A haszon társasági vagy B vállalat egy formája az üzleti egy amerikai misszió tervezett for-profit szervezetek, amelyek szeretnék, hogy a cég figyelembe és környezetvédelmi, továbbá a profit, a saját irányítási és vezetési struktúrát.
A rugalmas célú társaságot megkülönböztetik a haszonélvezeti vállalattól, amennyiben csak egy konkrét célt (jótékonyság, közérdek, pozitív hatás az alkalmazottakra, beszállítókra, ügyfelekre, hitelezőkre vagy a gazdasági szerkezetre. Társadalom vagy általában a környezet) kíván hozzáadni. az elérni kívánt profitcél.
Az ellátó vállalat céljaik, elszámoltathatósága és átláthatósága tekintetében különbözik a hagyományos vállalkozásoktól. A juttatási társaság célja egy általános közérdek létrehozása, amelyet a társadalomra és a környezetre gyakorolt jelentős pozitív hatásként határoznak meg. A juttatási társaság igazgatói ugyanolyan jogkörrel működtetik az üzletet, mint egy hagyományos vállalkozásnál. De míg egy hagyományos vállalatnál a részvényesek ítélik meg a társaság jó pénzügyi teljesítményét vagy sem, egy juttatási társaságnál inkább a minőségi teljesítményt ítélik meg a kitűzött célokhoz képest. A juttatási társaság részvényesei meghatározzák, hogy jelentős pozitív hatást gyakorolt-e a társadalomra vagy a környezetre. Ha vita merül fel, a bíróságok feladata annak meghatározása, hogy a juttatási társaság valóban elérte-e ezt a jelentős pozitív hatást. Ezenkívül a társaság mérlegének éves közzétételével a fogyasztók olyan információkhoz jutnak hozzá, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy eldöntsék, egyetértenek-e a vállalat és a társadalom és a környezet irányában alkalmazott módszerekkel .
A juttatási társaságokra kivetett további elszámoltathatósági rendelkezések arra kényszerítik az igazgatót és a vezetőket, hogy mérlegeljék döntéseiknek nemcsak a részvényesek, hanem a társadalom és a környezet hatásait is. Az ellátó társaság a bíróságon is fellebbezési jogot biztosít a részvényesek számára, akik felhasználhatják a társaság küldetésének megvalósítását, ha az nem képes általános közérdeket létrehozni vagy fenntartani.
A juttatási társaságokra vonatkozó további átláthatósági rendelkezések megkövetelik, hogy évente jelentést tegyenek a szociális és környezeti területeken elért általános teljesítményükrıl, és egy harmadik fél átfogó, hiteles, független és átlátható perspektíváját fogadják el. A juttatási társaságot nem kell harmadik fél által tanúsítani vagy ellenőrizni, mert állítólag ugyanolyan hitelességgel kell beszámolnia az éves mérlegről, mint amelyet egy hagyományos vállalatnak be kell tartania a számviteli elvek szerint . Az ilyen társaság köteles éves jelentését a nyilvánosság számára is elérhetővé tenni, közzétéve azt a weboldalán, vagy ingyenes példányban elküldve mindenkinek, aki kéri. Az Egyesült Államok egyes államaiban a juttatási vállalatoknak is be kell nyújtaniuk éves mérlegüket az államtitkárhoz . Az államtitkár azonban nem irányítja ezt az éves jelentést.
