A Bro Culture (szó szerint "a testvérek kultúrája", a "tesó" a " testvér ", "testvér" szó rövidített formája ) egy szubkultúra- hím, amelyet a bajtársiasság és a verseny keveréke jellemez a fiatalok közötti kapcsolatokban. A bro kultúra különösen az Egyesült Államokban található Szilícium-völgyhöz és a technikai világhoz kapcsolódik ; nőgyűlölő lelkiállapotot idéz elő , amely jellemezné ezt a társadalmi környezetet, amelyet a rangos egyetemekről származó fehér, heteroszexuális, gazdag férfiak uralnak. A kifejezés széles körben kiterjedhet, és nem technikai és nem amerikai körökben is használható.
Az egyik legismertebb megnyilvánulása tesó kultúra részvétel a kábítószer és az alkohol nem fél által szervezett tech cégek . "A tesó sztereotip módon érzékeli a nőket és a szexualitást " - állítja Martin Gibert, a Montreali Egyetem professzora, a mesterséges intelligencia etikai szakembere.
Amennyiben ezek ünnepi pillanatok kedvez a szerződéskötésre, a nők egy része a tech világ próbálja meg okokból szakmai érdeklődés; Emily Chang (in) , a Brotopia: A Szilícium-völgy fiúklubjának (in) írója szerint azonban " ha a férfiak üzletet folytatnak a klubokban sztriptízben és szexpartikban , akkor az elmenő nők elveszíthetik tiszteletüket és hitelességüket" . Így a nőknek nincs lehetősége azáltal, hogy nem vesznek részt ezekben az e-részekben, és kizárják őket, amikor részt vesznek. Ezenkívül a tesókultúra arról híres, hogy elősegíti a mikrotámadásokat és a nőkkel szembeni diszkriminatív gyakorlatokat.
A New York Magazine cikkében Ann Friedman 2013-ban ezt írta: „ Bro egy önközpontú, úszónadrágban fekvő fehér fiatalemberre mutat , aki megkóstolja az olcsó sört. De ez egy olyan kiváltságos tudatlanság rövidítése lett, amely gazdag, fehér, egyenes emberek által uralt csoportokban virágzik ” . A "tesókultúra" kifejezést a média azért használta fel, hogy a szervezeten belül vagy a közösségen belül nőgyűlölő kultúrát jelöljön, amelyet szakmai egyenlőtlenség jellemez, mint a Szilícium-völgyben .
A szubkultúra túlnyomórészt, ha nem kizárólag fehér típusú " fratty férfiasságra " utal (nyugodt sikk és konformista). A nemek közötti sokféleség hiánya mellett hiányzik az etnikai és kulturális sokszínűség is .
A bro kultúra magában foglalhat egy bizonyos öltözködési stílust is; párosítva kopott élű baseball sapkák, Oxford ruha ing, sport pólók , cargo nadrág, hajó cipő vagy szandál . A California tesó kultúra és surf kultúra átfedés.
A nők alulreprezentáltsága a technikai világban nem teszi lehetővé, hogy hatékonyan reagáljanak azokra a támadásokra, amelyeknek áldozatai, ezt tekintik a tesókultúra tipikus nőgyűlöletének egyik fő magyarázatának.
Emily Chang újságíró által készített adatok szerint „az amerikai technikában az informatikai munkahelyek 25% -át nők töltötték be 2018-ban, szemben az 1991-es 36% -kal. 2017-ben a Google irodájában a női munkatársak 31% -át számlálta, ebből csak 20 % a programozáshoz kapcsolódó állásokra . Hasonló a helyzet a Facebook esetében, ahol a nők a pozíciók 35% -át foglalják el, a programozásnál viszont 19% -ot. Az afro-amerikai nők még ritkábbak (a számítógépen végzett munkák 3% -a), a latin-amerikai származásúak pedig még kevésbé (1%) . A nők az üvegplafonnal szemben állnak: egyre kevesebben vannak, ahogyan felemelkedünk a hierarchiában.
