Jogi forma | Szakszervezet |
---|---|
Hatás területe | Franciaország |
Alapítvány | 1919 ( CFTC néven ) |
---|
Ülés |
4 Boulevard de la Villette Párizs 19. sz |
---|---|
Főtitkár | Laurent Berger |
Főtitkárhelyettes | Marilyse Leon |
Kincstárnok | Thierry kátrány |
Európai hovatartozás | Európai Szakszervezeti Szövetség |
Nemzetközi hovatartozás | Nemzetközi Szakszervezeti Szövetség |
Tagok | 2018-ban 621 274 igényt tartott |
Szlogen | "Vállaljon mindenkiért, cselekedjen mindenkiért" |
Weboldal | http://www.cfdt.fr/ |
A francia Demokratikus Szövetsége Labor (CFDT) egy szakmaközi konföderáció a francia dolgozók szakszervezeteinek első tekintve a szakszervezeti tagok létszáma (623802 azzal 2018), és az első a magánszektorban óta2017. március 31választási közönsége által a szakmai választásokon . 2018-ban ez volt az első szakszervezeti szervezet a választási meghallgatások szempontjából a szakmai választások eredményeinek összesítésével a közszolgálatban és a magánszektorban.
A CFDT gyökerei a keresztény unionizmusban vannak. 1919-ben hozták létre a Keresztény Munkások Francia Konföderációjának (CFTC) néven.
Az újjáépítési mozgalom, amely eredetileg kisebbség volt a CFTC-ben, a baloldali, szocialista és demokratikus unionizmus mellett harcol, anélkül, hogy marxista lenne, és a kapitalista Európa helyreállításának tekintett európai szerződések ellen, a keresztény demokrácia leple alatt. A CFTC-ben rányomja bélyegét, és többségbe kerül.
A Felszabadulás (1944-1945) után az „újjáépítési” irányzatba tömörült baloldali kisebbség belső vitát indított el az erőmű „dekonfessionalizálása” mellett. Eugène Descamps vezetésével , aki a CFTC főtitkára lett, 1961- ben többségbe került . A szakadás 1964-ben következett be: a Palais des Sportsban november 6-án és 7-én tartott rendkívüli kongresszus a CFTC-t CFDT-vé változtatta. Különösen Joseph Sautyt követő kisebbség (a munkaerő körülbelül 10% -a) azonnal átalakítja a „fenntartott CFTC-t”.
A CFDT most kijelenti, hogy fellépése az osztályharc keretein belül zajlik . Saját identitását keresve (különösen a CGT-vel szemben) a CFDT az 1950-es évek vége óta (a CFTC-n belül) elfogadott demokratikus tervezés mellett az önigazgatás szlogenjére tér át. ). Az önigazgatás ötletét az 1950-es években Jugoszláviában és az újonnan független Algériában végrehajtott kísérletek ihlették. 1968-tól az önigazgatás lett az alapja a CFDT világlátásának, társadalmi projektjének. A hetvenes évek közepéig a CFDT beszéde radikális volt. A marxizmustól és a legnehezebb áramlatoktól kölcsönöz a kapitalizmus felé. Az önirányító szocializmust a kapitalizmus, de az államszocializmus alternatívájaként is tekintik.
A CFDT szintén megkeresi a Michel Rocard által vezetett Egységes Szocialista Pártot (PSU) . Tól 1965-ös , hogy 1966-os , akkor is lépett akcióba megállapodásokat a CGT . A szakszervezeti központ fokozatos álláspontot képvisel korának kérdéseiben: a dekolonizáció támogatása, az abortusz legalizálása, figyelembe véve a munkaerőpiacra egyre inkább belépő nők sajátos jogait, valamint a bevándorlók sorsát, miközben elismeri, hogy a bevándorlás képes eszköz a munkaadók profitjának maximalizálásához.
