| ORPEA | |
| Teremtés | 1989 |
|---|---|
| Alapítók | Jean Claude Marian |
| Jogi forma | Névtelen társadalom |
| Akció | Euronext : ORP |
| Szlogen | Az élet velünk tart |
| A központi iroda |
Puteaux Franciaország |
| Irány | Yves Le Masne - ügyvezető igazgató |
| Tevékenység | Idősek otthonai és gondozási klinikái |
| Testvércégek | Clinéa |
| Leányvállalatok | VivréA - műszaki tervező iroda |
| Hatékony | 65 000 |
| SZIRÉNA | 401251566 |
| Weboldal | orpea.com |
| Tőkésítés | 6760 millió euró (2020 június) |
| Forgalom | 3740 millió euró (2019) |
| Nettó nyereség | 234 millió euró (2018) |
Az ORPEA aktív csoport az idősek egészsége területén . Ő irányítja az idősek otthonát és az ellátó klinikákat. Ezt a csoportot 1989- ben alapította Jean-Claude Marian.
1989-ben Jean-Claude Marian orvos megalapította az Orpea-t, egy nyugdíjas otthonokra szakosodott vállalatot .
1999-ben az Orpea gyógyító otthonokká és pszichiátriai klinikákká vált a Clinea-val .
Az ORPEA csoport fokozatosan más kiegészítő tevékenységeket fejlesztett ki (idősek rezidenciája, házi segítségnyújtás, nappali kórházi kezelés a pszichiátriában és az SRH-ban), és kiterjesztette tevékenységét először Európában, majd az egész világon.
Orpea volt az 1 st magánvállalkozó az idősotthonok francia 2014-ig, a Médica csoport egyesülésének az évéig, amikor a koreai csoport francia és európai vezetővé vált.
J.-Cl. Marian, a tiszteletbeli elnöke fokozatosan eladta részesedését: az első lépés 2013-ban volt, amikor a tőke 15% -át eladta a CPPIB-nek, majd 2020 januárjában eladta utolsó részvényeit. Philippe Charrier az igazgatóság elnöke.
Az egészségügyi válság hatására az Orpea nettó nyeresége 60 millió euróra esett vissza 2020-ban, ami 31,6% -os csökkenést jelent 2019-hez képest. A forgalom 4,9% -kal, 3,9 milliárd euróra nőtt.
2015-ben az Orpea felvásárolta az osztrák Senecurát, amely mintegy húsz létesítményében szinergiát alakított ki az óvodákkal és a fodrászszalonokkal, amelyek bérleti díjat fizetnek. Ezt a modellt aztán Svájcban és Németországban fejlesztik.
2017-ben az Orpea felvásárolta az Anavita cseh csoportot, amelynek szakterülete az idősek otthona. Az Orpea folytatja nemzetköziesedését: 1000 ágyat hoz létre Portugáliában és 2000 ágyat Brazíliában, a SIS csoporttal együttműködve.
2018-ban a vállalatcsoport 4 vállalatot szerzett Hollandiában.
2019-ben az Orpea Latin-Amerikába fektet be a chilei Senior Suites 50% -ának, a Brasil Senior Living 20% -ának és egy uruguayi létesítménynek a megvásárlásával.
2020-ban, a Sinoué csoport felvásárlása után az ORPEA tovább erősíti mentális egészségügyi ellátási kínálatát Franciaországban, és felvásárolja a Clinipsyt.
A csoport Írországban is megalapozza magát a TLC csoport, az idősek otthonában játszó játékos megvásárlásával, és így Írország második szereplőjévé válik.
2020 márciusában az ORPEA jelentése szerint 1028 létesítménye és 105 443 ágya van 22 országban:
Nál nél 2020. november 21.
| Kanadai Nyugdíjprogram Befektetési Testület (en) | 14,5% |
| FFP SA | 5,05% |
| Comgest SA | 3,48% |
| A Vanguard Csoport | 2,35% |
| Sofina SA (magántőke) | 2,01% |
| Norges Bank Investment Management | 1,59% |
| Threadneedle Asset Management Ltd. | 1,42% |
| Ostrum Asset Management SA | 1,33% |
| BlackRock Alap tanácsadók | 1,32% |
| Mirova SA (befektetési menedzsment) | 1,22% |
A fizetések 2 400 000 euró (éves) az ügyvezetõnek, 1550 euró ápolónak, 1300 euró ápolási asszisztensnek és 1200 euró ügynöknek.
2014 végén a Munka Általános Szövetsége (CGT) panaszt nyújtott be az Orpea ellen, amelyben elítélte "az unióba való beszivárgást célzó rendszert" : 2010-ben a GSG magán hírszerző céggel kötött szerződés alapján három szereplőt alkalmaztak. hogy kémkedjen három, különösen a szakszervezeteknél működő intézmény alkalmazottai ellen. A csoport titkos megállapodást kínál a CGT-nek2015. február, beleértve az alkalmazottak munkakörülményeinek javítását, amelynek költségeit az Orpea számára 4 millió euróra becsülik - írja a Mediapart ; végül elutasítják.
