Olasz Szakszervezetek Szövetsége

Olasz Szakszervezetek Szövetsége Egyesület logója Keret
Hatás területe Olaszország
Alapítvány
Alapítvány 1950
Identitás
Ülés Róma, Via Po 21
Főtitkár Raffaele bonani
Európai hovatartozás Európai Szakszervezeti Szövetség
Nemzetközi hovatartozás Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség
Tagok 4 507 349 igényelt
Weboldal www.cisl.it

Az Olasz Szakszervezetek Szövetsége ( olaszul  : Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori , CISL ) egy olasz katolikus ihletésű szakszervezet, amelyet 1950-ben alapítottak . Tagja a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetségnek . Az ICFTU a második legnagyobb olasz szakszervezeti szövetség, és több mint 4 millió tagot követel. Az ICFTU az Európai Szakszervezeti Szövetség egyik alapító tagja .

Történelmi

A fasiszta időszak végén, amelyben csak egyetlen vállalati szakszervezet létezett, született1944. júniusaz Olasz Általános Munkaügyi Szövetség (Unitary Cgil), amely a fasizmus előtt átvette az egykori Confederazione Generale del Lavoro (CGdL) szerepét. Az új olasz demokrácia alapító politikai pártjai, különösen a kommunisták és a kereszténydemokraták közötti politikai feszültségek véleménykülönbségekhez vezettek a szakszervezeti fellépésekkel kapcsolatban, és1948. júliusa szakadás azzal, hogy a kereszténydemokrata szárny létrehozta a "Cgil-Libre" keresztelt CISL-t 1950-ben. Kicsit később egy másik szárny elhagyja a Cgilt, hogy létrehozza az Olasz Munkaügyi Szövetséget (UIL). A Cisl kezdettől fogva úgy dönt, hogy nem felekezetként határozza meg magát, és csatlakozik a Szabad Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségéhez (amelynek rövidítése szintén Cisl), nem pedig a Keresztény Szakszervezetek Nemzetközi Szövetségéhez ( CMT ). A Cisl állítja autonómiáját, és megtagadja a politikai vagy vallási beavatkozást.

Célok

Az ICFTU a demokrácia, a szolidaritás, a pluralizmus és a függetlenség értékein alapul. Megerősíti azt a meggyőződést, hogy az alkalmazottak társadalmuk gazdagságának építői, és joguk van kollektív tárgyalásokon keresztül részt venni sorsuk felépítésében.

Ezért az ICFTU a tárgyalásokon túl a konzultációt helyezi szakszervezeti stratégiájának középpontjába, és elősegíti a szociális partnerek és az ország politikai szereplői közötti együttdöntés gondolatát. A konfliktus orvosolható, de a tárgyalás továbbra is a szabály.

Az erőviszonyok javítása érdekében az olasz szakszervezeti unió elősegíti a három nagy konföderáció ( CGIL , CISL, UIL ) cselekvési egységét . A rendszeres konzultációk és a közös cselekvési paktumok akkor is gyakoriak, ha a három szervezet kapcsolatai néha nehézkesek. A politika rendszeres konzultáció kezdeményezett a kormány 1993-ban jött szembe a változás doktrína az érkezés a kormány a Silvio Berlusconi , aki kijelentette: „nem hisz” a konzultáció.

Szerkezet

Az ICFTU egy kettős szakmai és területi struktúrán alapuló konföderáció. A szakmai struktúrát ipari vagy ágazati szövetségek alkotják. Az összes szektor tagjaiból álló területi struktúra négy szintre oszlik: munkahelyi, körzeti, regionális és országos. A munkahelyen a szakszervezeti jelenlétet a vállalati szakszervezeti részleg és a megválasztott egységes szakszervezeti képviselők (RSU) biztosítják, akik egyedülállóan olaszok. Kerületi és regionális szinten van egy kerületi szakszervezeti szakszervezet (UST) és egy regionális szakszervezeti szakszervezet (USR).

Nemzeti szövetségek

Megjegyzések és hivatkozások

  1. Lásd a www.cisl.it weboldalt
  2. Azóta a Munka Világszövetségével való egyesülése után a Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség lett .
  3. megállapodás értelmében interconfederal az 1 st , 1993 decemberében írta alá CGIL, CSIL és UIL, a „szakszervezeti képviselők Társaság” fokozatosan helyébe a „egységes szakszervezeti képviselők.”

Kapcsolódó cikkek

Lásd is

Külső hivatkozás