A feladat gazdaság (az angol koncert gazdaság , koncert jelenti a koncert, már sokszor fizetett a zenészek egy esti, ha a labda felett) Azt is nevezik a gazdaság keresleti vagy gazdaságban. Munkákat . Ez egy rugalmas, ideiglenes vagy önálló vállalkozókon alapuló rendszer.
Ezt gazdaság alapja a darabbért is vagy a darabbért meg lehet tekinteni, mint a visszatérés tâcheronnage az eredeti kapitalizmus kapcsolatban fizetett munkát. A XXI . Század újjáéledése gyakran magában foglalja az online platformokhoz való kapcsolódást .
Ez együtt jár uberization és elterjedése „munkákat”, a Über cég miután egyik előfutára (megközelítés tovább erősíti a törekvését, hogy változatossá UberPop ).
A feladat dolgozói független vállalkozók, online platformok, szerződéses dolgozók, ügyeletes és ideiglenes munkavállalók. A munkatársak az on-demand cégekkel szerződnek, hogy szolgáltatásokat nyújtsanak a társaság ügyfeleinek.
A platformok közvetítése lehetővé teszi a vállalkozások, a mikrovállalkozók , a munkavállalók és az ügyfelek összekapcsolását . A platformok jutalékot számítanak fel a dolgozók és / vagy az ügyfelek számára.
A 2000-es években a gazdaság és az ipar digitalizálása gyorsan zajlott a számítógépek és a telekommunikációs technológiák, például a hatékony hálózatokon alkalmazott vezetékes és mobil internet, valamint az új generációs mobiltelefonok (okostelefonok) népszerűsítése miatt. Ennek eredményeként a digitális technológián alapuló platformok munkahelyeket és foglalkoztatási formákat hoztak létre, amelyek megkülönböztethetők a hagyományos ajánlatoktól az elérhetőség, a kényelem és az árversenyképesség alapján.
2021-ben az étkezés házhozszállítása, gépkocsival vezetők, fizetett részvétel a felmérésekben, az algoritmusok segítésének mikrotevékenységei, a szociális hálózatok, az adatkorrekciók, a "páratlan munkahelyek gazdasága" 5000 milliárd dolláros globális üzleti értéket eredményez.
A feladatban dolgozók nagyfokú rugalmassággal, autonómiával, sokféleséggel és összetettséggel rendelkeznek.
Az Egyesült Államokban az amerikai munkavállalók 36% -a elsődleges vagy másodlagos munkáján keresztül vesz részt a gazdaságban. A fejlett országokban a darabos munkavállalók száma általában kevesebb, mint a dolgozó népesség 10% -a. Európában a felmérés szerint 14 uniós országban a felnőttek 9,7% -a vett részt a feladatgazdaságban 2017-ben. A darabmunkások száma, amely magában foglalja az önálló vállalkozókat vagy a nem szokványos munkavállalókat, az Egyesült Államokban és Európában a gazdaságilag aktív népesség 20-30% -át teszi ki.
Számos tényező járul hozzá a produktív munkavégzéshez, és a munkaadók kiemelik a munka azon aspektusait, amelyek a legvonzóbbak a mai legversenyképesebb és legmobilabb munkaerő számára.
A hagyományos munkavállalóknak hosszú távú munkáltatói és munkavállalói kapcsolata van, amelyben a munkavállalót óránkénti vagy évenkénti fizetés illeti meg, keresetet vagy fizetést keresve.
A többi munkavállaló ideiglenes vagy bérelt munkát végez egy projekt időtartama alatt, egy adott feladat ellátása érdekében, vagy egy bizonyos ideig.
A platformok közvetítése a vállalatok és a munkavállalók között csökkenti a szolgáltatók belépési és üzemeltetési költségeit, és lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy szüntelenebben vegyenek részt a piacokon (vagyis nagyobb rugalmassággal rendelkeznek a munkaidő körül). Másrészt a munkások nagy rendelkezésre állása, miután összekapcsolták és a platformok megkövetelték, fizetés nélküli várakozási idő, mivel ez nem része a feladatnak.
A szabadúszók eladják képességeiket, hogy maximalizálják szabadságukat, míg a teljes munkaidőben foglalkoztatottak platformokat használnak képességeik fejlesztésére.
Az új munkaformák sok vitát váltottak ki a munkavállalók jogállásáról és a munka törvénykönyvének alakulásáról .
A "munka" a mai napig gyakran egy teljes munkaidős munkavállalóhoz kapcsolódik, meghatározott munkaidővel. A feladatalapú gazdaság a hagyományos munka mellett kialakult.
A munkaformák a változó gazdasági viszonyok és a technológiai fejlődés törekvése nyomán kezdtek változni.
A munkahelyi gazdaság aggodalmat kelt. Először is, ezek a munkák általában kevés előnyt és védelmet nyújtanak a munkahelyen.
Nem garantált a munkavállalók szociális védelme az on-demand gazdaságban, amely az azonnali gazdaság másik neve. A törvényes munkaidő, a minimálbér, a munkanélküliségi biztosítás klasszikusan a munkavállaló és a munkáltató közötti munkaszerződés által meghatározott viszonyon alapul . Ha az önfoglalkoztatás szélesebb körben elterjed, egyre több munkavállaló kerülhet kiszorításba a kollektív szerződések, a munkanélküli-ellátások, valamint a munkavállalók által igénybe vett nyugdíj- és egészségügyi rendszerek jogainak körében.
Ez olyan alapvető kérdéseket vet fel, amelyek még nincsenek megoldva, mint például a szociális védelmi modell és annak finanszírozása.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) így riasztotta a témát. Ez azt jelzi, hogy a legfőbb kockázat a korábbi generációk által elnyert munkajogok fokozatos elvesztése . És természetesen bizonytalanság a munkavállalók életében.
