Gondosan fontolja meg tartalmát és / vagy beszélje meg . Lehetőség van nem semleges szakaszok megadására a {{non-neutral section}} használatával, és a problémás szakaszok aláhúzásával a {{non-neutral passage}} segítségével .
A munkanélküliség meghatározható a munkát kereső és az állást kereső személy állapotaként . A munkanélküliség ezen meghatározásának sok változata van, és koncepciója mindig elméleti és statisztikai vitákat vált ki .
A munkanélküliséget a XX . Század elejéig gyakran reziduálisnak és önkéntesnek tekintik .
A kifejezés a 13. század népszerű, alacsony latin nyelvű / latin nyelvéből származik, amelyet az okszitán " caumare " -ben vettek fel , kifejezve a " melegben pihentetni (vagy hagyni)" tevékenységet. ókori görög "καυμα" ( kauma ) jelentése "hő".
A munkanélküliség tehát kezdetben a megélhetési tevékenység ( pl. Mezőgazdaság ) vagy csere ( pl. Folyami szállítás ), valamint a földgázhoz kapcsolódó anyagok átalakításának technikai eszközeinek megfelelő működésének ( pl. Aszály, vihar, havazás, áradás ) visszatérő időszakának felel meg . kedvező feltételek és a víz rendelkezésre állása.
Az említett példák figyelembe vételével: alacsony vízvizet okozó aszály, esőzés vagy hóolvadás, amely áradáshoz vezet, sőt károkat is akadályoz a malmok és az eljutások / csatornák / vízbemenetek használatában, olyan éhínség kialakulásáig, amely viszont hátráltatja a háztartási húzóerő alkalmazását. állatok stb.).
Csak a XIX . Században , az iparosítás megjelenésével, valamint a megélhetés és a termelés átalakításával a munkanélküliség szociológiai dimenziót öltött fel, új, rendkívül távoli környezeti gazdasági kontextust teremtve, amely addig szinte természetes volt egy adott civilizáció számára, és nagy csoportok inaktivitását okozta. munkaképességük ellenére.
A kifejezés etimológiai eredetének figyelmen kívül hagyása torzítja a történeti elemzést, és ennek közvetlen következménye a munkanélküliség és a szegénység összetévesztése , amelynek végzetes következménye az, hogy a munkanélkülieket a társadalmi skála legalacsonyabb kategóriájába, a „szegény”, függetlenül mind a know-how és szakértelem . A bizonyítás igazolható a contrario : az önellátás összefüggésében az ipari értelemben vett munkanélküliség fogalma nem létezhet.
Az egyiptomi és ókori Görögországban az uralkodó elleni küzdelem a túlnépesedés okozta a nő a saját civilizáció ugyanis azáltal illetékes profilok élén egy csoportja „számfeletti” önkéntesek, hogy hozzon létre telepeket , ahogy a Phocaeans..
Az ókori Róma tűnik, hogy engedélyezi a Otium ( a szabadidő kiterjesztés a semmittevés , de szintén leírására egyfajta öregségi ), hogy negotium ( a kereskedelmi kiterjesztés az a szakma gyakorlásának ). A hirtelen beáramló rabszolgák csatlakozik a hódítások, köztük II th század ie. Kr. U. , Jelentős túlnépesedést okoz a Római Birodalom bölcsőjében, különösen Rómában. Következésképpen abból adódik, hogy lehetetlen elosztani a pozícióban lévő munkaerőt kisebb számban, különösen azért, mert nem feltétlenül rendelkeztek alapvető ismeretekkel sem azért, hogy biztosítsák a „közjogi szolgáltatások egyenértékűségét ( pl. Aedilii, rendőrök , kurzorok , hírnökök vagy scribii , szerkesztők ), magánjellegűek ( pl. akváriumok, sitularii, vízhordozók vagy aurifex , ötvösök ). A római tisztviselőknek erre válaszolniuk kellett a közterület ( ager publicus ) megosztása , az élelmiszer-ellátás ( az agrariæ excubiæ vagy a járőrállomások megjelenése a külterületi gazdaságok felé és az utakon történő közvetítés ) és a kereskedelem, valamint a játékok fejlesztésével, vagyis a játék fejlesztésével. mondjuk a híres panem et circenses politikát (lat. amelyet a kenyérnek és a játékoknak köszönhetően ma társadalmi béke is értelmezhet ).
A középkorban a katolikus előírások kórházak építéséhez vezettek, hogy eleinte olyan lakosságot fogadjanak el , akik eleget tettek fegyveres szolgálati kötelezettségeiknek, és akik akkoriban számos konfliktus áldozatai voltak. Ezek a populációk gyakran sérültek vagy betegek. A közegészségügyi és higiéniai szolgáltatások előfutárának kifejlesztése mellett ezek a kórházak lehetővé teszik a szerzetesek számára, hogy teljesítsék jótékonysági kötelességüket . Ezek a struktúrák utánozzák azokat a sokkal szerényebbeket és diszkrétebbeket, amelyeket a testvériségek , a jurandek és a mesterek az ókortól kezdve megtartottak törvényeikben . Ezt követően egyházközségi szinten vegyes struktúrákat, a Gyártanácsokat szervezik meg jótékonysági irodaként.
A protestáns mozgalom hatékonysággal egészíti ki a jótékonyság előírását: a gazdagok nem fogják elérni az üdvösséget jótékonykodással, mivel ez a szegények függőségét teremti tőle. Felelősségén keresztül fogja elérni az üdvösséget, hogy megossza tudását és értékeit másokkal. Az egyének közös nevezője a személyes hozzájárulás, a munka révén valósul meg az üdvösség, a szó minden értelmében. Ezért a leggazdagabbaknak erkölcsi kötelességük a legszegényebbek munkája.
Az ancien régime , a növekedés a szegénység megnövekedett koldulás és csavargás , különösen a nagyvárosokban. XVI E században, pontosabban 1526-ban, Jean Louis Vivès filozófus és humanista a De grante pauperum című értekezésében úgy becsüli, hogy a jótékonyság arra ösztönzi a szegényeket, hogy ne keressenek munkát. Ő az első, aki állami beavatkozást javasol az inaktív emberek munkába állítása érdekében. A királyi hatalom úgy dönt, hogy vállalja a szegénység kezelését, és az az ötlete támad, hogy jótékonysági műhelyekben vagy munkásházakban csoportosítsa a rászorulókat . Az elv áthalad az évszázadokon, és XIV . Lajos uralkodása alatt , a XVIII. E században, különösen XVI . Lajos uralkodása alatt , Turgot kezdeményezésére, aki 1787-ben a jótékonyság műhelyeit adja át a a tartományi közgyűlések felelőssége .
