A nyugdíjreform Franciaországban 2010-ben

A 2010-es franciaországi nyugdíjreform a nyugdíjrendszert felülvizsgáló intézkedések sorozatából áll , amelyek közül a legfontosabb a minimális nyugdíjkorhatár két évvel történő elhalasztása. A reform célja a francia felosztó -kirovó nyugdíjrendszer pénzügyi egyensúlyának megőrzése .

A reformot a Parlament elé terjesztik 2010. szeptember 7Eric Woerth munkaügyi, szolidaritási és közszolgálati miniszter tíz hónappal azután, hogy az orientációs dokumentumot a szociális partnerekkel közölték. Ezután nagy társadalmi mozgást okoz . Miután a közgyűlések megszavazták, a törvényt végül az alkotmányos tanács érvényesíti2010. november 9 és másnap meghozta.

A reform előrehaladása és kezdetei

A nyugdíjasorientációs tanács (COR) elkészíti a 2010. április 14, egy jelentés, amely kiemeli a 2008-as pénzügyi válságnak a nyugdíjrendszerek finanszírozására gyakorolt ​​hatását, vagyis a munkanélküliség gyors növekedését, amely a járulékcsökkenést okozza - ez a jelenség halmozódik fel a baby boom-generáció nyugdíjba vonulásával. Két nappal korábban a kormány konzultációt indított a szociális partnerekkel és a politikai pártokkal.

A 2010. május 16, Éric Woerth , munkaügyi miniszter, a szolidaritás és a közszolgálati, küldi a szociális partnerek a kormány orientáció megjelölő dokumentumot előnyös utakat finanszírozásának biztosítása nyugdíjrendszerek. Ebben a dokumentumban kijelenti, hogy csak a tevékenység időtartamának fokozatos növekedése biztosíthatja a rendszer finanszírozását anélkül, hogy a francia életszínvonalát (járulék- és nyugdíjszint), a növekedést és a foglalkoztatást (további tőkeadó nélkül) sértené. Eric Woerth ezután bejelenti, hogyJúnius 16ezt követően a törvényes nyugdíjkorhatár 60-ról 62-re való emelésének kívánsága volt , egy olyan nyugdíjtörvény-tervezet részeként, amely főként két kiemelt intézkedésen alapul, a nyugdíjkorhatárra vonatkozóan.

A kormány bemutatja, a 2010. szeptember 7az Országgyűlésben , amelynek törvényjavaslatáról a nagy vonalakban meghirdetteJúnius 16a nyugdíjazási tanács tanácsának a szakszervezetek által vitatott pénzügyi előrejelzései alapján .

A reform főbb intézkedései

Két kulcsfontosságú intézkedés a távozás korára vonatkozóan

• a törvényes nyugdíjkorhatár 2011-től 60 évről 62 évre történő fokozatos, évente négy hónapos emelése .
• annak a kornak a fokozatos emelése 65-ről 67-re, 2016-tól, amelytől kezdve a kedvezményes mechanizmus már nem alkalmazható (abban az esetben, ha a munkavállaló nem járult hozzá a teljes nyugdíj megszerzéséhez szükséges negyedévek számához ). Egy 65 éves magánalkalmazottnak, aki négy évet hiányzik, mivel csak 37 és fél évet fizetett be, még két évet kell dolgoznia, 67 éves koráig, vagy 10% -os kedvezményt kell szenvednie.

További intézkedések a kiemelt intézkedések kiegészítésére vagy kiigazítására

E két intézkedés mellett további intézkedéseket is felvesznek, amelyek költségeit és alkalmazási körét fokozatosan pontosították:

