Galvi Zvi

Galvi Zvi Életrajz
Születés 1939
Tevékenység Egyetemi

Orvos Zvi Galor ( (he) צבי גלאור), született1939Izrael szakértője a szövetkezetben .

Életrajz

1939-ben született Kfar Vitkinben , Zvi Galor a Tel-Avivi Egyetemen folytatta tanulmányait , ahol 1966-ban szerzett diplomát, a jeruzsálemi Héber Egyetemen, ahol 1987-ben szerzett mester fokozatot a cum laude megemlítéssel ), majd a bárban. -Ilan University in Ramat Gan- hol doktorált 2017-ben, a 78 éves korában. 1980 és 2002 között oktatási igazgató volt a Tel Aviv-i Nemzetközi Histadrut Intézet angol és francia tanfolyamain . Ez az intézet fogadja a világ minden tájáról érkező gyakornokokat (tanfolyamokat angol, francia, orosz, arab és spanyol nyelven tartanak) a szövetkezetek irányításával és fejlesztésével kapcsolatos képzéseken.

1996-ban Zvi Galor lett az akadémiai igazgatója , ezt a tisztséget 2002-ig, nyugdíjba vonulásáig töltötte be. Ebből az alkalomból tucatnyi in situ oktatási missziót tudott felállítani, vagyis ugyanazon intézet oktatói nyújtják a kedvezményezett hallgatóknak közvetlenül származási országukban (Afrika, Ázsia, Európa)., Dél-Amerika, Óceánia ).

Fejlesztési tevékenységek

1976 és 1978 között Galor részt vett egy moshav létrehozásában a Jordán-völgyben . Tagja volt a Kfar Vitkin Moshav Igazgatóságának is 1978 és 1980 között.

2002 óta számos együttműködési projekt létrehozásában vett részt a harmadik világban és nyugaton, tanácsadóként. Írásai és kutatásai alapul szolgálnak ezekhez a projektekhez, különös tekintettel a vidéki szövetkezetek létrehozására és e régiók fejlesztésére.

Kutatási tevékenység

Zvi Galor egy innovatív kutatási tengelyt dolgozott ki, amelynek célja a szövetkezetek lebontásának megakadályozása. Ezek az elképzelések elsősorban a mauritiusi szövetkezeti mozgalom ( Macoscle ) vezetőinek Zvi Galor által vezetett szemináriumának következtetéseiben , valamint az államban az "Oklahomafood" projekt alapító okiratának megalkotása során tapasztalták következtetéseiket. a Oklahama az Egyesült Államokban .

Galor Zvi által kidolgozott alapelvek

A "dekooperativizálás" vizsgálata

Zvi Galor a kooperatív struktúrák szétbontásának ( dekooperativizáció ) problémáját vizsgálta mind a harmadik világban, mind nyugaton. Különösen azok az okok érdekelték, amelyek két izraeli szövetkezet felbomlásához vezettek , amelyek ennek ellenére bizonyos rangidősséggel rendelkeznek: Tnuva és Hamashbir hamerkazi .

Tnuva, másodlagos modell szövetkezet során 80 éves fennállása szolgált a platform a marketing tejipari és mezőgazdasági termékek, volt tagjai minden moshavs és kibucok Izraelben.

