Ennek része a nyugdíjrendszer , a Balladur Reform 1993 hely bevezetett Franciaország rendszert kedvezmény negyedévente díj hiányzik. A hiányzó negyedévek számát egyrészt a teljes nyugdíj megszerzéséhez szükséges negyedévek számához, másrészt annak életkorához viszonyítva kell értékelni, amelytől kezdve ez a kedvezményrendszer nem alkalmazható. A szabály az, hogy a kettő közül az alacsonyabbat, és ezért a jövőbeli nyugdíjas számára a legkedvezőbb a teljes kamatlábra alkalmazandó csökkentési együttható kiszámításához.
Ennek a rendszernek a felállítása egyrészt a kifizetett nyugdíjak összegének, tehát a nyugdíj összköltségének csökkentése , másrészt a munkavállalók további jövedelemszerzésre való ösztönzése volt a tőkésítési rendszer előfizetésével . 2003-ig és a Fillon-törvény elfogadásáig a hiányzó negyedévenként alkalmazott kedvezmény a húsznegyed határán belül 2,5% volt. A Filloni törvény a kedvezmény mértékét hiányzó negyedévenként 1,25% -ra csökkentette, és kiterjesztette ezt az eszközt a közalkalmazotti nyugdíjrendszerre is .
Az európai nyugdíjrendszerek mindegyiküknek saját kedvezményeket is biztosítanak. A nyugdíjrendszer Németország állított alacsonyabb kedvezményt, mint Franciaországban, 3,6% -os hiányzó év, 5% -kal szemben Franciaországban, azzal a feltétellel, hogy hozzájárultak 35 évig szerint közgazdász Henri Sterdyniak, kutató, a francia Obszervatórium Gazdasági összekapcsolódásai . A német rendszer például lehetővé teszi, hogy 63 évesen távozzon, feltéve, hogy 35 éven keresztül járult hozzá, a kedvezmény 7% -os felső határt tartalmaz.
Bevezetése óta ez a kedvezmény-rendszer 1993-ban, több gazdasági válságok jelölt a munkaerőpiacon Franciaországban, statisztikai szempontból a növekedés a munkanélküliség együtt a csökkenése várható élettartam a jó egészség. Egészségügyi csökkentése objektív lehetőségek irányuló leendő francia nyugdíjasnak teljes karriert kell folytatnia, és minden negyedévben hozzá kell járulnia a teljes nyugdíj megszerzéséhez.
Az első nyolc francia szakszervezet, a CGT , a CFDT , a FO , a CFTC , a CGC , az Unsa , a Solidaires , az FSU úgy véli, hogy a kedvezmény először azokat a nőket bünteti, akiknek a karrierje gyakrabban szakad meg ( szülői szabadságot kell igénybe venniük azok számára, akik nem engedhetik meg maguknak, hogy megnézzék gyermekük után) és részmunkaidőnek vannak kitéve.