• a készülék karbantartása hosszú karrierre , a kiindulási feltételek azonban szigorodtak, mivel 58 éves koruktól nyugdíjba vonulásához 43 és fél évre volt szükség. Azokat az embereket, akik 18 év után kezdték munkájukat, kizárják a rendszerből, ezért akár 62 évig is hozzájárulniuk kell; ráadásul azoknak az embereknek, akik 14 évesen kezdtek, 58-ra kell felmenniük (a korábban 56-hoz képest);
• figyelembe véve a fogyatékosság egyéni kritériumokra gyakorolt ​​következményeit: a 20% -os fogyatékosságot igazoló orvosi igazolás lehetővé teszi az emberek számára, hogy 60 éves korukban továbbra is távozzanak, ez a küszöbérték 10% -ra csökken. 10 és 20% között azonban át kell menni egy olyan bizottság elé, amely a korai távozás megadásáról dönt vagy sem;
• a köztisztviselők nyugdíjának 10 évre elosztott járulékmértékének 7,85% -ról 10,55% -ra történő emelése béremelés nélkül;
• az „ aktív kategóriák  ” néven ismert köztisztviselők bizonyos kategóriáinak nyugdíjkorhatárának két évvel történő emelése  ;
• a tartalékalap korai felhasználása a nyugdíjakra , amelyet várhatóan 2020-tól kell felhasználni;
• az állami pénzügyi erőfeszítések befagyasztása a közalkalmazotti nyugdíjrendszer finanszírozására;
• a hozzájárulási időszak meghosszabbítása (már a Fillon-törvény programozza ) 41 évről 41 és fél évre 2020-ig;
• bizonyos jövedelmek hozzájárulása a legmagasabb jövedelemadó-csoport 1% -os további levonásával (ez utóbbi 40-től 41% -ig terjed);
• az értékpapírok (18% -ról 19% -ra) és az ingatlan (16% -ról 17% -ra) tőkenyereség-adójának egy pontos emelése, valamint az osztalékokra és kamatokra kivetett átalány-forrásadó 18% -ról 19% -ra ));
• az osztalékokkal kapcsolatos adójóváírás vége, amely 230 euróig terjedő jövedelemadó-visszatérítést engedélyezett  azok számára, akik részvényből osztalékot kaptak
• a részvényopciók és a nyugdíjak felső határának növekedése  ;
• 2015-től, amikor a munkanélküliség jelentősen csökken, a társadalombiztosítási járulék munkanélküliségének egy része megdől a szociális hozzájárulások nyugdíjazásakor;
• új kötelezettségek megállapítása a férfiak és nők közötti szakmai egyenlőség, valamint a munka fáradságos jellege tekintetében;
• segítségnyújtás 55 éves és idősebb emberek számára;
• a progresszív nyugdíjrendszerek állandó folytatása.

A törvénytervezettel a reform helyszínén lehet tájékozódni, annak finanszírozásáról pedig a sajtókészleten lehet tájékozódni. A törvény2010. december 9 ott is van.

Nemzetközi összehasonlítások és reakciók

A francia nyugdíjreform általában félénknek tűnhet más európai országokéhoz képest, a jelenlegi rendszert külföldön legtöbbször nagylelkűnek tekintik. Az Alternatives économique című francia magazin ugyanakkor úgy véli, hogy a reformprojekt olyan rendszert hozna létre, amely "Európa egyik legkeményebbje" lenne. A Németországban , a törvényes nyugdíjkorhatár 62, 2007-ben, és a tervek szerint emelkedik 67 az elkövetkező években az újság szerint La Croix. Az Egyesült Királyságban a 2007-ben megszavazott reform előírja, hogy 2046-ban 68 évre kell emelni a nyugdíjkorhatárt. Spanyolországban a jelenlegi törvényes életkor 65 év, Dániában pedig 68 év. A tőkefedezeti nyugdíjat és a felosztó-kirovó nyugdíjat egyesítő brit és amerikai nyugdíjrendszereket kritikák volatilitása miatt. Néhány ország kedvezőbb jogokat biztosít a nőknek, ez Franciaországban nem így van. Ezenkívül a Gazdasági Alternatívák szerint a járulékfizetési időszak (2020-ban 41,5 év) magasabb Franciaországban, mint más európai országokban (Spanyolországban és Németországban 35 év), de ezekben az országokban a törvényes nyugdíjkorhatár nyugdíja magasabb, mint Franciaországban ( Spanyolország és Németország esetében 65, illetve 63). Az Alternatives Economiques megjegyzi továbbá, hogy „ha összehasonlítjuk azokat a korokat, amelyektől kezdve kedvezmény nélkül igényelhetjük a nyugdíjat, Franciaország jelenleg ugyanazon a szinten van, mint Németország, Kanada, az Egyesült Államok, Spanyolország, az Egyesült Királyság vagy Dánia. "