2010 áprilisában Maryland lett az első amerikai állam, amely elfogadta a juttatási társaságokra vonatkozó jogszabályokat . 2018 márciusától az Egyesült Államok 50 államából 35, valamint Washington, DC elfogadta ezt az új üzleti formát:
| állapot | Az elfogadás dátuma | Hatálybalépés napjára | Jogszabályok |
|---|---|---|---|
| Arizona | 2013. április 30 | 2014. december 31 | SB 1238 |
| Arkansas | 2013. április 19 | 2013. július 18 | HB 1510 |
| Kalifornia | 2011. október 9 | 1 st január 2012 | AB 361 |
| Colorado | 2013. május 15 | 1 st április 2014 | HB 13-1138 |
| Connecticut | 2014. április 24 | 1 st október 2014 | SB 23 , HB 5597 140. szakasz |
| Delaware | 2013. július 17 | 1 st augusztus 2013 | SB 47 |
| Florida | 2014. június 20 | 1 st július 2014 | SB 654 , HB 685 |
| Hawaii | 2011. július 8 | 2011. július 8 | SB 298 |
| Idaho | 2015. április 2 | 1 st július 2015 | SB 1076 |
| Illinois | 2012. augusztus 2 | 1 st január 2013 | SB 2897 |
| Indiana | 2015. április 30 | 1 st július 2015 | HB 1015 |
| Kansas | 2017. március 30 | 1 st július 2017 | HB 2153 |
| Kentucky | 2017. március 7 | 1 st július 2017 | HB 35 |
| Louisiana | 2012. május 31 | 1 st augusztus 2012 | HB 1178 |
| Maryland | 2010. április 13 | 1 st október 2010 | SB 690 / HB 1009 |
| Massachusetts | 2012. augusztus 7 | 1 st december 2012 | 2012. évi Cselekedetek, 238. fejezet |
| Minnesota | 2014. április 29 | 1 st január 2015 | SF 2053 , HF 2582 |
| Montana | 2015. április 27 | 1 st október 2015 | HB 2458 |
| Nebraska | 2014. április 2 | 2014. július 18 | LB 751 |
| Nevada | 2013. május 24 | 1 st január 2014 | AB 89 |
| New Hampshire | 2014. július 11 | 1 st január 2015 | SB 215 |
| New Jersey | 2011. január 10 | 1 st március 2011 | S 2170 |
| New York (állam) | 2011. december 12 | 2012. február 10 | A4692-a és S79-a |
| Oregon | 2013. június 18 | 1 st január 2014 | HB 2296 |
| Pennsylvania | 2012. október 12 | 1 st január 2013 | HB 1616 |
| Rhode Island | 2013. július 17 | 1 st január 2014 | HB 5720 |
| Caroline délről | 2012. június 6 | 2012. június 14 | HB 4766 |
| Tennessee | 2015. május 20 | 1 st január 2016 | HB 0767 / SB 0972 |
| Texas | 2017. június 14 | 1 st szeptember 2017 | HB 3488 |
| Utah | 1 st április 2014 | 2014. május 13 | SB 133 |
| Vermont | 2010. május 19 | 1 st július 2011 | S 263 |
| Virginia | 2011. március 26 | 1 st július 2011 | HB 2358 |
| Washington DC | 2013. február 8 | 1 st május 2013 | B 19-058 |
| Nyugat-Virginia | 2014. március 31 | 1 st július 2014 | SB 202 |
| Wisconsin | 2017. november 27 | 2018. február 26 | SB298 77. törvény |
A Washington állam nem rendelkezik, a jogalkotás, az állapota előny társasági , de 2012-ben elfogadta az állapotát társadalmi célú társasági , amelynek célja hasonló az a haszon vállalat .
Az Olaszország volt az első állam Európában és a világ az Egyesült Államok után, hogy fogadjon el egy törvényt vállalatok javára (az úgynevezett Società haszon ) a stabilitási törvény december 28-i 2015 (208/2015 törvény lépett hatályba 1 -jén január 2016) .
A juttatási társaságokra ugyanazok a kódok vonatkoznak, mint a hagyományos üzletekre, bár ezekre a társaságokra tipikus rendelkezések vonatkoznak.
Küldetés:
Felelősség:
Átlátszóság:
Jogorvoslati jog:
Az irányítás, a cél vagy a szerkezet megváltoztatása:
A vállalati juttatásokat az adózás szempontjából más vállalkozásokhoz hasonlóan kezelik.