Eközben a XVII . Század folyamán a királyi hatalom szisztematikus fogva tartási politikán keresztül oldja meg a vándorlás problémáját az általános kórházakban . A szegények kényszerű internálásának ez a politikája valamennyi európai államot érintette. Az Angliában , 1575-ben, amely aktus I. Erzsébet újra létrehozza intézmények „a büntetés csavargók és a megkönnyebbülés a szegény” . A „javító házak”, amelyeknek minden megyében jelen kellett volna lenniük, utat engednek olyan munkaházaknak, amelyek a XVIII . század második felében megtalálják valódi terjeszkedésüket. Foucault megjegyzi, hogy "néhány év alatt egy egész hálózat átdőlt Európa felett". Az Egyesült Tartományokban , Olaszországban , Spanyolországban , Németországban hasonló jellegű internálóhelyeket is létrehoznak.
A Allarde rendelet és a Chapelier törvény elnyomva vállalatok az 1791 ösztönözte a bérleti parasztok szorult városok által elvándorlás .
A munkanélküliség felismerése lassan következett be, és különösen az ipari forradalom alatti bürokratizálás és tudományos munkaszervezés során alakult ki . Az 1848 februári forradalom után a nemzeti műhelyek egy olyan szervezet, amelynek célja a munkanélküli párizsiak munkájának biztosítása.
A 19. század végén megszüntették a munkanélkülieknek nyújtott természetbeni segélyeket a munkanélküliségi biztosítással kialakuló pénzügyi támogatások javára . Megint modern formában veszik át az élelmiszerbank szívének éttermeit, a szociális élelmiszerboltokat, a nem feltétlenül bejelentett szegényeknek és munkanélkülieknek adott leveskonyhákat .
"Munkanélküli minden olyan személy, aki meghatározott életkor felett van, aki nem fizetett munkát végez vagy nem önálló vállalkozó, munkába áll, és arra törekszik, hogy fizetett munkát találjon vagy munkavállalóvá váljon. Független".
A történészek gazdasága rámutat arra, hogy a munkanélküliség fogalma a XIX . Század végének találmánya , amely együtt jár a vidéki elvándorlással és a városi proletár osztály felépítésével .
Abban az időben „a munka / nem munka határ egyértelművé válik két világ között, és ilyenként tapasztalható meg, különösen azért, mert ez a hely elválasztása a munkahely és a lakóhely között”.
A munkanélküliség fogalma elválaszthatatlanul összekapcsolódik a béres foglalkoztatás gondolatával , vagyis a munkavállaló és a munkáltató közötti szerződéssel . A munkanélküli az a személy, aki el akarja adni munkaerejét, de nem talál vevőt az általa igényelt feltételekkel.
Ha azonban a fizetett munka a mai nyugati társadalmakban rákényszerítette magát, akkor ez történelmi valóság marad, a gazdasági rendszer evolúciójának eredménye:
A munkanélküliségi statisztikákat a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal (ILO) által javasolt nemzetközi meghatározás, valamint az államokra és a nemzeti statisztikai szervezetekre vonatkozó együttes létezés jellemzi .
A BIT szabványAz ILO szerint bármely (15 éves vagy idősebb) személy, aki megfelel a következő kritériumoknak, munkanélküli:
munkanélküliségi ráta = | az ILO értelmében munkanélküliek |
aktív népesség |
Az OECD adatai szerint 2004 negyedik negyedévében a 25–54 éves férfiak csoportjának standardizált munkanélküliségi rátája az Egyesült Államokban 4,6 %, Franciaországban 7,4% volt .
Ugyanebben az időszakban és ugyanazon csoport esetében a foglalkoztatási ráta ugyanazon dokumentum szerint 86,3% volt az Egyesült Államokban és 86,7% Franciaországban. Ezért Franciaországban 60% -kal magasabb a munkanélküliségi ráta, mint az Egyesült Államokban, míg az első csoportban nagyobb számú ember dolgozik - ami ellentmondásos, ha arra számítunk, hogy a munkanélküliség szintje tükrözi a munkaerőpiac helyzetét.
Ezért arra kell figyelnünk, hogy a munkanélküliségi mutatókat ne értelmezzük elővigyázatosság nélkül. A munkanélküliség meghatározása ugyanis egyrészt a potenciális munkavállaló nem foglalkoztatása, másrészt az inaktivitás törékeny megkülönböztetésén alapul. A meghatározási és szabványosítási erőfeszítések ellenére ez az intézkedés továbbra is rendkívül szubjektív, és ezért könnyen befolyásolható a különféle politikák által, amelyek valószínűleg nem igazán javítják a munkaerő-piaci helyzetet.
Az OECD javasolja a foglalkoztatási ráta helyett a munkanélküliségi ráta megítélni a hatékonyságát a munkaerő-piaci és foglalkoztatási politika .
A statisztikai eszköz és a kvantitatív módszerek alkalmazása nem elegendő ahhoz, hogy garantáljuk a létezők vitathatatlan táblázatának elkészítését.
A statisztikai meghatározások szerint minden egyén a következő három kategória egyikébe sorolható:
A nyugati országokban az 1970-es évektől kezdődő gazdasági válság új helyzeteket teremtett, ami néha bizonytalanná tette ezt a kategorizálást.
Először azt vesszük észre, hogy bizonyos számú ember inaktivitás és munkanélküliség között van ( vö. 3. zóna). Közülük sokan szeretnének dolgozni, de nem számítanak rájuk, mert túl kevés az esélyük az álláskeresésre (és ezért mentesülnek az álláskeresés alól), vagy azért, mert csüggedésből lemondtak, hogy munkát keressenek. Ez utóbbi esetben lehetnek tartósan munkanélküliek, akik rendkívüli társadalmi kirekesztettségben szenvednek , otthon maradni akaró anyák, akik dolgozni akarnak, de nem tesznek semmilyen lépést, vagy akár hallgatók, akik folytatják tanulmányaikat, ha nem. felvehették.
A foglalkoztatás és a munkanélküliség közötti szürke terület ( vö. 2. zóna) növekszik az atipikus foglalkoztatási formák megsokszorozódásával: a nem kívánt részmunkaidős munkát végző munkavállalók, a munkát keresők, de a referencia héten vagy hónapban egy kicsit dolgozók valamint bizonytalan munkaviszonnyal rendelkező emberek.
Hasonlóképpen vannak köztes helyzetek a foglalkoztatás és az inaktivitás között ( vö. 1. zóna), olyan helyzetben, amelyet a kevesebb munkát választó egyének foglalkoztatnak. Végül az illegális munkavállalókat és a „földalatti” alkalmazottakat a három csoport egyikében sem veszik figyelembe ( vö. 4. zóna).