Több más újság rámutat, hogy a nyugdíjkorhatár 62 évre halasztása esetén is a franciák az egyik legalacsonyabb nyugdíjkorhatárral rendelkeznek a világon.

Egy amerikai közgazdász, Mark Weisbrot, a Gazdasági és Politikai Kutatások Központjának munkatársa a The Guardian című lapban azt írta , hogy a kormányreform elleni mozgósítással „a franciák küzdenek Európa jövőjéért - és jó példa mások számára. "Kritizálja azt az érvet, hogy növelni kell a járulékfizetési időszakot, és rámutat, hogy 1983 óta" az egy főre eső GDP 45% -kal nőtt. Az élettartam növekedése ehhez képest nagyon korlátozott ”.

A politikai pártok javaslatai

Javaslatok

• A Nemzeti Front javasolja "a család és a születési ráta ösztönzésének valódi politikájának megindítását", valamint a "teljes foglalkoztatáshoz való visszatérés a franciák számára" politikáját.
• Az UMP a munkaidő növelését támogatja a törvényes nyugdíjkorhatár elhalasztásával.

• A Szocialista Párt "minden jövedelemhez hozzá kíván járulni, beleértve a tőkéből származó bevételeket is, figyelembe véve a fáradtságot és a távozás törvényes korának 60 éves megtartását".
• Az Europe Écologie javasolja a tőkebevétel hozzájárulását, a járulékok újradefiniálását és egy „nyugdíjas munkaszerződés” létrehozását a fokozatos távozáshoz, anélkül, hogy érintenék a 60 éves kort.
• A Francia Kommunista Párt szorgalmazza a munkáltatói járulékalap reformját, a vállalatok és bankok pénzügyi jövedelmének új, a fizetésekkel megegyező járulékkal történő hozzájárulását és a munkáltatói hozzájárulást nem adó mentességek megszüntetését, amelyek nem teremtenek munkahelyet.
• Lutte Ouvrière javasolja a felosztó-kirovó rendszer cseréjét, amelyet a munkabérekre és a munkáltatók adójára finanszíroznak, a minimális időskor összehangolását a minimálbér és az éves 37,5 járulék szintjével, valamint a a nyugdíjazástól számított 60 éves kor.
• Az Új Antikapitalista Párt a maga részéről 1700 euró minimális nyugdíjat kínál  .

Módosítások

Nagy számú (kb. 615) módosítást nyújt be a többség és az ellenzék.

A 2010. szeptember 3A képviselők François de Rugy , Yves Cochet , Noël Mamère és Anny Poursinoff benyújtott egy módosítást, n o  249, kérve „egy jelentést a helyzet az adott nyugdíjrendszer tagjai a kormány és a parlamenti képviselők és feltételek meghatározására irányuló gyors és sajátos rendszereik helyzetének hatékony összehangolása az általános rendszerrel, különös tekintettel a befizetett nyugdíjak szigorú felügyeletére, mind felhalmozási lehetőségeik, mind összegeik tekintetében. " . Ezt a módosítást nagy többséggel elutasították. Néhány héttel később azonban Bernard Accoyer meghirdet egy sor javaslatot, amelyekre az Országgyűlés Elnöksége hozzájárult, különös tekintettel a volt képviselők öregségi nyugdíjszolgáltatásának reformjára, amely a a közszolgálat rendszere, a volt képviselőknek folyósított öregségi nyugdíjak összegének 8% -os csökkentése, a maximális öregségi nyugdíj megszerzése csak az általános rendszerben és az államban megkövetelt tényleges járulékfizetési időszak után szolgálat, a volt képviselők öregségi nyugdíjának maximális összegének felső határa, a képviselő nyugdíjának felfüggesztése, ha utóbbi miniszteri funkciója alatt kormánytaggá válik.

