A közgazdaságtanban a termelékenység egy vagy több termelési tényező (felhasznált anyagi tényezők vagy felhasznált immateriális tényezők) hozzájárulásának mértékét kívánja mérni az átalakulási folyamat által kibocsátott végeredmény változásához. A termelékenység a kimenet , az eredményesség és a hatékonyság fogalmához kapcsolódik .
A termelékenység kulcsfontosságú szerepet játszik annak megértésében, hogy az emberi cselekedetek (mikro vagy makro szinten) hogyan járulnak hozzá a fejlődés és a gazdasági növekedés előrehaladásához . Történelmileg a legerősebb termelékenységnövekedés egybeesett a nagyon erős gazdasági növekedés időszakával .
Jean Fourastié a Productivity című munkájában megjegyzi, hogy "a produktivitás fogalma szinte az egyetlen fogalom, amelyet a marxista és a liberális közgazdasági elméletek egyaránt elfogadnak".
E szerző szerint nagyon kevés éven keresztül jelent meg a termelékenység alapvető megvilágításában, vagyis a műszaki fejlődés mércéjeként .
„ A termelékenység kihívásait négy szakaszban tárták fel, egymást kiemelve:
A termelékenységnövekedést két termelékenység különbségeként mérik két adott időpontban. Ez a nyereség értékelhető abszolút értékben (abszolút nyereség munkavállalónként) vagy relatív értékben (a változás mértéke százalékban kifejezve).
A termelékenység növekedése többlet keletkezését eredményezi, amelyet fel lehet osztani az alkalmazottaknak (bérek, jutalmak, előléptetés, munkaidő csökkentése, fizetett szabadságok stb.), A vállalatnak (a nyereség és a saját tőke növekedése, önellátás). befektetések finanszírozása), a részvényesek (az osztalék növekedése), a fogyasztók (alacsonyabb árak, garanciavállalások növekedése stb.) vagy az állam (az adóbevételek növekedése stb.).
Hagyományosan úgy tekintik, hogy a termelékenység növekedése az ágazattól függően egyenlőtlen. Különösen bizonyos osztályokban, amelyek már Adam Smith-t is megjegyezték a fodrászok példájával, és amelyet William Baumol közgazdász általánosított , „ Baumol-kór ” néven. Bizonyos szolgáltatások azonban valószínűleg jelentős termelékenységnövekedést tapasztalnak, különösen a számítógépesítés eredményeként.
A termelékenység fogalma jobban alkalmazható az állandó minőségű, szabványosított mezőgazdasági vagy ipari termékekre (pl. Búza, acél, tartályok stb.), És kevésbé olyan szolgáltatásokra vagy termékekre, ahol az innováció állandó (pl .: informatika). Ennek két oka van:
Vannak azonban olyan kivételek, mint a fix árú szolgáltatások (pl. Könyvelői díjak). Eredményesen a munkavállalók által egy fájlban elért termelékenységnövekedés (kis fájlok, ismétlődő feladatok, minden más dolog egyenlő) 2 periódus között mérhető (és ez egyenértékű áron, mivel a számlázás rögzített áron történik) ).
Kifejezhetõ egy termelékenységi arány formájában, amely az elért eredményt (output) és az input tényezõk megfigyelt fogyasztását kapcsolja össze. Tehát teljesítménymérő . Például: a GDP energiaintenzitása , a mezőgazdasági termelés hektáronkénti hozama stb.
A gazdaság , a termelékenység az aránya a termelés az áruk vagy szolgáltatások mennyiségével termelési tényezők vagy bemenetek (amelyek között a tőke és a munkaerő ) előállítására használják ezeket a termékeket vagy szolgáltatásokat:
A termelékenység az az arány , amelyet úgy kapunk, hogy elosztjuk a kibocsátást az annak megszerzéséhez használt termelési tényezők egyikével . Így kiszámíthatjuk a munka termelékenységét, a tőke , a beruházások , a nyersanyagok stb. Az önmagában használt termelékenység kifejezés leggyakrabban a "munka termelékenységét" jelenti.
A hatékonyság keresése révén a termelékenység keresése értékelemzés és minőségirányítás , valamint a ledolgozott idő intelligens felhasználásának kérdése .
