Az azonosítás ( angol nyelvű beszerzés ) az emberi erőforrások területén a közvetlen megközelítés során alkalmazott technika annak érdekében, hogy azonosítsák több vállalaton belül (nem a cég ügyfelei, hanem leggyakrabban a cég ügyfelének versenytársai). a lehető legközelebb a keresettekhez. A kutató azonosítással halad. Ő a főszereplő a felvételi interjúk előtt, és nélküle a tanácsadónak nem lenne (vagy nagyon kevés) interjúja. Bizonyos szempontból biztosítja a nyersanyagot a jelentkezők értékeléséért felelős tanácsadó számára.