Év | Munkanélküli az ILO szerint (A. kat.) | "Álcázott" munkanélküliség (B & C kat.) | Az álláskeresés hiánya (D és E kategória) | Alacsony foglalkoztatottság az ILO értelmében | Csökkentett idő (idénymunkások ..) | Bizonytalanság szenvedett ( ideiglenes munka , határozott idejű szerződés ... szenvedett) | Összes alulfoglalkoztatott | ||
álláskeresők a képzésben | a tevékenység korai megszüntetése | "csüggedt" munkanélküliek | képtelen munkát keresni | ||||||
1996 | 353 | 467 | 242 | 321 | |||||
1996 | 3082 | 820 | 563 | 4465 | 1572 | 663 | 6700 | ||
2012 | 3132 | 1490 | 285 | 444 | 5351 | 2680 | 8031 |
A tartós inaktivitásként meghatározott munkanélküliség már létezik a hagyományos társadalmakban, de statisztikai hiánya - Franciaországban az 1896-os népszámlálás első statisztikája - megnehezíti a XX . Század előtti számszerűsítést . Mondhatni a munkanélküliek 6–8% -os valószínűségét a XIX . Század első felében , ami lehetővé teszi Karl Marx számára az „ipari tartalékhadsereg” leírását Fővárosban ( 1867 ).
Miután a Belle Époque alatt csökkent, a munkanélküliség az átalakulási kríziseket követően és az 1920-as évek erőteljes növekedése ellenére az első világháború után ismét megjelent . 10% körüli arányt ér el az Egyesült Királyságban és Németországban . Látványos növekedés követi az 1929-es gazdasági válságot, a Szovjetunió kivételével : a munkanélküliség az Egyesült Államokban 25% -kal, Németországban pedig 33% -kal éri el a csúcsot . Csak Németországnak sikerült megoldania a problémát egy adott politikai helyzetben, a nácizmusban, amely a gazdasági katasztrófának és a német nacionalizmusnak köszönhető.
A második világháborút követő háború utáni fellendülést nagyon alacsony munkanélküliség jellemezte, Nyugat-Európában 2% körüli , Észak-Amerikában 4-5% és Japánban 1% volt a munkanélküliség .
A munkanélküliség az 1960-as évek végén kezdett növekedni , és különösen jelentős növekedést tapasztalt az 1973-as olajsokkot követően . Tíz évvel később az OECD-országok lakosságának 8,3% -át érinti . Az Egyesült Királyságban és az Egyesült Államokban folytatott konzervatív forradalom , Margaret Thatcher és Ronald Reagan választásával a munkanélküliség csökkenéséhez vezet ezekben az országokban, a munkanélküliség jelentős csökkenése a szövetségi Németországban is megfigyelhető az egyesülésig.
A 1994 , a munkanélküliség befolyásolná 7,8% a munkaképes korú lakosság a OECD-országokban . Azóta jelentős visszaesést tapasztalt az Egyesült Államokban , az Egyesült Királyságban és más európai országokban, például Írországban vagy Spanyolországban . Franciaországban továbbra is endemikus, de 2005 óta jelentősen visszaesett Németországban, ahol a keleti tartományok 1990-es csatlakozása után 2005-ig hirtelen nőtt a munkanélküliség .
A 2008-as pénzügyi válság 2007 óta az Egyesült Államokban , Európában és Japánban több mint 10 milliós növekedést okozott . Az Európai Unióban 26,5 millió munkanélküli lesz 2010-ben, vagyis a dolgozó népesség 11,5% -a, szemben az Egyesült Államokban körülbelül 10% -kal. A munkahelyek csökkentése különösen erős volt Európában, különösen Spanyolországban (a munkanélküliségi ráta legalább 18%), az Egyesült Királyságban és Franciaországban . A munkanélküliek száma 250 ezerrel nőtt Franciaországban 2009 első negyedévében, ami 2010-ben 11% -os, 2011-ben pedig 12% -os munkanélküliségi rátát eredményezett (több mint 3 millió munkanélküli).
2014 júliusában az Eurostat becslése szerint 24,85 millió férfi és nő volt munkanélküli az Európai Unióban , ebből 18,41 millió az euróövezetben. A tagállamok közül a legalacsonyabb a munkanélküliségi ráta Németországban és Ausztriában volt (egyenként 4,9%), a legmagasabb pedig Görögországban (2014 májusában 27,2%) és Spanyolországban (24,5%). Franciaország átlagosan 10,3% -kal az Európai Unióból származik.
2014 júliusában a fiatalok (25 év alatti) munkanélküliségi ráta 21,7% volt az Európai Unióban és 23,2% az euróövezetben, szemben a 2013. júliusi 23,6% -kal, illetve 24% -kal, ez 0% volt. az Európai Unióban 2011 szeptembere óta, az euróövezetben pedig 2012 júniusa óta regisztráltuk. A legalacsonyabb ráta 2014 júliusában Németországban (7,8%), Ausztriában (9,3%) és Hollandiában (10,4%) volt, a legmagasabb Spanyolországban (53,8%), Görögország (53,1% 2014 májusában), Olaszországban (42,9%) és Horvátország (41,5% 2014 második negyedévében). Franciaország átlagosan 22,5% körüli.
Az Egyesült Államokban a munkaerőpiacot a rugalmasság logikája jellemzi . Az alkalmazottak feltételezett hatékonyságuk szerint fizetnek, és a bizonytalan munkahelyek száma növekszik mind az ipari , mind a szolgáltatási szektorban , ami lehetővé teszi a szakképzetlen munkavállalók versenyképességének megőrzését. A bizonytalan munkahelyeket könnyebben elfogadják, mert a társadalmi hierarchia és a tiszteletben tartás kevésbé problémás. Az országot tehát jelentős, de viszonylag stabil súrlódási munkanélküliség jellemzi . A tartós , azaz egy éven túli munkanélküliség aránya 6,1% volt 2001-ben.
Az olyan skandináv országokat, mint Svédország, a kevésbé foglalkoztatható munkavállalóknak nyújtott jelentős támogatások jellemzik. Másrészt a munkanélkülieknek el kell fogadniuk a számukra felajánlott munkát. Abban az esetben, Dánia , a cég ami elbocsátásokat nem fizet kártérítést. ; a munkanélküliségi biztosítás nem kötelező; több magánalap kezeli. Munkahelyek elvesztése esetén a kedvezményezettek két éven keresztül fizetésük 90% -át kapják, felső határa 2325 euró. A kártalanítás nem degresszív. 100% -ban fizetik, ha az illető az elmúlt három évben legalább 52 hetet dolgozott. Ez a politika jelentős kiadásokat okoz az állam számára. Az álláskeresőket az önkormányzatok is segítik. El kell fogadniuk a felajánlott képzést vagy a vállalati gyakorlatot.
