A keleti keret külügyi tanácsadója

A külügyi tanácsadói káder d'Orient vannak vezető francia tisztviselők tartozó szerv külügyi tanácsadók is alkotják a külügyi tanácsadók az általános keret, akiket a korábbi ENA diákok . A keleti keretrendszer tanácsadóit egy, a Külügyminisztérium által szervezett külön verseny útján veszik fel .

Tevékenységek

A külügyi tanácsadók (ügyvezetõ vagy ügyvezetõ) alapszakmája a tanácsadó-tárgyaló. Feladataikat külföldön, valamint a központi adminisztrációnál látják el. Szakértőként indulnak (egy ügyben vagy egy országban), majd néhány év után vállalják a vezetői feladatokat (például földrajzi igazgató-asszisztens).

A külügyi tanácsadók testülete képezi a táptalajt a francia követek toborzásában . Hagyományosan az enarkák a nyugati nagykövetségekre irányultak, a keleti keret nagyköveteit pedig az ázsiai vagy arab aktákra osztották be.

Toborzás

A keleti keretrendszer külügyi tanácsadóit - az általános kerettársaikkal ellentétben - a Külügyminisztérium által szervezett sajátos verseny útján toborozzák. Egy konkrét verseny fenntartását a minisztérium azon vágya indokolja, hogy magas földrajzi területeken magas szintű szakértők álljanak rendelkezésre, amit az ENA-n keresztüli toborzás nem tesz lehetővé. Így a verseny egy fontos részét a pályázók szakértelmének civilizációjának és az ennek megfelelő nyelvnek szentelik. A ritka nyelv elsajátítása előfeltétele a verseny lebonyolításának.

A keleti káder külügyi tanácsadói posztja nyitott külső versenyre (2009-ben három, 2013-ban három helyre) vagy belső versenyre (2009-ben három, 2013-ban négy helyre).

A pályázókat három részre osztják, és részükön a három lehetséges nyelv egyikét kell bemutatniuk:

• a kelet-európai és közép-ázsiai szakasz ( orosz , perzsa , török );
• a dél-ázsiai és távol-keleti szakasz ( kínai , hindi , japán );
• a Maghreb , Közel-Kelet , Afrika szakasz ( szó szerint arabul , hausa , héber , mandingó , szuahéli nyelven ).

Egyéb nyelvek - német, amhara, Literal Arab, Maghrebian Arab, Kelet-Arab, Burmai, Bolgár, Kambodzsai, Kínai (Kantoni), Kínai (Mandarin), Koreai, Spanyol, Görög, Hausa, Héber, Hindi, Magyar, Olasz, Japán, laoszi, maláj-indonéz, madagaszkári, mandingói, holland, norvég, urdu, pastu, perzsa, fulani, lengyel, portugál, román, orosz, szerbhorvát, svéd, szuahéli, cseh, thai, török ​​vagy vietnami - szóban, opcionális kiegészítő tesztként kerül bemutatásra.

Jogosultsági tesztek a külső versenyre

• Az általános politikai, gazdasági, társadalmi és kulturális evolúcióra, valamint a kortárs világ eszmemozgására összpontosító kompozíció (3. együttható, időtartama 5 óra)
• Összetétel nemzetközi kérdésekben vagy közjogi megjegyzés (3. együttható, 5 óra)
• Gazdasági kérdések feljegyzése (3, 5 óra)
• A kiválasztott szakasz civilizációja (3-as együttható, 5 óra)
• Angol (2-es együttható, 3 óra; a 10/20-nál kisebb jelölés kizáró):
  • angol nyelvű kompozíció az aktuális eseményekhez kapcsolódó, angol nyelven írt kérdésből;
  • angolul írt szöveg fordítása francia nyelvre;
• A kiválasztott szakasz kötelező nyelve (2-es együttható, 3 óra; a 10/20-nál kisebb jegy kizáró):
  • a választott nyelven írt kérdés aktuális eseményekhez kapcsolódó összetétele;
  • A választott nyelven írt szöveg francia fordítása.

Ezen kötelező tesztek mellett van egy választható teszt az üzleti menedzsmentben (időtartama 4 óra és együttható 1; csak a 10/20 feletti pontok számítanak).

