Vakáció

Az ünnep (a többes szám latinul: "  vacare  ", "légy nélkül") olyan időszak, amelyben az ember abbahagyja szokásos tevékenységét.

Történelem

A vakáció fogalma a városi civilizációk megjelenéséhez kapcsolódik, ellentétben a mezőgazdasági világgal, amely az éghajlat miatt nem diktálja az egész éven át tartó folyamatos munkaritmust. A középkorban Nyugat-Európában már voltak „vakációk”, amelyek megfeleltek a nyári szüreti időszaknak, amikor az egyetemek bezártak, hogy mindenki menjen dolgozni a földre.

A XIX .  Században az ünnep az egész arisztokráciában és Nyugat-Európa polgárságában elterjedt. Ezért megfeleltek annak az időszaknak, amikor a társadalom felsőbb osztályai otthagyták fő otthonaikat (üresen hagyták őket), hogy csatlakozzanak második otthonukhoz , élvezzék a természetet (a romantika a csúcsponton van), vagy a tengeri vagy hegyi éghajlat egészségre gyakorolt ​​előnyeit.

A britek , akiknek gazdasága a világ legvirágzóbb volt, elsőként a tengerparti üdülőhelyekhez fordultak, először a partjaikon, majd a Csatorna másik oldalán ( Deauville-ben , Dinardban stb.), Majd végül Franciaországban, a Côte d'Azur (a Promenade des Anglais a Nice köszönheti a nevét a sok lakás, ahol a brit jött tölteni a téli hónapokban), hanem Biarritz .

Az 1940-es évek végétől, a nyári szünidő beköszöntével a vakáció inkább a mozgás, az utazás idejévé vált. A reklámok számának növekedésével az ünnepek elengedhetetlenné válnak, bár Franciaországban 2009-ben körülbelül minden harmadik háztartás nem fér hozzá . Néhány fontos dátumok Franciaország: 1936 (az első fizetett szabadság , 2 hét, bevezetett Népfront kormány , 1956 ( 3 rd  hét fizetett szabadság), 1969 és 1981 ( 4 th és 5 -én  hét).

Rendeletek és globális kollektív szerződések országonként

Az egyének általában jogosultak a szabadságra, amelynek időtartama országonként és tanuló, hallgató vagy alkalmazott helyzetétől függően változik.

A Hong Kong , Szingapúr és Tajvan , vakáció hét nap egy évben. Mert Észak-Amerika , ez változhat 14 és 21 nap. A Franciaországban , az elméleti napok száma fizetett éves szabadság 25 (öt hét). 2008-ban ez valamivel kevesebb az Európai Unió átlagánál (25,2 nap). A fizetett szabadság időtartama Németországban és Dániában eléri a 30 napot, Svédországban pedig a 33 napot (lásd még a fizetett szabadságra vonatkozó törvényi minimumok országonkénti felsorolását  (fr) ).

A nyári szünet elválasztja az egyik tanévet a másiktól. Leginkább nyáron , júliusban - augusztusban az északi féltekén és december - januárban a déli féltekén zajlanak .

Kifejezések és címek

Különböző címek a szó használatával

Regények Filmográfia

Megjegyzések és hivatkozások

  1. A feltüntetett számok megegyeznek a nemzeti kollektív szerződésből eredő, az ünnepnapok nélküli ötnapos hét alapján csökkentett éves szabadság napjainak számával. Az Eurofound meghatározza, hogy ez a napok száma egybeeshet vagy meghaladhatja a törvény által biztosított fizetett szabadság napok számát, ami azt jelenti, hogy a törvénynek csak biztonsági háló szerepe lenne, és hogy ennek időtartama alatt globális kollektív szerződés szabadság végrehajtása. Ez Svédországban így lenne, a törvényben előírt minimális szabadság 25 egyenértékű munkanappal, a kollektív szerződések szerint pedig 33 nappal (az átlagos, közösen elfogadott éves szabadság négy vagy több nappal meghaladja a törvényben előírt minimumot Csehországban, Dániában, Finnországban, Németországban Írország, Olaszország, Hollandia, Norvégia és Svédország, ami azt sugallja, hogy a törvény ezekben az országokban lényegében biztonsági hálóként működik. Az átlagosan közösen elfogadott éves szabadság és a törvényi minimum közel vagy azonos Ausztriában, Cipruson, Észtországban, Franciaországban, Romániában , Szlovákia és az Egyesült Királyság - és valószínűleg az új tagországok többi részén12 is - jelezve, hogy a törvény aktívabb szerepet játszik. ) Anélkül, hogy figyelembe vennék a további jogi ünnepeket (amelyek vasárnapra eshetnek vagy nem, és alkotják vagy sem további szabadságnapok), a megállapodásból eredhetnek helyi különbségek is ágak, sajátos számítási módszerek életkor vagy szolgálati idő szerint stb. Így Franciaország esetében hozzáadják azokat a vezetőket, akikre a 39 órás átalány vonatkozik, az RTT 22 napjáig, és az összes alkalmazott esetében további napokat kell számolni a szabadság megosztása esetén. Végül, az összes alkalmazott nem feltétlenül veszi el az összes szabadnapját, és ha átlagosan a francia alkalmazottak 6 hét szabadságot vesznek igénybe, akkor a 2011-ben 27 munkanapot igénybe vevő magánszemélyek közvetlen szolgáltatásainak munkatársai között nagy a különbség (kevesebb, mint törvény szerint minimum 30 munkanap) és a közszférában végzett középfokú szakmák, akik az INSEE szerint 45-et vettek igénybe (lásd: Hány ünnep Franciaországban? 6 hét átlagosan a journalnununet-ben, 2012. november). Ezeket a módszertani nehézségeket jelentős számú országban tapasztalják, amelyek torzíthatják az összehasonlításokat, vagy lehetetlenné tehetik az elméleti szabadnapok számának megjelenítését az esetek sokasága miatt, amint azt az Eurofound hangsúlyozza.
  2. (en) Munkaidő alakulása - 2008: Éves szabadság - Mark Carley, Eurofound

Függelékek

Kapcsolódó cikkek

Bibliográfia

Külső hivatkozás