A legtöbb európai országban a szociális védelem magas szintje az egyének munkájukkal és szakmai hierarchiában elfoglalt pozícióikkal való azonosulásának válaszaként jelentkezik. A munkanélküliségi ráta nagyon magas, és a tartós munkanélküliség aránya magas: a 15 tagú Európában 43,7 %, Franciaországban pedig 37,7%, még 2001-ben is. Ez a társadalmi logika magyarázza az ipari országok közötti attitűd különbségét.
Számos fejlődő országban a munkanélküliség kevéssé fontos. Statisztikailag elérheti a hivatalos arányokat, amelyek gyakran meghaladják a 30% -ot, de a munkanélküliség mérése figyelmen kívül hagyja az önfogyasztásra szánt önálló és családi gazdasági tevékenységeket, amelyek a piacgazdaságtól távol eső népesség alapvető vagyoni forrását jelentik. A legszegényebb országokban ez az önfoglalkoztatás a tevékenység 37% -át képviseli a városi területeken, és sokkal többet a vidéki területeken.
Az elmúlt negyedszázad tapasztalatai azt mutatják, hogy néhány korábban szegény ország megoldhatja a munkanélküliség problémáját. Az ázsiai sárkányok ( Dél-Korea , Tajvan , Szingapúr , Hong Kong ), különösen, hanem Írország például sikerült felszámolni a foglalkoztatási probléma, és tapasztalja alacsony munkanélküliségi ráta. A legtöbb esetben a munkanélküliséget csökkentette az országoknak a nemzetközi kereskedelembe való integrációjának stratégiája és a munkaigényes tevékenységekre való szakosodás , míg az import-helyettesítési stratégiáknak csekély hatása volt.
Sok országban, különösen Afrikában , a politikai és gazdasági instabilitás elriasztja az üzleti beruházásokat és a munkanélküliség jelentős részét teszi ki. A magas születési arány miatt a dolgozó népesség folyamatos növekedése súlyosbítja a problémát. E kontinens esetében a mezőgazdasági termeléssel kapcsolatos döntések intervencionális központosítása azokban a fővárosokban, ahol a korrupció uralkodik, alapvető akadályt jelent a vidéki mezőgazdasági foglalkoztatás fejlődésében. A hiányzó munka nagy részét mégis a mezőgazdaság adhatja.
Bizonyos népességek nagyobb valószínűséggel munkanélküliek, vagy azért, mert nincs "jó" képesítésük, vagy azért, mert gyenge a munkavállalási akaratuk, vagy azért, mert őket hátrányos megkülönböztetés éri . Ezek a munkanélküliségi okok kombinálhatók.
A munkakedv abban mutatkozik meg, hogy az egyén képes alacsony bérekkel elfogadni a nem kívánt pozíciókat, és elhatározni, hogy bizonyos korlátok, például a mobilitás elfogadásával kompenzálja a foglalkoztatásának gazdasági akadályait .
Nem megfelelő képzésA munkanélküliség elsősorban azokat az embereket érinti, akik képzetlenek, vagy akik képzettségük nem felel meg a gazdaság mai igényeinek. A munkanélküliségi ráta tehát jóval magasabb a nem végzett hallgatók körében (lásd a táblázatot), és a felsőoktatásban végzettek esetében ez nagymértékben változik a képzési terület és az egyetem vagy az intézmény jó hírneve szerint.
A tartós munkanélküliség és a betöltetlen állásajánlatok egyidejű együttélése főként a munkaerő-kínálat és a kereslet közötti eltérés problémáihoz köthető.
Franciaországban az egyes területeken képzett diplomások száma (például művészettörténet) nem felel meg a gazdaság valós igényeinek. Bizonyos gazdasági ágazatokban munkaerőhiány tapasztalható a fejlett országokban ( kézműipar , ápolási otthon személyzete stb.).
Munkanélküliség és diszkriminációMíg képesítések egyik megkülönböztető változók (lásd a táblázatot), nem, etnikai hovatartozás, életkor, hanem a társadalmi háttér származási földrajzi terület a lakóhely, szerepet játszik a versenyképesség egyéni a munkaerőpiacon és különösen ezen különféle adatok munkáltatói képviseletével.
Nehéz meghatározni a nők vagy etnikai kisebbségek elleni diszkrimináció pontos arányát .
|
|
|
|
|
|
A munkanélküliség a megbélyegzés tényezője, és egyértelműen súlyosbítja bizonyos egészségügyi kockázatokat, és egyenlőtlenségek forrása a pszichológiai és mentális egészség tekintetében (ideértve a fiatalokat is), valamint az ellátáshoz és az orvosi információkhoz való hozzáférés tekintetében a rossz egészségi állapot is a szakmai kirekesztés további kockázata ( „A rossz egészségi állapot nagymértékben növeli a munkanélküliség vagy inaktivitás kockázatát” ). A városokban a munkanélküliek gyakrabban élnek szennyezett körzetekben, de a városok szerint nagyon változó módon, és a munkanélküliség is a túlzott halálozás tényezőjének tűnik . Franciaországban a munkanélküliség évente körülbelül 14 000 halálesetet eredményez az Országos Egészségügyi és Orvosi Kutatóintézet tanulmánya szerint .
Munkanélküliség és bevándorló származású népességAz INSEE és DARES adatai szerint Franciaországban az aktív bevándorló népesség 2 892 150 embert képvisel, az aktív népesség (18 év felett) egy vagy két bevándorló szülővel 3 174 430 embert jelent. A bevándorló népesség 17,14% körüli munkanélküliségi rátával szembesül, amely a források szerint a bevándorlók gyermekei számára azonos vagy annál magasabb.
2019-ben az Egyenlőtlenségek Megfigyelőközpontjának tanulmánya szerint körülbelül 5,4 millió munkahelyet tilos Franciaországban a nem Európából érkező bevándorlóknak, vagyis minden ötödiknél több munkahelynek tilos.