A programozók toborzásának elfogultsága megmagyarázhatja a férfiak és a nők száma közötti aránytalanságot. A jó programozók megtalálásához használt személyiségtesztek , köztük William Cannon és Dallis Perry által az 1970-es években kifejlesztett tesztek, amelyeket évtizedekig használtak, feltételezik, hogy a tehetséges programozók nem érdekeltek az emberi kapcsolatokban. A vállalatok ezért támogatták asszociális hajlamú férfi programozók alkalmazását . Emily Chang újságíró szerint: "Nincs bizonyíték arra, hogy az antiszociális férfiak jobban tudják kezelni a számítógépeket, mint a nők, de ez a sztereotípia a mai napig fennmaradt . "
A lyoni riporter szerint a lényegi testvérek befektetők, "a Szilícium-völgy valódi mesterei " ; a befektetők azonban általában a sajátjukkal azonos háttérrel rendelkező vállalkozókat részesítik előnyben, akiknek projektjei szilárdnak és megnyugtatónak tűnnek számukra. Így a befektetéseknek csak 7% -a folyik a nők által vezetett induló vállalkozások számára a kaliforniai technológiai parkban. Az önbecsülés iránti hajlandóságukkal a befektetők nagyban hozzájárultak a testvérek hegemóniájának kialakításához Szilícium-völgyben.
Diszkriminatív gyakorlatokkal és néha zaklatással szembesülve a testvérkultúra által uralt környezetben lévő nőknek további „érzelmi munkát” kell végezniük, amely kimerítő lehet. Az ügy a Susan Fowler (in) , az alkalmazható mérnök Uber , ahol ő áldozata volt a szexuális zaklatás , úgy tűnik, mint emblematikus. A hierarchiában emelkedő nőket jobban zaklatják, mint másokat; például egy brit és amerikai nők tanulmánya (a 2020-as Speak Up jelentés) szerint a technológiai konferenciákon a női beszélők 39% -a azt mondta, hogy szexuális zaklatás áldozatai lettek , míg a technológiai konferenciákon a női hallgatók 29% -a . konferenciák. Ez a helyzet összekapcsolható azzal a ténnyel, hogy a hierarchikus felsőbbrendűséget elfoglaló nők inkább megkérdőjelezik azt a képet, amelyet bizonyos férfiak (különösen riválisaik) önmagukról alkotnak.
A számítógépes tudósok Alaina Percival, a Számítógép-tudósok legnagyobb közösségét tömörítő Women Who Code ügyvezető igazgatója szerint kétszer olyan gyakran mondanak le munkájukról, mint a férfiak , és sok pozíció betöltetlen. Az Adeva csoport által készített tanulmány szerint a programozók 56% -a hagyta abba a karrier közepét; ha nehéz megmérni, mi köszönhető a kollégáikkal fennálló kapcsolataik toxicitásának, valamint a szakmán kívüli okoknak (a nők felmondanak munkájukból gyermekeik nevelése érdekében), akkor is ez az arány, kétszer olyan magas, mint a férfiaké, figyelemre méltó. Ezenkívül a férfiak és a nők közötti jövedelmi egyenlőtlenségek általában fennállnak ilyen körülmények között.
A technológia nagy helyet foglal el a modern társadalmakban, a tesókultúra a csúcstechnológiát termelő körökben ezért nagy léptékű. Emily Chang szerint az „erőszakos és szexista videojátékok” e kultúra egyik megnyilvánulását jelentik. Hasonlóképpen, "a nők által a közösségi hálózatokon elszenvedett zaklatás " és a reakció végleges hiányának virtuális hiánya. Az intelligens személyi asszisztenseket férfiak programozzák a férfiak számára. Így például a Siri 2016-ig felismert bizonyos veszélyes helyzeteket, például egy szívrohamot, és figyelmen kívül hagyott másokat, például a nemi erőszakot; utasításokat adott az elsőknek, és családon belüli erőszak esetén így válaszolt: "Nem értem, mi ez" .
