Vállalkozó
Az üzleti menedzser vagy az üzleti vezető olyan természetes személy, aki a vállalkozás vezetője , anélkül, hogy feltétlenül alapító vagy tulajdonos lenne. A társaságot a rá ruházott hatáskörök szerint irányítja.
A meghatározások sokasága
A vállalkozó számos más címet is felvehet, amelyek meghatározzák funkcióit. Például :
- Alapító igazgatója lehet a cégnek, amely a vállalkozók kategóriájába sorolja ( pl .: Michelin );
- Ő lehet a tulajdonos a cég anélkül alapította, akár öröklés vagy kivásárlási (pl: Hermès , stb ).
- A cégvezető minden esetben kinevezi a cégvezetőt,
- automatikusan kinevezik erre a tisztségre, mivel tulajdonában van a társaság tőkéjének többsége vagy annak egy része,
- kinevezik erre a tisztségre, mivel őt a társaság tulajdonosainak képviselő testületei (igazgatótanács) nevezték ki.
Szerep
Ezt a szerepet szigorúan a vállalat döntéshozó szervei által ráruházott korlátok és hatáskörök határozzák meg. Ennek keretében az üzleti vezetőnek van mozgástere a vállalkozás irányítására és irányítására.
Az S-cselekvés legalább három értelmezési nyilvántartás szerint hozható létre:
- A menedzser csak a vállalat tulajdonosainak érdekeinek képviselőjeként tekint önmagára (vö. Ügynökségelmélet );
- Az ügyvezető úgy véli, hogy védi a vállalat tulajdonosainak érdekeit, de bizonyos mértékben a vállalat érdekeltjeinek (különösen az alkalmazottaknak és a számára dolgozó szolgáltatóknak) is;
- Az ügyvezető úgy véli, hogy védi a vállalat tulajdonosainak, de egy szélesebb csoportnak az érdekeit is, amely a belső érdekeltek mellett külső érdekelt feleket is magában foglalhat, például a beszállítókat, a társadalmi-gazdasági környezetet, a vállalat ügyfeleit.
- A vezetőnek gyakran meglehetősen szigorú döntéseket kell hoznia, még akkor is, ha az alkalmazottak nem teljesen értenek egyet vele.
A nyilvántartások ezen sokasága tovább növelhető, ha figyelembe vesszük a referenciahorizontot: rövid vagy középtávon vagy hosszú távon a vállalat működtetéséről van szó? (vö. az úgynevezett fenntartható fejlődésről szóló vitával).
A világban
A nők aránya ebben a szakmában, és általánosabban a vezetői funkciókban viszonylag alacsony. Ez azonban országonként változó.
Az Africa : mindössze 5% -a a kontinens legnagyobb cégek élén nők. A Dél-Amerikában van egy 4,2%, mivel egyes országok Európában , például Németországban és Ausztriában , a mértéke 4%.
Országok közül a legtöbb nő az üzleti vezetők, a APAC terület , a ázsiai (elsősorban India , Szingapúr , a Fülöp-szigetek és Vietnam ), a nők aránya az üzleti vezetők, illetve a tartozás igazgatótanács a 13 és 25% . Európában a rangsor tetején Svédország található , 15% nő áll a vállalatok élén.
Egyesült Államok
Az Egyesült Államokban a nők 8% -a vezet Fortune magazin által végzett Fortune500 rangsorba tartozó vállalatokat.
Franciaország
1965 óta a házas nők férjük engedélye nélkül gyakorolhatnak hivatást, ezért vállalják .
2012-ben 900 000 nő volt vállalkozó Franciaországban. Főként a személyes támogatásra, a háztartási szolgáltatásokra összpontosítottak, és 2013-ban az üzleti vezetőknek csak 30% -a volt nő Franciaországban. Philippe Villemus közgazdász szerint Franciaországban 2,6 millió üzleti vezető van: „Jogi helyzetüktől függően azonban azonnal meg kell különböztetnünk kétféle vállalkozást: az egyéni vállalkozást, amelynek nincs külön jogi státusa a természetes személytől néven az üzemeltetőnek és a vállalati társaságnak, névtelenül vagy korlátozott felelősséggel ”.
