Üzleti

A vállalat, mint tiszta entitás, amely képes önállóan cselekedni, kulturális felépítés. A döntések, magatartásformák, sőt érzelmek tulajdonítása egy vállalatnak olyan meggyőződés, amely asszimilálja az embert. A társaság ezen személyre szabása megtalálható a társasági jogban, amely a jogi személy arculatát használja . Megtalálható a marketingben is, a vállalati identitás fogalmával az ügyfelek felé.

Ennek a kulturális asszimilációnak jogi és gazdasági következményei vannak. Így a " korlátozott felelősség  " fogalma  és annak alkalmazása a XIX .  Századi törvényekben (pl. Franciaországban a törvények)1863. május 23 majd onnan 1867. július 24 ; az angliai 1856 és 1862 közötti részvénytársaságokról szóló törvények), YN Harari SAPIENS című munkája szerint „  az emberiség legzseniálisabb találmányai közé tartozik”: „A Peugeot kollektív képzeletünk alkotása. Az jogászok "jogi fikcióról" beszélnek. A Peugeot egyfajta jogi fikcióhoz tartozik, a „korlátolt felelősségű társaságokhoz”. Harari elmagyarázza: „Ha egy autó meghibásodik, a vevő beperelheti a Peugeot-t, az Armand Peugeot viszont nem. Ha a cég milliókat kölcsönzött, mielőtt csődbe ment, Armand Peugeot a legkisebb frankot sem köszönhette hitelezőinek. Végül is a hitelt a Peugeot-nak, a társaságnak nyújtották, nem pedig az Armand Peugeot-nak, a Homosapiens-nek ” .

A „korlátozott felelősség” tehát a büntetőjogi felelősség átruházását jelenti a részvényestől a társaság-társaság felé, és a gazdasági kockázatokat a munkacsoportjára. Ezt az átruházást azonban nem kíséri tulajdonjog-átruházás a társaság jogi valótlansága miatt: a részvényes befektetett összegétől függetlenül mindig ő rendelkezik hatalommal és tulajdonképpen tulajdonosa (a az összes termelési eszköz (helyiségek, gépek, informatikai erőforrások stb.), ideértve a kölcsönvett „millióknak” köszönhetően megszerzetteket is: az a társaság, amely hitelfelvétellel szerez be, visszatérít és fenntartja a termelés saját költségén, természetesen fizetések, díjak és adók befizetése mellett.

Ennek a "korlátozott felelősségnek" és a társaság jogi valótlanságának kombinálásával számos eljárás lehetővé teszi a részvényesek számára, hogy növeljék az általuk ellenőrzött termelési eszközöket, miközben befektetésüket (az alaptőkét ) a lehető legkisebbre csökkentik: tőkeáttétellel történő befektetés , tőkeáttételes visszavásárlás , részvény visszavásárlás . Ezért nagyon érthető, hogy a részvényesek ezekhez az eljárásokhoz folyamodnak, ahelyett, hogy további részvényeket bocsátanának ki, és más részvényesek érkezését okoznák, akikkel minden bizonnyal megoszlik a kockázat, de a hatalom és a tulajdon is. Ha a társaság, mint egy 1901-es egyesület, jogszabály hatálya alá esne, a „korlátozott felelősség” helyébe a részvényesek és a társaság munkacsoportja közötti „megosztott felelősség és tulajdonságok” lépnének, mindegyik hozzájárulása szerint.

A vállalkozó

A koncepció a vállalkozó segítségével, aki vállalja , ami okot és megtestesíti a tervezet az üzleti  :

• Szemlélete akkor lehet innovatív, ha előre látja a szükségletet , vagy összeszedi és rendszerezi az e szükséglet soha nem látott kielégítéséhez szükséges eszközöket és készségeket . Az ilyen típusú vállalkozók a teremtés és az innováció fogalmát hívják fel , ezért különböznek az üzleti vezetőtől . Ez a két kifejezés, bár eltérő valóságra vonatkoznak, gyakran ugyanazokat az embereket jellemzi: a vállalkozó akkor vállalkozás tulajdonosa, ha projektjét maga irányítja, és egy üzleti igazgató vállalkozónak minősíthető funkciójának belső céljai miatt.
• A megközelítés kevésbé lehet eredeti és konvencionálisabb, ha a tekintélyes vállalkozó olyan projektet hajt végre, amely erősen ihletett, sőt reprodukált, vagy a már létező üzleti vagy üzleti modelleket használja.