A május 1968 , a CFDT cselekvésre szólított a vállalatok. Míg a CGT erőfeszítéseit a bérigényekre összpontosítja (így elérve a minimálbér 35% -os emelését), addig a CFDT elsősorban a szakszervezeti jogok kiterjesztését védi a vállalatban uralkodó „monarchikus” rendszer megszüntetése és annak pótlása érdekében. hosszú távon a „vállalati demokrácia” által. A CGT-vel és az FO-val a Grenelle-megállapodások során a vállalatok szakszervezeti részlegei jöttek létre .
Az 1970-es kongresszuson a CFDT új alapszabályt fogadott el. Támogatja a vállalatok önigazgatását . A 1971 , Edmond Maire választották főtitkára. Számos cédétista fegyveres vesz részt az „ Assises du socialisme ” (1974) rendezvényen, és ez alkalomból csatlakozik a François Mitterrand Szocialista Párthoz (PS) . A „baloldali” érzékenység kisebbségét animálják Michel Rocard mögött a második baloldal megkereszteltjei keretein belül . A CFDT ezután együttműködik számos civil társadalmi egyesülettel, köztük Gistivel . Már 1977-ben javasolta, hogy váltson 35 órára, hogy megossza a munkát.
A Baloldali Unió (1977) szakadása és utóbbi kudarca azonban az 1978-as törvényhozási választásokon a központi Edmond Maire-t stratégiaváltáshoz vezette. Elköltözött a CGT-től, és elindította az újracsatlakozás mozgalmát (vagy a szakszervezeti fellépésre való összpontosítást), amely különösen a politikai pártoktól való elhatárolódásból állt. Utoljára a szocialista szavazásra szólít fel az 1981-es elnökválasztáson, a CFDT elhatárolódik az önmenedzsmenttől is: olyan elméleti szakemberek, mint Pierre Rosanvallon (CFDT gazdasági tanácsadó, majd Edmond Maire politikai tanácsadója), az önigazgatás, mint közvetítsék a liberalizmus egyik formájába .
Ha a CFDT támogatja a Mauroy- kormány által 1983-ban vezetett "megszorítások fordulatát" , akkor autonómiájával meghatározza magát, és nem habozik támogatni a jobboldali kormányok által végrehajtott reformokat, amikor azok indokoltnak tűnnek. Jelentős kisebbség vitatja ezt az „újrafókuszálást”. A strasbourgi kongresszuson , amely 21 és 2009 között zajlik 1988. november 26, Jean Kaspar- t választják főtitkárnak. A Sud-PTT szövetség 1988. december 16-án született a PTT szövetségen belüli politikai konfliktus végén, amelyet követően több, főleg párizsi régióbeli tisztviselő lemondott a szövetségi nemzeti tanácsokról 1988. november és december hónapokban. Ezek az aktivisták nem követte a sor, hogy a jogot a CFDT, gyakran jön a bal szélső, akkor kijelentik, hogy önálló vezetők és hangsúlyozzák egy új formája a belső demokráciát.
A 1992 , Nicole Notat , honnan SGEN-CFDT választották főtitkára. Ő az első nő, aki ilyen pozíciót töltött be a munkavállalók szakszervezeti szövetségében Franciaországban. Kötelezi a CFDT-t a német stílusú „partner” szakszervezetiség útjára. A CFDT-n belül a munkaadókkal szemben túlságosan elégedetlennek tartott magatartása miatt vitatják, a szidalmazók „cárinak” becézik. Az 1995-ös viharos kongresszus során a kongresszusi képviselők többsége (52%) úgy véli, hogy az általa vezetett nemzeti hivatal "nem teljesítette a szakszervezetek által elvárt megbízást". Ez az első alkalom a CFDT történetében, amikor a tagok nyíltan elutasítják a vezetést.
