A csoportvezető a csapat egyik tagja, aki felelős a külvilággal szembeni tevékenységéért, és formális vagy informális felhatalmazással rendelkezik tagjai felett.
A tevékenység jellegétől függően sokféle címe van: művezető (az iparban), vezető (gyorsétteremben), osztályvezető (kiskereskedelem), kapitány (sportban) stb.
A franciaországi építőiparban és közmunkában a csoportvezető (más néven mestermunkás) különleges státuszt élvez. Olyan építőipari munkás, amely képes magasan technikai feladatok elvégzésére, és általában a szakterületén alacsonyabb végzettségű munkavállalók csapatát irányítja.
Az építési és közművesítési kollektív szerződésben ez a LEVEL IV. Ezen a szinten két pozíció van:
Teljesen önálló és kezdeményezhet a technikai megvalósítás terén. Szükség esetén az üzleti vezetőt is képviselheti. Képezhet új alkalmazottakat és tanoncokat. A javadalmazáshoz elosztott együttható 250.
A csapatvezető képes szakmája legkényesebb munkájának elvégzésére. Megalapozott képzettséggel vagy tapasztalattal rendelkezik. A helyszín vezetőjével együtt felelősséget vállal a munka elvégzéséért, és képviseli őt harmadik felek előtt. Folyamatosan alkalmazkodik az új technikákhoz, új anyagokhoz és berendezésekhez. Ezenkívül oktatást biztosít az újonnan érkezők és a tanoncok számára. Véglegesen biztosítja a többi dolgozóból álló csapat irányítását.
A javadalmazáshoz allokált együttható 270.
A részleg vezetője (vagy menedzser vagy részleg üzletvezető) egy munkatársa a kiskereskedelmi önkiszolgáló munkáját eladásra vagy felelős vezető a csapat a munkavállalók és / vagy a gyártók , de néha egyedül dolgozik.
Termékcsaládra specializálódott, felelős az értékesítés optimalizálásáért az emberi erőforrások (részvétel az emberi erőforrások irányításában , hierarchikus hatalom stb.), Pénzügyi (bérszámfejtés, kereskedelmi fedezet célkitűzés stb.), Az eszközök (kereskedelmi ) tekintetében. felületű, anyagú ...) és a kereskedelmi függetlenség (választás választék , eladásösztönzés , irányítási ellenőrzések , végrehajtási terv ...) nyújtott neki, és ő felelőssége.
A részleg vezetője - aki egy közeli menedzser - nevezhető jelek elosztása üzleti menedzser , menedzser munka vagy menedzser sugara .
Mivel a kereskedelmi autonómia nagymértékben változhat attól függően, hogy a kereskedelem független-e, kapcsolt-e vagy integrálódik-e egy csoportba , ez az utóbbi típus a legcsökkentettebb.
Az osztályvezető beszámol az ágazatnak, a csoport- vagy osztályvezetőnek, vagy akár közvetlenül a vezetőnek , a márkától és az üzlet méretétől függően.
A szakma a márkáktól és a toborzási igényektől függően különböző szintű tanulmányokhoz és / vagy tapasztalathoz érhető el.
A Bac + 2 és a bac + 3 kiváltságosak maradnak ennél a funkciónál.
Különösen ajánlott a kereskedelmi egységek BTS menedzsmentje és az összes sorozat érettségi után elérhető DUT marketing technikák. Megjegyzés: a bac + 2 szinten is: tizennyolc üzleti és disztribúciós iskola (ECD) hálózata a kereskedelmi és iparkamaráktól függően.
Tucatnyi egyetemen a nagy kiskereskedők támogatják a kereskedelemre és terjesztésre szakosodott pro öko és menedzsment licencet (Distrisup Management), amely elérhető BTS vagy DUT után.
A bac + 4 szinten, szintén az egyetemen, a kereskedelem területén az MSG (tudományos és menedzsment mesterképzés) és az MST (tudományos és technológiai mesterképzés) alkotják a szakma elérésének útjait.
Végül az üzleti iskolai diplomákat (bac + 4 és bac + 5), a kereskedelmi szektor szakmai mestereit is értékelik.
A csapatsportokban és másokban (síelés, tenisz, vívás, lövészet stb.) "Kapitánynak" nevezik.