A Franciaországban , a doktori szerződés egy jogi keret által létrehozott rendelet 2009-464 Az április 23, 2009 és módosított rendelet 2016-1173 Az augusztus 29, 2016 , amelyhez egy közintézmény utalhat toborozni doktorandusz segítségével határozott idejű közjogi munkaszerződés. Ez felváltja a kutatási támogatást , a felsőoktatás bevezető ellenőrzését és a doktori tanácsadói rendszert, és célja, hogy egyetlen referenciakeretként szolgáljon minden más, a doktorandusz hallgatóira vonatkozó közbeszerzési szerződés helyett.
A doktori szerződést igénybe vehető intézmények "tudományos, kulturális és szakmai jellegű közintézmények, közigazgatási felsőoktatási intézmények, állami tudományos és technológiai intézmények és egyéb törvényes felsőoktatási küldetéssel vagy kutatással foglalkozó közigazgatási intézmények. ".
A doktori szerződés, határozott idejű közjogi figyelemmel az alkalmazandó általános rendelkezésekre állami, nem állandó személyzet által rögzített rendelet n o 86-83 kivéve néhány cikk. Ugyancsak a „határozott idejű szerződésekre” vonatkozó kutatási kódex L 412-2. Cikkének keretei közé tartozik, amelyet a minőségi kritériumok alapján odaítélt „egyedi egyedi juttatások […] kedvezményezettjeinek kell tartaniuk”. […] A képzéshez való hozzáférés megkönnyítése érdekében kutatás révén ”és 1982-ből származik.
A művészet szerint. A rendelet 3., 7. és 8. cikke szerint a doktori szerződés időtartama három év, egyszer meghosszabbítható, legfeljebb egyéves időtartamra, és szülői szabadság vagy betegszabadság esetén egy évnél rövidebb időtartamra meghosszabbítható. Azonban „ha a doktori regisztrációt nem hosszabbítják meg, a szerződéses doktorandusz-szerződés automatikusan megszűnik a szerződés első vagy második évének végén”. Engedélyes szerződéses doktorandusz megkapja szerint a rendelet n o 86-83, végkielégítés egy fél havi fizetést szolgálati évenként.
A rendelet 9. cikke szerint a szerződéses doktorandusz hallgatja a munkahelyi balesetekre és a foglalkozási megbetegedésekre vonatkozó jogszabályokat.
„A szerződés két hónapos próbaidőt tartalmazhat. Ebben az időszakban a szerződést bármelyik fél felmondhatja ellenszolgáltatás vagy értesítés nélkül, ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel. "
A közös konzultatív bizottság helyett, amelytől a szerződéses doktoranduszok nem függenek, „az egyes intézmények belső szabályzata tanácsadó bizottságot hoz létre, amely a szerződéses doktoranduszok szakmai helyzetével kapcsolatos egyedi kérdések kezelésére szolgál. Egyenlő arányban a tudományos tanács képviselőiből és a szerződéses doktoranduszok megválasztott képviselőiből áll. Ez a bizottság indokolt véleményt ad a létesítmény vezetőjének. Bármely szerződéses doktorandusz vagy intézményvezető kezdeményezésére igényelhető. "
A szerződéses doktoranduszt a doktori iskola igazgatójának javaslatára a létesítmény vezetője veszi fel , miután konzultált a tézisigazgatóval és az érintett kutatási egység vagy csoport igazgatójával. A 2006. augusztus 7-i rendelet szerint a doktori iskolák szervezik az intézmény politikájának keretein belül a doktori szerződések odaítélését.
A szerződéses doktorandusz nem bérelt állami alkalmazott státusszal rendelkezik.
A doktori fokozat előkészítésével kapcsolatos kutatási tevékenységek végzésével foglalkozik. Feladata lehet egy küldetés is:
A kombináció mindezen tevékenységek nem haladhatja meg egyhatoda a tényleges munkaidő (attól sz n o 2000-815 augusztus 25-2000), körülbelül 256 óráig 1607 AM.
Az oktatási tevékenység egy másik intézményben végezhető, miután létrejött a megállapodás a doktori szerződést aláíró intézménnyel, amely a doktori szerződés módosításával módosítja a szerződéses doktorandusz szolgáltatási kötelezettségeit és javadalmazását. A szerződéses doktoranduszok számára tilos a doktori szerződés keretein kívüli oktatási tevékenység felhalmozása, különösen üdülés formájában.
A szerződéses doktoranduszok díjazására két minimálbér vonatkozik, attól függően, hogy a szerződéses doktorandusz kiegészítő küldetést teljesít-e vagy sem. Ezeket eredetileg 2009 áprilisában határozattal határozták meg a kutatási ösztöndíjasok és a kutatási ösztöndíjasok - monitorja díjazásának összege ( bruttó 1663,22 euró ) alapján. A kutatási kódex L412-2 cikke szerint ennek a minimálbérnek az összegét a közszolgálati javadalmazás alakulásával indexálják. Így 2009 áprilisában (az indexpont értéke 4,593 4 € ) további küldetés nélkül 362-vel emelkedett, további küldetéssel 435-tel emelkedett indexnek feleltek meg. A d 'index két növekedését követően óra 1 st júliusban (+ 0,5%), és 1 st október (+ 0,3%), minimálbérek1 st október 2009voltak € 1,676.55 bruttó és € 2,014.63 . A közszolgálati díjak 0,5% - os emelését követően a1 st július 2010, 2015-ben havi bruttó 1 684,93 eurót tesz ki önmagában egy kutatási tevékenység esetén, és további 2224,70 eurót jelent további tevékenységek esetében. A szerződéses doktorandusz díjazásának összegét rögzítő 2016. augusztus 29-i rendelet szerint a havi díjazást bruttó 1758 euróban állapítják meg, az oktatási tevékenységhez kapcsolódó pótlékot most vállalkozóként ledolgozott további órák formájában fizetik. A munkaszerződéssel rendelkező, de doktori szerződéssel nem rendelkező doktoranduszokat az MNI 364, azaz 1 695,54 € bruttó fizetéssel fizeti be az indexpont 2016. július 1- jei 0,6% -os emelését követően . További 0,6% -os növekedés az 1. st. 2017. február.
Ezenkívül a kutatási kódex L412-2. Cikke szerint bármely állami vagy magánjogi jogi személy kiegészítheti ezt a díjazást juttatással.