változás

Teljesen véve a változás kijelöli a passzust egyik állapotból a másikba, amelyet nagyon különböző területeken és nagyon különböző szinteken lehet gyakorolni.

E szakasz jellegétől, időtartamától és intenzitásától függően evolúcióról , forradalomról , átalakulásról , metamorfózisról, módosításról, a regresszió mutációjáról ( azaz mély és tartós átalakulásról) beszélünk ...

Megkülönböztetik a belső okok (pl. Politikai forradalmak) miatti „endogén” változást és a külső okok (pl .: mobiltelefon- forradalom ) által okozott „exogén” változást .

Az embereknél a változás különféle reakciókat vált ki, kezdve a legvadabb reménytől (az Apokalipszis témájától ) a fóbiáig , elutasítás révén ( neofóbia , misoneismus ). Hacsak nem generál kiábrándult reakció, amint azt az új A Cheetah által Giuseppe Tomasi di Lampedusa  :

- Mindennek meg kell változnia, hogy semmi ne változzon ...

A változások elméleti okai a szerzők által

Csak azokra a szerzőkre hivatkozunk, akik erős hírnévnek örvendenek, és akiknek a változás fogalma áll műveik középpontjában.

Változás a filozófiában

Szerzői A változás jellege A változás oka
Heraclitus Változás: örökké készülőben Antagonista nehézségek
Parmenides Változás: múlt nélkül, jövő és vég nélkül Nemzettnek lenni
Xenophane Változás: A változás egyenes Világ a földtől és onnan vissza
Empedokles Változás: A négy örök és romolhatatlan elem A gyűlölet elhatárolódik és a szeretet egyesít, minden kezdődik
Nietzsche Változás: Örök visszatérés Nincs vége, nincs kezdete

Változás a szociológiában

A változás gondolata szorosan összefügg a haladás gondolatával .

Szerzői A
szerzők által megfigyelt társadalmi változások		 A társadalmi változás oka
Saint-Simon Mezőgazdaság / ipar Ipari tudomány és technológia fejlődése
Alexis de Tocqueville Arisztokrácia / demokrácia Optimalizálás a férfiak egyenlősége és szabadsága között
Ferdinand Tönnies Közösség / társadalom Az akarat növekedése, amelyet a csere, kereskedelem, ipar, tudomány tükröz.
Émile Durkheim mechanikus szolidaritás / szerves szolidaritás A munkamegosztás (és szakosodás) demográfiai sűrűsége
Auguste Comte teológiai / metafizikai / pozitív állapot A megfigyelés és az egyéni érvelés fokozott használata
Karl Marx Rabszolgaság / feudális / kapitalista termelési mód Class konfliktus miatt a termelési viszonyok és a fejlődés
Max Weber ipari forradalom Multikausális, beleértve a gazdasági és vallási erőket is

Változás a pszichológiában

Szerzői A változás jellege A változás oka
Kurt lewin Változás: motiváció Félelem a normától való eltéréstől és a kommunikációtól
Chris Argyris Változás: tanulás Egy- és kettős hurok tanulás
Eliott Jacques Változás: motiváció A kollektív értékek internalizálása

A változás gyakorlati következményei

Ellenáll a változásnak

A kényszerített változás az a változás, amely ellen áll. Az a tény továbbra is fennáll, hogy egyes változtatások nem tárgyalhatók . Ezután szükséges a természetes ellenállások kezelése.

A rezisztencia leggyakrabban megfigyelt formája négy:

Változáskezelés

A  változásmenedzsment  a szervezeten belül végrehajtott műveletek összessége, amely lehetővé teszi a változásokhoz és a környezeti változásokhoz való alkalmazkodást. Ez egy módosított karakterek által tanulás .

Például akkor kell megvalósítani, amikor a vállalat új eszközöket (gépeket, digitális stb.), Vagy akár új szervezetet alkalmaz. Ezután a szervezet tagjait támogatják, hogy megértsék és megszelídítsék ezt az újdonságot, és fokozatosan integrálják azt munkakörnyezetükbe.

A változásmenedzsment menedzselésének ismerete ma már a vállalatok egyik elengedhetetlen feltétele, olyan mértékben, hogy szakmák születnek belőle, és hogy a cégek ezt a különlegességet alkotják. Manapság a változáskezelés megközelítései rendkívül elterjedtek a digitális forradalom miatt  .

Megjegyzések és hivatkozások

  1. Pontosabban: "Ha azt akarjuk, hogy minden maradjon úgy, ahogy van, akkor mindennek meg kell változnia. »
    Olaszul: «  Se vogliamo che tutto rimanga come è, bisogna che tutto cambi.  "
  2. Friedrich Nietzsche, Az erkölcsök genealógiája , 1887.
  3. Saint-Simon , A szervező , 1820.
  4. Alexis de Tocqueville, A régi rendszer és a forradalom , 1856.
  5. Ferdinand Tönnies, Gemainschaft und Gesellschaft , 1887.
  6. Émile Durkheim, A szociológiai módszer szabályai , 1895.
  7. Auguste Comte, Beszélgetés a pozitív szellemről , 1844.
  8. Karl Marx, a kommunista párt kiáltványa , 1848.
  9. Max Weber, A protestáns etika és a kapitalizmus szelleme , 1905.
  10. Kurt Lewin, Politikai és társadalmi változások csoport , 1958.
  11. Chris Argyris, Érvelés, tanulás és cselekvés , 1982.
  12. Eliott Jacques, Intervenció és változás a szervezetekben , 1951.

Lásd is

Bibliográfia

Kapcsolódó cikkek

Külső hivatkozás