A önéletrajz (rövidített önéletrajz ) olyan dokumentum, amely részletezi az egyén által megszerzett hátteret és készségeket. Ez általában az az oktatási és / vagy szakmai háttér, amely jelzi a megüresedett pozícióban lévő jelölt hozzáértését . Ez a dokumentum képezi a találkozási pontot az állásajánlat és a kereslet között. Az önéletrajz felhasználható más célokra is, például egy csoport bemutatására, de szerepe inkább az álláskeresésben rejlik.
Önéletrajz , a latin , egy kifejezés jelentése „az élet során.”
A többes szám, a kifejezés önéletrajzot , latin, van kialakítva a latin nyelvtani bázisok életrajzai (azaz „élet folyamán”), vagy tantervek vitarum (azaz „élet folyamán”), és a nem önéletrajz (ami nyelvtanilag helytelen). A forma Vitae a birtokos szinguláris a vita és fordítja a „élet”.
Az elmúlt évtizedek összes irodalma három fő formátumot ír le, annak ellenére, hogy a tagság országának kulturális kontextusától függenek bizonyos eltérések.
Az első formátum retrokronológiai (fordított kronológia). Bemutatja a betöltött munkákat , a legfrissebbtől a legrégebbiig, és ezt a formátumot minden álláskereső használja leginkább. Úgy tűnik, hogy a legegyszerűbb megszervezni, tekintettel annak szekvenciális bemutatására.
A második formátum funkcionális vagy tematikus, vagy kategóriákba sorolva mutatja be a tapasztalatokat. Ez utóbbiak kölcsönözhetők egy gyakorlati területről ( például könyvelés ) vagy egy ipari tevékenység szektorából ( kohászat , biztosítás , repülőgépipar ). Noha annak az előnye, hogy már elemzett információkat kínál, sok szerző Fenntartja, hogy ez a formátum valószínűleg bizonyos gyanút ébreszt a toborzók körében, tekintettel arra, hogy a szakmai foglalkozások időbeli vonatkozása a második helyre szorul.
Végül a vegyes önéletrajz ötvözi az első kettőt a prezentációs változatokkal. A 2000 , a Quebec kiadvány be az ötlet a szakértelmen alapuló CV. Habár a klasszikus képletek azt sugallták, hogy a jelentkező képességeinek tükröződniük kell önéletrajzukban, ebből a szempontból nem fogalmaztak meg szöveget. Miközben számos európai referenciakeretre támaszkodik és kanadai , ez az első alkalom, hogy az önéletrajzot nemcsak a múlt, hanem a kitűzött célok szerint is fel kellett építeni . Miközben új szemantikai irányultsággal ébresztette a kritikát , ez a formátum gyorsan ( Quebecben ) nagyon népszerűvé vált addig a pontig, amíg érvényes alternatívaként jelent meg a klasszikusabb modelleknél .
A szakmai közösségi hálózatok használatának fejlődésével az online önéletrajz és a kapcsolódó nyilvános szakmai ajánlások (vagy általánosabban a márkaimázs a jelöltek internetén) kulcsfontosságú tényezővé váltak, amely megkönnyíti vagy megakadályozza a toborzást. Az online önéletrajz módosítja a spontán jelentkezéseket is: lehetővé válik a jelentkezés azáltal, hogy a hagyományos önéletrajz és kísérőlevél helyett online elküldi profilját.
A videó önéletrajz az önéletrajz új formája. Pályázói azzal érvelnek, hogy ez az eszköz lehetővé teszi az önéletrajznál személyre szabottabb és élénkebb módon az egyéni jelöltség, készségek, szakmai tapasztalat stb. Bemutatását.
TörténelemAz 1980-as években az Egyesült Államokban született VHS formában , és csak a kilencvenes évek végén, a technológiai fejlődéssel és az internet fejlődésével alakult ki. A videó önéletrajz azonban még mindig nem nagyon van jelen Franciaországban. Az internet beköszöntével a toborzók masszív beáramlást tapasztaltak, ezért a differenciálás elengedhetetlenné vált az önéletrajz kiválasztásában.
MűveletA videó önéletrajz linkként jelenik meg a hagyományos önéletrajzban vagy egy e-mail tartalmában, és általában egy szerveren vagy egyszerűen a YouTube-on tárolódik . Ezután tetszés szerint megtekinthetik a toborzók, akik rendelkeznek az említett hivatkozással .
ElemzésFranciaországban továbbra is marginális jelenség, a jelentkezőket gyakran magukra hagyják az önéletrajz elkészítésével kapcsolatban, amint azt a sok amatőr video-önéletrajz bizonyítja, amelyek inkább a humor, mint az álláskeresés területén vannak. Ennek a problémának a leküzdésére a toborzási szakemberek társaságai elkezdték a videó önéletrajzok elkészítését. Láthatjuk, hogy a szakemberek átélése a video önéletrajzot valóságos fegyverré változtatja a munkaerőpiacon
A Franciaországban , ajánlott az egyén szakmai tapasztalat nélkül (és különösen a fiatal diplomások), hogy van egy CV legfeljebb egy oldal. A jelentős tapasztalattal rendelkező egyénnek azonban nem feltétlenül kell meghosszabbítania önéletrajzát, hanem fontolóra kell vennie a releváns információk célzását .