Eredet | Bevándorlók | Bevándorlók gyermekei (1 vagy 2 szülő) |
---|---|---|
EU | 1,272,450 ezer | 2 690 000 ezer |
Spanyolország | 136 210 ezer | 580 000 ezer |
Olaszország | 148 990 ezer | 880 000 ezer |
Portugália | 517,090 ezer | 450 000 ezer |
Egyéb EU-27 | 470 160 ezer | 780 000 ezer |
Az EU-n kívül | 3 006 890 ezer | 1,800,000 ezer |
Más Európa | 161,280 ezer | 160 000 ezer |
Algéria | 556 140 ezer | 640 000 ezer |
Marokkó | 568,980 ezer | 310 000 ezer |
Tunézia | 207,460 ezer | 180 000 ezer |
Más Afrika | 602 100 ezer | 200 000 ezer |
pulyka | 215 100 ezer | 80 000 ezer |
Kambodzsa, Laosz, Vietnam | 140 180 ezer | 90 000 ezer |
Más Ázsia | 315,950 ezer | 80 000 ezer |
Amerika Óceánia | 239 700 ezer | 60 000 ezer |
Teljes munkaképes kor | 4 279 340 ezer | 4 490 000 ezer |
Ebből a szám inaktív | 1.387.190 ezer | 1,315,570 ezer |
Ebből az eszközök száma | 2 892 150 ezer | 3 174 430 ezer |
Ebből munkanélküli | 506,126 ezer | 555,525 ezer |
Között alacsonyabb társadalmi kategóriák , munka fontos tényező a becsület és a személyes elismerés, annál is inkább, mivel a különbséget a „munkavállalók” és „lusta” készül gyorsabban. A munkanélküliséget tehát identitás- és méltóságvesztésként élik meg, amely súlyosbodik a munkába állítás minden egyes elmulasztása esetén, vagy amikor a munkanélkülieknek adminisztratív eljárásokat kell kezdeményezniük, amelyek befejezik a munkanélküliek besorolását. Ezenkívül az unalom sokkal mélyebb ezekben a környezetekben, ahol az alternatív tevékenységek (kulturális, asszociatív, sport stb.) Gyakorlásának lehetőségei ritkábbak, mint a gazdag körökben.
A munkanélküli nők sokáig nem munkanélkülinek tekintették magukat, hanem egyszerűen "nem fizettek". Ma reakciójuk viszonylag hasonló a férfiak reakciójához. Gyakran megtagadják a " háziasszony " státuszt és a társadalmi kapcsolatok elvesztését, amely a hivatásuk gyakorlásától függ. Az egyszülős családok megjelenésével gazdasági katasztrófákat és bűntudatot tapasztalhatnak a felelős háztartással szemben. Néhány kisgyermekes nőnek igazolnia kell az általa nyújtott családi ellátások által elszenvedett munkanélküliségét.
A munkanélküli vezetők gyakran más tapasztalatokat élnek meg, mint a kisebb szakmai kategóriák. Az ügyvezetõ számára a munkanélküli státusz elutasításáról van szó, a szakmai idõben kihasználva a szabadidõt. Jelentős időt fordítanak arra, hogy egy bizonyos szintű munkát találjanak. Kihasználják ideiglenes inaktivitásukat, hogy képzéseken vegyenek részt, vagy a szakterületükhöz kapcsolódó szakmai könyvek olvasására szánják el magukat. A munkanélküliség azonban megkérdőjelezi karrierjük tervét, társadalmi identitásuk egyik legalapvetőbb pontját. A szerényebb munkanélküliekhez hasonlóan fokozatosan tapasztalják társadalmi kapcsolataik romlását, de sokkal kevésbé.
A munkanélküliek tapasztalatainak sokfélesége Dominique Schnapper , a kérdésre szakosodott szociológus tipológiájának témája volt . Ez kiemelkedő munkájában valóban megmutatta, hogy a munkától megfosztott embereket három fő kategóriába lehet sorolni:
Morgane Kuehni a megélt tapasztalatok sokféleségét is megmutatta, amikor a munkanélkülieket ideiglenes foglalkoztatási programba osztják be, egyrészt a munkához való viszonyuktól, másrészt attól, ahogyan ez az intézkedés illeszkedik a karrierjükhöz.
A politikai következményekA legtöbb munkanélküli számára a gazdasági rendszer elutasítása hosszú távú anómiát eredményez , és nem politikai gondolkodásuk fejlődését . Ugyanakkor történelmi időszakokban a magas munkanélküliség találtak története, amely kedvezett a hatalomra szélsőséges rendszerek, mint például a nácizmus a német a 1933 . Az uralkodók politikai reakciójának büntetése azonban ugyanúgy a munkanélküliség által ténylegesen sújtott emberek eredménye, mint a foglalkoztatottság szintje miatt aggódó munkavállalóké. Megjegyezzük azonban, hogy statisztikailag a munkanélküliek képviseltetik magukat a szavazástól tartózkodó szavazók között , különösen az alacsonyabb osztályokban. A politikai döntés közötti úgynevezett „kormány” fél csak kismértékben befolyásolja a munkanélküliséget, a munkanélküliek megállapítás a szokásos szavazás lehetőséget elutasítják az új státusza munkanélküli. Az úgynevezett „kormányzati” pártok azonban a munkanélküliek körében nagyon kis mértékben vannak alulreprezentálva, függetlenül a munkanélküliek társadalmi származásától.
De ott marad egy elmélet közötti korreláció az emelkedés a szélsőjobb és a munkanélküliség, a dolgozat megvédte különösen Jean-Pierre Raffarin a 2015 . Patrick Buisson az oka a People rámutatott alapján Raffarin felszólalásával kapcsolatban, hogy az alacsony munkanélküliség nem akadályozta meg a sokk április 21, 2002 , és hogy Európában már országok ahol a munkanélküliség alacsony, de erős populista emelkedés ( Svájc , Dánia , Svédország ), fordítva is előfordul ( Spanyolország , Portugália ).
Az általános népesség szintjén a munkanélküliség elleni küzdelem fontossága kevésbé függ annak mértékétől, mint a bejelentési hatásoktól vagy a média által közvetített lokalizált elbocsátási hullámoktól . Az az érzés lenne, hogy a baloldali pártok nem képesek jobban megoldani a munkanélküliséget, mint a jobboldaliak és fordítva, ezért a foglalkoztatás kérdésének gyenge hatása van a választások végeredményére.
A foglalkoztatáspolitika minden olyan állami gazdaságpolitikai intézkedést jelent , amely a foglalkoztatásra irányul . Leggyakoribb céljuk a munkanélküliség csökkentése és a teljes foglalkoztatásra való törekvés . A politikáknak általában két fő típusa létezik: aktív politikák, amelyek a gazdaság foglalkoztatási szintjének megváltoztatására törekszenek, és passzív politikák, amelyek célja a munkanélküliség korlátozása a gazdaság munkaerő - keresletének növelése nélkül , és annak elviselhetőbbé tétele érdekében.