Viták

A nyolc fő francia munkavállalói szakszervezet javaslatokat fogalmazott meg a rendszer megreformálására, amelyek mind az eszközök tulajdonosainak erősebb hozzájárulása körül forognak. Keltezésű közös nyilatkozatában2010. július 7, a nyolc szakszervezet úgy becsülte, hogy "a vállalatok, a magas jövedelműek, a tőkejövedelem ötször kevésbé érintett, mint az alkalmazottak", és helytelenítette a spekulatív jövedelem ezen aluladóztatásának következményeit.

• A CGT azt javasolja, hogy a nehéz munkának kitett munkavállalóknak a nehéz munkának való kitettség időtartamától függően járjon korengedményes nyugdíjra. Azt kéri, hogy a társaságok pénzügyi jövedelme hozzájáruljon, emlékeztetve arra, hogy 2009-ben a Számvevőszék 10 milliárd euróra becsülte a nem hozzájárulás hiányát. A szakszervezet át akarja vizsgálni az összes adómentességet, amelyet 2009-ben 30 milliárd euróra becsültek, de a társadalombiztosítási járulékokat a vállalatok foglalkoztatási politikájának megfelelően is ki akarja igazítani .
• A CFDT kéri, javított érvényesítése a ki nem fizetett munkanélküliség és a betegség jobb csukló a különböző nyugdíjrendszerek multi- nyugdíjasok , és figyelembe véve a nyugdíjkorhatár hatásainak fáradságos munka a munkavállaló. Jövőben várható élettartam. Annak érdekében, hogy ne büntessék azokat, akik nagyon fiatalon kezdtek dolgozni (18 évesek és idősebbek), azt kérik, hogy minden olyan munkavállaló nyugdíjba vonulhasson, aki a teljes nyugdíjnak megfelelő negyedévet érvényesítette (jelenleg 41 éves), még a törvényes korhatár előtt is . Ez a szakszervezet a tartalékalap erőteljesebb és tartósabb biztosítását kéri a nyugdíjakra , az odaítélt adó megduplázásával, 4% -ra.
• Az FO az öregségi járulékok emelését és az új tőkebevételek megadóztatását kéri, nevezetesen 3% -os adót javasol a nem újrabefektetett nyereségre, valamint a nyereségrészesedésre , részvételre és részvényopciókra vonatkozó hozzájárulásokra .
• A CFTC a járulékalap kiszélesítését kéri bizonyos jövedelmekhez: részvényopciók , mesterhármas nyugdíjazás , nyereségmegosztás , nyereségmegosztás . Javasolja továbbá a CSG egy pontjának emelését , amely tizenegy milliárd euró forrásokat generálna, és a CSG egy része „fléchée” lenne, az „idős korosztály” részére kifizetett összegek elosztásának tényleges ellenőrzésével. A CFTC azt is kéri, hogy a társadalombiztosítási járulékok összes csökkentését az adók a legközelebbi centig ellensúlyozzák.
• A CFE-CGC szerint a szociális védelem teljes finanszírozását felül kell vizsgálni, és "kulcsfontosságú új finanszírozási forrásokat találni", amelyek a bérköltségtől eltérő bázison alapulnak. Ezenkívül a CFE-CGC úgy véli, hogy a tőkefedezeti nyugdíj felé történő fokozatos elmozdulás ellentétes a francia kölcsönös rendszerrel azáltal, hogy előnyben részesíti a nyugdíjalapokat, a magánbiztosításokat és a magán szociális védelmi csoportokat.
• Az Unsa úgy véli, hogy a szolidaritáshoz ténylegesen kapcsolódó öregségi biztosítási kiadások (minimális járulékalapú, házassági és családi ellátások stb.) Arányának fiskális források alá kell tartoznia. Azt is kéri, hogy a nyereségrészesedést és a nyereségrészesedést ugyanolyan szinten adózzák meg, mint a munkáltatók bérekhez kapcsolódó szociális hozzájárulásait , a nyereségrészesedésre vonatkozó szociális csomag 4% -ról 15% -ra emelésével. Az Unsa azt javasolja, mint a legtöbb szakszervezet, hogy emeljék a CSG- t egy ponttal.
• A Solidaires úgy véli, hogy "kizárt a munkavállalói társadalombiztosítási hozzájárulások összegének vagy időtartamának növelése ", és ehelyett a tőke megtérülésére kell koncentrálni, nevezetesen az osztalékokra, a részvények visszavásárlására és a részvényeseknek kínált egyéb juttatásokra. részvényopciók megadóztatása és mesterhármas nyugdíjazás .
• A CNT követeli "a nyugdíjkorhatár teljes mértékű fenntartását 60 évnél", a "nyilvános, mint magán magánszemély 37,5 éves hozzájárulásának visszatérését", és javasolja a nyugdíjak finanszírozását a "munkáltatói járulékmentességek és [a] visszatérítések megszüntetésével. halmozott mentességekről ”.
• Az FSU a finanszírozás növelését és diverzifikálását javasolja, hogy ne a munkaerő költségeit mérlegelje, hanem éppen ellenkezőleg a tőkeműveletek elrettentésére, amelyet a rövid távú spekuláció kialakulása mindenütt jelenlétessé tett. Követeli az 1993. évi Balladur-reform , valamint a 2003. évi Fillon-törvény intézkedéseinek hatályon kívül helyezését . Az FSU javasolja a „ fokozatos tevékenység-megszüntetés ” eszközét   , amely felveszi a régi CPA pozitív szempontjait, 80 Ennek% -a részmunkaidőben fizetett, nyílt joggal 55 éves kortól és 25 éves járuléktól ”.