Ennek során a vállalkozó megkockáztatja, hogy a szükséglet nem valósul meg, vagy a kielégítésére rendelkezésre álló eszközök nem megfelelőnek bizonyulnak.

Történelmileg a vállalkozó közvetítő, munkaerő- közvetítő : határozott áru- vagy szolgáltatási megrendeléseket adunk le, olyan munkavállalókat keres, akik egyenként előállítják a megrendelés egy részét, és biztosítja a megfelelő szállítást. Ez egy olyan kontextusban, ahol a munkamegosztás túl kicsi, ahol a dolgozók otthon dolgoznak, és megvan az eszközük, sőt a gépük is (például szövőszék).

Az ipari forradalom előtt egy vállalkozó mindenekelőtt egy "  ember-zenekar  " volt, amely képes volt optimalizálni a tőke és az emberi erőforrások szükségleteit annak érdekében, hogy törvényes és jövedelmező tevékenységet folytasson, a termelési eszközök és a munkaerő még nem csoportosítva egy vállalaton belül. A XXI .  Századtól még mindig megtaláljuk az ilyen típusú szervezeteket, például az ipari közlekedésben , a szolgáltatásokban ( mérnöki munkák stb.), Ahol nagy csoportok mellett függetlenek a munkaeszközök (pl .: teherautók , uszályok vagy bárkák ), és megtalálják ügyfelek közvetítőkön keresztül.

Az ipari forradalommal a vállalkozók megváltoznak, gépeket csoportosítanak ugyanazon a munkahelyen, és sokáig ugyanazokat a munkavállalókat tartják fenn, ami a hagyományos értelemben vett vállalatokat eredményezi. Ezután látjuk a vállalkozó alakjának megjelenését (ismert példa Henry Fordé ).

Történelem

A vállalat modern értelemben vett helyiségei csak a XVIII .  Században jelentek meg , ezt megelőzően a termelési és cseretevékenységeket szinte kizárólag családok vagy céhek látják el . A vállalkozó helye tehát elengedhetetlen, ő irányítja az értéklánc összes láncszemét. Főként az iparosítás , a XIX .  Század miatt az üzleti szervezet jelentősen megváltozik. A vállalat családi identitása és a vállalkozó-menedzser hatalmának kizárólagossága fokozatosan gyengül. Tól 1880- „nagy, modern vállalkozások” alakult ki a formája a nyilvános részvénytársaságok , ahol a hozzájárulását az egyes részvényesi veszteségek nem haladhatja meg a maga részét a jegyzett tőke . Ennek az elvnek köszönhetően a tőkekínálat felrobban.

Gazdasági tipológiák

A vállalatokat különböző szempontok szerint osztályozhatjuk:

Gazdasági szektor szerinti osztályozás

A gazdasági szektor szerinti besorolást a vállalat fő tevékenysége határozza meg:

• Elsődleges szektor  : ezek a természeti erőforrások mezőgazdaságon, halászaton, erdőgazdálkodáson vagy bányászaton keresztül történő kinyeréséhez kapcsolódó tevékenységek .
• Másodlagos szektor  : ezek a természeti erőforrások átalakulásához kapcsolódó tevékenységek az elsődleges szektortól (épületek és közművek, háztartási gépek, repülés stb.)
• Tercier szektor  : összesít minden olyan gazdasági tevékenységet, amely nem része az elsődleges és a másodlagos szektornak. Ezek a piaci tevékenységek (termék értékesítése) és a nem piaci tevékenységek (szolgáltatások értékesítése, nem forgalmazható).

Ezen a klasszikus felosztáson túl néha megkülönböztetnek egy kvaterner szektort , amelynek meghatározása a szerzők szerint változó.