Az egyetemi kontextusban , valamint az angolszász , az ázsiai és az észak- európai országokban divatos az emberek referenciáit felvenni (korábbi munkáltató, képzési vezető).
Az önéletrajz a következőket tartalmazza:
Opcionálisan magában foglalhatja az olyan szakmai tevékenységen kívüli tevékenységek megemlítését is, mint az egyesületekben való részvétel, szabadidős tevékenységek (sport, kultúra, utazás), amelyek mindig a célzott funkcióhoz szükséges készségekhez kapcsolódnak. Bizonyos tapasztalatok elhelyezhetők szakmai tapasztalatokkal is. A csapatsport (labdarúgás, kosárlabda stb.) Gyakorlása pozitív pont a vállalatnál dolgozni kívánó vezető számára.
A szakmai tapasztalatot és a képzést általában retrokronológiai sorrendben mutatják be, a legutóbbi az első, mivel ez az utolsó tapasztalat, amely valószínűleg érdekli a toborzót.
Ha a szakmai tapasztalat hosszú és felesleges, akkor a jelöltnek érdeke lehet előbb kifejleszteni a készségeket vagy a betöltött pozíciókat, majd a tapasztalatokat tömörebben felsorolni annak elkerülése érdekében, hogy a hasonló beosztásokra többször ugyanazt írják.
Nem szabad megfeledkezni arról, hogy felvétel esetén a jelöltnek kevés helye van, és az első válogatás néhány másodperc múlva megtörténik. A rendelkezésre bocsátott információkat ezért meg kell célozni. Ezen a területen nincs tipikus önéletrajz, de állásajánlatonként önéletrajz. Az önéletrajz nem a jelölt képzésének és szakmai múltjának teljes kimutatása ("sírkő"), hanem a jövő felé vetítés, amelyben a múlt lehetővé teszi a vállalat problémájának kezelését - mert a toborzás a legfontosabb válasz egy problémára, egy szükségletre - amely lehetővé teszi, hogy kitűnjön a többi jelölt közül. A toborzás befektetés (jelentős költségekkel jár) és kockázatvállalás a vállalat számára. Az önéletrajznak ezért megnyugtatnia kell a toborzót.
A formázást illetően ez ismét a környezet kultúrájától és az önéletrajz céljától függ. Kihúzhatja szigorúságát vagy kreativitását (például egy grafikus számára), de minden esetben világos és olvasható lesz. A jelölt javasolhatja a címtől a feketétől eltérő egyetlen szín (előnyösen semleges szín, például kék vagy sötétzöld) használatát, hogy felhívja a figyelmet az önéletrajzra.
Abban az esetben, egy állásra, akkor általában kíséri fedél levél (más néven motivációs levél vagy kísérőlevél), kiegészítő eszköz. Az önéletrajznak arra kell késztetnie, hogy elolvassa a levelet, és fordítva . Az önéletrajz és a kísérőlevél szerepe jóval túlmutat egy egyszerű tájékoztató dokumentumon: ezek a dokumentumok alkotják a jelölt történetének kereteit, az interjú közös szálát.
Ezzel ellentétben, amikor válaszolunk egy álláshirdetésre, az önéletrajz elsőre valószínűleg "első pillantásra" lesz rendezve. Ezért ki kell emelnie azokat a kulcsszavakat, amelyekre a toborzó számít (amelyeket állítólag megfejtettek a hirdetésben), és lehetőleg rövideknek (kevesebb, mint két oldalnak) kell lenniük. Hirdetésre adott válasz vagy spontán jelentkezés esetén az önéletrajz célja az interjú megszerzése, nem pedig a munkához jutás.
Mivel a. Aubry-törvény 1992. december 31, az igazságszolgáltatás szerint a munkáltatónak joga és kötelessége ellenőrizni a jelöltek által bemutatott önéletrajzokban szereplő információkat.
A japán önéletrajz eltér a francia vagy az angolszász önéletrajztól .
A tipikus japán önéletrajz, Rirekisho néven , egy négyoldalas nyomtatvány, amelyet boltokban ( írószer , konbini ), munkaújságokban vagy az interneten találnak . Kézzel kell kitölteni fekete tintatollal (a kék tintát is elfogadják).
Ez a formátum a második világháború végén jelent meg. Főleg fiatal diplomások toborzására használták. Az 1990-es évekig a japán munkaerőpiac nagyon merev volt, és az egész életen át tartó foglalkoztatás általános volt. Ritkán fordult elő, hogy egy alkalmazott karrierje közepén váltott céget.
A kitöltendő szakaszok tartalmazzák a jelölt családi állapotát, postacímét , tanulmányait / képzéseit, szakmai tapasztalatait, hobbijait és motivációját. A nyomtatványok formájukban eltérőek, és egyes esetekben hivatkozni lehet a szülők szakmájára, a testvérek számára és az egészségi állapotra . Minden esetben szükség van egy fénykép hozzáadására.
Az utóbbi időben azonban sok japán jelölt önéletrajzát számítógépes formátumban mutatja be , azonos a kézzel írottéval, vagy az angol mintára mintázott elrendezéssel. Ennek a nyugati formátumnak az esetében, amelyet gyakran „Shokumukeirekisho” néven emlegetnek, beolvasott fényképet fogadnak el.