A munkaadók részéről a MEDEF megerősíti, hogy a nyugdíjkorhatár 63-ra , a járulékidőszak 45-re történő emelése, a finanszírozás bővítése és az egyéni tőkésítési eszköz (nyugdíjalap) elkerülhetetlen.

Jogalkotási út

A szöveg származó vegyes bizottság elfogadja a szenátus a 2010. október 26177 szavazattal, 151 ellen és az Országgyűlés ... -án / én 2010. október 27 336 szavazattal 233 ellenében.

A szocialista képviselők ezt követően megragadják az Alkotmánytanácsot , amely elutasítja a fellebbezéseket, és "az alkotmánynak megfelelően a nyugdíjreformról szóló törvény vitatott cikkeit bírálja el". Nicolas Sarkozy kihirdeti a szöveget 2010. november 10.

A reform hatása

Míg a szakemberek a reformot nem tartják elegendőnek a francia nyugdíjrendszer egyensúlyának helyreállításához , a Kincstári Főigazgatóság jelzi, hogy a reform jelentősen javítja az államháztartás fenntarthatóságát: hatása valójában egyenértékű lenne az államháztartási hiány tartós csökkentésével . a GDP közel 1 százaléka.

A reform a betegszabadság költségeinek jelentős növekedéséhez vezet. Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár adatai szerint 2013 és 2016 között 13,4% -kal, 6,3-ról 7,1 milliárd euróra nőtt az összegük, a 60 évnél idősebb emberek munkájának nagyobb piaci jelenléte miatt. 2016-ban a kompenzált betegszabadságok száma átlagosan 76 nap volt a 60 év feletti munkavállalóknál, szemben az összes alkalmazott átlagával számolt 33 nappal.