Erős ellentét áll fenn a következők között:
A közgazdaságtan a leállások több formája és típusa. Ezt a sokféleséget azzal magyarázzák, hogy ezek a meghatározások célja a sajátos jellemzők kiemelése, és ezért esetleg átfedésben lehetnek:
A tiszta és tökéletes versenyképes gazdaság neoklasszikus modelljében (vö. A standard neoklasszikus elemzés CPP-feltételezéseivel) a munkanélküliséget "önkéntesnek" vagy súrlódónak nevezik. Azt mondják, hogy önkéntes, ha az egyén megtagadja az általa elégtelennek tartott munkát, amikor a többlettermelés, amelyet a vállalatnak hoz, nem engedheti meg, hogy magasabb javadalmazást kapjon. Neoklasszikus szempontból a munkanélküli kompromisszumot köt a munka előnyei (fizetés, társasági viszonyok) és hátrányok (szállítási költség, gyermekgondozási költségek, a szabadidő lemondása, az esetleges inaktivitásból származó jövedelem elvesztése ) között, majd önként dönt hogy munkanélküli maradjon.
A verseny játékának feltételezhető, hogy a bérek felfelé vagy lefelé változnak , így minden munkát felajánló (állásra pályázó) személynek végül olyan céget kell találnia, amely méltányos fizetéssel, vagyis a vagyon szerint felveszi. termel, pontosabban a termelékenységének megfelelően; mert a neoklasszikus modell szerint a bérek rugalmasak.
A nagy válsággal szemben a neoklasszikusok megerősítették álláspontjukat azzal, hogy elméleteik bizonyítékául tették a megfigyelt tömeges munkanélküliséget. Az olyan közgazdászok, mint Arthur Cecil Pigou vagy Jacques Rueff , megpróbálták kimutatni, hogy a munkanélküliség főként bizonyos monopóliumi intézmények, például szakszervezetek, esetenként az állam által szabályozás útján bevezetett verseny akadályaiból - piaci tökéletlenségekből - származik például minimálbérből.
A munkanélküliség neoklasszikus elemzésének megértése érdekében helyezzük magunkat egy olyan első helyzetbe, ahol a foglalkoztatás volumene L 1 és a reálbér wr 1 . Exogén okból, például egy technológiai innováció miatt a vállalatok munkaerőigénye csökken ( vö. A "Munka iránti kereslet" görbével), miközben a munkaerő-kínálat állandó marad.
Ez a változás új egyensúlyi pontot indukál a kínálat és a kereslet között, és ezért szükségszerűen új bért jelent - állapította meg wr 2 . Az 1- es fizetésből a 2-es fizetésbe történő változás az „önkéntes” munkanélküliség növekedését okozza, mert néhány olyan munkakereső, aki készen áll az 1-es fizetésért dolgozni , inkább tétlen marad, ha a fizetés wr 2-es . A foglalkoztatás volumene L 2 . Ez megfelel a gazdaság természetes munkanélküliségi rátájának.
Lehetséges azonban, hogy különféle okokból (szabályozás, minimálbér, a szakszervezetek nyomása) a bér nem lesz lefelé rugalmas, és a munkaerő-kereslet csökkenése ellenére a wr 1 szinten marad . A foglalkoztatás volumenét ezután határozza meg azon munkavállalók száma, akiket a vállalatok fel akarnak venni ezen a fizetésen, vagyis L 3-nál . Ebben a helyzetben a munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes, a rugalmasság hiánya miatt.
Így olyan szakszervezetek vagy állami szabályozások, amelyek - megakadályozva az árak és a bérek automatikus kiigazítási változó szerepének betöltését - részt vesznek a munkanélküliség hatalmas növekedésében:
„Természetesen a bérek immobilizálásával valamivel magasabb díjazást tudunk fenntartani a dolgozóknál, mint amit szabad verseny esetén kapnának; de másokat munkanélküliségnek ítélnek el, és olyan gonoszságnak vannak kitéve, amelyet a munkanélküliségi biztosítás nem enyhít. "
Mert Keynes , vállalatok igazítaniuk kereslet foglalkoztatás a termelési szint várható, az alapul nyílások remélnek. Ezért a hatékony kereslet határozza meg a termelés szintjét, és ezáltal rögzíti a foglalkoztatás szintjét. Végül tehát csak a hatékony kereslet határozza meg a termelés volumenét és a foglalkoztatás szintjét.
A kapott gazdasági egyensúly grafikus ábrázolásához először meghatározzuk az összesített keresleti függvényt (DG 1 ) a reáljövedelem (Y) függvényében. Megrajzoljuk az első felezőt (DG = Y) is, amely leírja az összes lehetséges egyensúlyi pontot, vagyis azokat a pontokat, ahol a kereslet és a kínálat kiegyenlítődik. A DG 1 és a felező metszéspontja lehetővé teszi az effektív egyensúly meghatározását. Semmi sem garantálja, hogy az ezen egyensúly által meghatározott termelés (Y 1 ) az a termelés, amely teljes foglalkoztatást tesz lehetővé (Y pe ). Ha nem ez a helyzet, akkor a tényleges egyensúly nem egyenlő a teljes foglalkoztatási egyensúlyval (E pe ), ezért akaratlan munkanélküliség áll fenn.
Az elemzés tehát eltér a neoklasszikusokétól. Szigorúan véve, a Keynes , nincs többé munkaerőpiacon. A bér nem a munkaerő-kínálat és a munkaerő-kereslet közötti egyensúlyi ár, és nincs olyan munkanélküliség, amely e piac működésének akadályaiból származna (például szakszervezetek által). A foglalkoztatás szintje makrogazdasági szinten van rögzítve, a munkaerőpiacon kívül: ez a tényleges kereslet eredménye. Ezért ennek a keresletnek két összetevője van: a háztartások fogyasztási hajlandósága és a beruházások. Csak akkor rögzítik a reálbéreket, ha a foglalkoztatás szintjét meghatározzák a tényleges keresletnek megfelelő termelési szint függvényében. Ezért fennállhat az alulfoglalkoztatottság egyensúlya, vagyis olyan helyzet, amikor a tényleges kereslet alacsonyabb termelési szintnek felel meg, mint amely a teljes foglalkoztatást lehetővé tenné. Ebben a helyzetben a reálbér csökkenésének csak a munkanélküliség növekedése lenne a tényleges kereslet csökkenésének következménye (a fizetés bármilyen csökkenése, amely a fogyasztás csökkenéséhez vezet).
Keynes számára rövid távon a háztartások fogyasztási hajlandósága stabil. A foglalkoztatás szintje ezért számára alapvetően kapcsolódik a tényleges kereslet másik változójához: a befektetésekhez.
Az alulfoglalkoztatottság legfrissebb elméletei felvetették a hatékonysági bér gondolatát : az új keynesiánusok vegye figyelembe, hogy a vállalatok számára nehéz megmérni alkalmazottaik valódi termelékenységét (ennek az intézkedésnek költségei vannak) arra késztethetik őket, hogy a piaci bér fölött fizessék ki őket, annak érdekében, hogy megerősítsék ösztönzéseiket, hogy növeljék vagy fenntartsák termelékenységüket a társaság, amelynek bére magasabb, mint a piacé. A magasabb bérszintet ezután a termelékenység növekedése kompenzálja. Amikor ezt a stratégiát minden vállalat elfogadja, a piaci ár az egyensúlyi ár fölé emelkedhet. Az így kialakult egyensúlyhiány tehát az állásajánlat elégtelenségének eredetét eredményezné, amely jelentős munkanélküliséget eredményez.
