008.
• HRM és nem, a nemek közötti egyenlőség kihívásai . Koordinátorok: Annie Cornet, Jacqueline Laufer, Sophia Belghiti-Mahut, Editions Vuibert, 2008.
• Vezetés és önigazgatás. Felmérés a teljesítmény-aszkézisről . Koordinátor: Eric Pezet, Editions Vuibert, 2007.
• Vállalati szerkezetátalakítás: különböző szempontok . Felügyelete alatt: José Allouche, Janine Freiche, Editions Vuibert, 2007.
• Új perspektívák a készségkezelés terén . Vezette: Christian Defelix, Alain Klarsfeld, Ewan Oiry, Editions Vuibert, 2006.
• e-HR, vezetői realitások . Michel Kalika irányításával , Editions Vuibert, 2005.
• A HRM perspektívái Maghrebben, Algéria-Marokkó-Tunézia területén . Szerkesztette: Aline Scouarnec, Zahir Yanat, Editions Vuibert, 2005.
• Karrier menedzsment. Tét és perspektívák . Jean-luc Cerdin, Sylvie Guerrero, Alain Roger irányításával, Editions Vuibert, 2004.
• Kezelje képességeit. Eszközök a folyamatokhoz . Alain Klarsfeld irányításával, Ewan Oiry, Editions Vuibert, 2003.

Külső linkek

• (en) Hivatalos oldal
• Az AGRH Vuibert kollekció műveinek listája

Megjegyzések és hivatkozások

1. „  Otthon  ” a AGRH (megajándékozzuk 1 -jén június 2018 )
2. "  Visszhangok  ", Le Monde ,1991. március 27( online olvasás )
3. "  Partner 7 | FNEGE  " on www.fnege.org (megajándékozzuk 1 -jén június 2018 )
4. (in) Emberi erőforrás menedzsment Európában: összehasonlító elemzés és a kontextus megértése , Christian Scholz és Hans Böhm,1999, 433  p. ( ISBN  978-0-203-93794-5 , online olvasás ) , p.  138
5. "  Visszhangok  ", Le Monde ,1992. október 28( online olvasás )
6. "  - A AGRH -  " on AGRH (hozzáférhető a 1 st június 2018 )
7. Maurice Thévenet, Aline Scouarnec, Jean-Michel Plane, Jean-Marie Peretti, A humán erőforrás jövőképe határok nélkül: keverékek Jacques Igalens , Caen, Management and Society tiszteletére ,2018. október 25, 408  p. ( ISBN  978-2-37687-181-1 , nyilatkozat BNF n o  FRBNF45584658 ) , „8. fejezet: kongresszusok, forrásai hozzáadott értéket társulás, az esetben a AGRH”
8. "  Collections AGRH / Vuibert  " on AGRH (hozzáférhető a 1 st június 2018 )
9. Astrid Gouzik, "  HRM a kkv-kban", koordinálta Pierre Louart és Marc-André Vilete  ", Le Monde ,2011. október 3( online olvasás )