A munkahelyi technológiai fejlődés végül elhomályosította a „munkavállaló” és a „munkáltató” fogalmak jogi meghatározását. Az ilyen típusú munkák alacsony bérekhez, társadalmi elszigeteltséghez, nem szociális és szabálytalan munkaidőhöz, túlmunkához, alváshiányhoz és kiégéshez vezethetnek.
A gazdaság fejlődése az önálló vállalkozók és a szerződéses munkavállalók (pl. Mikrovállalkozók ) új kategóriáját hozta létre .
A mikrovállalkozók nem tartoznak a keresők alá. Franciaországban 838 000 gazdaságilag aktív mikrovállalkozó él, akik átlagos jövedelme 2016-ban 460 euró volt az INSEE szerint.
A Franciaországban , novemberben 2018-ban a Semmítőszék alakult, az első alkalommal, egy linket közötti alárendeltség platform és annak egyik munkások. Ez volt a "Take Eat Easy", egy kerékpáros futárszolgálatok által szállított élelmiszer-szállító cég, amelyet felszámoltak.
Március 4-én, 2020, a Semmítőszék bejelentette átsorolás munkaviszony szerződést a szerződéses kapcsolat a vállalat Uber és egyik korábbi vezetők. A Számvevőszék úgy véli, hogy a járművezető és a VTC-ügyfelek és járművezetők összekapcsolására szolgáló platform között fennáll az alárendeltség kapcsolata, és hogy a sofőr önálló vállalkozói státusza "fiktív". Az önfoglalkoztatás függ "a saját ügyfélkörének kiépítésének lehetőségétől, az árak meghatározásának szabadságától és a szolgáltatás nyújtásának feltételeinek meghatározásától . " Ez a rendelet az Uber-sofőrök százainak átkérésére irányuló kampányt indított a bíróságon.
Az Egyesült Államokban , Kaliforniában, elfogadott egy törvényt, amely arra kötelezte az Uber platformot, hogy fizessen a sofőröknek. 2020 novemberében egy népszavazás megkérdőjelezte ezt a törvényt. A járművezetőket továbbra is önálló vállalkozóknak tekintik, de kártérítést kell kapniuk.
2021. február 19-én az Egyesült Királyság Legfelsőbb Bírósága , elutasítva az Uber amerikai autófoglaló óriás fellebbezését, régóta várt döntést hozott, amely megkérdőjelezheti az "uberizáció" által érintett gazdasági ágazatok üzleti modelljeit. : Az Uber sofőrök valóban alkalmazottak.
2021-ben szinte az összes szállítási megoldási platform csak nagyon bizonytalan körülmények között hívja fel az autovállalkozókat. A Just Eat magánétkeztetési cég megváltoztatja a modellt, és csak béres kiszállítókat vesz fel. A cég 2021 végéig 4500 állandó szerződéses alkalmazottat fog felvenni. Célja egy „Felelősségteljesebb szállítási megoldás” kifejlesztése .
2021-ben az Európai Bizottság javítani kívánja az étkeztetés és a VTC platformokon dolgozók számát. Megjegyezve, hogy a platformok nevében a munkakörülmények gyakran egyet jelentenek a „bizonytalan munkával […] és a szociális védelemhez való elégtelen hozzáféréssel” . A platformok azonban "rugalmasságot, munkalehetőséget és további jövedelmet kínálhatnak, különösen azok számára, akiknek nehéz belépniük a hagyományos munkaerőpiacra" .
2021-ben az Európai Unióban először "vélelmezik" a házhozszállítókat Spanyolországban . A kerékpár- és motorkerékpár-szállítók túlnyomó többsége önálló vállalkozó, többször elítélték munkakörülményeik bizonytalanságát spanyol földön.
2021. március 17-én az Uber brit sofőröket bérmunkásként ismeri el, az Egyesült Királyságban tartózkodó mintegy 70 000 sofőrje mind minimálbérben és fizetett szabadságban részesül. Hozzájárulhatnak a nyugdíj-előtakarékossági tervhez, amelyet munkáltatójuk egészít ki. Ez egy világ első. már ingyenes hozzáférést kaptak az egészségbiztosításhoz és a szülői szabadság kompenzációjához.
A folyamatos technológiai fejlődés megnövelheti a feladatgazdaság körét. Az online technológia új munkaformákat tett lehetővé.
A feladatgazdaság nem elszigetelt tendencia, hanem a gazdaság nagy változásaihoz kapcsolódik. A globalizáció és a technológia fejlődése arra késztette a vállalatokat, hogy gyorsan reagáljanak a piaci változásokra. A nem hagyományos megállapodások, például a darabmunka révén rendelkezésre álló munkaerő lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy gyorsan alkalmazkodjanak munkaerő méretéhez. Segíthet a vállalkozásoknak profitjuk növelésében. Ebből a szempontból a rendhagyó darabmunka a mai gazdaság alapvető eleme, és valószínűleg nem tűnik el hamarosan.
Egy 2017-es amerikai jelentés szerint az elmúlt 20 évben nőtt az ott dolgozó munkavállalók száma.
Mivel 2004 és 2015 között 45% -kal nőtt az önálló vállalkozók száma Európában, és a gazdaság fizetős munkahelyek teremtéséért küzd, egyesek számára a koncert gazdasága a munka jövőjeként jelenik meg.
Tíz év alatt az együttműködési platformok száma ötszörösére nőtt, és számos kapcsolódó munkahely jött létre.
2025-ben 500 millió ember függhet a munkaigényes gazdasághoz kapcsolódó páratlan munkáktól. Az a szabadság és könnyű hozzáférés, amely ma már olyan sikeresvé teszi a platformokat, ezen munkavállalók kizsákmányolásán alapul.