A társadalombiztosítási járulékok a Franciaországban vannak illetékek a bérek, más néven járulékok . Céljuk a különféle szociális védelmi rendszerek finanszírozása, különféle biztosítási ágakra és fedezetre lebontva, nevezetesen: Társadalombiztosítás ( egészségbiztosítás , munkahelyi balesetek , öregségi biztosítás , családi pótlékok ) és munkanélküliségi biztosítás . Franciaországban a szociális hozzájárulások volumene 2019-ben 474,9 milliárd eurót tett ki, szemben a 2017-es 384,5 milliárd euróval, vagyis a kötelező levonások 37% -ával .
2019-ben Franciaországban a szociális biztonsági járulékok átlagos aránya a legmagasabb volt az OECD-országok között, és csak a munkáltatói járulékokat tekintve a legmagasabb (a munkaerőköltség 26,6% -a 16,5% -hoz képest). Németországban% vagy 7,6% az Egyesült Államokban .
Az ilyen típusú nemzetközi rangsor relevanciája azonban nagyon problematikus. Valóban, a járulékráta alacsonyabbnak tűnik az olyan országokban, mint az Egyesült Államok, ahol az egészségbiztosítási és nyugdíjprogramok nagyrészt magánszférában működnek: a járulékokat kölcsönös kölcsönökbe, biztosítási vagy nyugdíjpénztárakba fizetik, magántulajdonban vannak, ezért a statisztikákban nem számítanak szociális hozzájárulásoknak.
A szociális hozzájárulások egy olyan kifejezés, amelyet számos jogi szöveg, valamint az adminisztráció, a hatóságok, a tudományos publikációk stb.
A jelenlegi használatban ezt a kifejezést gyakran felváltja a szociális díjak kifejezés , amely a számvitel szókincséből származik. Az ezzel a kifejezést hivatalosan létrehozta az általános számviteli terv , elfogadott a hatóság számviteli standardok által megállapított szertartás n o 2009-79 A 2009. január 22és rendelet n o 2010-56 a 2010. január 15a Francia Számviteli Standard Hatósághoz kapcsolódóan. Az általa kidolgozott szabályozási szövegeket rendeletek hagyják jóvá, és ezért a francia szabályozás szerves részét képezik. Az állami számvitelre is vonatkoznak.
A szociális díjak kifejezést különösen a gazdaság, a vállalati világ és az üzleti élet területén használják, ritkábban a hatóságok. A politikai világ is bőségesen használja ezt a kifejezést, csakúgy, mint a sajtó, ideértve azt is, amelyet távol tartanak a liberális eszméktől. Ezt a kifejezést kritizálja néhány szerző, szociológus, történész, politikai diskurzus vagy nyelv szakembere, akik ezt a leértékelődő szemantikai elmozdulást a nyelv ideológiai manipulációjának eredményének tekintik.
Éric Fassin szociológus szerint : „Elsősorban a politikai szókincs ellenőrzése. Tudjuk például, hogy mindaddig, amíg a „járulékok” helyett a „díjakról” beszélünk, ezek elkerülhetetlenül „mérlegelni fogják”; szükségszerűen "túl nehéznek" tűnnek, és az egyetlen ésszerű politika elkerülhetetlenül az ő "könnyítésük" lesz. Ez azért van, mert a nyelv annyit beszél velünk, mint mi ” .
Christian Delporte történész úgy véli, hogy ez a kifejezés egyértelműen a társadalom ideológiai elképzelését hordozza: "A" társadalmi díjakról "beszélni, nem pedig a" társadalmi hozzájárulásokról "ragaszkodik a könnyítendő súlyhoz, a csökkentendő költségekhez. Tömörítés: szociális védelem tehernek, akadálynak a felvétele. A szó implicit módon a szociális ellátásokkal való visszaélésre, a biztosítottak általános gondatlanságára utal, amelyet "felelősségre kell vonni" .
Ruth Amossy, a diskurzuselemzés szakembere a nyelv ideológiai manipulációjának példájaként látja: „Ennek a kifejezésnek [társadalmi díjak] bőséges használata a politikai beszédekben és a médiában egy módja annak, hogy a nyilvánosság ragaszkodjon egy vízióhoz, a liberális gazdasághoz, a a nehezen elnyert munkavállalói jogok sérelme. A manipuláció itt a domináns diskurzus elméjére hat, amelyet a közterületre kényszerítenek. "
Josiane Boutet, a Sorbonne-Paris párizsi emeritus professzora, a Langage et Société folyóirat igazgatója szerint : "A" szociális terhek "kifejezéssel való beszéd engedélyezi és természetesen vagy nyilvánvalóan a túlterhelés egész negatív szókincséhez vezet: a vádak a főnököket terhelik, le kell engednünk, könnyítenünk kell, óránkénti munkaerőköltség, túl magas munkaerőköltség stb. [...] A "járulékok" és "díjak" szavak tehát radikálisan ellentétes jelentésre utalnak. Szemantikájuk antagonista. A francia nyelvben a „szociális hozzájárulások” és a „szociális díjak” e két kifejezésének ezért nem kellene azonos valóságra utalnia. A jobboldali és a médiában szélesebb körű beszédekben azonban ez a két kifejezés ekvivalenssé vált. " .