Az 1995. decemberi sztrájkok során támogatta Alain Juppé RPR miniszterelnök társadalombiztosítási reformprojektjét . Miután a munkaadók és a kormányok kiemelt beszélgetőpartnere lett, a CFDT átveszi a Bérmunkások Országos Egészségbiztosítási Pénztárának ( CNAM ) és az Unédic elnökletét . A nemzeti vezetés ezen döntéseit, szakítva a CFDT 1970-es évekbeli álláspontjával, egy kisebbség vitatja, amelyet 1998-ban a Lille- i kongresszuson legyőznek . A CFDT elszigetelte magát a többi szakszervezettől, és más belső ellenfelek csatlakoztak a CGT-hez vagy a Délhez.
A CFDT a Medef kiemelt partnerévé válik a munkaadói szervezet által 2000-ben elindított „Társadalmi megalapozás” keretében. Aláírja az összes megállapodást, amelyet a CGT és az FO sajnálkozik .
A 2002 , François Chérèque , egykori főtitkára a CFDT Santé-sociaux szövetség, megválasztották főtitkára. Ő újra kinevezte alatt Grenoble kongresszus származó 12 és 2006. június 16és a Kongresszus Tours on 2010. június 10.
A 2002. évi elnökválasztási kampányok során (majd a 2015. évi regionális választások során ) a CFDT a Nemzeti Front legyőzését szorgalmazta .
A 2003 , a neve „ reformizmusnak ”, a CFDT ár mellett a másik centrals a 2003-as nyugdíjreform, hogy végre kell hajtani a kormány által a Jean-Pierre Raffarin . A szakszervezeti egység azonban nem áll fenn, és a központi egység a CFE-CGC-vel egyedül támogat egy olyan reformprojektet, amelyet más szervezetek vitattak, amelyek ezt a reformot társadalmi regressziónak tekintik. Ennek a pozíciónak belső következményei vannak a CFDT-re nézve, amely három év alatt elveszíti tagjainak mintegy 10% -át. A tagság csökkenése az egyéni tagság meg nem újításának, hanem több szakszervezet távozásának is köszönhető.
2003 márciusában az egyetemeken való jelenlétének fejlesztése érdekében a CFDT úgy döntött, hogy támogatja az UNEF trendből következő hallgatói szövetség létrehozását : a Hallgatói Szövetséget . Fejlődésének elősegítése érdekében a két szervezet összefog, amely jelentős pénzügyi és logisztikai támogatást nyújt a Cé-nek . Ez a partnerség lehetővé teszi a CFDT számára, hogy tájékoztassa az alkalmazott hallgatókat jogaikról, amikor a nyári munkaterületeken vagy az egyetemeken intézkednek.
Az európai alkotmányos szerződés elutasítását követően az „igen” szavazásra szólító CFDT részt vett az Európa megmentése mozgalom létrehozásában és tagszervezetként csatlakozott ahhoz. Az Ifop- Ouest France vasárnapi , 2006. április 23-i közvélemény-kutatása szerint a CFDT az a konföderáció, amelyben a franciák bíznak a legjobban (61%, szemben az átlagos szakszervezet 51% -ával). A szakmai választásokon azonban rendszeresen a második a CGT mögött. A szavazatok körülbelül 25% -át kapja (lásd alább).
2006-ban a CFDT felmondta az első munkaszerződést (CPE), és csatlakozott a szakszervezeten belüli többi szakszervezethez és tüntetésekhez, annak követelése érdekében.
A Kongresszus Grenoble a június 2006 , Francois Chereque védi a rekord az elmúlt négy évben, és nyíltan bírálja a kormány és a MEDEF . A fő viták különösen a fiatalok munka világába történő beilleszkedésének, a szakmai karrier biztosításának és a szociális Európa kiépítésének prioritására vonatkoznak.
A CFDT egyike annak a nyolc szakszervezetnek, amely hat nagy utcai tüntetést szervezett hat hónap alatt a 2010-es francia nyugdíjreform elleni sztrájkok során . 2013. január 11-én a CFDT egyike annak a 3 szakszervezetnek (a CFTC-vel és a CFE-CGC-vel), amely a kormány közvetítésével aláírta a „munkahelyi biztonság” megállapodást a MEDEF munkaadók szakszervezetével . Ezt a megállapodást a CGT és az FO erősen bírálja.
