| Születés |
1916. november 9 Corbigny |
|---|---|
| Halál |
2004. augusztus 20(87 évesen) Levallois-Perret |
| Állampolgárság | Francia |
| Kiképzés | Párizsi Nemzeti Bányaiskola |
| Tevékenységek | Közgazdász , üzletember |
| Megkülönböztetés | Reneszánsz Gazdasági Díj (1998) |
|---|
Gélinier Octave , született 1916. november 9A Corbigny ( Nièvre ) és meghalt 2004. augusztus 20, francia közgazdász , a Cegos szerzője, rendezője, majd elnöke, 1950 és 1992 között.
Különösen a menedzsmenten, a versenyképességen, az objektív irányításon és az etikán dolgozott. Michel Le Net közgazdásszal és Vincent Frézal ügyvéddel együtt társalapítója az Üzleti Etikai Körnek, amelynek tiszteletbeli elnöke volt haláláig.
Ő az, aki titkos versenystruktúrákban. Menedzsment vagy bürokrácia? először Franciaországban, 1966-ban vezette be a fogalmat és a "menedzsment" szót.
1916-ban Corbigny-ban ( Nièvre ) született Octave Gélinier a Párizsi Mines építőmérnöke volt, de fizikai és kémiai tudományokat, közgazdaságtant és jogot is tanult. 1949-ben feleségül vette Jacqueline Robinson koreográfust , akivel négy gyermeke született: Sophie, Laurent (elhunyt), Joachim és Jacqueline.
Octave Gélinier egy közgazdasági tanulmányi irodában kezdte pályafutását, majd 1947-ben csatlakozott a Cegos csapatához, amelynek akkor csak néhány mérnöke volt. Részt vett ennek a cégnek a létrehozásában, majd fejlesztésében, amelynek az üzleti tanácsadás és képzés terén francia és európai etalonnak kellett lennie. Közel 40 évig volt a Cegos irányítója, és ott tiszteletbeli elnökként tevékenykedett, egészen haláláig2004. augusztus 20.
Tanácsadó mérnökként a nagy- és kisvállalkozásoknál felmerülő különféle problémákkal foglalkozik: menedzsmentellenőrzés, kereskedelmi fejlesztés, felépítés és általános szervezeti felépítés, vezetők képzése és nyereségmegosztása, befektetési tervek, diverzifikáció stb. Számos tanulmányi küldetés során Angliában, az Egyesült Államokban, majd Japánban elmélyítette megértését a modern " menedzsment " bizonyos szempontjairól . Így igazgatóságként részt vesz számos francia és nemzetközi vállalat politikájának és stratégiájának kidolgozásában.
Ugyanakkor hozzájárul a vezetőknek és vezetőknek szánt képzési szemináriumok kidolgozásához, különös tekintettel a "Vállalat általános vezetése" című szemináriumokon, amelyeken 8 nemzetiség több mint 2000 vezetője vett részt.
A szervezetek vezetői elméleteit kiemelő szerzők között idézve,
Ő az, aki Franciaországban megadta a referenciákat a célok szerinti részvételen alapuló irányításra .
Az 1970-es években Yvon Gattaz- szal a családi és örökségi vállalkozások helyére és szerepére fog összpontosítani azáltal, hogy hozzájárul az etika , majd az ASMEP születéséhez . 1973-ban megalapította Michel Drancourt , Jacques Plassard és Yvon Gattaz társaságával a Les 4 Vérités Hebdo társadalmi-gazdasági levelet, amelyet húsz évig írtak együtt.
A jövedelmezőség célkitűzéseinek és a társaságban a férfiakra fordított figyelem összeegyeztetése miatt aggódott a japán példa elé, amelyet azóta kissé elfelejtettek, de amely lehetővé tette a vállalat Taylor utáni megközelítésének előmozdítását. A század elején rájött a fenntartható fejlődés fontosságára.
Már 1965-ben a Morale de l'Entreprise et destin de la Nation -ben megerősítette, hogy a jó irányítás, amely a fejlődés feltétele, olyan termelékenységi feltételeket feltételez, amelyek a verseny nyomása nélkül nem valósulhatnak meg. Ahhoz, hogy elfogadják őket, az aszketizmusnak alávetett vezetőknek elő kell mozdítaniuk őket.
A vezető és a menedzsment definíciói .
Néhány nap múlva, 1965-ben írták, ez a könyv csak 1968-ban jelenik meg, de ötletei a Cegos 1966 óta tartó általános menedzsment szemináriumainak középpontjában állnak. üzleti struktúrák:
A modern menedzsment axiómájának bemutatása után bemutatja a „francia stílusú” bürokráciát, és a versenyképes vállalkozás részletes fiziológiájával zárul.
A titok nagyon egyszerű: vegye csak komolyan a célt, és helyezze a versenyképesség követelményeit minden egyéb szempont fölé. De alkalmazásához intellektuális forradalmat igényel.