Szervezeti diagnózis
A szervezeti diagnózis egy visszalépés a szervezet, például egy vállalat "egészségi állapotának" felmérésére, és ajánlások továbbítására a működés hatékonyságának javítása érdekében.
A szervezeti diagnózis kérdései
A diagnózis szigorú dokumentumelemzéssel, egyéni és csoportos interjúk elvégzésével, valamint a szervezet és más hasonló szervezetek teljesítményének összehasonlításával lehetővé teszi a vállalat hatékony szervezeti felépítését.
Szervezeti diagnosztikai folyamat
A következő kérdésekre kell válaszolni:
- Küldetés, jövőkép és értékek: világosak, ismertek, cselekvésekben közvetítve és mindenki által megosztottak?
-
Tervezés : átfogó, reális, elérhető? Konkrét és mérhető célkitűzéseket jelent?
-
Menedzsment : a belső politikák, struktúrák, irányítási módszerek és kommunikáció alkalmasak-e a küldetésre és a célokra?
-
Források : rendelkezik-e a szervezet megfelelő erőforrásokkal (emberi, anyagi, pénzügyi és technikai) a célok eléréséhez? Bölcsen használják őket?
Lásd is
Kapcsolódó cikkek