A kiindulási feltételek enyhítése a baloldali kormány részéről

François Hollande a 2012-es elnöki kampány során vállalja, hogy felülvizsgálja a nyugdíjreformot, hogy ne büntesse azokat, akik korán kezdtek dolgozni. Megválasztása után a Miniszterek Tanácsában elfogadott egy rendeletet annak engedélyezésére, hogy azok a személyek, akik 18 és 19 évesen kezdtek, és akiknek járulékfizetési ideje (2012-ben 41 év, 2020-ban 41,5 éve) 60 éves volt. Néhányan, mint a CGT , elfogadva ezt az enyhítést, sajnálják, hogy a baloldal feladta a törvényes kor 60 évre történő visszaállítását (ennek a helyreállításnak azonban újra meg kellett volna tennie a hajvágás kérdését azok számára, akik 60 évesen karrierrel távoztak volna. befejezetlen). A korkedvezmény nélküli 65 évre történő visszaállításának kérdése, amelyre az új köztársasági elnök is kötelezettséget vállalt, nem merül fel, és a kormány a hiány pótlására új nyugdíjreformot hirdet a következő évben.

Megjegyzések és hivatkozások

1. Gazette du Palais, 2010. év, 337., 338. sz., Munkajogi és szociális védelem szakkiadás, 2010. évi nyugdíjreform-dosszié, 11–32. Oldal
2. jelentés az RB honlapján
3. Kormánypolitikai dokumentum a nyugdíjreformról , 2010
4. A szolgálati idő és a jövedelem növelését célzó összes intézkedés lehetővé teszi a nyugdíjtervek egyensúlyának helyreállítását 2018-ban. Az ebben az időszakban felhalmozott hiányok teljes egészében átkerülnek az Adósság-visszaváltási Alap társadalombiztosításába (CADES), amely a saját eszközeit és forrásait a Pension Reserve Fund . Az FRR továbbra is ezen eszközök és erőforrások kezelője marad a CADES nevében.
5. Sajtókészlet: a nyugdíjreform bemutatása
6. Nyugdíjreform tervezete
7. [PDF] A törvény szövege
8. (en) Nicolas Sarkozy: A hihetetlenül zsugorodó elnök - The Economist
9. (hu) Franciaország nyugdíjkorhatárának emelése 60 évről 62 évre
10. (in) Útmutató az európai nyugdíjakhoz - BBC
11. (in) A takarékossági intézkedések között szerepel a nyugdíjkorhatár emelése: ellentmondásos lépés lenne komoly reform Franciaországban - Az Európai Intézet
12. (in) francia Országos nyugdíjrendszer
13. (in) Franciaország elmozdítja a nyugdíjkorhatár 62 CS Monitorra emelését
14. (in) tiltakozások Szabadítsák meg Franciaországot a kakilással kapcsolatban A nyugdíjkorhatár növelése - Deutsche Welle
15. (in) Sarkozy fogadalmat tesz a nyugdíjkorhatár emelésére A tiltakozások ellenére - Friss hírek
16. (in) Franciaország emeli a nyugdíjkorhatárt a nyugdíjkönyvek kiegyensúlyozása érdekében - Reuters
17. Nyugdíjak: óvakodj a látszattól , Alternatives économique , n o  293. ”
18. Nyugdíj, mit csinálnak más európai országok - La Croix
19. (hu) A francia munkavállalók dühöngése a nyugdíjkorhatár emelésével ... 62-re - Mail Online
20. A válság által aláásott, finanszírozott nyugdíjak - 20 perc
21. Visszavonulások: óvakodjunk a látszattól , az Alternatives économiques , n o  293.
22. (in) Franciaország megtartja a szembeszökő nyugdíjkorhatárt - The Epoch Times
23. (in) A feszültség nő, amikor a francia nyugdíjreform szavazata közeledik / - The Daily Caller
24. MÁSHOL LÁTOTT - „A franciák Európa jövőjéért küzdenek” („The Guardian”)
25. A Front National javaslatai a felosztó-kirovó nyugdíjrendszerünk védelmére , a Front National honlapján