Tényezők, amelyek a szövetkezet szétszereléséhez vezetnek

Hivatkozások

  1. Galvi Zvi a Nemzetközi Társadalmi Gazdasági Szemle (RECMA) szerkesztőségében dolgozik, mint külföldi tudományos tudósító
  2. Zvi Galor ebben a cikkben leírja a moshav és saját moshav, Kfar Vitkin kooperatív összetevőit: A klasszikus Moshav kooperatív komponensei a Recmában - International Review of Social Economy, 321. sz., 2011. július. Pp. 19–21
  3. (in) "  Tanulmányok feljegyzése - Jeruzsálem héber egyeteme  " az coopgalor.com webhelyen (hozzáférés: 2019. április 18. ) .
  4. http://coopgalor.com/doc/PhD%20Zvi%20Galor.pdf
  5. https://uia.org/s/or/en/1100044811
  6. https://uia.org/s/or/en/1100009040
  7. https://mfa.gov.il/mfa/mashav/archive/pages/mashav%20courses-%20list%20of%20academic%20institutions.aspx Mashav - Izraeli Nemzetközi Fejlesztési Együttműködési Ügynökség - Külügyminisztérium.
  8. Levia Applebaum és Michael Sofer, „  A moszav Izraelben: Mezőgazdasági közösség a változás folyamatában - jelenlegi nézet  ” , a researchgate.net címen , ismeretlen ,1 st január 2012(megtekintés : 2020. augusztus 14. ) .
  9. Coopec GALOR, Ouagadougou, Burkina Faso, 2002, http://www.coopgalor.com/french/realization/coopec_galor.html . 2016 http://lefaso.net/spip.php?page=web-tv-video&id_article=71843&rubrique4 , http://lefaso.net/spip.php?article44838
  10. Oklahoma State, USA, Food Cooperative, 2002, http://www.coopgalor.com/realization/Oklahoma.html . 2018 http://oklahomafood.coop/about-us
  11. (en) P. Battiliani és H. G Schröter, „Demutualizáció és problémái” , P. Battiliani és H. G Schröter, A kooperatív üzleti mozgalom 1950-től a jelenig , Cambridge University Press,2012( online olvasható ) , p. 152.
  12. Betru, Z. (2010). A takarék- és hitelszövetkezetek (SACCO-k) működési teljesítményének meghatározói az etiópiai Gondar Townban. felügyeli: Girmay, T. PhD, MA Thesis, Mekelle Egyetem, Kooperatív Tanulmányok Tanszék, 33 / 121. http://opendocs.ids.ac.uk/opendocs/handle/123456789/5180 "A működő szövetkezeti társaságok létezése elhagyja pozitív jel az ország gazdasági és társadalmi struktúráján, mivel a szövetkezetek helyi kezdeményezés és helyi gazdasági erő alapján fejlődnek; a decentralizált szövetkezeti rendszerek a piacok és a célcsoportok közelében működhetnek. (Zvi Galor, 2006). "
  13. Fitriyah, N. (2018) Produktív erőforrás-menedzsment: Hogyan törekszik a Visiana Bhakti Szövetkezet Samarinda. Journal of Social Studies Education Research, 9: 2, 189-209. "Globálisan, bár az ilyen szövetkezetek gyakran nem elégítik ki tagjaik igényeit, a tagok és az adminisztrátorok ritkán képesek megérteni a kérdéses problémákat (Galor, 2013)." "Galor (2013), Movsisyam (2013) és Friedman (1992) szerint a bizalom a legfontosabb elem a hitelkeresés során."
  14. http://www.coopgalor.com/realization/Oklahoma.html
  15. https://www.leovda.coop
  16. „szerint Galor (2003: 1), a szövetkezetek gazdasági vállalkozások által kezdeményezett tagjaik és tartozik teljesen a tagok szempontjából. Ezek a vállalkozások jönnek létre azzal a szándékkal, hogy a lehető legjobb szolgáltatásokat a lehető legkisebb költséggel a tagok, ha a piacok nem képesek a szükséges árukat és szolgáltatásokat elérhető áron és elfogadható minőségben biztosítani. " Simelane, N. (2011). A szövetkezetek szerepének értékelése a szváziföldi kisgazda tejtermelésben és marketingben. Felügyel: Prof. J. Kirsten, Az Msc fokozatához. Agric., Pretoriai Egyetem, Agrárgazdasági Tanszék, Bővítési és Vidékfejlesztési Természettudományi és Agrártudományi Kar, Pretoria 1-136. o. 14-15.