Besorolás méret és gazdasági hatás szerint

Az Európai Bizottság 2011-es meghatározása szerint a vállalatokat a következőkbe sorolják:

• Mikrovállalkozás  : alkategóriájaként mikrovállalkozások meghatározott Franciaországban a forgalma kevesebb, mint 81.500 euró végzők vétel-eladás műveletek és 32.600 euró mások számára.
• Nagyon kicsi vállalat (TPE): kevesebb mint 10 alkalmazott, akiknek éves forgalma kevesebb, mint 2 millió euró, vagy teljes mérlegük kevesebb, mint 2 millió euró.
• Kis- és középvállalkozások (kkv-k) megkülönböztetünk:
  • Kisvállalkozás (PE): 10 és 49 alkalmazott között van, éves forgalma kevesebb, mint 10 millió euró, vagy teljes mérlege kevesebb, mint 10 millió euró.
  • Középvállalkozás (ME): 50 és 250 alkalmazott között van, éves forgalma kevesebb, mint 50 millió euró, vagy teljes mérlege kevesebb, mint 43 millió euró.
• Nagyvállalat  : több mint 250 alkalmazott, forgalma legalább 50 millió euró évente, és a teljes mérleg legalább 43 millió euró.
• Cégcsoport  : anyavállalatból és leányvállalatokból áll .
• Kiterjesztett vállalat (vagy hálózat, vagy mátrix, vagy virtuális): tartalmaz egy kísérleti vállalatot, amely számos partner céggel dolgozik.

Besorolás ágazat és tevékenységi ágazat szerint (Insee osztályozás)

• Az ágazat  : azonos főtevékenységű vállalatok összessége.
• Az ág  : állítsa a termelési egységek, hogy ugyanazt a terméket vagy szolgáltatást.

Az INSEE szempontjából a vállalat jogilag autonóm gazdasági egység, amely a piac számára áruk vagy szolgáltatások előállítására szerveződik; a SIREN szám azonosítja . A létesítmény földrajzilag individualizált termelőegység, de jogilag a vállalattól függ, és ahol az utóbbi tevékenységének egészét vagy egy részét végzik; SIRET számmal azonosítják .

Jogi státus szerinti osztályozás

A jogi forma szerint

• Egyéni vállalkozások (jogi létezés a vállalkozó természetes személyén keresztül - EI, EIRL);
• Civil társadalmak (például: szakmai civil társadalom );
• Kereskedelmi társaságok (személyek vagy tőke; néha egyszemélyes - EURL , SASU );
• A gazdasági érdekcsoportok  ;
• Az egyesületek , a magánvállalkozások, amelyek nyereséget ismét;
• A szövetkezetek , amelyekben a szövetkezet tagjai egy szavazattal rendelkeznek, függetlenül a hozzájárulás mértékétől (alkalmazottak, fogyasztók, lakosok, szolgáltatást igénybe vevők stb.);
• A nonprofit kölcsönös társaságok , amelyeket a kölcsönös nyilvántartásba bejegyeztek, és amelyekre a kölcsönösségi kódex rendelkezései vonatkoznak.

A vállalati célnak megfelelően

A besorolás egy másik formája a vállalkozások három fő típusát különbözteti meg minden országban létezik:

• privát nyereségvállalatok (például: VSE , kkv , vállalatcsoport );
• nonprofit magánvállalkozások (szövetkezeti társaságok, egyesületek és kölcsönös társaságok a szociális gazdaságban );
• közszolgáltatási feladattal megbízott vállalatok (például: városi közlekedési hatóság, vízügyi hatóság, állami ipari és kereskedelmi létesítmények).

Jogi státusz Franciaországban

A gazdasági tevékenységet minden országban szabályozások határozzák meg. A legtöbb vállalat tehát a törvény által előre meghatározott keretek között működik  : a társasági jog .

A tőkés gazdaság kontextusában lehetséges, hogy üzleti tevékenységet folytasson személyes minőségben. Ekkor egyéni vállalkozásról van szó, vagyis arról, hogy a vállalkozó gazdasági tevékenységet folytat közvetlenül és a saját nevében. Az egyéni vállalkozás formájában folytatott tevékenység gyakorlása általában nagyon kis vállalkozásokat érint.