Van egy fogalom a teljes faktor termelékenységről (TFP) is, amelynek célja a termelési folyamat általános termelékenységének szintetizálása. Ez a változó nagyjából a technikai haladást méri .
A termelékenységet a felhasznált energia mennyiségével vagy egy termelési egység vagy gyártósor termelékenységével is lehet mérni .
A munka termelékenysége a felhasznált „munka” tényező minden egyes egységére elért kibocsátás (az előállított áruk vagy szolgáltatások mennyisége ) .
Például, ha a munkaerőt ledolgozott órák számában mérjük, a termelékenység megegyezik egy bizonyos időtartamra (nap, hét, év) megtermelt mennyiség és a munkavállalók által ledolgozott órák teljes arányának arányával . ez alatt az időszak alatt.
Egy másik arányt úgy számolunk, hogy az előállított javak értékét (forgalmat) elosztjuk a munka költségével.
Az első arány megadja a valódi termelékenységet (a latin res , a dologból), amely két fizikai mennyiség kapcsolatát méri. A második biztosítja a pénzügyi termelékenységet.
A két különböző időpontban számított arány egyeztetése a munkavállalók részarányának romlását vagy progresszióját mutatja a cégek termékeinek forgalmazásában.
Egy másik államba történő esetleges áthelyezés tanulmányozása során általában a pénzügyi termelékenységi arányt részesítik előnyben.
A termelékenység növekedésének forrásaA termelékenység növekedése több tényezőnek köszönhető: munkaszervezés, motiváció, felszerelés teljesítménye, üzleti környezet, társadalmi légkör, tapasztalat és képesítés, felelősség és bizalom stb. A közgazdászok számára a "technológia" kifejezést gyakran használják tág értelemben. , hogy felöleljen mindent, ami meghatározza a termelékenységet.
Garett Jones tanulmányai azt jelzik, hogy a termelékenység növekedése bizonyos „ O-gyűrűs ” szektorokban (amelyek a munkavállaló részéről nagyon nagy pontosságot igényelnek) csak akkor érhetők el, ha ezek az ágazatok hozzáférhetők a magas IQ- val rendelkező emberek számára .
De a termelékenység javulása alapvetően a tudományos fejlődésből származik, legyen szó akár egzakt tudományokról (informatika, elektronika ...), akár humán tudományokról (menedzsment ...).
A menedzsment hatása a termelékenységreA menedzsment hatását a vállalatok termelékenységére általában nehéz megbecsülni. A Quarterly Journal of Economics folyóiratban közzétett 2013-as tanulmányában Nicholas Bloom és társszerzői egy ellenőrzött indiai kísérlet eredményeit mutatják be, amelyben véletlenszerűen kiválasztott vállalatok egy csoportjának tanácsadási szolgáltatást kínáltak üzleti tevékenységük fejlesztése érdekében. E vállalatok teljesítményének összehasonlításával a kontrollcsoporthoz tartozó vállalatokkal azonosítani tudják a vezetői innovációk hatékonyságát a termelékenységre. Ez a tanulmány azt mutatja, hogy a termelékenység egy év alatt 17% -kal nőtt azoknál a vállalatoknál, amelyek részesültek a vezetői tanácsadásban.
Az amerikai Bank of America bankban végzett tanulmány, amelynek célja annak megértése, hogy mi különbözteti meg a produktív alkalmazottat a „többitől”, azt mutatta, hogy a kohézió és a kollégák közötti párbeszéd javította a termelékenységi tényezőt. Az alkalmazottaknak okos jelvényt kellett viselniük, amely rögzítette mozgásukat. Az eredmények azt mutatták, hogy a leghatékonyabb alkalmazottak azok, akik egy szoros csapat tagjai és sokat kommunikálnak kollégáikkal. A termelékenység optimalizálásával foglalkozó bank dolgozta ki a csapat kohéziós politikáját, amely 10% -kal növelte a termelékenységet.
A Hawthorne-hatás az új irányítási módszerek kísérleti szakaszában a motiváció és következésképpen a termelékenység növekedéséhez vezet. Ezt a hatást tehát figyelembe kell venni az említett módszerek általánosítására vonatkozó döntés meghozatala előtt.
