A zöld foglalkoztatás, a környezeti szakmák , az öko-üzleti tevékenység , az ökológus , a zöld szektor az "új szakmák" fogalmának felel meg, különösen az 1990-es évek óta, amikor a környezeti és fenntartható fejlődéssel kapcsolatos aggályok (és terminológia) egyre nagyobb teret hódítottak. A gazdaság, a közigazgatás és a világ vállalatok és szolgáltatások.
Az egyre inkább globalizálódó világban, de mindig jobban függ a természeti erőforrásoktól, amelyeket gyakran már túlkihasználnak , és az éghajlatváltozás szempontjából a környezet egyre nagyobb súlyt kap.
Felmérések vagy olyan munkák révén jelenik meg, mint például - Franciaországban - a Grenelle Környezetvédelmi Fórum (és annak prioritásai az energiamegtakarítás , az energiahatékonyság , a zöld és kék nemzeti szempontból ) és a civil társadalom, politikai és gazdasági szereplők szerint tudnak, akarnak vagy tudnak alkalmazkodni ehhez az új társadalmi igényhez, de az új környezetvédelmi jogszabályokhoz is .
Amióta az államok nyilvánosan elismerték ( Rióban a föld tetején ) az emberiség előtt álló környezeti kihívásokról, megnőtt az új környezeti képesítések iránti igény és kínálat.
Ez az ágazat azonban továbbra is törékeny (gyakran kevésbé oldószeres) és nagyon heterogén. A nagy csoportok, közösségek, kkv-k / kis- és középvállalkozások vagy környezetvédelmi tervező irodák logikája nagyon eltérő, a kereskedelemeket vagy tevékenységeket rövid vagy középtávon többé-kevésbé fizetőképesnek vagy "nyereségesnek" tekintik.
Az üzleti környezetbarátabbá tétel az 1990-es évektől gyakran a fenntartható fejlődés szempontjából mutatkozik meg, de gyakran nem tisztázzák a fenntartható fejlődés és a fenntartható foglalkoztatás (és néha zöld mosás ) közötti összefüggéseket.
Néhány tevékenységtípus látszik kialakulni:
A környezetben való foglalkoztatás először a hagyományos szakmák fejlődéséből alakult ki;
... majd a fenntartható fejlődés keretében, területeken szakértelemmel eltolódott kezelése, védelme, helyreállítása vagy értékelése a környezetre;
A foglalkoztatás növekedése a környezetvédelem területén részben a képzett emberek elérhetőségétől függ. A továbbképzési szektor , nevezetesen a franciaországi CNFPT -vel, ezért az új irányítás , az Agenda 21 létrehozásának és végrehajtásának szükségleteinek kielégítésére is fejlődött | Helyi Agenda 21 ; a fenntartható vásárlásra vonatkozó politikák , hatásvizsgálatokkal , a környezeti audit , az ékoszociocertifikáció , az életciklus elemzése , az ökotervezéstől a szén-egyensúlyig , az üvegházhatású gázok kibocsátásának egyensúlya stb.
A biofizikai környezettudományok , valamint a humán- és társadalomtudományok egyre gyakrabban fordulnak elő, néha új követelményekkel ( környezeti etika , társadalmi felelősségvállalás) , amelyek megerősítésként hívják fel a fenntartható fejlődéshez szükséges magatartásváltozásokat.
Paradox módon az erdőhöz közvetlenül kapcsolódó munkahelyek száma több mint egy évszázadon keresztül meredeken visszaesett (a gépesítés következménye, valamint az erőforrások csökkenése vagy eltűnése helyben), ugyanez vonatkozik a mezőgazdaságra és a halászatra (a természetben gyakorolt szakmák).
A legtöbb gazdag országban a speciális professzionális természettudósok ( biológusok , botanikusok , taxonómusok , mikológusok stb.) Száma is csökken, gyakran a biológia érdekében az egyetemeken lezárt képzési tanfolyamokat bezárva. Molekuláris vagy biotechnológia bővítése; különösen az ipari szektorokban. Úgy tűnik, nagy szükség van taxonómusokra szerte a világon.
Bővülnek az olyan szakmák is, mint ökológiai mérnök , rudológus , a természetes környezet és a zöldfelületek kezelője .
A természettudományos képzés elismert szakembereket és általános szakembereket nyújtott, de terepi munkát is végzett ( élőhelyek kezelése és helyreállítása , környezeti értékelés stb.). A taxonómusok hiánya továbbra is akadályt jelent ( amelyet az ENSZ taxonómiai akadályként ír le ) a biológiai sokféleség védelmének és helyreállításának .