Belső versenyfelvételi tesztek

• Interjú a zsűrirel (5. együttható, 45 perc)
• A kiválasztott szakasz civilizációja (2. együttható, 30 perc)
• Opcionális teszt: az alany nem került kiválasztásra az elfogadhatósági választható teszten (2. együttható, 30 perc)
• Közösségi kérdések (2. együttható, 30 perc)
• Angol (együttható 2, 30 perc)
• A választott szakasz nyelve (2. együttható, 30 perc)
• Választható nyelvvizsga: a kiválasztott részhez tartozó további nyelv (1. együttható, 20 perc)

Statisztika

• Mert 2008  : 176 regisztrált, három belső pozíció, három külső pozíció,
• A év 2009  : 42 jelöltek jelen három belső pozíció (két ismerte), 64 jelöltek közölt három külső pozíciót (négy ismerte),
• A 2010-es évre  : 30 jelölt jelen van három belső poszton, 96 jelölt jelen van három külső poszton,
• A 2011. évre  : XX jelölt jelen van hat belső poszton, XX jelölt jelen van hat külső poszton,
• Az 2012  : 32 jelöltek jelen három belső pozíció (két ismerte), 102 jelöltek közölt három külső pozíciót (négy ismerte),
• Az 2013  : 32 jelöltek jelen három belső pozíciókat, 81 jelöltek közölt három külső pozíciók,
• Az 2014  : 83 jelöltek jelen három külső pozíciók, 30 jelen négy belső pozíciók
• A 2015-ös évre  : 85 jelölt jelen van három külső poszton, 43 jelen van négy belső poszton
• Mert 2016  : három belső pozíció, négy külső pozíciót.
• A 2019-es évre  : három belső pozíció betöltésére, négy külső pozíció betöltésére: 303 regisztráció - 78 jelölt van jelen belsőleg (egyiket sem engedik be) és 72 külsőleg (4 felvettet)

Karrier

A keleti káder külügyi tanácsadóinak karrierje négy hónapos képzéssel kezdődik a Diplomáciai és Konzuli Intézetben (első előmenetel 2010-ben). A gyakornok tanácsadókat ezután három évre a központi adminisztráció egyik osztályába osztják be. Rendszerint politikai szerkesztői pozíciókat töltenek be a Politikai Főigazgatóságon belül. A gyakornok tanácsadók egyéves szakmai gyakorlat után jönnek létre.

Miután befejeződött az első három év Párizsban , a külügyi tanácsadókat diplomáciai posztokra küldik a titkári, majd a nagykövetségi tanácsadói feladatok ellátására. Az Orient tanácsadói általában olyan országban vannak kiküldve, amely megfelel szakterületüknek.

A külügyi tanácsadók karrierje ezután gyorsan alakul a felelős pozíciók felé, a nagykövetségen vagy a központi közigazgatásban ( konzul , főkonzul , második számú nagykövetség , nagykövet , a központi igazgatás igazgatója). Akár az általános keretrendszerből, akár a keleti keretrendszerből származnak, a miniszter meghatalmazottjaivá léphetnek elő .

Lásd is

• Cadre d'Orient külügyminiszter
• A nyelvek fiataljai

Külső linkek

• Sz n o  69-222 6 1969. március különleges státuszát diplomáciai képviselők és konzuli
• Versenyoldal a Külügyminisztérium honlapján

Bibliográfia

• Franck Renaud , A diplomaták. Homlokzata mögött a francia nagykövetségek , Nouveau Monde Éditions , 2010 ( "ENA contre Orient", p.  55-67 ) ( ISBN  978-2-84736-518-4 )

Hivatkozások

1. Christian Lequesne és Hugo Meijer , Külpolitika: fegyelmi megközelítések , Les prés de l'Université de Montréal,2018, 344  p. ( ISBN  978-2-7606-3895-2 , online olvasás )
2. http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/IMG/pdf/caeo-2.pdf
3. http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022734308
4. „a  keleti ügyvezető külügyi tanácsadójának belső és külső versenyvizsgáival kapcsolatos statisztikák  ” [PDF] , a diplomatie.gouv.fr oldalon
5. „a  keleti ügyvezető külügyi tanácsadójának belső és külső versenyvizsgáival kapcsolatos statisztikák  ” [PDF] , a diplomatie.gouv.fr oldalon
6. "  2015. július 13-i rendelet a külügyi tanácsadói posztra (az Orient ügyvezető igazgatója) való bejutás érdekében a külső és belső versenyekre felajánlott álláshelyek számának rögzítéséről a 2016. évre  " [PDF] , a diplomatie.gouv.fr oldalon
7. "  2018. augusztus 14-i rendelet a külügyi tanácsadó (az Orient ügyvezető igazgatója) beosztásáért való külső és belső pályázatokra felajánlott álláshelyek számának rögzítéséről a 2019-es évre  " , a Légifrance-ról
8. "A  külügyi tanácsadói állásra való bel- és külső versenyekre vonatkozó statisztikák - Oriental executive - 2018, 2019  " [PDF] , a diplomatie.gouv.fr oldalon