Történelmileg a férfiak és a nők között számos egyenlőtlenséggel találkoztak az üzleti világban. Nemrégiben számos tanulmány kimutatta, hogy kapcsolat állhat fenn a vállalat termelékenysége és a nők jelenléte között.
A nők munkahelyi jelenségeA XX . Század eleje óta a nők jelentős növekedése tapasztalható a munkaerőpiacon. E jelenség ellenére ma is megfigyeljük a férfiak és nők közötti egyenlőtlenséget, többek között az adminisztratív pozíciók hozzáférhetőségét illetően. Valójában ezeknek csak 15,3% -át foglalják el a nők. A vezetői pozíciók jobb hozzáférhetőségével a nők megváltoztathatják a termelékenység szempontjait a vállalatokon belül .
Tanulmányok: Nők vs teljesítménySzámos tanulmány szerint összefüggés van a nők jelenléte a társaságban és annak teljesítménye között. Michel Ferrary valóban szoros kapcsolatot hozott létre a vállalatok forgalmának növekedése és a női vezetők jelenléte növekedése között. Kutatásának eredményeiből a szakértő arra a következtetésre jut, hogy:
"A leginkább feminizált vállalatok jövedelmezőbbek, nagyobb termelékenységgel és több munkahelyet teremtenek. "
Természetesen fontos megjegyezni, hogy az ilyen típusú kutatások tárgyát képezik. Bár ez a téma korántsem zárult le, mégis ígéretes jövője van; ez a kutatás nagy szerepet játszhat a nemek közötti egyenlőség előmozdításában a munkahelyen.
Számos szerző vitatta a termelékenység foglalkoztatásra gyakorolt pozitív és negatív hatásait. A legtöbb közgazdász úgy ítéli meg, hogy a termelékenység növekedése komplex hatásokat generál a foglalkoztatásra: pozitív és / vagy negatív hatásokat idõ, szektor, ország szerint. Ezért értékelni kell, mint egy tényezőt többek között.
Gazdasági valóság című könyvében a szerző úgy véli, hogy a gazdasági egyensúly alapvető egyenletét a kapcsolat adja:Foglalkoztatás = fogyasztás / termelékenység, ahol a foglalkoztatás a korrekciós változó hosszú ideig.Indoklásában tovább jelezve, hogy azoknak a férfiaknak, akik egyre kevesebb árucikket állítanak elő kevesebb és kevesebb munkával, választani lehet:
A termelékenység az elméleti elmélete alapja, miszerint a munkahelyek a technikai haladás révén "kiszivárognak", vagyis a munkahelyek az egyik ágazatban egy másik ágazat érdekében pusztulnak el. Empirikus szempontból az elsődleges szektor szenvedte el a legjobban a műszaki fejlődés által okozott munkahelyek pusztulását, 57% -os visszaeséssel 1978 és 2004 között elsősorban a mezőgazdaságban. Ami a munkahelyteremtést illeti, főleg a tercier szektorban történt, amelyet tertiarizációnak hívnak. Hosszú távon a termelés előrehaladása, ami gátolja a piacok és a fogyasztók képességét az egyre növekvő termékmennyiség befogadására, a munkaerő csökkenéséhez vezet az elsődleges mezőgazdasági szektorban, majd az ipari szektorban. A munkavállalókat folyamatos dömping mozgás korlátozza. A korabeli kérdés a termelékenység felsőoktatási tevékenységekre és az általuk alkalmazott munkaerőre gyakorolt hatásának felmérése. A technikai fejlődés, amely a termelékenység javulásához vezet, mennyiségi és minőségi szempontból is jelentős hatással van a foglalkoztatásra. Mi lesz a következő lépés? A kvaterner szektor megjelenése ? Vagy a szabadidő civilizációja felé vezető menet, amelyet Joffre Dumazedier hirdetett ?
A fenntartható fejlődés egyik alapja a magas mezőgazdasági, erdészeti, halászati termelékenység fenntartása és önfenntartása, amely kompatibilis az élet többi részének fejlődésével. Ez az ökoszisztémát alkotó fajok sokféleségétől függ, ami különösen a növények számára az ökológiai ellenálló képesség erőteljes tényezője a stresszel szemben.
