A nominatív társadalmi nyilatkozat (DSN) egy elektronikus adatcsere (EDI), amelynek célja a munkaadók emberi erőforrás-gazdálkodási információs rendszeréből (HRMS) származó időszakos vagy eseményvezérelt francia társadalmi nyilatkozatok többségének felváltása , amely 2017 óta számos nyilatkozatot váltott fel ideértve a vállalatokra vonatkozó éves társadalmi adatnyilatkozatot (DADS). Az időszakos nyilatkozatokat felváltja az adatok havi továbbítása a HRIS-ből .
A DSN-t a 2012. március 23-i Warsmann-törvény 35. cikke vagy „a törvény egyszerűsítését és az adminisztratív eljárások egyszerűsítését szolgáló törvény” hozta létre, amely meghatározza annak tartalmát. A 2016. május 18-i 2016-611 sz. Rendelet meghatározza a DSN rendszer összes vállalatának belépési határidejét.
A DSN 2017 januárja óta kötelező a legtöbb munkaadó számára (kivéve a franciaországi közigazgatási intézményeket , az EPA-t és a munkaadók területi közszolgálatát , az FPT-t, a kórházi közszolgálatot , az FPH-t és az állami közszolgálatot (FPE)). továbbítsa a jövedelemadó visszatartásához szükséges információkat .
A 2018. november 28-i 2018-1048 számú rendelet meghatározza a DSN kötelező továbbításának határidejét az állami munkaadók számára a közszolgáltatás három oldaláról: állam, helyi hatóságok és közigazgatási intézmények, valamint nyilatkozó harmadik felek.
Az EY (korábban Ernst & Young) cég tanulmánya szerint évente 3,7 milliárd euró megtakarítást kell lehetővé tennie.
2001 augusztusában a Foglalkoztatási és Szakképzési Főképviseleten a foglalkoztatásért felelős minisztérium képviselője , Michael Chétrit volt felelős a vezetőség véleményének elkészítéséért, a Számvevőszék figyelmébe azokkal a problémákkal kapcsolatban, amelyeket a foglalkoztatás és szakképzés sokasága jelentett. az URSSAF hozzájárulások összesítő adatlapjának kitöltéséhez szükséges szabványos kódok (közel 1000 standard kód). Felajánlja hierarchiáját, a szociális adatok GIP korszerűsítését ( Éric Hayat ), valamint a Társadalombiztosítási Igazgatóság különféle osztályait, közvetlen közvetítést a bérszámfejtő szoftverből. Megjegyezte, hogy a rendszer jelentősen leegyszerűsíti a vállalkozások adminisztratív terheit. A rendszernek számos előnye volt a foglalkoztatáspolitika irányításához hasznos statisztikai adatok gyűjtése szempontjából is. Végrehajtása azonban technikai és szervezeti szempontból különösen bonyolultnak bizonyult, a kötelező társadalmi nyilatkozatok gyűjtését sok társadalombiztosítási szerv végezte, sok olyan ügynökkel, akik a papíros nyilatkozatok nyilvántartásáért felelősek. Mivel ennek a kezelésnek költsége volt, a szervezetek eladták az így összeállított fájlokat. 2006 júliusától a foglalkoztatásért és szakképzésért felelős általános küldöttség osztályvezetője ( Bertrand Martinot , az Elysée-palota 2007-ben szociális tanácsadója, majd 2008-ban a foglalkoztatásért felelős általános helyettese) elküldi a javaslatot a kabinetnek a foglalkoztatásért felelős miniszterhez és az Acoss igazgatója ( Jean-Luc Tavernier ). A GIP MDS által 2006. október 25-én megnyitott megvalósíthatósági tanulmány elindítása után a szociális biztonsági miniszter ( Philippe Bas ) 2007. március 5-én hivatalosan is bejelentette a helyszínt a miniszterelnöki hivatal jóváhagyásával.
2011 végén a stratégiai projektmenedzsmentet a szociális adatok egyszerűsítésére és szabványosítására szolgáló tárcaközi misszióra bízták, amelyet a szociális miniszter és a költségvetési miniszter megbízott és Jean-Louis Bühl vezetett . Feladata a DSN tartalmának és célkitűzéseinek meghatározása, a siker feltételeinek megteremtése a GIP-MDS- szel és tagjaival együtt, az összes adminisztrációval való csereprogram létrehozása, a szükséges szövegek adaptálásának biztosítása.
A 2012. március 22-i egyszerűsítési törvény 35. cikke két mérföldkővel hozza létre a DSN-t:
Ez az utolsó mérföldkő 2017. januárra halasztódott a 2016. május 18-i 2016-611 sz. Rendelettel, amely meghatározta a DSN kötelező továbbításának határidejét.
A 2016. november 30-i rendelet meghatározza a közigazgatásoknak és a szociális védelmi szervezeteknek (OPS) továbbítandó adatokat, meghatározva mindegyikük kategóriáját, jellegét és címzettjét.