  17. Mikami, K. (2018) A szövetkezeti vállalkozások kevésbé versenyképes üzleti formák? A forgalmazható tagsággal rendelkező szövetkezetek termelési hatékonysága és pénzügyi életképessége. Economic Systems, 42: 3, 501. o. 7.3. Izraeli közösségi szövetkezetek 15
    "A végső példa nem munkavállalói és fogyasztói szövetkezet. A moshav egy mezőgazdasági közösségi szövetkezet Izraelben. A moshav sokféle tevékenységet folytat a közösség taglakói számára, a mezőgazdasági alapanyagok kollektív beszerzésétől és a a mezőgazdasági termékek kollektív marketingje a megtakarítások, a hitel és a biztosítás, az élelmiszer- és háztartási cikkek kiskereskedelme, sőt a közigazgatás felé. A moshav egyik megkülönböztető jellemzője, hogy a termőföldje azonos méretű, átlagosan 3 ha-os mezőgazdasági részekre oszlik, és tagsága egyetlen telek használatához fűződik. Mivel a faluban a termőföld teljes területe rögzített, és a tanyákat nem szabad egyesíteni vagy felosztani, a tagságok száma állandó az idő múlásával. a gyermektelen tagok azonban a falun kívüli gazdálkodóknak piaci áron vagy az ár valós értékén értékesíthetik tagságukat. tőke. A kibuc mellett, amely egy másik típusú közösségi szövetkezet, Izraelben, a moszáv az elmúlt évszázadban az ország vidéki területein elterjedt volt. A moshav rendszere úgy tűnik, hogy újabb jelzést ad arról, hogy a tagsági részvények piacának működéséhez a zárt tagság a kulcsfontosságú jellemző. "
    (15) Ez az alfejezet a Galor (2014, 2015a, b) és a a szerző. Galor, Z., 2014. A klasszikus moshav kooperatív komponensei. J. Co-Operative Org. Manage. 2, 83–91. Galor, Z., 2015a. Saját tőke a bekerülési értéken: a klasszikus moshav J. Co-Operative Stud 48, 28–37 Galor, Z., 2015b A klasszikus moshav és részlegei Izraelben Nemzetközi Szociális Gazdasági Rev. (336), 94–103.
  18. Kiadja a Wisconsini Egyetem - http://www.uwcc.wisc.edu/info/food/zviok.pdf Hogyan lehet szövetkezetet alapítani: Esettanulmány az oklahomai élelmiszer-szövetkezetről, Zvi Galor
  19. Kigathi, CCW (2016). Motiváló tényezők a kenyai tejszövetkezeti tagsághoz: a Kiambu megyei kistermelő tejtermelők esete (tézis). Strathmore Egyetem. Letöltve: https://su-plus.strathmore.edu/handle/11071/4765 Lásd: 3. o. "Galor (2003) szerint a szövetkezetek tisztán gazdasági alapításúak tagjai által, és teljes egészében a tulajdonukban vannak. a lehető legjobb szolgáltatással a lehető legalacsonyabb költség mellett, amely más piacoknak nem felel meg. "
  20. http://www.uwcc.wisc.edu/info/food/zviok.pdf
  21. Draperi, J. (2000). A piac és a dereguláció előtt álló szövetkezeti és kölcsönös szervezetek. Nemzetközi Társadalmi Gazdasági Szemle, (278), 4–4. doi: 10.7202 / 1023845ar "Végül Zvi Galor Izrael megtakarítási és hitelszövetkezeteinek nagy kalandját követi nyomon, a huszadik század eleji létrehozásuktól napjainkig. Néha publikálatlan forrásokra támaszkodva (például Abraham Brenerrel készített interjú, a tel-avivi fontos hitel- és takarékszövetkezet korábbi igazgatója, Zvi Galor megmutatja ennek a mozgalomnak a fontosságát. A hitel pedig kiemeli ezen szövetkezetek fejlődésben betöltött helyét, mielőtt egyesülnének és végül szövetkezeti bankokká válnának. "