Sébastien Chauvin szociológus szerint „nem semleges, hogy azokat a kifizetéseket, amelyek a valóságban a munkáltatók (de a munkavállalók által is) fizetnek a szociális védelmi szervezeteknek, amelyek visszafizetik őket, díjakként mutatják be a munkavállalóknak. juttatások (családi pótlékok, munkanélküli-ellátások, öregségi nyugdíjak, stb.) Ha csak a munkára nehezedő és különösen a kisvállalkozásokat összetörő díjakról beszélünk, az eleve részleges és részleges logikának minősül, amely csak a költségeiken keresztül veszi figyelembe a járulékokat a munkaadók számára… ” .
1959 és 2015 között a szociális védelemből származó bevételek több mint kétszeresére nőttek a nemzeti vagyon arányában, a GDP 16-ról 34 százalékpontra emelkedve. A szociális védelmi források 60% -át hozzájárulások teszik ki 2015-ben. 1959-ben ez az arány 77% volt, és fokozatosan csökkent, különösen az általános társadalmi hozzájárulás megteremtésével . A munkáltatók által fizetett társadalombiztosítási járulékok és egyéb költségek az EU-28-ban a bérmunka költségeinek csaknem egynegyedét (24% -át) teszik ki, szemben Franciaország harmadával. Ez motiválta a finanszírozás fokozatos átcsoportosítását a tőkebevételbe, a helyettesítő jövedelembe vagy a fogyasztásba. Ez a csökkenés a legtöbb európai országban megfigyelhető.
Tányérok | Munkáltatói részesedés | Munkavállalói részesedés | |
---|---|---|---|
Családi pótlékok | fizetés | 5,25% | 0% |
Nyugdíjbiztosítás | végződést fizetés | 8,55% | 6,90% |
Nyugdíjbiztosítás | fizetés | 1,9% | 0,4% |
Betegség, anyaság, rokkantság, haláleseti juttatások | fizetés | 13% | 0% |
Munkahelyi baleset | fizetés | változó | 0% |
Munkanélküliség | fizetés | 4,05% | 0,95% |
Nem kiegészítő nyugdíj | végződést fizetés | 4,65% | 3,10% |
Nem kiegészítő nyugdíj | fizetés a plafon felett | 0,8% | 1,20% |
Nemzeti Lakástámogatási Alap | fizetés | 0,5% | 0,5% |
Szolidaritási hozzájárulás az autonómiához | fizetés - mentességek | 0,3% | 0% |
Szociális csomag | fizetés - mentességek | 8% | 8% |
CSG (nem levonható) | A bruttó fizetés 98,25% -a | 0% | 2,4% |
CSG (levonható) | A bruttó fizetés 98,25% -a | 6,8% | |
CRDS | A bruttó fizetés 98,25% -a | 0,5% |
Vannak más, a szociális védelemmel nem összefüggő kötelező béradók is (például a közlekedés , a szociális párbeszéd, a tanoncképzés , az építőipar vagy a bérgarancia-biztosítások esetében).
Az önálló vállalkozók leggyakrabban önálló vállalkozók, egyéni vállalkozókkal rendelkező kézművesek vagy a vállalatok többségi vezetői.
A társadalombiztosítási járulékokat maguknak kell befizetniük.
A munkavállaló cége összegyűjti az összes hozzájárulást, legyen az munkavállalói vagy munkáltatói hozzájárulás.
A hozzájárulásokat az URSSAF-nek és különféle szervezeteknek fizetik .
A munkavállaló tevékenységének jellegétől (kereskedő, kézműves, szabadfoglalkozásúak, gazdálkodók stb.) Függően a szociális hozzájárulások beszedéséért különböző szervezetek felelnek.
Idézhetünk anélkül, hogy a lista teljes lenne:
A járulékrátákat a társadalombiztosítási kódex D 612-4. Cikke határozza meg .
A társadalombiztosítást nemcsak ezek a társadalombiztosítási hozzájárulások finanszírozzák, hanem olyan társadalombiztosítási járulékok is, amelyeket kötelező illetékekként is besorolnak , például a szociális csomag .
A Számviteli Standard Hatóság által elfogadott és a költségvetési miniszter által jóváhagyott általános számlaterv előírja a "szociális költségek" számla használatát a bérektől eltérő személyi költségek felszámítására, amely a munkáltatók által fizetett járulékokból, járulékokból és egyéb adókból áll. alkalmazottak.
2015-ben az OECD-országok közül Franciaország volt az ország, amely a legmagasabb szociális hozzájárulással rendelkezik. Európában 2015-ben az Institut économique Molinari , egy liberális ötletlaboratórium által készített tanulmány szerint messze megelőzi a többi országot a munkáltatói járulékok tekintetében (a bruttó fizetés 51% -a), és az első helyet foglalja el a munkavállalói hozzájárulások esetében is (25 a bruttó fizetés% -a), amely a bruttó fizetés összesen 76% -át teszi ki. Ez a tanulmány megerősíti a korábbi vizsgálatok eredményeit. A költségvetési és szociális díjakról szóló jelentésében a Számvevőszék 2009-ben Franciaországban 34,6% -os átlagos tényleges társasági adókulcsot állapított meg, vagyis 12,5 ponttal meghaladja az európai átlagot (22,3%).
A Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság által szerkesztett la vie-publique.fr információs portál meghatározza, hogy „Franciaország azon iparosodott országok egyike, ahol a legmagasabb a közigazgatásnak fizetett szociális hozzájárulások aránya a GDP-ben (18,8% 2011-ben az OECD által megállapított adatok szerint […]), míg a jövedelem- és nyereségadók aránya viszonylag alacsony […]). "