A megnövekedett termelékenységnek a fenntartható fejlődés szempontjából (különösen közvetetten és elhalasztva) gyakorolt hatásait nagyon nehéz felmérni. Ma már tudjuk, hogy ez az ökoszisztéma-szolgáltatásokat a termelékenység tényezőivé teszi , amelyet nem tudunk értékelni a klasszikus közgazdaságtan eszközeivel. Ebben az esetben gyakran a kölcsönösségek (pl .: Növény-beporzó ) veszélyeztetik magukat a fajokat, amelyek veszélyeztetik az ökoszisztémák vagy az agroszisztémák teljes szakaszainak termelékenységét. Ezenkívül a beporzók sokfélesége különböző beporzók közösségében, sőt ugyanazon nemzetségen belül növeli a termelékenységet, például a méhek beporzása a kávéfákat . Például a szántóföld vagy a rét termelékenysége szisztematikus, intenzív és ismételt felhasználás, műtrágya, szántás és növényvédő szerek alkalmazása esetén hirtelen növekedhet, majd hirtelen csökkenhet (miközben a biológiai sokféleség csökken, a talaj pedig ott degradálódik). Ezzel szemben a biológiai sokféleségben gazdag gyep többet termel és jobb lesz a szénelnyelő . Bizonyos esetekben bizonyos (gyakran fenyegetett) speciális beporzókra van szükség a legnagyobb bioproduktivitáshoz.
A mezőgazdaság, az erdészet és az ökoszisztéma termelékenysége olyan különálló tényezőktől is függ, mint a talajgombák és az elhalt fa sokfélesége és minősége.
Először is jegyezzük meg, hogy neoklasszikus gazdasági megközelítésben a termelékenységet csak a termelési tőke és a munka tényezőihez viszonyítva értékelik , de figyelmen kívül hagyja az áruk vagy szolgáltatások előállításához felhasznált természeti erőforrások mennyiségét . Ez annak a gazdasági modellnek a következménye, amelyet eredetileg a XIX . Században fejlesztettek ki ( neoklasszikus ), így nem ismertünk határt a természeti erőforrások kiaknázásának . Ma a helyzet egészen más, mivel tudjuk, hogy mi felé kimerülése fosszilis tüzelőanyagok és a különböző nyersanyagok , amelynek eredményei az a tény, hogy a globális ökológiai lábnyom az emberiség meghaladja a kapacitás a világon. Föld megújítani a természeti erőforrások .
Amikor tehát a termelékenység általában ugyanannyi tőke és munkaerő esetében növekszik, nő az áruk vagy szolgáltatások előállításához felhasznált természeti erőforrások mennyisége , ami negatív hatással lehet a fenntartható fejlődésre a környezeti pillérre, hacsak nem újrahasznosítást használ .
Ha a munka termelékenysége növekszik, az azonos mennyiségű kibocsátás mellett ledolgozott órák száma csökken, ami azt jelenti, hogy:
Tehát a munka termelékenységének növekedése negatív következményekkel járhat a fenntartható fejlődés szempontjából , ezeket a következményeket mérsékelheti az újrahasznosítás általánosítása , vagy az ipari árutermelés munkahelyeinek helyettesítése a tercier szektorban. Kevesebb természetes fogyasztó források .
Kidolgozták a célok szerinti irány (DPO) és a ProMES koncepcióit . Az alkalmazottak motivációja fontos a termelékenység növelése érdekében.
A termelékenység javulása ugyan kapcsolódnak a műszaki fejlődés , attól is függ, a termelési folyamat , a rendszer, és a gyártási folyamatok . A szűk keresztmetszet elmélete szerint a rendszer termelési kapacitása elsősorban a szűk keresztmetszet (ek) kapacitásától függ.
A 100% -os erőforrás-felhasználási megközelítés csak szűk keresztmetszeteket mozgat meg, és az egész rendszert instabillá teszi. Éppen ellenkezőleg, a szűk keresztmetszeteknek nem kitett erőforrások bizonyos kihasználatlansága növeli a rendszer képességét az esetleges események befogadására és a szűk keresztmetszet produktivitásának védelmére.