  22. Mikami, K. (2018) uo
  23. "A hiányt vagy a többletet a kerület tagjai között osztották el a víz hektáronkénti rendelkezésre állási díja alapján, összhangban az IID politikával." Idézi: P. 45, Rosen, MD, és Sexton, RJ (1993) Öntözési körzetek és vízpiacok: A kooperatív döntéshozatali elmélet alkalmazása. Land Economics, 69: 1, 39-53.
  24. Szociális gazdaság: gazdasági, mert társadalmi Jean-François Draperi - A szociális gazdaság nemzetközi áttekintése, 336. szám, 2015. április "Zvi Galor egy kevéssé tanulmányozott kérdést vizsgál, az izraeli szövetkezeti falvak számvitelét és eredeti vezetését. A szerző aláhúzza ennek a könyvelésnek a legemlékezetesebb szempontjai: a tőkeköltségekben való részvétel és a működésben való részvétel megkülönböztetése, vagy akár hiány vagy többlet hiánya bármely könyvelésben. Ez a két jellemző kiemeli a szövetkezeti szolidaritás és az egyes tagok érdekeinek eredeti megfogalmazását. "
  25. Galori Zvi doktori disszertációjának tárgya
  26. Galor, Z. (2008) A szövetkezetek demutualizálása: a Tnuva esettanulmánya Galvi Zvi. Nemzetközi konferencián Rehovotban, Izraelben a következő témában: Vidéki együttműködés a 21. században: A múlt tanulságai, utak a jövőbe, Rehovot, Izrael, 2009. június 14-16., 1-182. http://departments.agri.huji.ac.il/economics/en/events/p-galor.pdf
  27. http://www.findevgateway.org/library/model-secondary-and-tertiary-cooperatives-support-primary-cooperative  ; http://www.findevgateway.org/library/finance-and-guarantees-rural-development
  28. Lásd: „Részvétel egy lakásszövetkezetben: tapasztalatcsere és a tudás maximális kihasználása”: Confédération québécoise des coopératives d'habitation (2018), 14. és 20. oldal ( http://www.cooperativehabitation.coop/ wp-content / feltöltések / 2018/04 / Cahier-részvétel.pdf ). Lásd még: „Krízishelyzetek a szövetkezetekben: jobb megértés a jobb beavatkozás érdekében”: Confédération québécoise des coopératives d'habitation (2007), p. 7
  29. http://caravanecooperative.be/wp-content/uploads/sites/26/2018/01/Caravane-coop_PV_La-valeur-des-parts-en-coopérative-Copie.pdf  ; http://www.les-scop.coop/sites/fr/_media/docs-les-scop-info/2015_22_LesScopinfo_Juridique.pdf  ; Lásd még: 54. oldal: Mauget, R. (2008). Mezőgazdasági szövetkezetek: A mezőgazdaság fenntarthatóságának eszköze a globalizációban. Nemzetközi Társadalmi Gazdasági Szemle, (307), 46–57
  30. Spain, F. (2008) EGYÜTTMŰKÖDŐ ELVEK? MELYIK ? A kooperatív elvek története és olvasata a Nemzetközi Szövetkezeti Szövetség szerint. Munkásszövetkezeti Gyártó Társaságok Általános Szövetsége, 1-28. 2008.5.18., Párizs. A kommunikáció köre; http://www.les-scop.coop/export/sites/default/fr/_media/documents/histoire-principes-cooperatifs.pdf
  31. Galor, Z. és Sofer, M. (2011) A szövetkezeti falvak múltja és újabb fejleményei Izraelben. Recma - A társadalmi gazdaság nemzetközi áttekintése, 321, 19–21. 2011. július
  32. lásd Gideon Bickel , szintén Zvi Galor doktori disszertációja: interjú Gideon Bickellel (2017)

Kapcsolódó cikkek