A 1958 , Alban William Phillips publikált empirikus tanulmány Nagy-Britanniában , ami oda vezetett, hogy létrehoz egy csökkenő kapcsolatát a munkanélküliség és az eltérő bérek.
Cseréje nominális bérek az infláció , Paul Samuelson és Robert Solow rajzoljon egy új görbét, az egyik gyakran nevezik a Phillips-görbe . Ebben az ábrázolásban egy bizonyos küszöbtől kezdve, amikor a munkanélküliség csökken, az infláció felgyorsul és fordítva. Ezt a kritikus pontot, ahol a politikai hatóságnak kompromisszumot kell kötnie az infláció és a munkanélküliség között, NAIRU- nak hívják ( a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátája ).
"A társaságot arra kell felkérni, hogy válasszon egy ésszerűen magas foglalkoztatási szint mellett, amely egyrészt a maximális növekedéshez kapcsolódik, másrészt egy mérsékelt, de folyamatos növekedéshez, másrészt ésszerű árstabilitáshoz, de magas szintű munkanélküliséghez társul. "
Empirikusan ellentmond az 1970-es évek végén a stagfláció viszonylag hosszú gazdasági periódusainak (magas infláció és növekvő munkanélküliség), valamint az 1990-es évek végi erős egészséges növekedés (sem az infláció, sem a munkanélküliség) időszakának, ezt az elemzést elméletileg Milton már elméletileg megkérdőjelezte. Friedman és a monetaristák . Szerintük középtávon nincs kompromisszum a munkanélküliség és az infláció között. Friedman szerint az egyének végül reakcióikat igazítják a kormány manőveréhez. Ha ez utóbbi például a kamatlábak csökkentése mellett dönt az aktivitás élénkítése érdekében, az rövid távon új felvételeket, valamint az infláció felgyorsulását idézi elő. Eleinte a munkavállalókat becsapja a monetáris illúzió , de középtávon azt tapasztalják, hogy vásárlóerejük csökkent, és ezért béremelést követelnek, aminek következtében a munkanélküliség visszatér az eredeti szintre, miközben az infláció magasabb szintre kerül.
Az új klasszikusok kiterjesztették ezt az elemzést azzal a feltételezéssel, hogy a gazdasági szereplők most már közvetlenül képesek voltak előre látni az ösztönző politikák inflációra gyakorolt hatását, majd azonnal béremelést követeltek, és ezért rövid távon hatástalanná tették ezeket a politikákat.
Szerint a Karl Marx , a munkanélküliség velejárója az instabil működését kapitalista rendszer , a tömeges munkanélküliség, hogy egy állandó során rendszeres időközönként a kapitalizmus válság . A proletariátust ezután megosztják azok között, akik túlterheltek ( alkalmazottak ) és alulműködtek (munkanélküliek). Ez utóbbiak egy " ipari tartalékhadsereget " alkotnak, amely lehetővé teszi a tőkések számára, hogy lefelé nyomást gyakoroljanak a bérekre.
Az egyéni tőkés szinten tehát a munkanélküliség kedvező, mivel lehetővé teszi, hogy mindig rendelkezésre álljon munkaerő, miközben a bérek alacsonyak. A globális kapitalizmus szintjén a munkanélküliség első ránézésre hiány, mivel a munkanélküliek rovására semmilyen profit nem származik. A munkanélküliség csak akkor nyereséges a globális kapitalizmus számára, ha lehetővé teszi a bérek százalékos csökkentését, mint a munkanélküliségi ráta. A munkanélküliség 2007 óta megfigyelt csökkenése Németországban, az átlagos bérszint csökkenésével párhuzamosan azt mutatja, hogy a gazdasági valóság azonban néha összetettebb lehet (munka termelékenysége, az alkalmazottak elfogadása stb.).
A fővárosban Marx azt írja: "Az aktív szolgálatban álló béres osztály töredékére nehezedő munka túlzottan felduzzasztja a tartalék sorait, és azáltal, hogy növeli az utóbbiak versenye az előbbire gyakorolt nyomást, arra kényszeríti engedelmesen engedelmeskedni a tőkerendeknek. "És tovább:" A fizetett osztály egy részének a kényszerítetlen tétlenségre való elítélése nemcsak a másiknak jelent többletmunkát, amely gazdagítja az egyes kapitalistákat, de ugyanakkor a kapitalista osztály javára is tartja. az ipari tartalék hadsereg egyensúlyban van a felhalmozás haladásával ”.
Marx szerint a munkanélküliség végleges kiküszöbölésének egyetlen módja a kapitalizmus és a bérrendszer felszámolása lenne , áttérve egy szocialista vagy kommunista társadalomra (az ekvivalens ekkor egyenértékű).
A kortárs marxisták számára a tartós munkanélküliség megléte bizonyítja, hogy a kapitalizmus képtelen biztosítani a teljes foglalkoztatást.
Mivel legalább gépeik ludditok általi megsemmisítése, az ipari forradalom kezdetén általánosan elfogadott az az elképzelés, hogy a technikai fejlődés tönkreteszi a foglalkoztatást. A közgazdaságtan azonban hajlamos bizonyítani, hogy hamis.
A gondolat legklasszikusabb kritikáját Alfred Sauvy fogalmazta meg a La Machine et le Chômage-ben (1980), ahol bemutatja a „dömping” néven ismert híres tézist . Miután emlékeztetett arra, hogy az előző két évszázad során a műszaki fejlődés felborította a termelési módszereket és a termelékenység tízszeresére nőtt anélkül, hogy tartósan megnövelte volna a munkanélküliséget, ragaszkodik a műszaki fejlődés közvetett következményeihez: "a gép gyártásának szentelt munka; az alacsonyabb áraknak és a tömegtermelésnek köszönhetően a fejlődésben részesülő termékek megnövekedett értékesítése; az új fogyasztás megjelenése vagy a régi fogyasztás növekedése ” . Ezekből a folyamatokból következik az úgynevezett „kiszivárgás”, vagyis a dolgozó népesség átadása olyan tevékenységekből, amelyekhez az ugyanazon folyamat által generált új tevékenységek felé történő előrelépés miatt csökken a munkaerőigény. haladás, új produkciók stb. által létrehozott). A "dömping" ezen folyamatán keresztül magyarázza Alfred Sauvy a dolgozó népesség szerkezetének átalakulását : az agrár társadalom társadalmassá vált, mielőtt a harmadlagos szektor uralta volna - mindig minőségi átalakuláshoz vezetett. Munkahelyek, de nem mennyiségi redukciójuk. Alfred Sauvy végül azt feltételezi, hogy az emberiség mindig új vágyakat fog kitalálni magának, amelyeket a technikai fejlődés teljesíteni fog.
