A munkaközvetítés eredetileg egy munkaügyi hivatal a munkavállalók által a szakszervezetek szerint a projekt a belga liberális közgazdász Gustave de Molinari .
Ezt követően a nagyvárosok többségében helyet kapott, ahol az Európában jobban ismert „ Népházak ” vagy „Munkásházak” néven ismert különböző munkavállalói szakszervezetek gyűlnek össze .
Ez a közös tér lehetővé teszi a szakszervezetek számára, hogy rendelkezzenek helyiségekkel tevékenységeik végzéséhez: támogatást szerveznek beteg vagy munkanélküli és nehéz helyzetben lévő munkavállalók számára (különösen sztrájkalapok vagy nyilvános találkozók szervezésével). A munkaerő-cserék is részt vesz a mozgás népművelés szakmai tanfolyamok, illetve általános és a fejlesztés a könyvtárak.
Jogi kötelezettség nélkül az önkormányzatok a munkaerő-mozgalomnak egyszerű szobát biztosítottak, amelyet "munkaerő-cserének" neveznek. Ezeket a struktúrákat a XIX . Század végén használták a szakszervezetek szervezésének segítésére. Közülük az elsőt Párizsban alapítják, és megnyitja kapuit1887. február 3. A Saint Etienne-i munkaerőpiacot Girodet , a radikális polgármester kezdeményezésére hozták létre . 1888-ban avatták fel, 1889-ben kezdte meg működését a munkásstatisztika és a szakmai tanfolyamok szolgálata.
A CGT-ben szervezett szakszervezeti mozgalom aztán lefoglalta ezeket a helyiségeket, hogy valódi munkásvárakká váljanak és megszervezzék a munkásokat. A városházák ideiglenesen bezártak néhány tőzsdét, hogy megtörjék az unió dinamikáját.
Az esti osztálykonferenciák révén a munkaerő-támogatások a népoktatás egyik első támogatója voltak .
A Munkajövedelem-szövetséget 1892- ben alapították a Saint-Étienne kongresszuson . Első titkára Fernand Pelloutier . A Munkajövedelem-szövetség a szakszervezeti mozgalom egyik alapja volt azáltal, hogy szakszervezeti munkásokat szervezett a területeken. Az ezeken a helyeken uralkodó munkaügyi nyugtalanság végül visszatartotta a munkaadókat és a munkavállalókat attól, hogy oda jöjjenek a munkaügyi hivatal munkájára, amely azóta eltűnt.
1892 és 1902 között a tőzsdék gyorsan növekedtek, 22-ről 86-ra.
A szindikalista-forradalmi áramlás többségben volt a tőzsdéken, és úgy vélte, hogy a tőzsdék szakszervezeti struktúrája elősegítette az egyesített szakmák dolgozóinak osztálytudatát, és lehetővé tette a munkásság politikai és kulturális autonómiájának kialakítását. osztály. A tőzsdéknek a szakszervezetek által a társadalom átszervezésének embriójának kellett lenniük, amint azt az 1906-os Amiens- i Charta kifejezte .
Az első világháború után az ösztöndíjak kárára elsőbbséget élveztek a tanszéki szakszervezetek. Az ösztöndíjak kölcsönös segítségnyújtási szolgáltatásait fokozatosan felhagyják a baloldali politikai pártok, amelyek a városházákra vagy az államra ruházzák át őket (munkanélküliségi segély, szakképzések, ingyenes elhelyezés).
A munkaerő-cserék olyan különféle ad hoc szervezeteket, csoportokat vagy egyesületeket is befogadhatnak, amelyek társadalmi területeken küzdenek, például a lakhatáshoz való jog egyesületei, az illegális külföldieknek nyújtott segítség (az „okmányokkal nem rendelkező” némely történelmi éhségsztrájk az okmány nélküli migránsok koordinációja révén történt (CSP59). a lille-i munkaerőpiacon ).