Golem-effektus

A Gólem-effektus egy olyan pszichológiai jelenség, amely magában foglalja az önmegvalósító jóslatot , amelyben az egyénre vetett alacsonyabb elvárások gyengébb teljesítményhez vezetnek. A Pygmalion-effektus fordítottja indukálja az alany kiváló teljesítményét a sikereiben való külső hit hatására. Különösen oktatási és szervezeti körökben tanulmányozzák.

Megjegyzések és hivatkozások

1. (in) Babad, EY, Inbar, J., & Rosenthal, R., "  Pygmalion Galatea és a gólem: Elfogult és elfogulatlan tanárok vizsgálata  " , Journal of Educational Psychology , Vol.  74,1982, P.  459-474 ( DOI  http://dx.doi.org/10.1037/0022-0663.74.4.459 ).
2. (in) Leung, A., & Sy, T., "  I Am Inkompetens van a prototipikus Csoport tagja: An Investigation természetesen előforduló Golem hatások munkacsoporttal  " , Frontiers in Psychology , Vol.  9,2018( DOI  https://dx.doi.org/10.3389%2Ffpsyg.2018.01581 )

Lásd is

Bibliográfia

Kapcsolódó cikkek

• A sztereotípia fenyegetése
• Coué módszer
• Hawthorne-effektus
• Matthew-effektus
• Dr. Fox effektus
• Pygmalion hatás
• Az oktatás szociológiája
• Golem (judaizmus)

Külső linkek