Szervezet | Kapott információk | Helyettesített nyilatkozat |
---|---|---|
ACOSS | Havi adatok (fizetések, járulékok, járulékok ...) | A járulékok összefoglalása ( BRC ) vagy a szociális hozzájárulások egységes bevallása ( DUCS )
Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) Összefoglaló táblázat ( TR ) |
AGIRC-ARRCO | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U )
A szociális hozzájárulások egységes bevallása ( DUCS ) |
ÁSPISKÍGYÓ | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) |
Show Leave Fund | Havi adatok | Munkahelyi bizonyítvány szabadságbemutatók |
CAMIEG | Havi adatok | Kiegészítő járuléklapok és szolidaritási hozzájárulások
Nyilvántartási nyilatkozat és törlés (DAR) Az egységes társadalmi adatok automatizált bejelentése ( DADS-U ) |
CNAF | Havi adatok (kísérleti kontroll célokra) | |
CNAMTS | Eseményadatok a munkabeszüntetésekről (betegség, anyaság, apaság, baleset, foglalkozási megbetegedés, munkabaleset stb.) | Bérigazolás a napi társadalombiztosítási juttatások kifizetéséhez (DSIJ) |
CNAMTS | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) |
CNAV | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) |
CNIEG | Havi adatok | Hozzájárulási jegyek (C131, D131 és D131-bis)
Éves nyilatkozat a különleges rezsim alapjairól (DARS) Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) |
CPRP SNCF | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) |
CRPNPAC [1] | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) |
CRPCEN | Havi adatok | Nyilatkozat a fizetendő járulékokról
Éves nominatív nyilatkozat ( DNA ) Nyilatkozat a személyzet mozgásáról Nyilatkozat az új alkalmazási feltételekről Bérigazolás a napi társadalombiztosítási juttatások kifizetéséhez (DSIJ) |
DARES | Havi adatok (indulások, bérbeadások ...) | A legalább 50 alkalmazottat foglalkoztató létesítményeknél tett nyilatkozat a munkaerő-mozgásról ( DMMO )
Negyedéves felmérés a munkaerő mozgásáról ( EMMO ) 1–49 alkalmazottal rendelkező létesítmények körében. |
DGFiP | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U )
Nyilatkozat a hozzáadott értékről és az alkalmazottakról (n ° 1330-CVAE ) |
IRCANTEC | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) |
INSEE | Havi adatok | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U ) |
MSA | Eseményadatok a munkabeszüntetésekről (betegség, anyaság, apaság, baleset, foglalkozási megbetegedés, munkabaleset stb.) | Fizetési igazolás a napi társadalombiztosítási juttatások kifizetéséhez ( DSIJ ) |
MSA | Havi adatok (fizetések, járulékok, járulékok ...) | Automatizált egységes társadalmi adatok jelentése ( DADS-U )
Havi fizetési bizonylat ( BVM ) Negyedéves fizetéskimutatás (SDR) |
A CTIP , az FFSA vagy az FNMF által egyesített kiegészítő szervezetek | Havi adatok (fizetések, járulékok, járulékok ...) | Nyilatkozat a munkavállaló nyilvántartásba vételéről kiegészítő vagy kiegészítő csoportos szerződések esetén
A szociális hozzájárulások egységes bevallása ( DUCS ) A hozzájárulás csúszik |
A CTIP , az FFSA vagy az FNMF által egyesített kiegészítő szervezetek | A munkabeszüntetésekkel (betegség, anyaság, balesetek stb.) És a szerződések lejártával kapcsolatos eseményadatok | Betegállományról szóló nyilatkozat (DSIJ pótfizetések esetén)
Nyilatkozat az alkalmazottak törléséről a csoportos szerződések esetében |
Foglalkoztatási központ | Eseményadatok a szerződések lejártával kapcsolatban | Munkaadói igazolás |
Foglalkoztatási központ | Havi adatok | A kiküldetési szerződések havi kimutatása
Havi küldetésnyilatkozat (DMM) |
A DSN-nek több célja van:
A DSN az összes szervezet számára egyetlen betéthelyen történik, több betéthely helyett. Ezek a net-entreprises.fr az általános rendszerhez, az msa.fr pedig a mezőgazdasági rendszerhez. A felhasználóknak lehetőségük van a legördülő pont elérésére a webböngészőn keresztül, vagy automatikusan egy nyilvános alkalmazás-kezelő felületen (API) keresztül. Az elektronikus adatcsere (EDI) közvetlenül a bérszámfejtő szoftverből vagy egy hubon keresztül történik.
A DSN egyszerűsíti az alkalmazottak számára az eljárásokat, és lehetővé teszi a fájlok gyorsabb feldolgozását, ugyanakkor csökkenti a hibakockázatot; minden szervezet, amely közvetlenül kap információt a hatóköréről.