26. Nyugdíjreform: sürgető igény az UMP honlapján
27. A nyugdíjak igazságos, hatékony és fenntartható reformja a PS honlapján
28. A fenntartható reform tengelyei a Mediaparton
29. A PCF honlapján garantálni kell a nyugdíjak finanszírozását és a társadalmi igények kielégítését
30. Munkavállalói küzdelem program
31. Philippe Pouton programja
32. Módosítások a NYUGDÍJAK REFORM-jára vonatkozóan
33. MÓDOSÍTÓ n o  249
34. (Fr) „  Átképzettek: szakszervezetek közötti nyilatkozat  ” , a www.fsu.fr weboldalon (konzultáció 2010. október 31-én )
35. fr) "  Tous mobilés le 23 Septembre  " , a www.agencebretagnepresse.com weboldalon (konzultáció 2010. október 31-én )
36. (fr) [PDF] "  2008. március 25. - Visszavonulások - A 2008. évi találkozó  " , a www.lesechos.fr oldalon (hozzáférés : 2010. október 31. )
37. (En) "  Nyugdíjak: a szakszervezetek és a munkáltatók javaslataikat teszik a kormánynak  " , a www.webmanagercenter.com oldalon (hozzáférés : 2010. október 31. )
38. (fr) "  A CFTC hivatalos honlapja  " , a www.cftc.fr oldalon (hozzáférés : 2010. október 31. )
39. (fr) [PDF] „  A CGC JAVASLATAI a nyugdíjreformról  ” , a www.fieci-cgc.org oldalon (hozzáférés : 2010. október 31. )
40. Guillaume Sarkozy, a nyugdíjreform jövőbeni kedvezményezettje? a tempsreel.nouvelobs.com oldalon
41. (en) „  Szolidaritási nyugdíjrendszerünk megóvása  ” , a www.unsa.org oldalon (hozzáférés : 2010. október 31. )
42. (fr) "  A Solidaires szakszervezet az osztalékok megadóztatását támogatja  " , a reunion.orange.fr webhelyen (elérhető : 2010. október 31. )
43. (fr) "  89-es szavazás - 2010. október 26-i ülés  " , a www.cnt-f.org oldalon (hozzáférés : 2010. október 30. )
44. (fr) [PDF] „  Propozíciók és követelések  ” , a www.fsu.fr webhelyen (hozzáférés : 2010. október 30. )
45. Medef emlékeztet a nagybetűs írás "erényeire"
46. Európai Unió: a nyugdíjalapok fényes jövője
47. fr) "  89-es számú szavazólap - 2010. október 26-i ülés a nyugdíjreform teljes törvényjavaslatáról a vegyes vegyes bizottság által javasolt szöveg kidolgozásában  " , a www.senat.fr weboldalon (konzultáció 2010. október 30-án )
48. Poll Elemzés n o  646 - Session: 27/10/2010 nyilvános szavazással az egész számlát nyugdíjreform (szöveg CMP)
49. "Nicolas Sarkozy kihirdeti a nyugdíjreform törvényét" , Le Figaro , 2010. november 10.
50. "Az államháztartás fenntarthatósága a válság után: milyen hozzájárulást jelent a nyugdíjreform? » ( Archívum • Wikiwix • Archive.is • Google • Mi a teendő? ) A Kincstár Főigazgatóságának honlapján.
51. "  A nyugdíjkorhatár 62-re emelése drága költségeket jelentene a franciáknak  ", RT franciául ,2018. július 31( online olvasás , konzultáció 2018. augusztus 12 - én )
52. „  France.tv - Replay TV és a France Télévisions csatornák összes webhelye  ” , a francetv.fr oldalon (hozzáférés : 2020. augusztus 30. ) .

Lásd is

Kapcsolódó cikkek

• Társadalmi mozgalom a nyugdíjreform ellen 2010-ben Franciaországban
• Nyugdíjazás Franciaországban
• Nyugdíjrendszerek Európában
• Visszavonulási orientációs tanács
• Filloni törvény (nyugdíjak)
• Balladur-reform az 1993. évi nyugdíjakról
• Felár további évekre
• Kedvezmény a hiányzó évekért

Külső linkek

• Országos öregségi biztosító pénztár