Laurent Bergert választották meg főtitkárnak François Chérèque lemondása után a CFDT nemzeti irodája által 2012. november 28 - án .
2016-ban a CFDT az UNSA-val és a CFTC-vel együtt a szakszervezetek részeként támogatta Myriam El Khomri miniszter által benyújtott „munkaügyi” törvényjavaslatot , aki beleegyezett abba, hogy integrálja követeléseinek egy részét. Ezenkívül a CFDT-t kifogásolták, amiért a 2016-os tárgyalások során nem hallgatta meg az ágazat időszakos alkalmazottainak és szakszervezeteinek véleményét. 2016. május 30-án a CFDT CFTC és CFE-CGC szakszervezeti konföderációk, valamint a Medef nem volt hajlandó elismerni az audiovizuális és élő előadások szektorában működő szakszervezetek egyhangúlag aláírt megállapodása az időszakos rendszerről. A CFDT a maga részéről emlékeztet arra, hogy része a kormány által meghatározott, az időszakosan dolgozó munkavállalók „megerősített csökkentési pályájának a kompenzációval kapcsolatos kiadások / bevételek arányában”.
A 2017. március 31, a CFDT lesz az első unió Franciaországban (a magánszektorban), amely elhalad a CGT előtt , ez egy évszázad óta példátlan tény.
2017 áprilisában a francia elnökválasztási kampány során Laurent Berger bejelentette, hogy "egyértelműen állást foglalt Marine Le Pen ellen, és érvet tett közzé aktivistáink mellett".
Miután Laurent Berger elfogadta az Emmanuel Macron nyugdíjreformjával kapcsolatos "kompromisszumot", egyes tagok távoznak a központi részről, amelyet túl puhának tartanak és túl közel vannak a kormányhoz. A szakszervezeti szervezetet olyan közgazdászok támogatják, mint Jean Pisani-Ferry és Philippe Aghion, akik az elnökválasztási kampány idején közel álltak az elnökhöz.
A CFDT 2019-ben más "mérsékelt" szakszervezetekkel és környezetvédelmi szövetségekkel indítja a szolidaritást, az "élet erejének paktuma", amely hatvanhat javaslatot terjeszt elő, amelyek érintik az ökológiai, valamint a fiskális vagy demokratikus politikákat.
A CFDT mintegy 1300 helyi unióból áll. Ez a szám az elvégzett fúziók, új tagságok és függetlenségek függvényében folyamatosan változik. A helyi szakszervezetek 13 regionális szakmaközi szakszervezetbe és 15 országos szakmai szövetségbe vannak csoportosítva .
A CFDT-nek két konföderációs szakszervezete is van: a CFDT káderek és a nyugdíjasok szövetsége (UCR). A szövetségi szakszervezet képviseli a 3 közfunkciót: a köz- és hasonló funkciójú szövetségek unióját (UFFA).
A központ irányító szervei a végrehajtó bizottság (tíz tag) és az országos hivatal ( 38 tag ). A Konföderációs Nemzeti Tanács (CNC) évente háromszor tömöríti a regionális szakszervezetek és szövetségek képviselőit, és a CFDT „parlamentje”.
Szakszervezeti szövetségekElvileg a CFDT csak a szárazföldi szakszervezeteket (beleértve Korzikát is) alkotja. A négy történelmi tengerentúli megyében (DOM) és Saint-Pierre-et-Miquelonban „társulási szerződéseket” ír alá a CFDT rövidítéssel ellátott szakszervezetekkel. A „társult szakszervezetek” megőrzik autonómiájukat és minden hozzájárulásukat, de a szakmai választásokon a CFDT címke alatt vesznek részt.