Egyszerűsíti, biztonságossá teszi és megbízhatóbbá teszi a nyilatkozatokat a munkaadók számára (ezáltal a beruházások gyors megtérülése) a társadalmi nyilatkozatok többségének felváltásával.
Lehetővé teszi a szociális védelmi szervezetek számára, hogy egyszerűsítsék a járulékok és az ellátások összehangolását.
2019 januárjától adóadatokat is tartalmaz, és a jövedelemadó forrásadójának deklaratív vektorává válik .
Bonyolítja bizonyos eljárásokat. Növelni kell a bevallásokat havi ritmus alkalmazásával (és már nem negyedévente, mint bizonyos szociális hozzájárulások, például az Urssaf esetében), és továbbra is alkalmatlan a többszöri szerződésre (például audiovizuális és szórakoztató alkalmazottak). A francia munkajogban a társadalmi paraméterek tipológiájának elterjedtsége miatt ez a DSN egy központosított digitális eszköz, amelyet nehéz konfigurálni. Ezenkívül ennek a teljesen "online" eszköznek átlátszatlan jellege van, és nagyon technokratikus, a nagyon kisvállalkozások számára nem túl intuitív nómenklatúra. (itt van egy példa egy hibaüzenetre: "Egyéni kifizetéshez (S21.G00.50), ha van legalább egy típusú" Javadalmazás - S21.G00.51 "típusú alcsoport (S21.G00.51.011) "001 - Korlátlan bruttó javadalmazás", amelynek összege (S21.G00.51.013) nem nulla, akkor legalább egy "Tantárgy alapkódja - S21.G00.78.001" tételt be kell írni a "03 - Korlátlan bruttó tábla" értékkel. " )
Minden vállalat elindíthatja a DSN-t, azonban az alábbi adminisztrációknak és vállalatoknak nem kell elindítaniuk a DSN-t 2017. január 1-jén:
A következő munkáltatók nem indíthatják el a DSN-t:
A DSN telepítését három szakaszban hajtották végre:
A közszféra telepítési ütemezéséről (az EPIC kivételével ) még nem döntöttek.
A havi DSN a bérszámfejtés utolsó lépése.
A DSN-t megbízás létesítésével hajtják végre.
Az M hónap DSN-jét legkésőbb az M + 1 hónap 5. vagy 15. napján kell kiadni.
A teljes deklaráció elutasításához vezető blokkoló vezérlők csak a DSN vételi és feldolgozási platform szintjén találhatók.
Csak a havi DSN-ből származó adatokat kívánják megőrizni az alapszervezetek és az állami szolgálatok későbbi feldolgozása céljából.
Az eseményről készült jelentést csak azok a szociális védelmi szervezetek használják, akiket az e jelentéssel helyettesített nyilatkozatok érintenek.
A DSN-t csak elektronikus úton, egyetlen betéti pontig bonyolítják le, az érintett munkavállalók rendszerétől függően (általános társadalombiztosítási rendszer vagy mezőgazdasági rendszer).
A vállalatok vagy képviselőik, például a könyvelők havonta, a bérszámfejtés végén, egyetlen hozzáférési ponton keresztül küldik üzenetüket, a net-entreprises.fr webhelyen, ahová korábban regisztrálniuk kellett.
Ezeket az továbbításokat elektronikus adatcserével (EDI) hajtják végre, vagy fájl betét módban, vagy gép-gép módban, vagyis közvetlenül a bérszámfejtő szoftverből.
Az adatokat a bérszámfejtő szoftver az alábbiak szerint küldi:
A munkáltatók vagy könyvelőik eseményjelentéseket is továbbítanak:
A havi és eseményes üzeneteket ezután az Acoss ( Szociális Biztonsági Testületek Központi Ügynöksége) dolgozza fel az általános rendszer és az MSA (mezőgazdasági szociális kölcsönösség) az agrárrendszer esetében , amelyek felelősek annak ellenőrzéséért, hogy megfelelnek-e a formanyomtatványokban meghatározott szabványos és megfelelőségi tanúsítványt vagy adott esetben rendellenességi jelentést nyújt be.
A biztosításhoz szükséges adatokat közvetlenül az érintett gondozó intézményekhez, kölcsönös társaságokhoz vagy biztosító társaságokhoz továbbítják.
A társadalombiztosítási szervezetek és az állami szolgálatok esetében a Cnav ( a fizetett munkavállalók országos öregségi biztosítási alapja ) megőrzi az alkalmazottak javadalmazási adatait, és közvetlenül ellátja a Munkaügyi Minisztériumot a munkavállalók mozgásának bejelentéseivel és felméréseivel kapcsolatban.
Az őket érintő események bekövetkezésekor a szükséges információkat közvetlenül az érintett szervezetekhez továbbítják: Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM), Pôle emploi .