A Luddite-tézis azonban továbbra is fennáll, az automatizálás és a számítógépesítés fokozatosan a munka eltűnésére törekszik, még a felsőoktatási szektorban is. Míg a politikai diskurzus általában támogatja a technikai haladást, a gyakorlatban a gazdaságpolitikák minden egyes esetben gyakran a régi iparágak javára orientálódnak, a csecsemő iparágak kárára, amelyek ezeket felváltják (például: a felvevőipar támogatása Vs akadályozza az internetes terjesztést).
A nemzetközi kereskedelem elmélete szerint az országok olyan tevékenységekre szakosodtak, amelyek bőségesen igénylik azt a termelési tényezőt, amellyel a legjobban felszereltek. A szegény országok munkaereje, a gazdag országokban a tőke és a know-how. Szerint Walter Stolper és Paul Samuelson az eredménye ez a fejlemény, hogy kiegyenlítse a béreket levonni ugyanazt a munkát az egész világon. Ez megmagyarázhatja az Egyesült Államok feldolgozóiparának bércsökkenését és azokban az országokban a munkanélküliséget, ahol a bérek merevek lefelé (például Franciaországban).
Ha azonban néhány közgazdász hangsúlyozza a kereskedelem nyitottsága és a növekvő egyenlőtlenségek közötti kapcsolatot , sokan azok, akik ellenelemzést kínálnak. Szerint Paul Krugman , a gondolat, hogy a növekvő munkanélküliség kapcsolódik a tisztességtelen verseny alacsony bérű országokban a „népszerű elmélet a nemzetközi kereskedelemben” . Kifejti, hogy a politikusok érdeke, hogy hangot adjanak az ilyen elméleteknek, csak választási. Megállapítja, hogy az ezzel a témával vagy a „ gazdasági háborúval ” foglalkozó művek többsége esszéisták és nem közgazdászok munkája, és könnyű téziseiknek köszönhetően értékesítik őket, amelyek táplálják a népi képzeletet. A „pop” elmélet figyelmen kívül hagyja a munkanélküliség minden lehetséges okát ( lásd fent).
„Ez a tévhit az, hogy a külföldi verseny megsemmisítette az Egyesült Államok gyártási bázisát és tönkretette a jól fizető munkahelyeket […] Egyre több bizonyíték ellentmond ennek a közös meggyőződésnek […] A reáljövedelem növekedésének lassulása szinte teljes egészében a belső okoknak tudható be. "
- Paul Krugman, A globalizáció nem hibás , 1994
A fenti „Kompromisszum az infláció és a munkanélküliség között” bekezdés, amely a Kaldor Varázslat térén vagy a Phillips-görbén jelenik meg, azt mutatja, hogy az alacsony infláció és munkanélküliség bizonyos körülmények között különösen ellentmondásos célok. A két fogalom közötti kapcsolat az infláció és a nominális bérek szintje, valamint a nominális bérek és a munkanélküliségi ráta közötti azonos irányú - vagy az egyensúlyi helyzet függvényében ellentétes irányú - összefüggésből származik. Franciaországban az 1985-2004 közötti időszakban figyelhető meg. Ennek következménye, hogy a nominális bérek túl gyors növekedésének megakadályozása érdekében - ami különösen inflációs tényező - a jegybank jól alkalmazkodik a munkanélküliség meglehetősen magas szintjéhez, amely a bérekre történő lefelé gyakorolt nyomás előnyben részesített eszköze. Az Európai Központi Bank megbízatása valójában nem tartalmazza az Egyesült Államok Federal Reserve- jével ellentétben a teljes foglalkoztatás ( Federal Reserve Act ) kifejezett célkitűzését , de elsősorban a 2% körüli árstabilitást, másodsorban pedig a munka támogatását. Így 2007. február 21-én Nicolas Sarkozy kijelentette, hogy "Európát akar, ahol a monetáris politika a növekedést és a foglalkoztatást célozza, és nem csak az inflációt". Az EKB problémája valóban egy másik felhatalmazással lehet: tolerálhatjuk-e a munkanélküliségi rátát, amely nem gyorsítja fel az inflációt , vagy éppen ellenkezőleg, meg kellene-e szabnunk a munkanélküliségi ráta maximális célját és el kellene fogadnunk az ebből fakadó inflációs rátát? A vita annál is aktuálisabb, mint egyébként az adósság fenntarthatóságának az euróövezet , az átlagos adósság 93,6% 2012-ben, kedvez a magasabb szintű infláció és a romló esetén defláció .
„A munkáltatóknak a munkavállalókkal szembeni kényszerítésére nincs erőszakosabb eszköz, mint a munkanélküliség. "
"A fogyasztási hajlandóság és az új beruházások mennyisége együttesen határozza meg a foglalkoztatás volumenét, és a foglalkoztatás volumene egyedileg határozza meg a reálbér szintjét, és nem fordítva"
- John Maynard Keynes , A foglalkoztatás, kamat és pénz általános elmélete , 1936
„A mindenkori népesség mindig garantálja, hogy munkát talál, de a piaci feltételeknek megfelelő fizetéssel. Csak akkor lehet tartós munkanélküliség, ha magasabb minimálbér-szintet állítunk be, mint amelyet spontán megállapítanának, ami állandóan munkanélküli munkavállalók szundikálásának hatását eredményezi, akik csak a minimum alatt találnak munkát.
- Jacques Rueff , "Munkanélküliségi biztosítás, az állandó munkanélküliség oka", Revue d'économie politique , 1931
„Mindenkinek joga van dolgozni, szabadon választani a munkát, az igazságos és kedvező munkakörülményekhez, valamint a munkanélküliség elleni védelemhez. "
- Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata , art. 1948. 23
„Úgy gondoltuk, hogy az adók csökkentésével és az állami kiadások növelésével megtalálhatjuk a kiutat a recesszióból és növelhetjük a foglalkoztatást. Őszintén mondom, hogy ez a lehetőség már nem létezik, és mivel soha nem is létezett, a háború óta minden alkalommal csak úgy működött, hogy nagyobb adag inflációt juttatott a gazdaságba, majd a következő szakaszban magasabb munkanélküliségi ráta következett. "
- James Callaghan , beszéd a Munkáspárt (Egyesült Királyság) konferenciáján , 1976. szeptember 28.