Jogi személyt társaság formájában is meg lehet alakítani . Ez több résztvevőt csoportosíthat a fővárosában, és képes végrehajtani a vezetői tevékenységeket. A társaságok különböző formái országonként eltérőek.

Ezért meg kell különböztetni a társaság tényleges tulajdonjogát és a társaság nevében vezetői tevékenység végrehajtására vonatkozó hatáskört. A társasági formától függően a társaság mindennapi működéséért felelős személyt vezetőnek , elnöknek és ügyvezető igazgatónak vagy ügyvezetőnek hívják . Ennek a funkciónak a tulajdonosa lehet a társaság részvényeinek vagy részvényeinek tulajdonosa, vagy erre felhatalmazást adhat a partnerek közgyűlése.

A vállalati francia megkülönböztette többek között a részvénytársaság (SA), a korlátolt felelősségű társaság (LLC), az egyszerűsített részvénytársaság (SAS), a civil társadalom (CS), a magángyakorlat korlátozott felelősségű (SELARL) és a közkereseti társaság (SNC) alapszabályát. . 2014-ben létrehozták az Euro 2016 SAS elnevezésű speciális statútumot, hogy az UEFA anélkül rendezhesse a 2016-os labdarúgó Európa-kupát Franciaországban, hogy az áfán kívüli adókat kellene fizetnie (ez nemzetközileg szabályozott adó).

Az a tény, hogy a társaság valamilyen formában részvénytársaságot használ, nem feltétlenül jelenti azt, hogy ezeket az értékpapírokat tőzsdén jegyzik (vagy akár azt, hogy nyilvános ajánlattételnek minősül ). Ebben az esetben a tőzsdei vásárlások vagy nyilvános felajánlások megváltoztathatják a vállalat irányításának többségét, és vezetés megváltozásához is vezethetnek.

Célja

Általános célok

A társaság elsődleges funkciója a vállalattól függően, vagy akár az ugyanazon a vállalaton belüli nézőpontok szerint változik (például a részvényes, az alkalmazott, a szakszervezet, a menedzsment stb. Nézete). Az általában megfigyelt különféle működési funkciók között a következőket találjuk:

• a piac kiszolgálása a fizetőképes keresletnek megfelelő áruk és szolgáltatások előállításával és forgalmazásával . Ez az egyetlen gazdasági igazolása , hogy egyetlen vállalat sem képes túlélni anélkül, hogy prioritássá tenné, hacsak nem védett és kívül esik a verseny keretein (példa: bizonyos közszolgáltatások esete ), amely pusztán pusztán gazdasági szempontból több forrás felhasználására késztetheti, mint amennyire hasznos.
• pénzt keresni, vagyis pénzügyi előnyöket kivonni "több pénz összegyűjtésével, mint befektetett pénz", különösen az intézményi befektetők és a kisrészvényesek vonzása érdekében .
• többlet készpénzt generál , amelyet nagyobb nyereséggel fektetnek be tevékenységek vagy egy másik vállalkozás (egy "csoport" részeként) fejlesztésére.
• maximalizálja a társadalmi vagy környezeti hasznosságot. Egyes vállalatok ( missziós társaságok ) törvény szerint még társadalmi hasznot is adnak maguknak .
• technikai cél elérése: építmény ( alagút , híd , út , stb.) megépítése , gyártott termék gyártása, vevő számára elégedettség megtervezése és megvalósítása. Ez a technikai cél maga is rendkívül változatos lehet, külön megemlítjük:
  • tevékenységeket, amelyek nem, a vállalkozó, a fő tét, hanem eszköz a szolgáltató egy másik tevékenység: például a birtokában egy sajtó-csoport , a termelés stratégiai erőforrások vagy vállalatok vektorok „képek (mint például a jelenléte dohányipari vállalatok a konfekcióiparban).
  • a szövetkezeti gazdaság, amelyek olyan vállalkozások, amelyeknek célja, hogy nyereséget ne maguk, hanem a szövetkezet tagjai számára érjenek el.
  • Az „  integrációs vállalkozások  ” célja, hogy alkalmazottaikat képesek legyenek „normális” munka elvégzésére, anélkül, hogy bizonyos esetekben ( integrációs műhely műhely ) nyereséget
  kívánnának elérni.