Jogi státusz
Attól függően, hogy a jogi státusza a vállalat vezeti ( korlátolt felelősségű társaság , részvénytársaság , korlátolt felelősségű társaság , stb ), a vezető elnök , vezérigazgató , igazgató , stb
Ezek az alapszabályok sajátos jellegűek: a vezető nem hagyományos alkalmazott, hanem vállalati tiszt . Ezért következményei:
- beszámol ügynökeinek cselekedete eredményéről,
- lehet visszavonni ad nutum bármikor képviselői (általában a tulajdonosok)
- nem részesül a klasszikus aszedikus munkanélküliségi biztosításból (általában magánbiztosításhoz járul hozzá),
- ha súlyos irányítási hibákat követ el, amelyek a vállalkozás leállításához vezetnek, akkor személyes felelőssége megvalósítható, és a felszámolást kimondó kereskedelmi bíróság felhívhatja a saját vagyonával kapcsolatos kötelezettségek teljesítésére.
Példák az üzleti vezetőkre
Alapító üzleti vezetők
Üzleti vezetők, akik nem alapítók
Hivatkozások
-
(hu-USA) „ Az afrikai vezérigazgatóknak csak öt százaléka nő: tanulmány - tőkebiztonság ” , tőkebiztonság ,2018. március 29( online olvasás , konzultáció 2018. április 5 - én ).
-
(in) " Több női üzleti vezető, de még mindig van lehetőség a fejlődésre a csúcson " , a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetben ,2017. május 23(megtekintve : 2018. április 5. ) .
-
Benjamin Snyder , „A női vezérigazgatók továbbra is rendkívül ritkák az Egyesült Államokban és Európában ”, CNBC ,2017. április 25( online olvasás , konzultáció 2018. április 5 - én ).
-
(in) mimatik.com & s-cape.cz , " Hol vannak a női vezérigazgatók. Globális tanulmány: mítoszok és valóság | IRC - Global Executive Search Partners ” , az IRC - Global Executive Search Partners témakörben (hozzáférés : 2018. április 5. ) .
-
„ Több vietnami nő vezet nagyvállalkozásokat, mint más délkelet-ázsiaiak ”, a www.dealstreetasia.com címen (hozzáférés : 2018. április 5. ) .
-
Az üzleti vezetőknek csak 30% -a nő: Rouen-i bemutató a dolgok megvalósítására , Franciaország 3 Haute Normandie , 2013. november 22.
-
Philippe Villemus , A főnök, a focista és a minimálbér , editions-dialogues.fr, 2011.
Lásd is
Bibliográfia
-
Philippe Villemus , A főnök, a futballista és a minimálbér , editions-ialogues.fr, 2011.
- „ Önálló vállalkozók és fizetett cégek igazgatói: a nők egyharmada ”, INSEE ,2015. július( online olvasás )
- „ Kik a női vállalkozók? ", Economie.gouv.fr ,2017. március( online olvasás )
- Laure-Emmanuelle Husson , „ Ezek a nők által vezetett nagyvállalatok ”, Challenges.fr ,2015. április( online olvasás )
- "A női üzleti vezetők továbbra is nagyon ritkák ", lefigaro.fr ,2015. június( online olvasás )
- (en) Margaret Njugunah , „ Az afrikai vezérigazgatóknak csak öt százaléka nő: tanulmány ” , capitalfm.co.ke ,2018. március( online olvasás )
- (en) Benjamin Snyder , „A női vezérigazgatók továbbra is rendkívül ritkák az Egyesült Államokban és Európában ” , CNBC.com ,2017. április( online olvasás )
- (en) „ Több női üzleti vezető van, de még mindig van lehetőség a fejlődésre a csúcson ” , ILO.org ,2017. május( online olvasás )
- (en) „ Hol vannak a női vezérigazgatók. Globális tanulmány: mítoszok és valóság ” , irc.com ,2015. január( online olvasás )
- (en) „ Vietnam jól teljesít a nemek közötti sokféleségben, 25% női vezérigazgatóval és igazgatósági taggal ” , Dealstreetasia.com ,2017. december( online olvasás )
Kapcsolódó cikkek