A tech tesó a technológia területén dolgozik; a Szilícium-völgyben a tipikus technikai testvér egy huszonöt éves fehér férfi, Patagonia márkájú gyapjúval és a cég logójával.
A Nemzeti Közszolgálati Rádió négy típusú brót is meghatároz:
A Lax tesó szubkultúrát olyan laza életmódként definiálják, amely egy sporthoz, a lacrosse-hoz kapcsolódik . Jellemzője „a kritikusok arroganciának nevezett visszafogott magabiztossága”, hosszú haj, színes deszkás rövidnadrág , lapos karimájú baseball sapka és színes, közepes borjúzokni. Szerint a 2012-es jelentésben a Boston Globe , fesztelen „hozzáállás és stílus” gyakori a főiskolákon és egyetemeken. Ennek a szubkultúrának a hívei dicsérik az általa hordozott "identitásérzetet" és azt a tényt, hogy hozzájárul az őslakos sportág elterjedéséhez az Egyesült Államokban, miközben rágalmazói kritizálják az elitizmust és a gazdagságot dicsőítő preppie / frat fiú képét . ” . A meleg közösség találta ki a „gaybro” kifejezést.
Daniel Cook, a Microsoft korábbi játéktervezője szerint ez a vállalat felelős a videojátékok testvérszubkultúrájának fejlesztéséért: "Az XBOX nagyra értékelte a machizmust, az ultra-erőszakot és a kalapos csimpánzokat. […] A játékosok előre csomagolt csoportazonosítót kaptak, amelyet egy mega vállalat reklámgépe készített . ” A Microsoft népszerűsítette volna az Xbox ilyen típusú képét, hogy aláássa versenytársait, amelyeket "gyermekeknek szóló platformoknak" neveznek .
A Puerto Rico kormányzóját érintő Telegramgate (in) 2019-es botrány által közzétett üzenetek egy kormányzati szereplőket bevonó kulturális testvér megnyilvánulásaként jelentek meg.
Travis Kalanickot , az Uber alapítóját a tesókultúra egyik megtestesítőjének tartják. 2017-ben lemondásra késztették zaklatással és szexizmussal kapcsolatos vádak miatt .
A National Public Radio Codeswitch blogjának felmérése olyan népszerű személyiségeket nevezett meg, mint Matthew McConaughey , Brody Jenner , Joe Rogan , Dane Cook , John Mayer , Ryan Lochte a tesószubkultúra reprezentatív alakjaként.
A fikció, a karakter a Barney Stinson a sitcom Így jártam anyátokkal tartják számon, mint „a megtestesítője a kortárs tesó” Oxford Szótár.
A szót sok portmanteau szóban használják , például:
Scott Kiesling nyelvész (Pittsburghi Egyetem) megjegyzi, hogy a "tesó" kifejezés inkább ábrázolássá vált, mint az "ember" vagy "haver". Szerinte "bárki, aki a" tesó "kifejezést használja, állást foglal a tesókultúrával szemben, vagy annak bizonyos aspektusainak átvételére, vagy kritizálására." A lényeg az, hogy szerinte nem " haverkultúráról " (srácok kultúrája) vagy " haverkultúráról " (baráti kultúra ) beszélünk .
"Mindannyian úgy élnek, mint az egyetemi testvériség testvérei, rendkívül versenyképes szellemiséggel és a 20 éves gyerekek magatartásával, amelyet szakmai univerzumba ültetnek át" - mondja Antonio Garcia Martinez, a Chaos Monkeys: Obszcén vagyon és véletlenszerű kudarc a Szilícium-völgyben ( majomkáosz: obszcén vagyon és véletlenszerű kudarcok a Szilícium-völgyben ) "
- A nők arról beszélnek, hogy ezt az érzelmi munkát folyamatosan végzik, amit a férfiaknak egyszerűen nem kell megtenniük, és ez kimerítő. A nap végén fáradtak, mert úgy érzik, hogy két munkát végeznek, nem egyet ”