A volt tengerentúli területeken a CFDT együttműködési kapcsolatokat ápol az értékeit megosztó helyi szakszervezeti központokkal.
A Tanulmányok és Fogyasztás Egyesülete ( ASSECO-CFDT ) a fogyasztók nemzeti szövetsége, amelyet az állam 1981 óta hagy jóvá.
Az 1973-as nantes-i kongresszus óta a CFDT-nek Nemzeti Szakszervezeti Akció Alapja (CNAS) van, amely egy szakszervezeti akcióalap és egy nemzeti szakmai akcióalap egyesüléséből származik, a minisztériumi szakszervezetek vagy szövetségek hat ellenállási alapjának egyesüléséből. A CNAS-t a szakszervezeti illetékek egy részéből finanszírozzák (8,6% az aktív munkavállalóknak, 3% a nyugdíjasoknak), ezt egy tizenegy emberből álló igazgatási bizottság irányítja (a konföderációs pénztáros és a szakszervezetek által megválasztott tíz igazgató). A CNAS háromféle szolgáltatást kínál a CFDT tagjai és struktúrái számára:
A 2010-es franciaországi nyugdíjreform elleni társadalmi mozgalom nagysága miatt a CFDT kivételesen arra kérte a CNAS-t, hogy használja a sztrájk juttatást tagjainak ellentételezésére e szakmaközi akció keretében.
A CNAS számlákat minden évben a konföderációs számlákkal együtt teszik közzé. A 2009-es pénzügyi évre a CNAS létrehozása óta felhalmozott sztrájktartalék több mint 101 millió eurót tett ki. 2018-ban 125 millió eurót tett ki .
1973 óta a CFDT élén csak főtitkár van, elnök nélkül. A nemzeti irányító testület a Végrehajtó Bizottság (EK) tíz tagból áll, ami megegyezik a CGT vagy az FO Államszövetségének Hivatalával.
ElnökökCFTC / CFDT főtitkárok: | ||
---|---|---|
1919-1948 | Gaston Tessier | |
1948-1953 | Maurice Bouladoux | |
1953-1961 | Georges levard | |
1961-1971 | Eugene Descamps | |
1971-1988 | Edmond polgármester | |
1988-1992 | Jean Kaspar | |
1992-2002 | Nicole notat | |
2002-2012 | Francois Chérèque | |
2012- | Laurent Berger |
Az alábbi táblázat felsorolja a szakszervezet által igényelt tagok számát. Ezek a számok a szakszervezeti tagság valóságáról azonban régi vitát jelentenek. Keltezett2006. szeptember 5, a Liaisons sociales magazin közzéteszi a Dares , a Foglalkoztatási Minisztérium hivatalos és statisztikai szerve által finanszírozott tanulmány tartalmát .
Az "Unió tagjai Franciaországban 1990-2006" címmel Dominique Andolfatto és Dominique Labbé kutatók által végzett tanulmány rontja a tagság hivatalos számát, amelyet a szakszervezetek jelentettek be. Úgy tűnik, hogy a CFDT-nek csak 450 000 tagja lenne (szemben ugyanezen a napon hivatalosan 803 665 fővel). A tanulmány a CGT- t is a szakszervezeti szervezetek élére helyezi , míg a CFDT adatai szerint az 1990-es évek vége látta, hogy akkor Nicole Notat vezette a változó CGT-t. A CGT azonban mindig is a munkaügyi és szakmai választásokon az eredmények élén állt, és megelőzi a CFDT-t, az FO-t, a CFTC-t, a CFE-CGC-t, az Unsa-t és a Solidaires-t.
A CFDT deklarálja taglétszámát úgy, hogy elosztja az év során összegyűjtött havi járulékok számának 8-mal. Ez a régi számítási módszer a tagok számának túlértékeléséhez vezet, miközben a járulékok automatikus levonása kialakult.