A Foglalkoztatás-Környezet fogalmához a következőkre vonatkozó gondolatok társultak:
Franciaországban van egy szakbizottság Környezeti számlák és Közgazdasági (CCEE), amely érvényesíti (A javaslat a minisztériumok és az érintett) a „ szatellit számla a nemzeti számlák ” (mely a gazdasági adatait egy adott területen). Nem konkrét meghatározása a nemzeti számlák . Ez a bizottság tesz a nemzeti adatok további tanulmányok, mint például összehasonlítjuk a „környezetvédelmi ráfordítás aggregátum” a GDP-hez. Ez alapja lehet a további adatok, műszaki csoportok és a terület szakértői, termény stimulálása szempontjából előrelátás , minőség; tanulmányok és módszertanok kidolgozása stb.
A célkitűzések a Grenelle környezetvédelmi fórum 2007 és a törvények azt követő igényelnek azok megfelelő alkalmazása hatalmas felvételi és képzési erőfeszítéseket, amelyek különösen az együttműködés a CNFPT , IFORE , VIK és DREALs a vonat vezetők és technikusok a közigazgatás és a közösségek . A foglalkoztatási központokat mobilizálták, és magán szakmai képzési eszközöket is kínálnak az üzleti szektor számára. A nemzeti oktatás, az egyetemek is hozzájárulhatnak ehhez az erőfeszítéshez. Nak,-nek2008. június2009 közepén 3 foglalkoztatási központ ( Bayonne - Baszkföld , Lille és Nancy ) „kísérleti jelleggel” tesztelte a környezeti Grenelle alkalmazásához szükséges készségek és a rendelkezésre álló készségek közötti szakadék áthidalását célzó cselekvési terveket. a képzési és toborzási igények területi diagnózisa (kőművesek, ácsok, ácsok, tetőfedők, fűtésmérnökök, festők, vakolók, villanyszerelők és a szakmájuk HQE szempontjai alapján képzett energetikai szakemberek) a területükön az építőiparban.
Az épületek forgalmának 20% -kal kell növekednie, feltéve, hogy a vállalkozások az ökotechnikák és a környezetet és az egészséget jobban tisztelő magatartás felé mozdulnak el. Az ügynökség szerint azonban a képzési ajánlat továbbra sem elégséges, valamint az összes érdekelt fél koordinálása. A 2009 végén javasolt megoldások közül: információkészletek üzleti alkotók számára, figyelemfelkeltő napok, oktatók képzése, figyelemfelkeltés az üzleti képviselők számára, a nyugdíjasokhoz és a Grenelle-hez kapcsolódó toborzási és képzési igények részletes meghatározása. Szélesebb körű kísérletet kell végrehajtani 2009-2010-ben Bordeaux-i, Pays Ouest Creusois, Dunkirk, Lyon és még Cotentin foglalkoztatási központjaival.
Az ADEME statisztikái szerint az energiahatékonysági és a megújuló energiák ágazatai a válság ellenére megőrizték foglalkoztatási potenciáljukat és növekvő forgalmukat, 2009-ben 260 000 közvetlen munkahelyet (szemben a 2006-os 203 720-mal). 2009).
A belső piac, valamint az áruk és szolgáltatások exportja ebben az ágazatban meghaladta az 50 milliárd eurót 2008-ban, ami 28% -os növekedést jelent 2006-hoz képest, és 57 milliárd eurót várt 2009-ben a gazdasági válság ellenére.
A szükségletek legalább olyan fontos, hogy a zöld és a kék rács , amely kiterjeszti keresztül ökológiai egységességének rendszerek több mint 36.000 önkormányzatok a következő években, jelentős ökológiai mérnöki igényeket az építési öko- csővezetékek , a helyreállító menedzsment a ezt az ökológiai hálózatot , de ezen a területen kevésbé könnyű finanszírozást találni.
Tól 2004-es , hogy 2012-es , a munkahelyek száma a környezetbarát tevékenységek emelkedett közel 36%, azaz évente átlagosan 3,9% jóval magasabb, mint a gazdaság egésze (0,3%). 2012-ben a teljes hazai foglalkoztatás „1,8% -át” képviselték . 2011-ben tehát közel egymillió munkahely jönne létre Franciaországban, lásd a 71/135
A környezetvédelmi tevékenységek és kiadások európai nómenklatúrája, amelyet néha a „zöld munkahelyek” osztályozására használnak (vagy a CEPA a „ környezetvédelmi tevékenységek osztályozására ” ) a következő:
A Zöld Munkahelyek Európai Megfigyelőközpontja tanulmányozza a piac által keresett feladatokat, ismereteket és készségeket. Számos európai nyelven elérhető, és rendelkezik állásszerverrel is az álláskeresők számára.
Folyamatban van a munka (2009-2010) a zöld ipari vagy agrár-ipari szektor potenciálján .