A sajtó többször is beszámolt arról, hogy egyes intézményeiben az idősek befogadási feltételei rosszak, különösen az ápolószemélyzet hiánya miatt.
2015- ben a Boissise-le-Roi-i "Le Village" eltartott, idős emberek elszállásolására szolgáló létesítmény (ehpad) lakóinak huszonnyolc családja írta az egészségügyi miniszternek és az ügyésznek, hogy "jelentést tegyenek a rosszullétek miatt". kezelés aktív és passzív gondatlanságból ” , figyelembe véve, hogy a lakóknak nyújtott ellátás minősége „ romlott ” azóta, hogy az Orpea 2013-ban megszerezte a létesítményt; lényegében a személyzet hiányára utalnak.
At Le Mans , az2016. november, a „Les Sablons” létesítmény alkalmazottai rámutatnak a „kifizethető” munkakörülményekre, amelyek a szolgáltatás minőségének romlásához vezetnek, mivel új vezetőség érkezett2015. május ; megvető attitűdöket, zaklatásokat, betegszabadságokat, lemondásokat és súlyos elkövetések miatt elbocsátásokat idéznek.
Ban ben 2016. december, Franciaország 3 Elzász rossz bánásmód gyanúját jelenti az Aare nyugdíjas otthonában, Schiltigheimben . A személyzet tagjai és számos család ismétlődő munkaerőhiányról számol be, ami különösen az idősek pelenkájának esetenként naponta egyszeri cseréjét, és a kötések hetente egyszeri cseréjét eredményezi, hogy az elesett lakosok lassan megkönnyebbülnek vagy a lakók nem tudnak enni a segítség hiánya miatt. A létesítmény vezetése tagadja a működési zavarokat. Öt panasz és hét jelentés arra készteti a Regionális Egészségügyi Ügynökséget, hogy vizsgálatot kezdeményezzen az idősek otthonában2015. december ; A szervezet megjegyzi, hogy hat év alatt tizenkét igazgatónak sikerült a létrehozása.
A Niort , 2016-ban és 2017-ben a Sevret idősek otthonában volt a tárgya a kritika alkalmazottak és a családok, akik elítélte a jelentős forgalommal (elbocsátás, lemondások, stb), a krónikus munkaerőhiányt és rossz bánásmód lakosok.
A Échillais ( Charente-Maritime ), részben az idősek otthonában személyzet megy sztrájk2017. júliusvalamint a lakosokkal és a lakosok családjaival együtt rámutatnak a helytelen bánásmód eseteire és az idősek gondozásának körülményeinek romlására, ami a személyzet hiányának következménye; alkalmazottak erkölcsi zaklatásokat is kiváltanak ellenük.
Ban ben 2018. január, A Mediapart számos diszfunkcióra mutat rá a Neuilly-sur-Seine-i „Les Bords de Seine” idősek otthonában : a lakosok, a lakók hozzátartozói és az alkalmazottak elutasítják a személyzet visszatérő hiányát és a „gyertyafény” megtakarításának politikáját (pelenkák) , kesztyű stb.) és élelmiszerek, amelyek rossz bánásmódot eredményeznek (ritka záporok, vizelettel borított lakosok stb.), valamint a lakosok alultápláltsága és kiszáradása esetén, valamint magas a forgalom; ezekről a tényekről a családok többször beszámoltak a regionális egészségügyi ügynökségnél . A Mediapart mindazonáltal hangsúlyozza, hogy ezek a problémák nem csak a létesítményre vonatkoznak, és sok francia idősotthont érintenek.
Ban ben 2018. szeptemberA különleges megbízottja televíziós magazin által bemutatott Elise Lucet sugároz jelentést szentelt a szállást és ellátást feltételeit szoruló idős emberek magán profitorientált ápolási otthonok, különösen a Korian és Orpea csoportok . Ez utóbbiakat elítélik, a lakosok és az alkalmazottak családjának tanúvallomásai, a rendszeres személyzet hiánya (különösen az ápoló asszisztensek), az elégtelen orvosi ellátás és a költségekre való ráfordítás, különösképpen a költségvetésben az étkezésre szánt lakosok számára, míg az Orpea csoport 89 millió euró nyereséget termelt 2017-ben - jelentik az újságírók. Be2018. június, Yves Le Masne, az Orpea vezérigazgatója különösen azt válaszolja: "ma a családok 87% -a javasol minket" és "elsődleges gondunk a lakóink és az alkalmazottaink" . A Télérama című hetilap szerint az Orpea csoport egy ideiglenes intézkedés bevezetésével próbálta megakadályozni a különmegbízott jelentés közvetítését , amelyet a Nanterre tribunal de grande instance a sugárzásának napján elutasított.
Ban ben 2018. novemberföderációval a különböző európai országok szakszervezetei megpróbálják arra kényszeríteni az Orpea-t, hogy javítsa a béreket és a munkakörülményeket.