A CFDT ideológiai metamorfózisa az önigazgatástól a "reformizmusig" akkor következett be, amikor új harcosok hullámai érkeztek, kevésbé politizáltak és kevésbé radikálisak, diplomások és kevésbé foglalkoztak a modern irányítási technikák bevezetésével. Továbbá, amikor az erőmű elvesztette dolgozó tagjait. Mostantól már nem az utóbbiak ülnek, hanem a köztes szakmák, amelyek felülreprezentáltak a munkavállalók között a teljes fizetett népességben elfoglalt helyükhöz viszonyítva.
1965 | 1970 | 1977 | 1988 | 1997 | 1998 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
572 690 | 741 501 | 900 000 | 535,519 | 723 000 | 756 990 | 830 600 | 865,528 | 883 160 | 873 177 |
2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2018 |
818,036 | 806,829 | 803 635 | 808 720 | 814 636 | 833 108 | 851 601 | 863 674 | 868,601 | 623 802 |
2006-ban a CFDT munkaerő harmada több mint ötven éves volt.
A CFDT egyike volt az öt konföderációk munkavállalói szakszervezetek tekinthető reprezentatívnak az állam, az alkalmazásnál a rendelet 1966. március 30törvényben megállapított átmeneti időszak végéig részesült a reprezentativitás megdönthetetlen vélelméből . 2008. augusztus 20 "A szociáldemokrácia megújításáról".
A 2008. évi törvény hatálybalépése óta a vállalati választások szabják meg a reprezentativitást: a 10-nél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatok szintjén, valamint a szakmai ágazatokban és a szakmaközi szinten is.
2013-ban nemzeti és szakmaközi szinten a CFDT következett a CGT mögött. Az öt legfontosabb szakszervezet a következő pontszámot érte el: CGT: 26,77%; CFDT: 26,00%; FO: 15,94%; CFE-CGC: 9,43%; CFTC: 9,30%.
A Társadalmi Párbeszéd Főtanácsának 2017. márciusában közzétett adatai szerint a CFDT először emelkedik a szavazatok 26,37% -ával, megelőzve a CGT 24,85% -át (- 1,92 pont ) és a FO-t 15,59% -kal (- 0,35). A relatív súly (az egyetlen nemzeti szintű reprezentatív szervezetnél megtartva) a CFDT esetében 30,32%, a CGT esetében 28,57%, az FO esetében 17,93%, a CFE-CGC esetében 12,27% és a CFTC esetében 10, 91%.
Szakszervezeti szervezet | 1987 | 1992 | 1997 | 2002 | 2008 |
---|---|---|---|---|---|
CFDT (%) | 23.06 | 23.81 | 25.35 | 25.23 | 21.81 |
A 2008/2002-es eredmények főiskolai bontásban (%):
A CFDT érdekképviseletként van bejegyezve az Országgyűlésbe .
2014 óta a CFDT az Európai Bizottság érdekképviseleteinek átláthatósági nyilvántartásában is szerepel .
2018 márciusában a párizsi ipari bíróság elítélte a CFDT-t az alkalmazottal szembeni kötelezettségei be nem tartása miatt. Ez utóbbi, a CFDT konföderációs titkára, "erkölcsi zaklatásokat" szenvedett a felettesétől, egy nemzeti titkártól, anélkül, hogy a konföderáció vezetői rendszeresen riasztották volna, közbenjártak volna.
A CFDT-t 2020 januárjában 25 000 euró pénzbírságra ítélték egyik ágán „hatalommal való visszaélés” miatt. A független Demokratikus Szakszervezet (SCID) - 3500 tag - 2014-ben ellenezte a CFDT irányítását, amelyhez tartozik, a munkajogról, amelynek célja az éjszakai és a vasárnapi munka meghosszabbítása bizonyos turisztikai területeken. A rendkívüli kongresszuson összegyűlt SCID tagjai végül több mint 95% -kal megszavazták a CFDT-től való elzárkózásukat.