Az új-keynesi gazdaság egy jelenlegi gazdasági gondolkodás született 1980 . Ez válasz az új klasszikus gazdaságra . A NEK szilárd mikroökonómiai alapot kíván biztosítani a neoklasszikus szintézis makrogazdaságához . Ez az iskola tehát az ármerevség magyarázatán alapul. A Keynesianism iskolai örököse, és a Keynesian családon belül versenyez a Keynesian poszt-Keynesianizmussal .
Általában az új keynesiánusok közé tartozik: Joseph Stiglitz , George Akerlof , James Mirrlees és Michael Spence , Janet Yellen , Gregory Mankiw , Olivier Blanchard és Lawrence Summers .
Az új keynesiánusok, ellentétben az új klasszikus közgazdaságtanral , nem hiszik, hogy a piacok gyorsan egyensúlyba kerülnek a kereslet és kínálat törvényének betartásával . Számukra a bérek és az árak nem rugalmasak, hanem viszkózusak ( ragadós árak ).
Mert Gregory Mankiw , „A szív az új szintézis rejlik a megítélése a gazdaság dinamikus általános egyensúlyi rendszer, amely eltér az erőforrások hatékony elosztását rövid távon, mert a ” ragadós „árak és esetleg. Lesz sok más piaci tökéletlenségek ” .
Az új keynesi közgazdászok úgy látják, hogy a piacokon nincsenek rugalmas árak. A liberális elmélet állításával ellentétben a vállalatok gyakrabban árképzők, mint árvevők . A fizetések rugalmatlanok a katalógusköltségek, vagyis a bérek és az árak növekedésével járó költségek miatt. A bérmerevségek károsak a piaci kiigazításra. Ezen túlmenően a vállalatoknak néha érdekük, hogy bérüket a megtérülési bér fölött fizessék.
A listaárak (a menü költségei ) az egyik olyan hiányosság, amely recesszióhoz vezethet . Az elképzelés az, hogy nehéz az árak folyamatos kiigazítása, és hogy az árváltozások externáliákkal járnak, nevezetesen, hogy ezek nem csak a céget és az ügyfeleket érintik.
A kapcsolódó problémák tökéletlensége információk fontos szerepet játszanak a nehéz egyensúly eléréséhez: az információs aszimmetria , kontraszelekció által tanulmányozott Akerlof és amely válaszol jel elmélet .
A NEK újból bevezeti az önkéntelen munkanélküliség fogalmát, amelyet az NEC elutasított. A NEK úgy véli, hogy a piac nem tudja magát szabályozni a munkanélküliség csökkentése érdekében. A magas bérek növelik a munkavállalók termelékenységét; a csökkenés csökkentené a termelékenységüket, és ezért a munkanélküliség növekedéséhez vezetne.
A NEK ellenzi az új klasszikus felfogást, miszerint „a ciklusokat előre nem látható monetáris vagy valós sokkokkal magyarázzák” . A NEK úgy véli, hogy „a recessziókat néhány jelentős piaci hiányosság okozza. Az új keynesi gazdaság is indokolja bizonyos esetekben a kormány beavatkozását a gazdaságba .
Az új klasszikusokkal ellentétben , de a monetaristákhoz hasonlóan úgy vélik, hogy a monetáris politika rövid távon befolyásolhatja a foglalkoztatást és a termelést. A pénz kezelése következményekkel jár a valós változókra nézve.
A NEK az államot pozitív hatalomnak tekinti, amikor politikája segít a merevségek leküzdésében és a kollektív jólét maximalizálásában. Ez a gondolkodási iskola elsősorban a gazdaság működésének javításának módjaival foglalkozik.
A közpolitikák fő irányvonalainak a monopóliumok korlátozására, a piaci tökéletlenségek csökkentésére, a közjavak szolgáltatásának biztosítására, a makrogazdasági környezet stabilizálására, a jövedelem szabályozására, a szegénység és az egyenlőtlenségek csökkentésére, valamint a tulajdonjogok meghatározására, valamint a pozitív externáliák internalizálására kell irányulniuk .
A NEK a munkaerő-piaci egyensúly elérésének nehézségeit a vállalatok által a munkavállalók termelékenységének nem megfelelő bérek rögzítéséből adódó merevségekkel magyarázza. A 1984 , Carl Shapiro és Joseph Stiglitz létre a koncepció hatékonyságának bérek : a információs aszimmetria tapasztalható a munkaadók a termelékenység az alkalmazottak ösztönzi őket, hogy hozzanak egy fizetést magasabb, mint amit meg kell kapniuk annak érdekében, hogy ösztönözze őket, hogy a munka a legjobb.
Ez a koncepció a foglalási fizetéshez vezet. Abban az esetben, ha a munkavállaló a termelékenységének megfelelő fizetést kap, elméletileg semmit sem veszít munkahelyváltással, ezért "ellazíthatja" a munkahelyi erőfeszítéseit.
A NEK tanulmányozza a munkaerőpiacot, és széttagoltnak tartja. Ez a széttagoltság a bennfentesek és a kívülállók közötti ellentétnek köszönhető, amelyet Paul Osterman teoretizált . A bennfentesek stabil szerződéssel rendelkező munkavállalók ( CDI-k birtokosai ), a kívülállók pedig bizonytalan munkavállalók vagy munkanélküliek . A szóban forgó kívülállók , gyakran fiatalok és képzetlenek, újak a munkaerőpiacon, készek lennének alacsonyabb fizetésért dolgozni, mint a bennfenteseké ( tartalékbérük alacsonyabb), miközben nem hagyják el ennek lehetőségét a a bennfentesek által gyakorolt nyomás .
A hiszterézis-effektust, amelynek oka a fizika fogalma, Olivier Blanchard nevezi el annak a jelenségnek, amely szerint egy gazdaságban a munkanélküliség akkor is fennmaradhat, ha a munkanélküliség eredeti okai eltűntek. Amikor a munkanélküliség (például ciklikus válság) eredeti magyarázata már nincs, a munkanélküliség magas szinten maradhat például a foglalkoztathatóság csökkenése és a munkaadók alacsonyabb bizalma miatt a sokáig munkanélküli emberek iránt. idő.
Ha az új keynesiánusok szemben állnak az új klasszikusokkal, amelyek receptjeit laissez-faire jelöli , egyesek még mindig úgy vélik, hogy ez " pirrhikus győzelem " , mert elemzéseik arra késztetik őket, hogy szembeszálljanak a piac működését torzító merevségekkel.
Gregory Mankiw, aki maga is a NEK-hez kapcsolódik, úgy véli, hogy ha ennek a gondolati iskolának vannak specifikus keynesi elemei, akkor az közelebb áll a monetarizmushoz, mint az eredeti keynesianizmushoz.
A poszt-keynesiánusok kritizálják a NEK-et, mert azt gondolják, hogy modelljei, amelyek nem veszik figyelembe a monetáris súrlódásokat, téves eredményeket adnak. Úgy vélik, hogy a monetáris politikának hosszú távon van hatása a valós mennyiségekre.