Egyes társaságok alapíthatók a vállalkozás elsődleges funkcióinak elterelésére: Különösen a legális vagy illegális tevékenységek álcázására (például: bizonyos tevékenységek, például szerencsejáték , pénzváltás , autómosás, ingatlanok lehetővé teszik az "újrahasznosítást" vagy "a pénzmosást". „Illegális tevékenységből származó pénz”.

A gazdasági gondolkodás története és fejlődése során a magánvállalkozások funkcionális hasznosságáról különféle politikai nézetek formalizálódtak:

• teljes haszontalanságát, ami elnyomását vagy kollektivizálását eredményezi .
• teljes hasznára (különösen a munkahelyteremtés szempontjából), ami ösztönzéséhez és kkv-k , nagyon kisvállalkozások , kézműves vállalkozások és a szabadfoglalkozásúak fejlődéséhez vezet .

Fenntartható fejlődés követelményei

A vállalatok egyre inkább újra legitimálják szerepüket a társadalomban különféle vektorok révén, különös tekintettel a XX .  Század végére  :

• A nagyvállalatok által készített fenntartható fejlődésről szóló jelentések kiemelik társadalmi és környezeti szerepüket. A XXI .  Század elején a környezettel kapcsolatos erőfeszítésekről szóló közlemény fontos érv lett . Franciaországban az új gazdasági szabályozásról szóló törvény kötelezővé teszi (116. cikk).
• A szponzorálás (művészeti, humanitárius, társadalmi stb.) Ugyanúgy az üzleti legitimáció helyszíne, mint a vállalati imázs érdekében tett vállalati kommunikáció .
• Franciaországban a „ vállalati állampolgárság  ” témája,  amely a 2000-es évek legelején divatos volt, továbbgondolta a vállalat helyét a társadalomban.

A társaság háromszoros gazdasági, társadalmi és ökológiai teljesítményének (3P for People Planet Profit ) értékelését társadalmi minősítő ügynökségek végzik , amelyek a fenntarthatósági jelentéseket vizsgálják a vállalatok értékeléséhez. A társadalmilag felelős befektetések lehetővé teszik, hogy társadalmi szinten a legjobban értékelt vállalatok felé mozogjanak.

Így egy új társasági forma alakul ki, felszólította, hogy vegye figyelembe a hosszú távú érdekeit az összes cég érdekeltek , és már nem csak a rövid távú érdekek a részvényesek egyedül. A fenntartható fejlődés nemcsak a piacot , hanem az államot és a civil társadalmat is magában foglalja .

A fenntartható fejlődéssel összhangban álló vállalatirányítási módot vállalati társadalmi felelősségnek nevezzük .

Cég, verseny és versenyhelyzet

A versenyjog szempontjából a társaság jogi formája ( magán- vagy közjogi jogi személy , társaság , egyesület ) és a társaság célja (nyereség vagy nem) nem releváns. Így a közösségi jog szerint "a vállalkozás fogalma magában foglal minden olyan gazdasági egységet, amely gazdasági tevékenységet folytat, függetlenül e jogalany jogállásától és finanszírozási módjától" (az Európai Közösségek Bírósága (CJEC), Höffner-ítélet, 1991). .

Ugyanakkor nem gazdasági tevékenységet folytat, és már nem a versenyjog hatálya alá tartozó társaság, az a testület, amely kizárólag társadalmi funkciót tölt be (CJCE, Poucet 1993), vagy amely a közhatalom előjogait gyakorolja (CJCE, Eurocontrol, 1994).

• Üzleti akvizíció és eladás
• Verseny
• versenyjog
• Egyesülés
• Monopólium
• Oligopol
• Marketing terv

Nyereségkutatás